Основная информация
| Дата опубликования: | 25 марта 2009г. |
| Номер документа: | ru63000200900183 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением Правительства Самарской области от 23.12.2019 № 976
Постановление Правительства Самарской области от 25 марта 2009 г. N 171
"Об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области"
(в редакции:
постановление Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 482,
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
2. Утвердить прилагаемые оклады отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3. Установить, что размеры окладов отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области, указанных в пункте 2 настоящего постановления, ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление государственной архивной службы Самарской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
И.о. Губернатора -
председателя Правительства
Самарской области
А.П. Нефедов
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
Положение
об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области
(в редакции:
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Подпункт 1.1 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области (далее - работники учреждений):
"Центральный государственный архив Самарской области";
"Самарский областной государственный архив социально-политической истории";
"Самарский областной государственный архив документов по личному составу";
"Самарский областной государственный технотронный архив".
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Оклады работников учреждений устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Информация об изменениях:
Подпункт 1.5 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;
единовременные премии.
К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в ночное время;
иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим трудовым законодательством.
1.6. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.7 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.7. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.8 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.8. Работникам учреждений, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по профессиям рабочих. Указанные выплаты учитываются при расчете среднего заработка.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов - 12 окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время - 3 оклада.
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 дополнен подпунктом 2.1.1 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение заработной платы работников учреждений до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего, компенсационного характера и выплату материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
2.3. На выплаты стимулирующего, компенсационного характера и материальной помощи могут быть направлены средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3. Выплаты стимулирующего характера
3.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы (далее надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования работников учреждений.
Для установления надбавки используются следующие показатели:
высокое профессиональное мастерство (классность);
выполнение работы высокой напряженности, интенсивности и ответственности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания);
высокое качество обслуживания (безаварийность);
оперативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;
проявление инициативы при выполнении служебных обязанностей.
3.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения на текущий календарный год и выплачивается с даты, установленной приказом руководителя учреждения:
водителям до 150 процентов в месяц;
рабочим других профессий до 50 процентов в месяц.
3.3. В течение календарного года размер надбавки может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.4 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3.4. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии:
за выполнение особо важных, ответственных и срочных работ;
при награждении почетными грамотами Министерства культуры Российской Федерации, Федерального архивного агентства, управления государственной архивной службы Самарской области;
к профессиональным праздникам (по профилю профессиональной деятельности), в связи с юбилейными датами (50, 55 (женщинам), 60, 70 лет со дня рождения);
при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, устанавливается руководителем учреждения.
На выплату единовременных премий направляются средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и (или) в результате экономии фонда оплаты труда.
4. Выплаты компенсационного характера
4.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждений производятся выплаты компенсационного характера.
4.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом.
4.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производится в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из оклада за каждый час работы в ночное время.
4.5. Часовая тарифная ставка для определения размера выплат, установленных пунктами 4.3 и 4.4 настоящего Положения, рассчитывается путем деления оклада работника на месячную норму рабочего времени.
4.6. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад без учета других надбавок и доплат.
5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждения может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;
утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которых установлен правоохранительными органами, и при других обстоятельствах;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);
абзац утратил силу с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
рождение ребенка;
вступление в брак;
абзац утратил силу с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего учреждения.
Информация об изменениях:
Оклады изменены с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
Оклады
отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области
(в редакции:
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Наименование профессии
Размер оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1
Дворник, вахтер, уборщик служебных помещений
4400
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 4 разряд
4500
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Водитель автомобиля, 5 разряд
5300
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, 5 разряд
5300
Утратило силу постановлением Правительства Самарской области от 23.12.2019 № 976
Постановление Правительства Самарской области от 25 марта 2009 г. N 171
"Об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области"
(в редакции:
постановление Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 482,
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
2. Утвердить прилагаемые оклады отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3. Установить, что размеры окладов отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области, указанных в пункте 2 настоящего постановления, ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление государственной архивной службы Самарской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
И.о. Губернатора -
председателя Правительства
Самарской области
А.П. Нефедов
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
Положение
об оплате труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области
(в редакции:
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Подпункт 1.1 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области (далее - работники учреждений):
"Центральный государственный архив Самарской области";
"Самарский областной государственный архив социально-политической истории";
"Самарский областной государственный архив документов по личному составу";
"Самарский областной государственный технотронный архив".
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Оклады работников учреждений устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Информация об изменениях:
Подпункт 1.5 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;
единовременные премии.
К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в ночное время;
иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим трудовым законодательством.
1.6. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.7 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.7. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
Информация об изменениях:
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.8 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
1.8. Работникам учреждений, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по профессиям рабочих. Указанные выплаты учитываются при расчете среднего заработка.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату окладов - 12 окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время - 3 оклада.
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 дополнен подпунктом 2.1.1 с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
2.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, предусматриваются средства на доведение заработной платы работников учреждений до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего, компенсационного характера и выплату материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
2.3. На выплаты стимулирующего, компенсационного характера и материальной помощи могут быть направлены средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3. Выплаты стимулирующего характера
3.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы (далее надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования работников учреждений.
Для установления надбавки используются следующие показатели:
высокое профессиональное мастерство (классность);
выполнение работы высокой напряженности, интенсивности и ответственности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания);
высокое качество обслуживания (безаварийность);
оперативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;
проявление инициативы при выполнении служебных обязанностей.
3.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения на текущий календарный год и выплачивается с даты, установленной приказом руководителя учреждения:
водителям до 150 процентов в месяц;
рабочим других профессий до 50 процентов в месяц.
3.3. В течение календарного года размер надбавки может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.4 изменен с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
3.4. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии:
за выполнение особо важных, ответственных и срочных работ;
при награждении почетными грамотами Министерства культуры Российской Федерации, Федерального архивного агентства, управления государственной архивной службы Самарской области;
к профессиональным праздникам (по профилю профессиональной деятельности), в связи с юбилейными датами (50, 55 (женщинам), 60, 70 лет со дня рождения);
при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, устанавливается руководителем учреждения.
На выплату единовременных премий направляются средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и (или) в результате экономии фонда оплаты труда.
4. Выплаты компенсационного характера
4.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждений производятся выплаты компенсационного характера.
4.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом.
4.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производится в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, рассчитанной исходя из оклада за каждый час работы в ночное время.
4.5. Часовая тарифная ставка для определения размера выплат, установленных пунктами 4.3 и 4.4 настоящего Положения, рассчитывается путем деления оклада работника на месячную норму рабочего времени.
4.6. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад без учета других надбавок и доплат.
5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждения может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;
утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которых установлен правоохранительными органами, и при других обстоятельствах;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);
абзац утратил силу с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
рождение ребенка;
вступление в брак;
абзац утратил силу с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего учреждения.
Информация об изменениях:
Оклады изменены с 24 июля 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 23 июля 2018 г. N 415
Оклады
отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных управлению государственной архивной службы Самарской области
(в редакции:
постановление правительства Самарской области от 23.07.2018 № 415)
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Наименование профессии
Размер оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1
Дворник, вахтер, уборщик служебных помещений
4400
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 4 разряд
4500
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Водитель автомобиля, 5 разряд
5300
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, 5 разряд
5300
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 186 (30421) от 24.07.2018, Газета "Волжская коммуна" № 109 от 31.03.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
