О внесении изменений в окружную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»



ПРОЕКТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в окружную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»

В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                 Д.Н. Кобылкин

от 25 марта 2010 № 165-А

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Изменения,

которые вносятся в окружную целевую программу «Реформирование

и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого

автономного округа на период 2010 – 2013 годов»

1. В паспорте Программы позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей Программы, изложить в следующей редакции:

«

Важнейшие целевые индикаторы и показатели по этапам реализации Программы

доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;

доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва;

доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов);

доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты;

доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа;

количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг);

количество семинаров по проблемным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, антикоррупционной политике, развития системы «Телефон доверия»

                                                                                                                                                                                      ».

2. В разделе II Программы:

2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Показатели и индикаторы

Весовое значение

Базо-вое значе-ние

Значение показателя реализации Програм-мы

в 2010 году

Значение показателя реализации Программы

в 2011 году

Значение показателя реализации Програм-мы в 2012 году

Значение показателя реализации Программы в 2013 году

Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)

0,07

100

100

100

100

100

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)

0,07

41

50

55

60

75

Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональ-ную переподготовку, повышение квалификации и стажировку от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)

0,1

44

60

75

80

100

Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)

0,07

100

100

100

100

100

Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупцион-ной политике и развитию системы «Телефон доверия» (единиц)

0,1

8

-

2

3

3

Доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты (процентов)

0,1

100

100

100

100

100

Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)

0,08

3

-

-

1

2

Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой (единиц)

0,05

1

-

-

-

1

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих (единиц)

0,07

1

-

-

-

1

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствова-нию мотивации гражданских служащих (единиц)

0,07

2

-

-

-

2

Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)

0,08

100

100

100

100

100

Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации Программы (единиц)

0,06

1

-

-

-

1

Количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг) (единиц)

0,08

2

-

-

-

2

                                                                                                                                                                                      »;

              2.2. В Методике расчёта показателей (индикаторов) Программы:

              2.2.1. пункт 1 исключить;

              2.2.2. в пункте 3:

              2.2.2.1. позицию, касающуюся определения показателя, после слов «к общему числу замещённых вакантных должностей» дополнить словами «замещаемых в соответствии с законодательством на конкурсной основе»;

              2.2.2.2. в позиции, касающейся алгоритма формирования показателя, слова «П. 3» заменить словами «П. 2»;

              2.2.2.3. наименование позиции, касающейся общего числа замещённых вакантных должностей, дополнить словами «, замещаемых в соответствии с законодательством на конкурсной основе»;

              2.2.3. в пункте 4 слова «П. 5» заменить словами «П. 3»;

              2.2.4. дополнить пунктами 5 – 14 следующего содержания:

              «5. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение рассмотренных комиссиями исполнительных органов государственной власти автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов нарушений требований к служебному поведению и конфликта интересов и общего количества выявленных нарушений требований к служебному поведению и обстоятельств, свидетельствующих о наличии конфликта интересов

Алгоритм формирования показателя

П. 4 = К.рассм. / К.выяв. х 100%

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество рассмотренных комиссиями исполнительных органов государственной власти автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов нарушений требований к служебному поведению и конфликта интересов

К.рассм.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

Общее количество выявленных нарушений требований к служебному поведению и обстоятельств, свидетельствующих о наличии конфликта интересов

К.выяв.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

6. Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы «Телефон доверия»

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество проведённых семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы «Телефон доверия»

Алгоритм формирования показателя

П. 5 = С

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество проведённых семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы «Телефон доверия»

С

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

7. Доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение количества заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в работе которых приняли участие независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, и общего количества проведённых заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа

Алгоритм формирования показателя

П. 6 = Орг. эксп. / Орг.общ. х 100%

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в работе которых приняли участие независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой

К.эксп.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

Общее количество проведённых заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа

К. общ.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

8. Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы

Алгоритм формирования показателя

П. 7 = П/СМИ

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы

П/СМИ

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

9. Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество внедрённых информационных баз (программ) по управлению кадровыми ресурсами

Алгоритм формирования показателя

П. 8 = Кп

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой

Кп

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

10. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих

Алгоритм формирования показателя

П. 9 = П.А./г.

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих

П.А./г.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-борот

11. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих

Алгоритм формирования показателя

П. 10 = П.А./м.

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих

П.А./м.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

12. Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение количества применённых результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (НПА) и общего количества результатов работ по научно-правовой экспертизе экспертизы НПА

Алгоритм формирования показателя

П. 11 = КПР.р/КПР.общ.*100%

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество применённых результатов работ по экспертизе НПА

КПР.р

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

Общее количество результатов работ по экспертизе НПА

КПР.общ.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

13. Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими за период реализации программы

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации программы

Алгоритм формирования показателя

П. 12 = И/к.п-н

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации программы

И/к.п-н

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

14. Количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг)

Единица измерения

Ед.

Определение показателя

количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг)

Алгоритм формирования показателя

П. 13 = М/р.вн.

Наименование и определения базовых показателей

буквенное обозначение в формуле расчёта

орган исполнитель-ной власти (источник информации)

метод сбора информации, индекс формы отчётности

объект и единица наблюдения

Количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг)

М/р.вн.

аппарат Губернатора автономного округа

8

документо-оборот

».

3. В приложении к Программе:

3.1. Пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

«

1.1.2.

Выполнение научно-правовой экспертизы нормативных правовых актов автономного округа

1380

150

150

150

930

аппарат Губернатора автономного округа

                                                                                                                                                                                      »;

3.2. Пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«

1.3.1.

Разработка методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (предоставлением государственных услуг)

508

-

-

-

508

аппарат Губернатора автономного округа

                                                                                                                                                                                      »;

3.3. Пункт 1.3.5 изложить в следующей редакции:

«

1.3.5.

Оплата труда независимых экспертов, оказывающих преподавательские услуги по подготовке гражданских служащих исполнительных органов государственной власти автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсе по формированию кадрового резерва, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов

7992

1600

1702

2212

2478

аппарат Губернатора автономного округа

                                                                                                                                                                                      ».