О ЧУКОТСКОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ФОНДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 25 марта 2011 года № 105

О ЧУКОТСКОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ФОНДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.02.2019 №106)

(в редакции постановлений Правительства Чукотского автономного округа
от 28.10.2011 №451, от 15.11.2011 №474, от 19.12.2013 №510, от 21.02.2017 №81,
от 28.02.2019 №106, от 11.07.2019 №358, от 12.05.2020 №213, от 09.10.2020 №482)

В целях оптимизации деятельности Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования, Правительство Чукотского автономного округа,

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 15.11.2011 №474)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Положение о Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) структуру Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3) Положение об оплате труда работников Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

(пункт 3 введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.02.2019 №106)

2. Установить предельную штатную численность Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования в количестве 20 единиц.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.10.2011 №451)

3. Признать утратившими силу постановления Правительства Чукотского автономного округа:

от 7 октября 2003 года № 245 «Об утверждении структуры, предельной штатной численности и новой редакции Положения об исполнительной дирекции Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования»;

от 28 ноября 2003 года № 298 «О внесении изменений в структуру исполнительной дирекции Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования»;

от 8 ноября 2006 года № 195 «О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.10.2003 № 245»;

от 18 сентября 2007 года № 125 «О внесении изменений в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.10.2003 № 245»;

от 6 февраля 2009 года № 18 «О внесении изменений в структуру исполнительной дирекции Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования»;

от 18 декабря 2009 года № 373 «О внесении изменений в структуру исполнительной дирекции Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа (Ищенко Н.М.) и Чукотский территориальный фонд обязательного медицинского страхования (Ященко И.К.).

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 25 марта 2011 года № 105

ПОЛОЖЕНИЕ

о Чукотском территориальном фонде обязательного

медицинского страхования

I. Общие положения

1. Чукотский территориальный фонд обязательного медицинского страхования (далее – территориальный фонд) является некоммерческой организацией, созданной Чукотским автономным округом, для реализации государственной политики в сфере обязательного медицинского страхования на территории Чукотского автономного округа.

2. Территориальный фонд является юридическим лицом, созданным в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в своей деятельности подотчетен Правительству Чукотского автономного округа и Федеральному фонду обязательного медицинского страхования (далее – Федеральный фонд). Для реализации своих полномочий территориальный фонд открывает счета, может создавать филиалы и представительства, имеет бланк и печать со своим полным наименованием, иные печати, штампы и бланки, геральдический знак-эмблему.

3. Официальное наименование – Чукотский территориальный фонд обязательного медицинского страхования; сокращенное наименование – ЧТФОМС.

4. Местонахождение территориального фонда и его юридический адрес: 689000, Чукотский автономный округ, город Анадырь, улица Отке, дом 39.

5. Территориальный фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, настоящим Положением и нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа.

II. Задачи территориального фонда

6. Задачами территориального фонда являются:

1) обеспечение предусмотренных законодательством Российской Федерации прав граждан в системе обязательного медицинского страхования;

2) обеспечение гарантий бесплатного оказания застрахованным лицам медицинской помощи при наступлении страхового случая в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и базовой программы обязательного медицинского страхования;

3) создание условий для обеспечения доступности и качества медицинской помощи, оказываемой в рамках программ обязательного медицинского страхования;

4) обеспечение государственных гарантий соблюдения прав застрахованных лиц на исполнение обязательств по обязательному медицинскому страхованию в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования независимо от финансового положения страховщика.

III. Полномочия и функции территориального фонда

7. Территориальный фонд осуществляет управление средствами обязательного медицинского страхования на территории Чукотского автономного округа, предназначенными для обеспечения гарантий бесплатного оказания застрахованным лицам медицинской помощи в рамках программ обязательного медицинского страхования и в целях обеспечения финансовой устойчивости обязательного медицинского страхования на территории Чукотского автономного округа, а также решения иных задач, установленных Федеральным законом от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»), настоящим Положением, законом о бюджете территориального фонда.

8. Территориальный фонд осуществляет следующие полномочия страховщика:

1) участвует в разработке территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и определении тарифов на оплату медицинской помощи на территории Чукотского автономного округа;

2) аккумулирует средства обязательного медицинского страхования и управляет ими, осуществляет финансовое обеспечение реализации территориальных программ обязательного медицинского страхования в Чукотском автономном округе, формирует и использует резервы для обеспечения финансовой устойчивости обязательного медицинского страхования в порядке, установленном Федеральным фондом;

3) получает от органа, осуществляющего контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное медицинское страхование, необходимую информацию для осуществления обязательного медицинского страхования;

4) осуществляет администрирование доходов бюджета Федерального фонда, поступающих от уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения, регистрирует и снимает с регистрационного учета страхователей для неработающих граждан;

5) начисляет в соответствии со статьей 25 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» недоимку по страховым взносам на обязательное медицинское страхование неработающего населения, штрафы и пени и взыскивает их со страхователей для неработающих граждан в судебном порядке;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 21.02.2017 №81)

6) утверждает для страховых медицинских организаций дифференцированные подушевые нормативы в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;

7) предъявляет в интересах застрахованного лица требования к страхователю, страховой медицинской организации и медицинской организации, в том числе в судебном порядке, связанные с защитой его прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования;

8) обеспечивает права граждан в сфере обязательного медицинского страхования, в том числе путем проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, информирование граждан о порядке обеспечения и защиты их прав в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

9) ведет территориальный реестр экспертов качества медицинской помощи в соответствии с порядком организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи;

10) предъявляет претензии и (или) иски к медицинской организации о возмещении имущественного или морального вреда, причиненного застрахованному лицу;

11) предъявляет иск к юридическим или физическим лицам, ответственным за причинение вреда здоровью застрахованного лица, в целях возмещения расходов в пределах суммы, затраченной на оказание медицинской помощи застрахованному лицу;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 21.02.2017 №81)

12) осуществляет контроль за использованием средств обязательного медицинского страхования страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями, в том числе проводит проверки и ревизии;

13) собирает и обрабатывает данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

14) ведет реестр страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования на территории Чукотского автономного округа;

15) ведет реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования по территориальной программе обязательного медицинского страхования Чукотского автономного округа;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 21.02.2017 №81)

16) ведет региональный сегмент единого регистра застрахованных лиц;

17) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих информацию ограниченного доступа;

18) организует подготовку и дополнительное профессиональное образование кадров для осуществления деятельности в сфере обязательного медицинского страхования.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 21.02.2017 №81)

9. Территориальный фонд осуществляет следующие функции:

1) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) проводит разъяснительную работу, информирование населения по вопросам, относящимся к компетенции территориального фонда;

3) заключает со страховыми медицинскими организациями, работающими в системе обязательного медицинского страхования, договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования;

4) рассматривает дела и налагает штрафы, составляет акты о нарушении законодательства об обязательном медицинском страховании в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

5) получает от медицинских организаций сведения о застрахованном лице и об оказанной ему медицинской помощи, необходимые для проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи;

6) получает от страховых медицинских организаций данные о новых застрахованных лицах и сведения об изменении данных о ранее застрахованных лицах, а также отчетности об использовании средств обязательного медицинского страхования, об оказанной застрахованному лицу медицинской помощи, о деятельности по защите прав застрахованных лиц и иной отчетности;

7) по месту оказания медицинской помощи осуществляет расчеты за медицинскую помощь, оказанную застрахованным лицам за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования, а территориальный фонд, в котором выдан полис обязательного медицинского страхования, осуществляет возмещение средств территориальному фонду по месту оказания медицинской помощи;

8) осуществляет расчеты за медицинскую помощь, оказанную застрахованным лицам медицинскими организациями, созданными в соответствии с законодательством Российской Федерации и находящимися за пределами территории Российской Федерации;

9) осуществляет контроль за деятельностью страховой медицинской организации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», и выполнением договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования;

10) при отсутствии страховых медицинских организаций на территории Чукотского автономного округа осуществляет полномочия страховой медицинской организации до дня начала осуществления деятельности страховых медицинских организаций, включенных в реестр страховых медицинских организаций;

11) определяет работников, допущенных к работе с данными персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, и обеспечивает их конфиденциальность в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями по защите персональных данных;

12) направляет в страховые медицинские организации, осуществляющие деятельность в сфере обязательного медицинского страхования в Чукотском автономном округе, сведения о гражданах, не обратившихся в страховую медицинскую организацию за выдачей им полисов обязательного медицинского страхования, пропорционально числу застрахованных лиц в каждой из них для заключения договоров о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования;

13) получает сведения от территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения;

14) принимает решения о предоставлении или об отказе в предоставлении страховой медицинской организации недостающих для оплаты медицинской помощи средств из нормированного страхового запаса территориального фонда;

15) предъявляет к медицинской организации требования о возврате в бюджет территориального фонда средств, перечисленных медицинской организацией по договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, использованных не по целевому назначению;

16) поручает проведение экспертизы качества медицинской помощи эксперту качества медицинской помощи из числа экспертов качества медицинской помощи, включенных в территориальные реестры экспертов качества медицинской помощи;

17) участвует в установлении тарифов на оплату медицинской помощи;

18) рассматривает претензию медицинской организации на заключение страховой медицинской организации;

19) осуществляет контроль за деятельностью страховых медицинских организаций путем организации контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, проводит медико-экономический контроль, медико-экономическую экспертизу, экспертизу качества медицинской помощи, в том числе повторно, а также контроль за использованием средств обязательного медицинского страхования страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями;

20) ведет учет и отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

21) изучает и обобщает практику применения нормативных правовых актов по обязательному медицинскому страхованию;

22) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по делопроизводству, комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности территориального фонда;

23) в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещает заказы и заключает государственные контракты, а также иные гражданско-правовые договоры на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд территориального фонда;

24) при нарушении условий договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в части осуществления контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи налагает штраф в размере 10 процентов от суммы средств, перечисленных на ведение дела по обязательному медицинскому страхованию страховой медицинской организации за период, в течение которого установлены данные нарушения, при нарушении установленных договором сроков предоставления данных о застрахованных лицах страховой медицинской организацией, а также сведений об изменении этих данных налагает штраф в размере трех тысяч рублей;

25) осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа.

IV. Средства территориального фонда

10. Доходы бюджета территориального фонда формируются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. К доходам бюджета территориального фонда относятся:

1) межбюджетные трансферты, передаваемые из бюджета Федерального фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) платежи Чукотского автономного округа на дополнительное финансовое обеспечение реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

3) платежи Чукотского автономного округа на финансовое обеспечение дополнительных видов и условий оказания медицинской помощи, не установленных базовой программой обязательного медицинского страхования, в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

4) доходы от размещения временно свободных средств;

5) межбюджетные трансферты, передаваемые из окружного бюджета, в случаях, установленных законом Чукотского автономного округа;

6) начисленные пени и штрафы, подлежащие зачислению в бюджет территориального фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

11. Расходы бюджета территориального фонда осуществляются в целях финансового обеспечения:

1) выполнения территориальной программы обязательного медицинского страхования;

2) исполнения расходных обязательств Чукотского автономного округа, возникающих при осуществлении Чукотским автономным округом переданных полномочий Российской Федерации в результате принятия федеральных законов, и (или) нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, и (или) нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан;

3) исполнения расходных обязательств Чукотского автономного округа, возникающих в результате принятия законов и (или) иных нормативных правовых актов Чукотского автономного округа;

4) ведения дела по обязательному медицинскому страхованию страховыми медицинскими организациями;

5) выполнения функций органа управления территориального фонда.

12. В составе бюджета территориального фонда формируется нормированный страховой запас. Размер и цели использования средств нормированного страхового запаса территориального фонда устанавливаются законом о бюджете территориального фонда в соответствии с порядком использования средств нормированного страхового запаса территориального фонда, установленным Федеральным фондом. Размер средств нормированного страхового запаса территориального фонда не должен превышать среднемесячного размера планируемых поступлений средств территориального фонда на очередной год.

13. Размер и порядок уплаты платежей Чукотского автономного округа, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 10 настоящего Положения, устанавливаются законом Чукотского автономного округа.

14. Средства бюджета территориального фонда не входят в состав иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и изъятию не подлежат.

15. Выполнение функций органа управления территориального фонда осуществляется за счет средств бюджета территориального фонда, утвержденного Думой Чукотского автономного округа.

16. Имущество территориального фонда, приобретенное за счет средств обязательного медицинского страхования, является государственной собственностью Чукотского автономного округа и используется территориальным фондом на праве оперативного управления.

V. Органы управления территориальным фондом

и организация деятельности

17. Управление территориальным фондом осуществляется директором.

18. Директор территориального фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Чукотского автономного округа по согласованию с Федеральным фондом.

Заключение трудового договора с директором территориального фонда, а также иные полномочия работодателя в отношении директора территориального фонда осуществляет Губернатор - Председатель Правительства Чукотского автономного округа.

(абзац введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21.02.2017 №81)

19. Директор территориального фонда организует и осуществляет общее руководство текущей деятельностью территориального фонда, несет персональную ответственность за ее результаты, подотчетен правлению территориального фонда.

20. Директор территориального фонда:

1) действует от имени территориального фонда и представляет его интересы без доверенности;

2) распределяет обязанности между своими заместителями;

3) представляет для утверждения в Правительство Чукотского автономного округа предельную численность, фонд оплаты труда, структуру территориального фонда;

4) по согласованию с правлением территориального фонда утверждает в пределах установленной предельной численности и фонда оплаты труда штатное расписание территориального фонда;

5) утверждает положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников территориального фонда;

6) издает приказы, распоряжения административно-хозяйственного и организационно-распорядительного характера, дает указания по вопросам деятельности территориального фонда, обязательные для исполнения всеми работниками территориального фонда;

7) назначает на должность и освобождает от должности работников территориального фонда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

8) привлекает работников территориального фонда к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

9) представляет в установленном порядке особо отличившихся работников территориального фонда к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами;

10) открывает расчетные и другие счета территориального фонда;

11) организует ведение учета и отчетности территориального фонда.

21. Правление территориального фонда является коллегиальным органом, определяющим основные направления деятельности территориального фонда и осуществляющим текущий контроль за его деятельностью, а также иные полномочия в соответствии с федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними законами Чукотского автономного округа.

22. Состав правления территориального фонда утверждается Правительством Чукотского автономного округа.

23. Порядок проведения заседаний и принятия решений правления территориального фонда определяется Правительством Чукотского автономного округа.

24. Правление территориального фонда не осуществляет административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции.

VI. Контроль за деятельностью территориального фонда

25. Контроль за деятельностью территориального фонда осуществляется Правительством Чукотского автономного округа и Федеральным фондом.

26. Контроль за исполнением бюджета территориального фонда осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

(Раздел 7 утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.02.2019 №106)

Приложение 2

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 25 марта 2011 года № 105

(приложение 2 изложено в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа

от 11.07.2019 №358)

СТРУКТУРА
Чукотского территориального фонда

обязательного медицинского страхования

Директор.

Заместитель директора, начальник организационно-правового отдела.

Заместитель директора, начальник отдела организации обязательного медицинского страхования и медицинской деятельности.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

Организационно-правовой отдел.

Отдел по работе с медицинскими организациями и страховыми медицинскими организациями и контрольно-ревизионной деятельности.

Планово-экономический отдел.

Отдел информационного обеспечения и защиты информации.

Отдел организации обязательного медицинского страхования и медицинской деятельности.

Отдел бухгалтерского учёта..

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 25 марта 2011 года № 105

(Приложение 3 введено постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.02.2019 №106)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования (далее – территориальный фонд).

1.2. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда директора, заместителей директора и работников территориального фонда, занимающих должности руководителей структурных подразделений и специалистов (далее – руководители и специалисты), а также работников территориального фонда, относящихся к вспомогательному персоналу (далее – вспомогательный персонал).

1.3. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников территориального фонда, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете территориального фонда на соответствующий финансовый год на выполнение функций органа управления территориального фонда.

1.4. Оплата труда директора, заместителей директора, руководителей и специалистов, а также вспомогательного персонала территориального фонда производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных федеральным законодательством;

1.5. Размеры должностных окладов работников территориального фонда, установленных настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроках, предусмотренных для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.

(пункт 1.5 приложения 3 введён постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

2. Оплата труда работников территориального фонда,

занимающих должности руководителей и специалистов

2.1. Оплата труда руководителей и специалистов устанавливается исходя из оклада, ежемесячных и дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.2. Оклады руководителей и специалистов устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Размер оклада (в рублях)

1

Начальник отдела

10 934

2

Советник

9 344

3

Консультант

8 747

4

Главный специалист-эксперт

8 548

(таблица в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.10.2020 №482)

2.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в следующих размерах:

№ п/п

Стаж работы

Размер надбавки

(в процентах к окладу)

1

от 1 до 5

10

2

от 5 до 10

15

3

от 10 до 15

20

4

свыше 15

30

2) ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Размер надбавки

(в процентах к окладу)

1

Начальник отдела, советник, консультант

от 10 до 120

2

Главный специалист – эксперт

от 10 до 90

3) ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается ежемесячно локальным актом территориального фонда в пределах утверждённого фонда оплаты труда руководителей и специалистов территориального фонда;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двадцати тысяч рублей;

(подпункт 4 пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

5) материальная помощь;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.4. Выплата дополнительных выплат, а также исчисление и установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с положением о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи в территориальном фонде, утверждаемым локальным актом территориального фонда, принятым с учётом мнения представительного органа работников и коллективным договором.

3. Оплата труда директора,

заместителей директора территориального фонда

3.1. Заработная плата директору территориального фонда устанавливается Правительством Чукотского автономного округа, исходя из размера должностного оклада, установленного пунктом 3.2 настоящего раздела, и дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения. Заработная плата заместителей директора устанавливается директором территориального фонда исходя из размера должностного оклада, установленного пунктом 3.2 настоящего раздела, и дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу директора территориального фонда за особые условия работы устанавливается в размере 200 процентов от должностного оклада, заместителей директора – от 10 до 200 процентов от должностного оклада.

3.2. Должностные оклады директора и заместителей директора территориального фонда устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1

Директор

13 717

2

Заместитель директора

12 922

(таблица в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.10.2020 №482)

3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора территориального фонда, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда (без учета среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора) устанавливается в кратности 4.

3.4. Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора территориального фонда и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда, формируемой за счёт бюджета территориального фонда, рассчитывается за календарный год и определяется путём деления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора на среднемесячную заработную плату работников территориального фонда (без учёта среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

3.5. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора территориального фонда подлежит размещению в информационно-коммуникационной сети «Интернет» в соответствии с порядком, утверждённым Правительством Чукотского автономного округа.

4. Оплата труда работников территориального фонда,

относящихся к вспомогательному персоналу

4.1. Оплата труда вспомогательного персонала территориального фонда устанавливается исходя из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

4.2. Условия оплаты труда работника территориального фонда, относящегося к вспомогательному персоналу, включая размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором и являются обязательными для включения в трудовой договор.

4.3. Оплата труда работников территориального фонда по совместительству, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной и дополнительной работе, в том числе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

4.4. Оклады вспомогательного персонала устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, путем отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» и от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с учётом соответствующих квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик по должностям (профессиям) руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также разработанных на их основе внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций), содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников.

4.5. Оклады вспомогательного персонала устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни

Должности, отнесённые к квалификационным уровням

Размер оклада (в рублях)

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

техник II категории, заведующий хозяйством

7 091

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

4 квалификационный уровень

водитель автомобиля

7 414

(таблица в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.10.2020 №482)

4.6. Локальным актом территориального фонда в пределах предусмотренного фонда оплаты труда устанавливаются выплаты компенсационного характера за совмещение должностей (профессий) или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

4.7. Сверхурочная работа вспомогательного персонала территориального фонда оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.8. Выплата компенсационного характера за совмещение профессий (должностей) устанавливается вспомогательному персоналу при совмещении им профессий (должностей).

Выплата компенсационного характера за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается вспомогательному персоналу в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Размер указанных в настоящем пункте выплат компенсационного характера и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.9. К работе в выходные и нерабочие праздничные дни вспомогательный персонал территориального фонда привлекается с их письменного согласия на основании приказа директора территориального фонда. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.10. утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213

4.11. Во всех случаях, упомянутых в пунктах 4.6-4.9 настоящего раздела, когда выплаты компенсационного характера работникам предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется от оклада без учета применения других выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(пункт 4.11 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

4.12. В пределах фонда оплаты труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

персональный коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

4.13. Вспомогательному персоналу территориального фонда с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности устанавливается персональный коэффициент к окладу.

Решение об установлении персонального коэффициента к окладу и его размерах принимается директором территориального фонда самостоятельно и персонально в отношении конкретного работника. Максимальный размер персонального коэффициента к окладу – 10,0.

Персональный коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение персонального коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер выплаты по персональному коэффициенту определяется путем умножения оклада вспомогательного персонала на установленный персональный коэффициент к окладу.

4.14. Премирование вспомогательного персонала производится по результатам работы за месяц, квартал или иной период (полугодие, девять месяцев, год) в соответствии с локальным нормативным актом территориального фонда.

Премия вспомогательному персоналу начисляется за фактически отработанное время.

Перечень показателей, учитываемых при премировании вспомогательного персонала, определяется локальным нормативным актом территориального фонда.

4.15. В пределах фонда оплаты труда вспомогательному персоналу может устанавливаться повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Порядок и условия установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет устанавливаются локальным нормативным актом территориального фонда.

4.16. За счёт экономии средств фонда оплаты труда вспомогательному персоналу могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего характера и производиться оказание материальной помощи в соответствии с локальным нормативным актом территориального фонда, принятым с учётом мнения представительного органа работников территориального фонда и коллективного договора.

5. Фонд оплаты труда работников территориального фонда

5.1. Фонд оплаты труда директора, заместителей директора, руководителей и специалистов территориального фонда формируется в расчёте на календарный год исходя из штатного расписания территориального фонда и состоит из:

двенадцати окладов (должностных окладов) в соответствии с пунктом 2.2 раздела 2 и пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения;

ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет – в размере трёх окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за особые условия работы – в размере четырнадцати окладов (должностных окладов);

ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати окладов (должностных окладов);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двадцати тысяч рублей;

(абзац шестой пункта 5.1 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

материальной помощи – в размере двух окладов (должностных окладов);

премий за выполнение особо важных и сложных задач – в размере двух окладов (должностных окладов).

5.2. Фонд оплаты труда вспомогательного персонала формируется в расчете на календарный год исходя из штатного расписания территориального фонда и состоит из:

двенадцати окладов в соответствии с пунктом 4.5 раздела 4 настоящего Положения;

выплат по персональному коэффициенту к окладу в следующих размерах:

№

п/п

Наименования должностей

Размер персонального коэффициента к окладу

1

Техник, заведующий хозяйством

0,6

2

Водитель автомобиля

1,0

компенсационных и стимулирующих выплат - в размере 5 окладов.

(пункт 5.2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)

5.3. Фонд работников территориального фонда определяется с учетом районного коэффициента в размере 2,0 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством, в размере 100 процентов.

5.4. Директор территориального фонда вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 5.1 и 5.2 настоящего раздела, за исключением фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (должностных окладов) работников территориального фонда.

(пункт 5.4 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.05.2020 №213)