Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих и лиц, замещающих должности технического персонала Согдинского сельского



АДМИНИСТРАЦИЯ

СОГДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.03.2020 № 8

с. Согда

Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих и лиц, замещающих должности технического персонала Согдинского сельского

В целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления поселений, подготовленный во исполнение пункта 1 перечня поручений Губернатора края от 01.11.2019 г. № 27 ПГ-93, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень немуниципальных должностей администрации Согдинского сельского Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края согласно приложению 1;

1.2. Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края согласно приложению 2;

1.3. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края согласно приложению 3.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.

Глава сельского поселения

Е.М. Репина

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Согдинского сельского поселения

от 25.03.2020 № 8

Перечень

немуниципальных должностей администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

1. Уборщик служебных помещений

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Согдинского сельского поселения

от 25.03.2020 № 8

Положение

об оплате труда немуниципальных служащих администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 132, 135, 144, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечнем немуниципальных должностей.

Немуниципальный служащий – лицо, замещающее немуниципальную должность, созданную для обеспечения деятельности органов местного самоуправления и не относящуюся к должностям технического персонала.

Положение распространяется на немуниципальных служащих аппарата администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

1.2. Денежное содержание немуниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы, и материальной помощи.

1.3. Выплата денежного содержания немуниципальных служащих производится за счет бюджета Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2.1. Должностные оклады немуниципальных служащих администрации поселения устанавливаются постановлением администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края и приравниваются к должностным окладам муниципальных служащих младшей группы должностей муниципальной службы.

3. НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в зависимости от условий труда, деловых качеств работника. Размер надбавки устанавливается для немуниципальных служащих поселения постановлением администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда не может быть ниже 50% должностного оклада и выше 100% должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет немуниципальным служащим устанавливается:

При стаже работы

в администрации поселения

Размер надбавки (% должностного оклада)

от 3 лет до 8 лет

10

от 8 лет до 13 лет

15

от 13 лет до 18 лет

20

от 18 лет до 23 лет

25

от 23 лет и свыше

30

4. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

4.1. Ежемесячное денежное поощрение немуниципальному служащему выплачивается в размере 3,8 должностного оклада.

5. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА

5.1. В целях усиления материальной заинтересованности немуниципальных служащих вводится премирование по результатам труда в размере трех должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.

Премирование немуниципальных служащих администрации Согдинского поселения оформляется распоряжением администрации сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

5.2. При получении дисциплинарного взыскания глава Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края вправе понизить размер премии немуниципальному служащему либо лишить его полностью, издав соответствующее распоряжение.

6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

6.1. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации Согдинского сельского поселения, оформленного на основании личного заявления немуниципального служащего.

Если немуниципальный служащий отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Право на получение материальной помощи возникает у немуниципального служащего со дня поступления на работу, кроме случаев, когда немуниципальный служащий приступил к работе в связи с переводом с должности муниципальной службы.

6.3. Не имеют право на получение материальной помощи временные работники (за исключением работников, принятых временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника).

6.4. В отдельных исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, болезнь работника, смерть близкого родственника, смерть работника, рождение ребенка, вступление в брак впервые и другое) дополнительно, при наличии соответствующих подтверждающих документов и заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх установленных двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

6.5. Размер оказания единовременной материальной помощи определяется главой сельского поселения.

6.6. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

7. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

7.1. Немуниципальному служащему могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Согдинского сельского поселения

от 25.03.2020 № 8

Положение

об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 132, 135, 144, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности технического персонала, состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет и материальной помощи.

1.3. Выплата денежного содержания лиц, замещающих должности технического персонала, производится за счет бюджета Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности технического персонала администрации поселения, устанавливаются постановлением администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края.

2.2. На момент принятия Положения размеры должностных окладов технических работников в рублях определены в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада

1

2

3

1

Уборщик служебных помещений

2 209,00

3. НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в зависимости от условий труда, деловых качеств работника. Размер надбавки устанавливается для лиц, замещающих должности технического персонала администрации поселения постановлением администрации сельского поселения. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда не может быть ниже 50% должностного оклада и выше 100% должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет лицам, замещающим должности технического персонала, устанавливается:

При стаже работы в администрации поселения

Размер надбавки (% должностного оклада)

от 3 лет до 8 лет

10

от 8 лет до 13 лет

15

от 13 лет до 18 лет

20

от 18 лет до 23 лет

25

от 23 лет и свыше

30

4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

4.1. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации Согдинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, оформленного на основании личного заявления лица, замещающего должность технического персонала.

Если лицо, замещающее должность технического персонала, отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Право на получение материальной помощи возникает у лица, замещающего должность технического персонала со дня поступления на работу, кроме случаев, когда работник приступил к работе в связи с переводом с должности муниципальной (немуниципальной) службы.

4.2. Не имеют право на получение материальной помощи временные работники (за исключением работников, принятых временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника).

4.3. В отдельных исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, болезнь работника, смерть близкого родственника, смерть работника, рождение ребенка, вступление в брак впервые и другое) дополнительно, при наличии соответствующих подтверждающих документов и заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх установленных двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

4.4. Размер оказания единовременной материальной помощи определяется главой сельского поселения.

4.5. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

4.6. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 1,5;

4.7. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4.8. Размеры должностных окладов технических работников Согдинского сельского поселения увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Согдинского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников Согдинского сельского поселения принимается главой Согдинского сельского поселения, председателем избирательной комиссии Согдинского сельского поселения.

При увеличении (индексации) должностных окладов не муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

5.1. Лицу, замещающему должность технического персонала, могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.