Основная информация
Дата опубликования: | 25 апреля 2008г. |
Номер документа: | ru36000200800147 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Воронежская область |
Принявший орган: | Администрация Воронежской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2008 г. N 334
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Изменения:
Постановление правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206
В соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" администрация Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в администрации Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области принять правовые акты, регулирующие порядок и условия выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Агибалова Ю.В.
(пункт 3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206)
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области Л.И.СЕЛИТРЕННИКОВ
Приложение
к постановлению
правительства Воронежской области
от 20.10.2010 N 890
(приложение в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ В
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 9 октября 2007 года № 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работы (далее - премия) работникам, замещающим в правительстве Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).
2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы
2.1. Премирование работников производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
2.2. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.
2.3. Размер премии не ограничивается.
2.4. Основными условиями премирования работников являются:
результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;
личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы).
2.5. Предложения о размере премии работников готовятся руководителем структурного подразделения правительства Воронежской области и направляются заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и правительства Воронежской области для принятия решения о премировании.
При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:
несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;
ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя структурного подразделения правительства Воронежской области;
несоблюдение требований трудового распорядка.
2.6. На основании решения заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области готовит проекты правовых актов правительства Воронежской области о премировании работников в порядке и сроки, установленные Регламентом взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области, утвержденным указом губернатора области.
2.7. Основанием для выплаты премии является правовой акт правительства Воронежской области.
2.8. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2008 г. N 334
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Изменения:
Постановление правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206
В соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" администрация Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в администрации Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области принять правовые акты, регулирующие порядок и условия выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Агибалова Ю.В.
(пункт 3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206)
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области Л.И.СЕЛИТРЕННИКОВ
Приложение
к постановлению
правительства Воронежской области
от 20.10.2010 N 890
(приложение в ред. постановления правительства Воронежской области от 20.10.2010 №890 НГР ru36000201001206)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ В
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 9 октября 2007 года № 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работы (далее - премия) работникам, замещающим в правительстве Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).
2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы
2.1. Премирование работников производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
2.2. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.
2.3. Размер премии не ограничивается.
2.4. Основными условиями премирования работников являются:
результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;
личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы).
2.5. Предложения о размере премии работников готовятся руководителем структурного подразделения правительства Воронежской области и направляются заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и правительства Воронежской области для принятия решения о премировании.
При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:
несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;
ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя структурного подразделения правительства Воронежской области;
несоблюдение требований трудового распорядка.
2.6. На основании решения заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области готовит проекты правовых актов правительства Воронежской области о премировании работников в порядке и сроки, установленные Регламентом взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области, утвержденным указом губернатора области.
2.7. Основанием для выплаты премии является правовой акт правительства Воронежской области.
2.8. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Молодой Коммунар" № 120 от 26.10.2010, Газета "Молодой Коммунар" № 47 от 06.05.2008 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: