ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2012 г. № 323

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН,

И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Изменения:

Постановление КМ РТ от 18.07.2012 г. № 611.

Постановление КМ РТ от 31.12.2012 г. № 1183.

Постановление КМ РТ от 30.01.2013 г. № 48.

Постановление КМ РТ от 11.05.2013 г. № 313.

Постановление КМ РТ от 29.06.2013 г. № 455.

Постановление КМ РТ от 10.01.2014 г. № 2.

Постановление КМ РТ от 17.01.2014 г. № 20.

Постановление КМ РТ от 28.05.2014 г. № 362.

Постановление КМ РТ от 27.06.2014 г. № 443

Постановление КМ РТ от 25.08.2014 г. № 613

Постановление КМ РТ от 06.10.2014 г. № 726

Постановление КМ РТ от 10.10.2014 г. № 752

Постановление КМ РТ от 29.12.2014 г. № 1050

Постановление КМ РТ от 04.08.2015 г. № 565

Постановление КМ РТ от 30.12.2015 г. № 1025

Постановление КМ РТ от 02.09.2016 № 611

Постановление КМ РТ от 23.12.2016 № 983

Постановление КМ РТ от 18.05.2017 № 292

Постановление КМ РТ от 27.09.2017 № 731

Постановление КМ РТ от 26.10.2017 № 809

Постановление КМ РТ от 31.10.2017 № 827

Постановление КМ РТ от 26.04.2018 № 293

Постановление КМ РТ от 27.12.2018 № 1247

Постановление КМ РТ от 13.07.2019 № 578

Постановление КМ РТ от 28.08.2019 № 730

Постановление КМ РТ от 18.10.2019 № 938

Постановление КМ РТ от 20.12.2019 № 1176

Постановление КМ РТ от 28.05.2020 № 433

Постановление КМ РТ от 29.06.2020 № 539

Постановление КМ РТ от 08.07.2020 № 568

Постановление КМ РТ от 04.02.2021 № 54

Постановление КМ РТ от 26.07.2021 № 645

Постановление КМ РТ от 16.08.2021 № 737

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 № 443, от 04.08.2015 № 565)

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 № 443, от 04.08.2015 № 565)

2. Признать утратившими силу:

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 № 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.1992 № 591 "О внесении дополнений и изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 № 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.06.1994 № 243 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников больниц скорой медицинской помощи г. г. Казань и Набережные Челны";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.07.1995 № 454 "О порядке формирования фонда оплаты труда в учреждениях Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Государственного комитета Республики Татарстан санитарно-эпидемиологического надзора, Министерства социального обеспечения Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.11.1995 № 798 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";

абзац второй пункта 12 Положения о службе медицины катастроф Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.1997 № 223 "О службе медицины катастроф Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 № 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.11.2011 № 930 "О внесении изменений в Перечень организаций, предприятий и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 № 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.1996 № 660-р;

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2005 № 669-р;

распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 12.01.2012 № 29-р.

3. Установить, что с 1 июля 2012 года действие Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 № 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 № 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3 - 5 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 № 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" не распространяется на работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 № 443)

4. Министерству здравоохранения Республики Татарстан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением.

5. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство здравоохранения Республики Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан

И.Ш.ХАЛИКОВ

Утверждено

Постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 25 апреля 2012 г. № 323

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН,

И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан (далее - Положение, государственные организации Республики Татарстан), разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В целях настоящего Положения в нем используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад - минимальный оклад, ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих выплат;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников сферы научных исследований и разработок, работников культуры, искусства и кинематографии, работников сельского хозяйства государственных организаций определяется, исходя из:

должностных окладов;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1.4. При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия, с присуждением ученой степени доктора наук или кандидата наук, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

1.5. Руководители государственных медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан:

проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

ежегодно составляют и утверждают на работников организаций тарификационные списки;

несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников.

(в ред. ПКМ РТ от 26.07.2021 № 645)

2. Определение базовых окладов оплаты труда работников

государственных организаций Республики Татарстан

2.1. Базовые оклады оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Первый квалификационный уровень

Санитарка

9 000

Санитарка (мойщица)

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Сестра-хозяйка

Фасовщица

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Первый квалификационный уровень

Гигиенист стоматологический

10 000

Инструктор-дезинфектор

Инструктор по гигиеническому воспитанию

Инструктор по лечебной физкультуре

Медицинский статистик

Инструктор по трудовой терапии

Медицинская сестра стерилизационной

Продавец оптики

Младший фармацевт

Медицинский дезинфектор

Медицинский регистратор

Второй квалификационный уровень

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога)

10 500

Помощник энтомолога

Лаборант

Медицинская сестра диетическая

Рентгенолаборант

Третий квалификационный уровень

Медицинская сестра

11 000

Медицинская сестра палатная (постовая)

Медицинская сестра патронажная

Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра по массажу

Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

Зубной техник

Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

Медицинская сестра участковая

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Фармацевт

Медицинский оптик-оптометрист

Четвертый квалификационный уровень

Акушерка

11 700

Фельдшер

Операционная медицинская сестра

Медицинская сестра - анестезист

Зубной врач

Медицинский технолог

Медицинская сестра процедурной

Медицинская сестра перевязочной

Медицинская сестра врача общей практики

Пятый квалификационный уровень

Старший фармацевт

12 700

Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)

Заведующая молочной кухней

Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования

Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Первый квалификационный уровень

Врач-стажер

13 200

Провизор-стажер

Второй квалификационный уровень

Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)

14 200

Провизор-технолог

Провизор-аналитик

Третий квалификационный уровень

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи

15 000

Врачи-терапевты участковые

Врачи-педиатры участковые

Врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню)

Четвертый квалификационный уровень

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений

16 300

Врач - анестезиолог-реаниматолог

Врач-патологоанатом

Врач - судебно-медицинский эксперт

Старший врач

Старший провизор

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Первый квалификационный уровень

Заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

17 000

Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

Второй квалификационный уровень

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патолого-анатомических, судебно-медицинской экспертизы)

19 300

Для отдельных должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан с учетом сложности и важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач применяются повышающие коэффициенты к базовому окладу:

по должности "сестра-хозяйка" государственных организаций, филиалов и других обособленных структурных подразделений отдельных медицинских организаций - 1,1;

(в ред. Постановления КМ РТ от 27.12.2018 № 1247)

по должности "сестра-хозяйка" медицинских организаций, имеющих в своей структуре отделения и (или) центры, оказывающие преимущественно специализированную медицинскую помощь по расширенному перечню профилей медицинской помощи и высокотехнологичную медицинскую помощь населению нескольких муниципальных образований Республики Татарстан (далее - отдельные медицинские организации), - 1,21;

по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" пятого квалификационного уровня отдельных медицинских организаций - 1,1;

по должности с производным наименованием "главный" - 1,68 к должностному окладу по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" второго квалификационного уровня отдельных медицинских организаций;

по должности "старший врач", "старший провизор" государственных организаций - 1,02;

по должности "старший врач", "старший провизор" отдельных медицинских организаций - 1,1;

по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" первого квалификационного уровня отдельных медицинских организаций - 1,3;

по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" второго квалификационного уровня отдельных медицинских организаций - 1,3.

Применение указанных повышающих коэффициентов к базовому окладу образует новый базовый оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Перечень отдельных медицинских организаций приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.

Указанные повышающие коэффициенты к базовому окладу медицинских и фармацевтических работников отдельных медицинских организаций не применяются для установления должностных окладов медицинских и фармацевтических работников филиалов и других обособленных структурных подразделений данных медицинских организаций.

(в ред. Постановления КМ РТ от 27.12.2018 № 1247)

2.2. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Базовый оклад работников, занимающих должность «медицинский физик», имеющих высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему государственную итоговую аттестацию, квалификации «бакалавр», «магистр» или «специалист», устанавливается в размере 18 495 рублей

(в ред. ПКМ РТ от 16.08.2021 № 737)

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

основное общее образование, среднее общее образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование

высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Первый квалификационный уровень

Социальный работник

11 163

13 396

-

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Первый квалификационный уровень

Специалист по социальной работе

14 736

16 946

18 132

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Второй квалификационный уровень

Биолог

-

-

18 495

Зоолог

Медицинский психолог

Химик-эксперт учреждений здравоохранения

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Первый квалификационный уровень

Заведующий отделением (социальной службой)

-

18 680

19 050

(п. 2.2 в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

2.3. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников в сфере научных исследований государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

основное общее образование, среднее общее образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование

высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

Первый квалификационный уровень

Младший научный сотрудник

-

-

16 395

Научный сотрудник

Второй квалификационный уровень

Старший научный сотрудник

-

-

17 493

Третий квалификационный уровень

Ведущий научный сотрудник

-

-

18 775

Четвертый квалификационный уровень

Главный научный сотрудник

-

-

21 830

(ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

2.4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

основное общее образование, среднее общее образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование

высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Первый квалификационный уровень

Инструктор по труду

-

11 680

14 200

Музыкальный руководитель

Второй квалификационный уровень

Инструктор-методист

-

11 687

14 220

Педагог дополнительного образования

Третий квалификационный уровень

Воспитатель

-

11 693

14 232

Педагог-психолог

Четвертый квалификационный уровень

Старший воспитатель

-

11 695

14 236

Учитель

Учитель-логопед (логопед)

Учитель-дефектолог

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

2.5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

основное общее образование, среднее общее образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование

высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

Аккомпаниатор

-

10 000

10 300

Культорганизатор

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Библиотекарь

-

10 500

13 000

Ведущий библиотекарь

Главный библиотекарь

Художник-декоратор

Библиограф

Ведущий библиограф

Главный библиограф

Администратор (старший администратор)

Редактор библиотеки

Методист библиотеки

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

Главный художник

-

11 700

14 300

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

2.6. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп работников сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

основное общее образование, среднее общее образование

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование

высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"

Первый квалификационный уровень

Ветеринарный врач

-

-

10 512

Второй квалификационный уровень

Ветеринарный врач II категории

-

-

10 567

Третий квалификационный уровень

Ветеринарный врач I категории

-

-

10 622

Четвертый квалификационный уровень

Ветеринарный врач высшей категории

-

-

10 677

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

3. Порядок формирования должностных окладов работников

государственных организаций Республики Татарстан

3.1. Должностной оклад работников государственных организаций Республики Татарстан рассчитывается по формуле:

Od = Ob x H№,

где:

Od - должностной оклад работников государственных организаций Республики Татарстан;

Ob - размер базового оклада работников государственных организаций, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к эффективному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.

4.1.1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по профилю;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

4.1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за квалификационную категорию;

выплаты стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации; врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования;

выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

выплаты за наличие ученых степеней и званий;

выплаты за интенсивность труда;

выплаты специалистам за работу в сельской местности.

4.2. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - медицинские и фармацевтические работники) государственных организаций Республики Татарстан.

4.2.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп, и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникам;

Od - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникам.

Размеры надбавок за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникам приведены в таблице 1.

Таблица 1

Размеры надбавок за квалификационную категорию

медицинским и фармацевтическим работникам

Квалификационная категория

Размер выплаты, процентов

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

2-я квалификационная категория

5,0

1-я квалификационная категория

10,0

Высшая квалификационная категория

15,0

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

2-я квалификационная категория

10,0

1-я квалификационная категория

20,0

Высшая квалификационная категория

40,0

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

2-я квалификационная категория

10,0

1-я квалификационная категория

20,0

Высшая квалификационная категория

40,0

Установление (изменение) размера выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается в случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

4.2.2. Выплаты стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации; врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования (далее - выплаты стимулирующего характера врачам и среднему медицинскому персоналу за оказанную медицинскую помощь по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования), и рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты стимулирующего характера медицинским работникам;

- размер надбавки стимулирующего характера медицинским работникам;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Рекомендуемые размеры надбавок стимулирующего характера врачам и среднему медицинскому персоналу за оказанную медицинскую помощь по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования, приведены в приложении № 2 к настоящему Положению.

4.2.3. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград медицинским и фармацевтическим работникам.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик медицинским и фармацевтическим работникам составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик медицинским и фармацевтическим работникам составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых медицинским и фармацевтическим работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.

Установление (изменение) размера выплат медицинским и фармацевтическим работникам за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.2.4. Выплаты за наличие ученой степени предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы врачей и провизоров и руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор), и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за наличие ученой степени медицинским и фармацевтическим работникам;

Od - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за наличие ученой степени медицинским и фармацевтическим работникам.

Выплата за наличие ученой степени предоставляется за ученые степени, включенные в Единый реестр ученых степеней и званий, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Установление (изменение) размера выплат за наличие ученой степени медицинским и фармацевтическим работникам производится со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу со дня его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

Размеры надбавок за наличие ученой степени медицинским и фармацевтическим работникам приведены в таблице 2.

Таблица 2

Размеры надбавок за наличие ученой степени медицинским и

фармацевтическим работникам

Наименование профессиональной квалификационной группы

Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней

Размер надбавки, процентов

1

2

3

Врачи и провизоры

Ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

30

Ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

15

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

Ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

30

Ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

15

4.2.5. Выплаты за интенсивность труда предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам государственных организаций Республики Татарстан.

Выплаты за интенсивность труда рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты за интенсивность труда медицинским и фармацевтическим работникам;

Od - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за интенсивность труда медицинским и фармацевтическим работникам, процентов;

- размер надбавки за интенсивность труда медицинским и фармацевтическим работникам, рублей;

H№ - норма часов за базовый оклад работников медицинских организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда медицинским и фармацевтическим работникам государственных организаций Республики Татарстан приведены в приложении № 4 к настоящему Положению.

Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

4.2.6. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер выплаты за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и т.д.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.2.7. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю медицинским и фармацевтическим работникам;

Od - должностной оклад медицинских и фармацевтических работников государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю медицинским и фармацевтическим работникам.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю приведены в таблице 3.

Таблица 3

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

медицинским и фармацевтическим работникам

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стаж работы

Размер выплат, процентов

1

2

3

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

от 2 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

4,0

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Средний медицинский и фармацевтический персонал

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Врачи и провизоры

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

от 3 до 5 лет

5,0

от 5 до 10 лет

7,5

от 10 до 15 лет

9,0

свыше 15 лет

10,0

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в государственной организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, выплаты за стаж выплачиваются и по совмещаемой должности в порядке и на условиях, предусмотренных для указанных должностей.

В стаж работы по профилю засчитывается период на медицинской, руководящей и методической работе в государственных организациях и организациях всех форм собственности согласно таблице 4.

Таблица 4

Перечень должностей, период работы в которых

засчитывается медицинским и фармацевтическим

работникам в стаж работы по профилю

(в ред. Постановления КМ РТ от 29.10.2019 № 967)

Наименование должности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Должности специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием

должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Должности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием

должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала

должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

4.2.8. Премиальные и иные поощрительные выплаты могут устанавливаться работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, за определенный период времени (месяц, квартал, год), в том числе единовременно, в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

(в ред. ПКМ РТ от 26.07.2021 № 645)

4.2.9. В целях повышения эффективности деятельности работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.

(в ред. ПКМ РТ от 26.07.2021 № 645)

4.3. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, государственных организаций Республики Татарстан и работникам, занимающим должность «медицинский физик» (далее - работники социальной сферы).

(в ред. ПКМ РТ от 16.08.2021 № 737)

4.3.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам социальной сферы, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп.

Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за квалификационную категорию работникам социальной сферы;

Od - должностной оклад работников социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за квалификационную категорию работникам социальной сферы.

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам социальной сферы приведены в таблице 5.

Таблица 5

Размеры надбавок за квалификационную категорию

работникам социальной сферы

Квалификационный уровень

Квалификационная категория

Размер надбавки, процентов

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1

2-я квалификационная категория

5

1-я квалификационная категория

10

Высшая квалификационная категория

15

2

2-я квалификационная категория

7

1-я квалификационная категория

12

Высшая квалификационная категория

20

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1

2-я квалификационная категория

12

1-я квалификационная категория

17

Высшая квалификационная категория

22

Установление (изменение) размера выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

4.3.2. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам социальной сферы и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад работников социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград работникам социальной сферы.

Размер выплаты за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам социальной сферы составляет 8 процентов.

Размер выплаты за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам социальной сферы составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам социальной сферы предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 6 к настоящему Положению.

Установление (изменение) размера выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится работникам социальной сферы со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.3.3. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан и рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты за интенсивность труда работникам социальной сферы;

Od - должностной оклад работников социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам социальной сферы, процентов;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам социальной сферы, рублей;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда, в том числе работникам социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан, приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

4.3.4. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер надбавки за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.3.5. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются работникам социальной сферы в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю работникам социальной сферы;

Od - должностной оклад работников социальной сферы государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю работникам социальной сферы.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам социальной сферы приведены в таблице 6.

Таблица 6

Размеры надбавок за стаж работы

по профилю работникам социальной сферы

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Стаж работы

Размер надбавки, процентов

Должности специалистов второго уровня в медицинских организациях и осуществляющих предоставление социальных услуг

1

от 2 до 3 лет

1,5

от 3 до 6 лет

2,5

от 6 до 10 лет

3,5

свыше 10 лет

5

Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях и осуществляющих предоставление социальных услуг, должность «медицинский физик

1 - 3

от 2 до 3 лет

1,5

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

5

свыше 15 лет

6

Должности руководителей в медицинских организациях и осуществляющих предоставление социальных услуг

1

от 2 до 3 лет

1,5

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

5

свыше 15 лет

6";

(в ред. ПКМ РТ от 16.08.2021 № 737)

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится работникам социальной сферы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.3.6. Премиальные и иные поощрительные выплаты могут устанавливаться работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, за определенный период времени (месяц, квартал, год), в том числе единовременно, в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

(в ред. ПКМ РТ от 26.07.2021 № 645)

4.3.7. В целях повышения эффективности деятельности работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.

4.4. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок медицинских организаций Республики Татарстан (далее - работники сферы научных исследований).

Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих по должности «водитель выездной бригады» станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканский клинический онкологический диспансер Министерства здравоохранения Республики Татарстан» и государственного автономного учреждения здравоохранения «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» предоставляются выплаты за интенсивность труда.

Рекомендуемый размер надбавки за интенсивность труда работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих по должности «водитель выездной бригады» станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканский клинический онкологический диспансер Министерства здравоохранения Республики Татарстан» и государственного автономного учреждения здравоохранения «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» составляет 8 тыс.рублей.

4.4.1. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам сферы научных исследований и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад работников сферы научных исследований государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград работникам сферы научных исследований.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сферы научных исследований составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сферы научных исследований составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам сферы научных исследований предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 8 к настоящему Положению.

Установление (изменение) размера выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.4.2. Выплаты за наличие ученых степеней и званий предоставляются работникам, входящим в профессиональную квалификационную группу научных работников и руководителей структурных подразделений, и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за наличие ученых степеней и званий работникам сферы научных исследований;

Od - должностной оклад работников сферы научных исследований государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за наличие ученых степеней и званий работникам сферы научных исследований.

Выплата за наличие ученых степеней и званий предоставляется за ученые степени и ученые звания, включенные в Единый реестр ученых степеней и званий, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Установление (изменение) размера выплат за наличие ученой степени производится со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу со дня его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

Установление (изменение) размера выплат за наличие ученых званий работникам сферы научных исследований производится со дня присвоения ученого звания.

Работникам, имеющим ученую степень и ученое звание, размер выплат за наличие ученых степеней и званий рассчитывается как сумма выплат за ученую степень и ученое звание.

Размеры надбавок за наличие ученых степеней и званий работникам сферы научных исследований приведены в таблице 7.

Таблица 7

Размеры надбавок за наличие ученых степеней

и званий работникам сферы научных исследований

Наименование профессиональной квалификационной группы

Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней и званий

Размер надбавки, процентов

Должности научных работников и руководителей структурных подразделений

Ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

60

Ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

30

Ученое звание профессора по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников

80

Ученое звание доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников

40

4.4.3. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 18.10.2019 № 938.

4.4.4. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам сферы научных исследований и разработок и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер надбавки за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.4.5. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются работникам сферы научных исследований в зависимости от продолжительности работы в сфере научных исследований и разработок и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю работникам сферы научных исследований;

Od - должностной оклад работников сферы научных исследований государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю работникам сферы научных исследований.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам сферы научных исследований приведены в таблице 9.

Таблица 9

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам

сферы научных исследований и разработок

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стаж работы

Размер надбавки, процентов

Должности научных работников и руководителей структурных подразделений

от 3 до 6 лет

3

от 6 до 10 лет

5

от 10 до 15 лет

8

свыше 15 лет

10

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится работникам сферы научных исследований со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.4.6. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам сферы научных исследований за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

4.5. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных организаций Республики Татарстан (далее - работники сферы образования).

4.5.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам сферы образования при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за квалификационную категорию работникам сферы образования;

Od - должностной оклад работников сферы образования государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 4 настоящего Положения;

- размер надбавки за квалификационную категорию работникам сферы образования.

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам сферы образования приведены в таблице 10.

Таблица 10

Размеры надбавок за квалификационную категорию

работникам сферы образования

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

Квалификационный уровень

Квалификационная категория

Размер надбавки, процентов

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1

1-я квалификационная категория

3,0

высшая квалификационная категория

4,0

2

1-я квалификационная категория

4,0

высшая квалификационная категория

5,0

3

1-я квалификационная категория

4,5

высшая квалификационная категория

6,0

4

1-я квалификационная категория

5,0

высшая квалификационная категория

7,5

Установление (изменение) размера выплат за квалификационную категорию производится работникам сферы образования согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

4.5.2. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам сферы образования и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад работников сферы образования государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград работникам сферы образования.

Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Республики Татарстан (Татарской Автономной Советской Социалистической Республики) работникам сферы образования составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сферы образования составляет 10 процентов.

Размер надбавки за наличие отраслевых наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сферы образования составляет 6 процентов.

Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации работникам сферы образования составляет 4 процента. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра образования и науки Российской Федерации (Министра образования Российской Федерации), в соответствии с порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Министерства образования Российской Федерации).

Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" работникам сферы образования составляет 4 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).

Перечень государственных наград (почетных званий) и ведомственных наград, за наличие которых работникам сферы образования предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 9 к настоящему Положению.

4.5.3. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам сферы образования государственных организаций Республики Татарстан и рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты за интенсивность труда работникам сферы образования;

Od - должностной оклад работников сферы образования государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам сферы образования, процентов.

Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда, в том числе работникам сферы образования государственных организаций Республики Татарстан, приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

4.5.5. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам образования и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер надбавки за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам сферы образования организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.5.6. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются работникам сферы образования в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю работникам сферы образования;

Od - должностной оклад работников сферы образования государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю работникам сферы образования.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам сферы образования приведены в таблице 11.

Таблица 11

Размеры надбавок за стаж работы

по профилю работникам сферы образования

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стаж работы

Размер надбавки, процентов

Должности педагогических работников

от 2 до 6 лет

1,5

от 6 до 10 лет

2,0

от 10 до 15 лет

3,0

свыше 15 лет

4,0

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж непрерывной работы, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

В стаж педагогической работы засчитывается период педагогической, руководящей и методической работы в образовательных и других организациях согласно таблице 12.

Таблица 12

Перечень организаций и должностей,

время работы в которых засчитывается в педагогический

стаж работников сферы образования

Наименование организаций

Наименование должностей

Образовательные организации, в том числе образовательные организации высшего образования, высшие и средние военные образовательные организации, образовательные организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); медицинские организации и учреждения социальной защиты

Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды (логопеды), преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинках и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав

Также в стаж педагогической работы засчитывается время работы в других организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования в следующем порядке:

педагогическим работникам в стаж педагогической работы - без всяких условий и ограничений;

время нахождения на военной службе по контракту - из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки;

педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются также следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в том числе во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках и органах безопасности), кроме времени нахождения на военной службе по контракту и по призыву;

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных организаций); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома (Домом) учителя; в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

время обучения (по очной форме) в аспирантуре, профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию.

Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования.

Работникам организаций время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю государственной организации по согласованию с представительным органом работников.

4.5.7. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам сферы образования за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственной организации и коллективными договорами.

4.5.8. В целях повышения эффективности деятельности работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканский дом ребенка специализированный» по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.

4.6. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций Республики Татарстан (далее - работники сферы культуры).

4.6.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессионально-квалификационных групп.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за квалификационную категорию работникам сферы культуры;

Od - должностной оклад работников сферы культуры государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за квалификационную категорию работникам сферы культуры.

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам сферы культуры приведены в таблице 13.

Таблица 13

Размеры надбавок за квалификационную категорию

работникам сферы культуры

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

Квалификационная категория

Размер надбавки,

процентов

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

2-я квалификационная категория

2,0

1-я квалификационная категория

2,0

Высшая квалификационная категория

6,0

Установление (изменение) размера выплат за квалификационную категорию работникам сферы культуры производится согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

4.6.2. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам сферы культуры и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад работников сферы культуры государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград работникам сферы культуры.

Размер надбавки работникам сферы культуры за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.

Размер надбавки работникам сферы культуры за наличие почетных званий Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам культуры, искусства и кинематографии предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 10 к настоящему Положению.

Установление (изменение) размера выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.6.3. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам сферы культуры в отдельных организациях и рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты за интенсивность труда работникам сферы культуры;

Od - должностной оклад работников сферы культуры государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам сферы культуры, процентов.

Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда, в том числе работникам сферы культуры государственных организаций Республики Татарстан, приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

4.6.4. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам сферы культуры и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер надбавки за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам сферы культуры организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.6.5. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по профессиональным квалификационным группам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю работникам сферы культуры;

Od - должностной оклад работников сферы культуры государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю работникам сферы культуры.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам сферы культуры приведены в таблице 14.

Таблица 14

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

работникам сферы культуры

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стаж работы

Размер надбавки, процентов

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

от 3 до 6 лет

1,5

от 6 до 10 лет

2,0

от 10 до 15 лет

2,5

свыше 15 лет

3,5

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

от 3 до 6 лет

1,5

от 6 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

5,0

свыше 15 лет

6,5

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в государственной организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.6.7. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам сферы культуры за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственной организации и коллективными договорами.

4.7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства (далее - работники сельского хозяйства).

4.7.1. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства, и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад работников сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград работникам сельского хозяйства.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сельского хозяйства составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик работникам сельского хозяйства составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам сельского хозяйства предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 11 к настоящему Положению.

Установление (изменение) размера выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.7.2. Выплаты за наличие ученой степени предоставляются работникам, входящим в профессиональную квалификационную группу "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня", и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за наличие ученой степени работникам сельского хозяйства;

Od - должностной оклад работников сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за наличие ученой степени работникам сельского хозяйства.

Выплата за наличие ученой степени предоставляется за ученые степени, включенные в Единый реестр ученых степеней и званий, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

Установление (изменение) размера выплат за наличие ученой степени производится со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу со дня его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

Размеры надбавок за наличие ученой степени работникам сельского хозяйства приведены в таблице 15.

Таблица 15

Размеры надбавок за наличие ученой степени

работникам сельского хозяйства

Наименование профессиональной квалификационной группы

Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней

Размер надбавки, процентов

Должности работников сельского хозяйства третьего уровня

ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

30

ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников

15

4.7.3. Выплаты за интенсивность труда устанавливаются работникам сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан и рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты за интенсивность труда работникам сельского хозяйства;

Od - должностной оклад работников сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам сельского хозяйства, процентов;

- размер надбавки за интенсивность труда работникам сельского хозяйства, рублей;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и т.д.).

Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда, в том числе работникам сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан, приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

4.7.4. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Должности работников сельского хозяйства второго уровня", "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня", и рассчитываются по формуле:

Bsm = Dsm x H№,

где:

Bsm - выплаты за работу в сельской местности;

Dsm - размер надбавки за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388,5 рубля;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы "Должности работников сельского хозяйства второго уровня", "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня", организаций, расположенных в поселках городского типа Апастово, Балтаси, Богатые Сабы, Рыбная Слобода.

4.7.5. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по профессиональным квалификационным группам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

где:

- выплата за стаж работы по профилю работникам сельского хозяйства;

Od - должностной оклад работников сельского хозяйства государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 3 настоящего Положения;

- размер надбавки за стаж работы по профилю работникам сельского хозяйства.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю работникам сельского хозяйства приведены в таблице 16.

Таблица 16

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

работникам сельского хозяйства

Наименование профессиональной квалификационной группы

Стаж работы

Размер надбавки, процентов

1

2

3

Должности работников сельского хозяйства второго уровня

от 3 до 5 лет

2,5

от 5 до 10 лет

3,5

от 10 до 15 лет

4,5

свыше 15 лет

5,5

Должности работников сельского хозяйства третьего уровня

от 3 до 5 лет

3,0

от 5 до 10 лет

4,5

от 10 до 15 лет

5,5

свыше 15 лет

6,5

Установление (изменение) размера выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в государственной организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.7.6. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам сельского хозяйства за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организаций и коллективными договорами.

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственной организации и коллективными договорами.

4.8. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ работникам государственных организаций Республики Татарстан.

4.8.1. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам государственных организаций Республики Татарстан по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников государственных организаций.

4.8.2. Критерии оценки эффективности деятельности работников государственной организации утверждаются ее руководителем. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности работников государственной организации и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед государственной организацией.

4.8.3. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами государственной организации и коллективными договорами.

4.8.4. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:

где:

Bkj - выплаты за качество выполняемых работ j-му работнику;

FOTk - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;

Iij - отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;

Ki - весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности;

H№ - норма часов за базовый оклад работников государственных организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.);

№ - количество критериев оценки эффективности деятельности;

m - численность работников государственной организации.

4.8.5. Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значение отнормированного критерия принимается равным 0, при условии выше наилучшего - 1.

4.8.6. Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия).

4.8.7. Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

где:

Ii - отнормированный критерий оценки эффективности деятельности;

FIi - фактическое значение критерия эффективности деятельности;

Mi - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

Li - наихудшее значение критерия эффективности деятельности.

4.8.8. Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

где:

Ii - отнормированный критерий оценки эффективности деятельности;

FIi - фактическое значение критерия эффективности деятельности;

Mi - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

Li - наихудшее значение критерия эффективности деятельности.

4.8.9. Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент.

4.8.10. Предельные совокупные размеры весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников приведены в таблицах 17 - 22.

Таблица 17

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

профессиональных квалификационных групп должностей

медицинских и фармацевтических работников государственных

организаций Республики Татарстан

№

п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

1.1.

Санитарка

5

1.2.

Санитарка (мойщица)

5

1.3.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

5

1.4.

Сестра-хозяйка

5

1.5.

Фасовщица

5

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Первый квалификационный уровень

2.1.1.

Гигиенист стоматологический

35

2.1.2.

Инструктор-дезинфектор

35

2.1.3.

Инструктор по гигиеническому воспитанию

35

2.1.4.

Инструктор по лечебной физкультуре

35

2.1.5.

Медицинский статистик

35

2.1.6.

Инструктор по трудовой терапии

35

2.1.7.

Медицинская сестра стерилизационной

35

2.1.8.

Продавец оптики

35

2.1.9.

Младший фармацевт

35

2.1.10.

Медицинский дезинфектор

35

2.1.11.

Медицинский регистратор

35

Второй квалификационный уровень

2.2.1.

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога)

37

2.2.2.

Помощник энтомолога

37

2.2.3.

Лаборант

37

2.2.4.

Медицинская сестра диетическая

37

2.2.5.

Рентгенолаборант

37

Третий квалификационный уровень

2.3.1.

Медицинская сестра

40

2.3.2.

Медицинская сестра палатная (постовая)

40

2.3.3.

Медицинская сестра патронажная

40

2.3.4.

Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

40

2.3.5.

Медицинская сестра по физиотерапии

40

2.3.6.

Медицинская сестра по массажу

40

2.3.7.

Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

40

2.3.8.

Зубной техник

40

2.3.9.

Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

40

2.3.10.

Медицинская сестра участковая

40

2.3.11.

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

40

2.3.12.

Фармацевт

40

2.3.13.

Медицинский оптик-оптометрист

40

Четвертый квалификационный уровень

2.4.1.

Акушерка

45

2.4.2.

Фельдшер

45

2.4.3.

Операционная медицинская сестра

45

2.4.4.

Медицинская сестра - анестезист

45

2.4.5.

Зубной врач

45

2.4.6.

Медицинский технолог

45

2.4.7.

Медицинская сестра процедурной

45

2.4.8.

Медицинская сестра перевязочной

45

2.4.9.

Медицинская сестра врача общей практики

45

Пятый квалификационный уровень

2.5.1.

Старший фармацевт

50

2.5.2.

Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)

50

2.5.3.

Заведующая молочной кухней

50

2.5.4.

Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования

50

2.5.5.

Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

50

2.5.6.

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

50

2.5.7.

Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

50

2.5.8.

Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

50

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Первый квалификационный уровень

3.1.1.

Врач-стажер

55

3.1.2.

Провизор-стажер

55

Второй квалификационный уровень

3.2.1.

Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням)

60

3.2.2.

Провизор-технолог

60

3.2.3.

Провизор-аналитик

60

Третий квалификационный уровень

3.3.1.

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи

63

3.3.2.

Врачи-терапевты участковые

63

3.3.3.

Врачи-педиатры участковые

63

3.3.4.

Врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)

63

Четвертый квалификационный уровень

3.4.1.

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений

65

3.4.2.

Старший врач

65

3.4.3.

Старший провизор

65

3.4.4.

Врач - анестезиолог-реаниматолог

65

3.4.5.

Врач-патологоанатом

65

3.4.6.

Врач - судебно-медицинский эксперт

65

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Первый квалификационный уровень

4.1.1.

Заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

70

4.1.2.

Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

70

Второй квалификационный уровень

4.2.1.

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патолого-анатомических)

75

Таблица 18

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

профессиональных квалификационных групп должностей

работников, занятых в сфере здравоохранения и

предоставления социальных услуг, государственных

организаций Республики Татарстан

№ п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

1.1.

Социальный работник

45

Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

2.1.

Специалист по социальной работе

50

2.2.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

50

2.3.

Биолог

55

2.4.

Зоолог

55

2.5.

Медицинский психолог

55

2.6.

Химик-эксперт учреждений здравоохранения

55

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

3.1.

Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

60

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям
эффективности деятельности работников, занимающих должность «медицинский физик», равен 55.

(в ред. ПКМ РТ от 16.08.2021 № 737)

Таблица 19

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

профессиональных квалификационных групп должностей

работников сферы научных исследований и разработок

государственных организаций Республики Татарстан

№ п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

1. Научные работники

1.1.

Младший научный сотрудник

50

1.2.

Научный сотрудник

50

1.3.

Старший научный сотрудник

60

1.4.

Ведущий научный сотрудник

70

1.5.

Главный научный сотрудник

80

Таблица 20

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

профессиональных квалификационных групп должностей

работников образования государственных организаций

Республики Татарстан

№ п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

1. Первый квалификационный уровень

1.1.

Инструктор по труду

45

1.2.

Музыкальный руководитель

45

2. Второй квалификационный уровень

2.1.

Инструктор-методист

50

2.2.

Педагог дополнительного образования

50

3. Третий квалификационный уровень

3.1.

Воспитатель

55

3.2.

Педагог-психолог

55

4. Четвертый квалификационный уровень

4.1.

Старший воспитатель

60

4.2.

Учитель

60

4.3.

Учитель-дефектолог

60

4.4.

Учитель-логопед (логопед)

60

Таблица 21

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

профессиональных квалификационных групп должностей

работников культуры, искусства и кинематографии

государственных организаций Республики Татарстан

№ п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

1.1.

Аккомпаниатор

35

1.2.

Культорганизатор

35

2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

2.1.

Библиотекарь

40

2.2.

Ведущий библиотекарь

42

2.3.

Главный библиотекарь

45

2.4.

Художник-декоратор

45

2.5.

Библиограф

40

2.6.

Ведущий библиограф

42

2.7.

Главный библиограф

45

2.8.

Администратор (старший администратор)

40

2.9.

Редактор библиотеки

40

2.10.

Методист библиотеки

45

3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

3.1.

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

50

3.2.

Главный художник

55

Таблица 22

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

по критериям эффективности деятельности работников

квалификационных групп должностей работников сельского

хозяйства государственных организаций Республики Татарстан

№ п/п

Наименование должности

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"

Первый квалификационный уровень

1.1.

Ветеринарный врач

55

Второй квалификационный уровень

2.1.

Ветеринарный врач второй категории

60

Третий квалификационный уровень

3.1.

Ветеринарный врач первой категории

63

Четвертый квалификационный уровень

4.1.

Ведущий ветеринарный врач

65

5. Выплаты компенсационного характера

(в ред. Постановления КМ РТ от 13.07.2019 № 578)

5.1. К выплатам компенсационного характера в государственных организациях Республики Татарстан относятся:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

5.2. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных организаций Республики Татарстан на соответствующий финансовый год.

5.3. Выплаты компенсационного характера рассчитываются по формуле:

где:

Bkh - выплаты компенсационного характера;

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

5.4. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рассчитываются по формуле:

где:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Ob - размер базового оклада работников государственных организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

- размер надбавки за выплату компенсационного характера, принимаемый в соответствии с рекомендуемыми перечнями, приведенными в приложениях № 12, 13 к настоящему Положению;

Hfk - фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера;

- норма часов за базовый оклад работников здравоохранения, принимаемая согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

5.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.6. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в размерах, приведенных в приложении № 12 к настоящему Положению. Остальным работникам на момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается до проведения специальной оценки условий труда в случае ее получения ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится. Минимальный размер выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается на основании специальной оценки условий труда не менее 4 процентов от должностного оклада.

6. Порядок определения заработной платы руководителя

государственной организации, его заместителей (в том числе

директора), главного бухгалтера и главной медицинской

сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

государственной организации

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.01.2018 № 27)

6.1. Заработная плата руководителя государственной организации, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Должностной оклад руководителя государственной организации устанавливается учредителем государственной организации в зависимости от типа государственной организации и группы по оплате труда.

Группа по оплате труда руководителя государственной организации определяется в зависимости от штатной численности работников, относящихся к основному персоналу, уровня оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, количества коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь.

К основному персоналу государственной организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей работников государственной организации, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан по согласованию с Министерством финансов Республики Татарстан.

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно на основании тарификации работников государственной организации по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.

Количество коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.

6.3. Группы по оплате труда руководителей государственных организаций устанавливаются учредителями государственных организаций в зависимости от следующих показателей:

6.3.1. Медицинские организации, оказывающие круглосуточную стационарную помощь, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (за исключением кожно-венерологических диспансеров):

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Уровень оказания медицинской помощи <*>

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

III

более 1000

2

III

от 600 до 1000

3

III

от 300 до 600

4

III

до 300

1

II

более 180

2

II

от 100 до 180

3

II

до 100

1

I

более 58

2

I

от 50 до 58

3

I

от 45 до 50

4

I

от 30 до 45

5

I

от 15 до 30

6

I

до 15

--------------------------------

<*> Уровень оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан.

6.3.2. Амбулаторно-поликлинические медицинские организации, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

более 110

2

от 100 до 110

3

от 90 до 100

4

от 70 до 90

5

от 30 до 70

6

до 30

6.3.3. Станции скорой медицинской помощи:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

более 200

2

от 25 до 200

3

до 25

6.3.4. Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан", филиалы указанного центра:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Наименование государственных организаций

1

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

2

Филиалы государственного автономного учреждения здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

6.3.5. (утратил силу в ред. ПКМ РТ от 08.07.2020 № 568)

6.3.6. Центры медицинской профилактики:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

более 65

2

от 40 до 65

3

от 15 до 40

4

до 15

6.3.7. Врачебно-физкультурные диспансеры:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

более 60

2

от 30 до 60

3

до 30

6.3.8. Наркологические диспансеры:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Количество коек

1

более 350

2

от 250 до 350

3

от 150 до 250

4

от 95 до 150

5

от 70 до 95

6

до 70

6.3.9. Психиатрические диспансеры (больницы, санатории):

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Количество коек

1

более 1500

2

от 1000 до 1500

3

от 500 до 1000

4

от 200 до 500

5

от 150 до 200

6

от 110 до 150

7

от 50 до 110

8

до 50

6.3.10. Противотуберкулезные диспансеры (больницы, санатории):

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Количество коек

1

более 240

2

от 200 до 240

3

от 150 до 200

4

от 60 до 150

5

до 60

6.3.11. Кожно-венерологические диспансеры:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу

1

более 100

2

от 35 до 100

3

от 15 до 35

4

до 15

6.3.12. Детские терапевтические санатории, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Татарстан "Республиканский центр реабилитации Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан имени Ш.С.Каратая":

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Количество коек

1

более 350

2

от 300 до 350

3

от 250 до 300

4

от 200 до 250

5

от 150 до 200

6

от 100 до 150

7

от 50 до 100

8

до 50

6.3.13. Дома ребенка:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Количество коек

1

более 250

2

от 200 до 250

3

от 150 до 200

4

от 100 до 150

5

от 50 до 100

6

до 50

6.4. Базовые и должностные оклады руководителей государственных организаций.

6.4.1. Базовые и должностные оклады руководителей государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (за исключением руководителей кожно-венерологических диспансеров), устанавливаются в зависимости от уровня оказания медицинской помощи и группы по оплате труда в следующих размерах:

Уровень оказания медицинской помощи

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

2

3

4

5

III

1

34 000

1,00

34 000

III

2

34 000

0,95

32 300

III

3

34 000

0,9

30 600

III

4

34 000

0,85

28 900

II

1

28 500

1,0

28 500

II

2

28 500

0,95

27 075

II

3

28 500

0,9

25 650

I

1

25 700

1,0

25 700

I

2

25 700

0,95

24 415

I

3

25 700

0,9

23 130

I

4

25 700

0,85

21 845

I

5

25 700

0,8

20 560

I

6

25 700

0,75

19 275

6.4.2. Базовые и должностные оклады руководителей государственных амбулаторно-поликлинических организаций, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан, устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

24 500

1,0

24 500

2

23 000

1,0

23 000

3

22 500

1,0

22 500

4

21 500

1,0

21 500

5

20 500

1,0

20 500

6

20 000

1,0

20 000

6.4.3. Базовые и должностные оклады руководителей станций скорой медицинской помощи устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

34 000

1,00

34 000

2

33 900

0,94

31 866

3

33 900

0,82

27 798

6.4.4. Базовые и должностные оклады руководителей государственного автономного учреждения здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан" и филиалов указанного центра устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Наименование государственной организации

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан

1

26 600

1,00

26 600

Филиалы Республиканского центра крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан

2

26 600

0,90

23 940

6.4.5. Базовый и должностной оклады руководителя государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр» устанавливаются в следующих размерах:

Наименование

государственной организации

Базовый оклад, рублей

Должностной оклад, рублей

Государственное автономное учреждение здравоохранения «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр»

36 600

36 600»;

(изменен в ред. ПКМ РТ от 08.07.2020 № 568)

6.4.6. Базовые и должностные оклады руководителей центров медицинской профилактики устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

21 500

1,00

21 500

2

21 500

0,95

20 425

3

21 500

0,90

19 350

4

21 500

0,80

17 200

6.4.7. Базовые и должностные оклады руководителей врачебно-физкультурных диспансеров устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

21 500

1,00

21 500

2

21 500

0,95

20 425

3

21 500

0,85

18 275

6.4.8. Базовые и должностные оклады руководителей наркологических диспансеров устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

25 200

1,00

25 200

2

25 200

0,95

23 940

3

25 200

0,90

22 680

4

25 200

0,80

20 160

5

25 200

0,75

18 900

6

25 200

0,70

17 640

При установлении должностных окладов руководителей наркологических диспансеров с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанных учреждений применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,25.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.4.9. Базовые и должностные оклады руководителей психиатрических диспансеров (больниц, санаториев) устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

31 500

1,00

31 500

2

31 500

0,95

29 925

3

31 500

0,90

28 350

4

31 500

0,80

25 200

5

31 500

0,75

23 625

6

31 500

0,70

22 050

7

31 500

0,65

20 475

8

31 500

0,60

18 900

При установлении должностных окладов руководителей психиатрических диспансеров (больниц, санаториев) с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанных учреждений применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,25.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.4.10. Базовые и должностные оклады руководителей противотуберкулезных диспансеров (больниц, санаториев) устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

31 500

1,00

31 500

2

31 500

0,90

28 350

3

31 500

0,80

25 200

4

31 500

0,75

23 625

5

31 500

0,65

20 475

При установлении должностных окладов руководителей противотуберкулезных диспансеров (больниц, санаториев) с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанных учреждений применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,25.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.4.11. Базовые и должностные оклады руководителей кожно-венерологических диспансеров устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

28 900

1,00

28 900

2

28 900

0,9

26 010

3

28 900

0,88

25 432

4

28 900

0,86

24 854

6.4.12. Базовый и должностной оклады руководителя Республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан устанавливаются в следующих размерах:

Наименование государственной организации

Базовый оклад, рублей

Должностной оклад, рублей

Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан

26 000

26 000

При установлении должностного оклада руководителя Республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанного учреждения применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 1,8.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.4.13. Базовые и должностные оклады руководителей детских терапевтических санаториев, государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Татарстан "Республиканский центр реабилитации Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан имени Ш.С.Каратая" устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

25 000

1,00

25 000

2

25 000

0,95

23 750

3

25 000

0,90

22 500

4

25 000

0,85

21 250

5

25 000

0,80

20 000

6

25 000

0,75

18 750

7

25 000

0,70

17 500

8

25 000

0,65

16 250

6.4.14. Базовые и должностные оклады руководителей домов ребенка устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей государственных организаций

Базовый оклад, рублей

Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей государственных организаций

Должностной оклад, рублей

1

28 000

1,00

28 000

2

28 000

0,95

26 600

3

28 000

0,90

25 200

4

28 000

0,85

23 800

5

28 000

0,80

22 400

6

28 000

0,65

18 200

6.4.15. Базовые и должностные оклады руководителей отдельных нетиповых государственных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование государственных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан

Должностной оклад, рублей

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

33 800

Государственное казенное учреждение здравоохранения "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" Министерства здравоохранения Республики Татарстан

20 500

Государственное автономное учреждение "Республиканский медицинский библиотечно-информационный центр"

23 800

Государственное автономное учреждение "Реабилитация"

13 650

Государственное автономное учреждение "Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

36 600

6.5. Должностные оклады заместителей руководителя государственной организации (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этой государственной организации.

При установлении должностных окладов заместителей руководителей отдельных медицинских организаций (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанных учреждений применяются повышающие коэффициенты к должностному окладу:

наркологических диспансеров, противотуберкулезных диспансеров (больниц, санаториев), психиатрических диспансеров (больниц, санаториев) - 1,25;

Республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан - 1,8.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) медицинской организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.7. Руководитель государственной организации может устанавливать заместителям руководителя (в том числе директору), главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) государственной организации выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя (в том числе директору), главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

6.8. Учредитель государственной организации может устанавливать руководителю государственной организации выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере должностного оклада с учетом результатов деятельности государственной организации, определенных на основании критериев эффективности деятельности государственной организации. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственной организации могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

6.9. Решения о стимулировании руководителей подведомственных государственных организаций оформляются нормативным правовым актом учредителя.

6.10. Положения о предоставлении выплат стимулирующего характера отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключаемому между руководителем, заместителем руководителя (в том числе директором), главным бухгалтером и главной медицинской сестрой (главной акушеркой, главным фельдшером) и учредителем. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до одного года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования руководителя, заместителя руководителя (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации, а также перечня и значений критериев эффективности деятельности государственной организации.

6.11. Руководителям государственных организаций и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по врачебной специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера.

7. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда

государственной организации

7.1. Фонд оплаты труда в государственных организациях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных государственным организациям, подведомственным исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельным нетиповым учреждениям, подведомственным Министерству здравоохранения Республики Татарстан, на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов средств из бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Татарстан, направленных на возмещение затрат на оказание медицинских услуг.

7.2. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 22.01.2018 № 27.

7.3. В государственной организации формируется фонд выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, объем которого рассчитывается по формуле:

FOTk = FOTd x Dk,

где:

FOTk - фонд выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ;

FOTd - фонд оплаты труда работников государственных организаций по должностным окладам;

Dk - доля фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ.

7.4. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ принимается в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников государственных организаций по должностным окладам работников.

7.5. В государственной организации формируется фонд премиальных и поощрительных выплат, объем которого рассчитывается по формуле:

FOTpr = FOTor x Dpr,

где:

FOTpr - фонд премиальных и поощрительных выплат;

FOTor - фонд оплаты труда работников, предусмотренный на выплату должностных окладов, выплат стимулирующего (за исключением выплат, предусмотренных в приложениях № 2 и № 4 к настоящему Положению, установленных в суммовом выражении) и компенсационного характера (за исключением выплат за вредные и (или) опасные условия труда, не предусмотренных в приложениях № 12 и № 13 к настоящему Положению), установленных настоящим Положением;

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.04.2018 № 293)

Dpr - размер фонда оплаты труда на премиальные и поощрительные выплаты.

7.6. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на премиальные и поощрительные выплаты составляет 2 процента.

7.7. В государственных организациях, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь и медицинскую помощь больным катарактой с применением операции «микроинвазивная энергетическая хирургия катаракты с имплантацией эластических интраокулярных линз», формируется фонд выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу (составу оперирующей бригады, врачебному и среднему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных), принимающему непосредственное участие в оказании данных видов медицинской помощи.

Фонд выплат стимулирующего характера формируется в пределах объема финансового обеспечения планового задания на оказание высокотехнологичной медицинской помощи, медицинской помощи больным с катарактой с применением операции «микроинвазивная энергетическая хирургия катаракты с имплантацией эластических интраокулярных линз» на соответствующий финансовый год и не может превышать 11 процентов указанного объема.

(в ред. ПКМ РТ от 26.07.2021 № 645)

7.8. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами медицинской организации, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику медицинской организации с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года
№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканский дом ребенка специализированный», работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, руководителя медицинской организации и нетипового учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Татарстан).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю медицинской организации определяется учредителем медицинской организации.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы медицинской организации за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя медицинской организации.

7.9. В государственных организациях, выполняющих государственное задание по организации долечивания (реабилитации) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения, формируется фонд выплат стимулирующего характера медицинскому и прочему персоналу, непосредственно обслуживающему больных.

Фонд выплат стимулирующего характера формируется в пределах объема субсидии за счет средств бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение государственного задания по организации долечивания (реабилитации) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения на соответствующий финансовый год и не может превышать 60 процентов указанного объема.

7.10. В государственных организациях может предусматриваться дополнительный фонд оплаты труда (далее – надтарифный фонд оплаты труда), связанный с оплатой труда за работу:

1) в нерабочие праздничные дни;

2) в ночное время;

3) в период замены лиц, уходящих в отпуск:

медицинскому персоналу (за исключением работников государственных организаций, работающих в круглосуточном режиме);

педагогическому персоналу домов ребенка, санаториев для детей, отделений (палат) для новорожденных;

хозяйственно-обслуживающему персоналу (работники котельной, столовой, водители автомобилей, уборщики производственных и служебных помещений, сторожа, иные работники, привлекаемые в связи с оказанием скорой, экстренной и неотложной медицинской помощи);

4) в период замены лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации.

Количество круглосуточных постов, ставок медицинского персонала, обеспечивающего оказание круглосуточной стационарной медицинской помощи, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала, педагогического персонала, персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых для круглосуточного дежурства, дежурства в нерабочие праздничные дни, бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для круглосуточного дежурства, ставок работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала, привлекаемых для круглосуточного дежурства в составе бригады скорой медицинской помощи, ставок медицинского персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме при расчете надтарифного фонда оплаты труда предусматривается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Обслуживание больных в выходные дни при оказании стационарной медицинской помощи, скорой и амбулаторной медицинской помощи в экстренной и неотложной форме в государственных организациях должно производиться, как правило, личным составом штатных единиц медицинского и прочего персонала в пределах месячной нормы рабочего времени и с учетом занимаемых ими должностей (основной и по совместительству). Время, затрачиваемое медицинским персоналом на обслуживание больных в выходные дни, должно включаться в ежемесячный график работы персонала, утверждаемый руководителем государственной организации, и дополнительной оплате не подлежит, за исключением работы в нерабочие праздничные дни. При отсутствии возможности обеспечить дежурства штатным составом персонала оплата дежурств сверх месячной нормы рабочего времени производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Оплата за работу в нерабочие праздничные дни может предусматриваться лишь для того персонала, который необходим для функционирования государственной организации (медицинский персонал, хозяйственно-обслуживающий персонал (работники котельной, столовой, водители автомобилей, уборщики производственных и служебных помещений, сторожа, иные работники, привлекаемые в связи с оказанием скорой и амбулаторной медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), педагогические работники домов ребенка, санаториев для детей, отделений (палат) для новорожденных, работники, занимающие должности персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг).

Объем надтарифного фонда оплаты труда рассчитывается по формуле:

где:

– надтарифный фонд оплаты труда;

– фонд оплаты труда за дежурства в ночное время;

– фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни;

– фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск;

– фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации.

7.11. Фонд оплаты труда за дежурства в ночное время рассчитывается по формуле:

где:

– фонд оплаты труда за дежурства в ночное время;

– планируемое количество круглосуточных постов медицинского персонала, медицинского персонала, привлекаемого для дежурства в ночное время в стационаре (при отсутствии круглосуточных постов), медицинского персонала, оказывающего экстренную и неотложную амбулаторную медицинскую помощь в ночное время, педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых для дежурства в ночное время;

– количество календарных дней в году;

– продолжительность работы в ночное время, принимаемая равной 8 часам;

– размер базового оклада работников государственных организаций, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

– среднее число рабочих дней в месяце;

– продолжительность рабочего дня;

0,5 – коэффициент выплат за работу в ночное время;

– планируемое количество бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для круглосуточного дежурства.

7.12. Фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни рассчитывается по формуле:

где:

– фонд оплаты труда за дежурства в нерабочие праздничные дни;

– планируемое количество круглосуточных постов медицинского персонала, медицинского персонала, привлекаемого для дежурства в нерабочие праздничные дни в стационаре (при отсутствии круглосуточных постов), педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работающих по сменному графику и привлекаемых для дежурства в нерабочие праздничные дни в рамках утвержденного графика;

– планируемое количество бригад скорой медицинской помощи, привлекаемых для дежурства в нерабочие праздничные дни;

– размер базового оклада работников государственных организаций, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

– среднее число рабочих дней в месяце;

– продолжительность рабочего дня;

– количество нерабочих праздничных дней в году;

– количество часов дежурства в нерабочие праздничные дни в день;

– планируемое количество штатных единиц медицинского персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, педагогического персонала, работников, занимающих должности хозяйственно-обслуживающего персонала и персонала, занятого в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, привлекаемых с связи с оказанием медицинской помощи сверх графика, из расчета на один нерабочий праздничный день;

– количество часов дежурства персонала для оказания амбулаторной медицинской помощи в экстренной или неотложной форме в нерабочие праздничные дни в день;

2 – коэффициент выплат за работу в нерабочие праздничные дни.

7.13. Фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск, рассчитывается по формуле:

где:

– фонд оплаты труда на замену лиц, уходящих в отпуск;

– планируемое количество штатных единиц работников, заменяющих лиц, уходящих в отпуск;

– среднее количество календарных дней отпуска в год;

– средняя заработная плата на одну должность, принимаемая в соответствии с разделами 3 – 5 настоящего Положения;

– среднее число календарных дней в месяце.

7.14. Фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации рассчитывается по формуле:

где:

– фонд оплаты труда на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации;

– планируемое количество штатных единиц на замену лиц, занимающих должности врачебного и среднего медицинского персонала, во время прохождения ими курсов повышения квалификации;

– среднее планируемое количество дней курсов повышения квалификации в год;

– средняя заработная плата на одну должность, принимаемая в соответствии с разделами 3 – 5 настоящего Положения;

– среднее число рабочих дней в месяце.

(в ред. ПКМ РТ от 16.08.2021 № 737)

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕЙ СТРУКТУРЕ

ОТДЕЛЕНИЯ И (ИЛИ) ЦЕНТРЫ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ПО РАСШИРЕННОМУ

ПЕРЕЧНЮ ПРОФИЛЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНУЮ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ НЕСКОЛЬКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

№ п/п

Наименование медицинских организаций

1.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

2.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

3.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский клинический онкологический диспансер Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

4.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканская клиническая офтальмологическая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

5.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Межрегиональный клинико-диагностический центр"

6.

Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Татарстан "Больница скорой медицинской помощи"

7.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканская клиническая инфекционная больница имени профессора А.Ф.Агафонова"

8.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский клинический кожно-венерологический диспансер"

9.

Государственное автономное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница № 7" г. Казани

Приложение № 2

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВРАЧАМ И СРЕДНЕМУ

МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ЗА ОКАЗАННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ

ПО ВИДАМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВКЛЮЧЕННЫМ В БАЗОВУЮ

ПРОГРАММУ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

Код специфики

Основание для назначения стимулирующей выплаты

Должности, по которым назначаются стимулирующие выплаты

Размер надбавки, рублей

Код отделения (кабинета), имеющего право на стимулирующую выплату <*>

наименование профессиональной квалификационной группы

наименование должности

1

2

3

4

5

6

101

Работа в амбулаторно-поликлинических организациях (структурных подразделениях)

Врачи и провизоры

врачи-терапевты участковые;

врачи-педиатры участковые;

врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню)

15 000

62, 76, 116, 134

Средний медицинский и фармацевтический персонал

медицинская сестра участковая

6 750

медицинская сестра врача общей практики

6 750

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

102

Работа в фельдшерско-акушерских пунктах

Средний медицинский и фармацевтический персонал

медицинская сестра, медицинская сестра патронажная

2 500

119

фельдшер, акушерка

3 500

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

3 500

103

Работа на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

9 000

117

Врачи и провизоры

врачи-специалисты станций (отделений) скорой медицинской помощи

9 000

врач - анестезиолог-реаниматолог, старший врач

9 000

Средний медицинский и фармацевтический персонал

медицинская сестра, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра-анестезист, старшая медицинская сестра

5 400

фельдшер, акушерка, старшая акушерка, старший фельдшер, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

6 300

(в ред. Постановлений КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

104

Работа в организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (поликлиники, дневные стационары, стационары на дому при них) <**>

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

заведующие структурными подразделениями (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационара) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) при условии выполнения ими функциональных обязанностей врачей-специалистов

6 570

5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 17, 20, 21, 24, 30, 32, 33, 35, 36, 40, 50, 55, 59, 60, 62, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 78, 79, 85, 86, 87, 88, 92, 93, 97, 99, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 111, 112, 113, 116, 120, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 133, 136, 139, 144, 146, 147, 148, 149

Врачи и провизоры

врачи-специалисты, кроме врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), врачей-фтизиатров, врачей-психиатров, врачей - психиатров-наркологов, врачей - судебно-медицинских экспертов

6 570

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

--------------------------------

<*> Согласно приложению № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

<**> При наличии в структуре медицинских организаций, оказывающих круглосуточную медицинскую помощь, подразделений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (за исключением дневных стационаров в круглосуточных стационарах), выплата надбавок работникам указанных подразделений производится в соответствии с кодом 104 по настоящему приложению.

Приложение № 3

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК,

ЗА НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ

И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Заслуженный врач Российской Федерации

1.2.

Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации

2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Почетная грамота Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный врач Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный работник здравоохранения Республики Татарстан

2.4.

Почетный работник здравоохранения Республики Татарстан

3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Народный врач СССР

4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Народный врач

4.2.

Заслуженный работник здравоохранения

4.3.

Заслуженный врач

4.4.

Заслуженный провизор

4.5.

Заслуженный фармацевт

5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

5.1.

Заслуженный работник здравоохранения

5.2.

Заслуженный врач

5.3.

Заслуженный провизор

Приложение № 4

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ

И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Код специфики

Основание назначения надбавки за интенсивность труда

Должности, по которым назначаются надбавки за интенсивность труда

Единица измерения

Размер надбавки

Код отделений (палат, кабинетов), имеющих право на надбавку <*>

наименование профессиональной квалификационной группы

наименование должности

квалификационный уровень

1

2

3

4

5

6

7

8

12

Работа в патолого-анатомических бюро (отделениях, подразделениях), отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

все должности

1

процентов

5

61

Средний медицинский и фармацевтический персонал

все должности

2 - 5

процентов

5

54

Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

все должности

1

процентов

20

58, 97, 108, 115, 126, 137

Средний медицинский и фармацевтический персонал

все должности

1 - 5

процентов

20

57

Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций

Средний медицинский и фармацевтический персонал

медицинская сестра, фельдшер

процентов

50

-

Врачи и провизоры

врачи-педиатры

процентов

50

58

Работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Татарстан "Республиканский центр реабилитации Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан имени Ш.С.Каратая"

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

все должности

процентов

15

-

Средний медицинский и фармацевтический персонал

все должности

процентов

15

Врачи и провизоры

все должности

процентов

15

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

все должности

процентов

15

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

59

Работа в медицинских организациях и их структурных подразделениях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

все должности

1

процентов

38

-

68

Работа в государственном автономном учреждении здравоохранения «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр»

руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

все должности

1

процентов

40

-;

104

Работа в организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования (поликлиники, дневные стационары, стационары на дому при них) <**>

Средний медицинский и фармацевтический персонал

средний медицинский персонал, кроме медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер врачей-фтизиатров, медицинских сестер врачей-психиатров, медицинских сестер врачей - психиатров-наркологов, среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов

1 - 5

рублей

2 160

5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 17, 20, 21, 24, 30, 32, 33, 35, 36, 40, 50, 55, 59, 60, 62, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 78, 79, 85, 86, 87, 88, 92, 93, 97, 99, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 111, 112, 113, 116, 120, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 133, 136, 139, 144, 146, 147, 148, 149, 157

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

105

Работа в стационарных организациях (структурных подразделениях, включая дневные стационары) по оказанию медицинских услуг по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования <***>

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

заведующие структурными подразделениями (при условии выполнения ими функциональных обязанностей врачей-специалистов)

рублей

1 800

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 50, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 59, 60, 62, 63, 64, 65, 67, 69, 70, 71, 73, 76, 77, 78, 79, 85, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 97, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 111, 112, 113, 114, 117, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 137, 139, 142, 144, 147, 149, 150, 151, 152, 153, 155, 156

Врачи и провизоры

врачи-специалисты

рублей

1 800

Средний медицинский и фармацевтический персонал

средний медицинский персонал

рублей

900

106

Работа в отделениях анестезиологии-реанимации и палатах реанимации и интенсивной терапии

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

заведующие структурными подразделениями

рублей

3 000

39, 41, 42

Врачи и провизоры

врачи-специалисты

рублей

3 000

Средний медицинский и фармацевтический персонал

средний медицинский персонал

рублей

2 000

108

Работа в государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан" <****>

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

заведующие структурными подразделениями

рублей

10 000

-

Врачи и провизоры

врачи-специалисты

рублей

10 000

--------------------------------

<*> Согласно приложению № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

<**> Надбавки работникам диагностических и параклинических отделений медицинских организаций, оказывающих круглосуточную и первичную медико-санитарную помощь, устанавливаются в соответствии с кодом 104 по настоящему приложению.

<***> Надбавки работникам диагностических и параклинических отделений медицинских организаций, оказывающих только круглосуточную помощь, устанавливаются в соответствии с кодом 105 по настоящему приложению.

<****> Денежные выплаты работникам государственного автономного учреждения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан", перечень должностей которых приведен в настоящем приложении, осуществляются пропорционально отработанному времени по занимаемой должности, но не более одной ставки. В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), денежная выплата производится за фактически отработанное время.

Приложение № 5

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

СПРАВОЧНИК

ОТДЕЛЕНИЙ (ПАЛАТ, КАБИНЕТОВ) ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ

НАДБАВОК ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА И НАДБАВОК КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Код отделения (палаты)

Наименование отделения (палаты)

Код отделения (кабинета)

Наименование отделения (кабинета)

1

2

3

4

1

Акушерское обсервационное отделение (палата)

1

-

2

Акушерское отделение (палата) патологии беременности

2

-

3

Акушерское отделение (палата)

3

-

4

Акушерское физиологическое отделение (палата)

4

-

5

Аллергологическое отделение (палата)

5

Аллергологическое отделение (кабинет)

6

Гастроэнтерологическое отделение (палата)

6

Гастроэнтерологическое отделение (кабинет)

7

Гематологическое отделение (палата)

7

Гематологическое отделение (кабинет)

8

Гериатрическое отделение (палата)

8

Гериатрическое отделение (кабинет)

9

Гинекологическое отделение (палата)

9

Гинекологическое отделение (кабинет)

10

Дерматовенерологическое отделение (палата)

10

Дерматовенерологическое отделение (кабинет)

11

Дневной стационар (стационар дневного пребывания)

11

Дневной стационар

12

Изолятор (мельтцеровский бокс)

12

-

13

Инфекционное боксированное отделение

13

-

14

Инфекционное отделение (палата)

14

Инфекционное отделение (кабинет)

15

Инфекционное отделение для больных менингитом

15

-

16

Инфекционное отделение для больных полиомиелитом

16

-

17

Кардиологическое отделение (палата)

17

Кардиологическое отделение (кабинет)

18

Кардиологическое отделение (палата) для больных инфарктом миокарда

18

-

19

Кардиохирургическое отделение

19

-

20

-

20

Медико-генетическая консультация

21

Колопроктологическое отделение (палата)

21

Колопроктологический кабинет

22

Отделение (палата) микрохирургии

22

-

23

Наркологическое отделение (палата)

23

Наркологическое отделение (кабинет)

24

Неврологическое отделение (палата)

24

Неврологическое отделение (кабинет)

25

Неврологическое отделение (палата) для новорожденных детей

25

-

26

Неврологическое отделение (палата) с нарушением мозгового кровообращения

26

-

27

Отделение хосписной (паллиативной) помощи онкологическим больным

27

Отделение хосписной (паллиативной) помощи онкологическим больным

28

Нейротравматологическое отделение

28

-

29

Нейрохирургическое отделение

29

-

30

Нефрологическое отделение (палата)

30

Нефрологическое отделение (кабинет)

31

Ожоговое отделение (палата)

31

-

32

Онкогематологическое отделение (палата)

32

Онкогематологическое отделение (кабинет)

33

Онкологическое отделение (палата)

33

Онкологическое отделение (кабинет)

34

Операционное отделение (блок)

34

-

35

-

35

Отделение плановой и экстренной консультативной помощи

36

Ортопедическое отделение (палата)

36

Ортопедическое отделение (кабинет)

37

Отделение для больных с острыми отравлениями

37

-

38

Отделение реконструктивной и пластической хирургии

38

-

39

Отделение (группа, палата) анестезиологии и реанимации

39

Отделение (группа, палата) анестезиологии и реанимации

40

Отделение (кабинет) рентгенохирургических методов диагностики и лечения

40

Отделение (кабинет) рентгенохирургических методов диагностики и лечения

41

Отделение (группа, палата (пост)) реанимации и интенсивной терапии

41

Отделение (группа, палата (пост)) реанимации и интенсивной терапии

42

Отделение (палата) интенсивной терапии

42

-

43

Отделение пересадки почки

43

-

44

Отделение гемодиализа

44

Отделение гемодиализа

45

Отделение (палата) гнойной хирургии

45

-

46

Отделение гравитационной хирургии крови

46

Отделение (кабинет) гравитационной хирургии крови

47

Отделение дистанционного дробления камней

47

-

48

Отделение (палата) для новорожденных детей в родильных домах

48

-

49

Отделение для принудительного лечения психически больных

49

-

50

Отделение лазерной хирургии

50

Отделение (кабинет) лазерной хирургии

51

Отделение медико-социальной реабилитации

51

Отделение медико-социальной реабилитации

52

Отделение (палата) микрохирургии глаза

52

-

53

Отделение портальной гипертензии

53

-

54

Отделение рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней

54

-

55

Отделение (палата) сосудистой хирургии

55

Кабинет сосудистой хирургии

56

Отделение хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции

56

-

57

Отделение челюстно-лицевой хирургии

57

-

58

Отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы

58

-

59

Отоларингологическое отделение (палата)

59

Отоларингологическое отделение (кабинет)

60

Офтальмологическое отделение (палата)

60

Офтальмологическое отделение (кабинет)

61

Патолого-анатомическое отделение (подразделение)

61

-

62

Педиатрическое отделение (палата)

62

Педиатрическое отделение (кабинет)

63

Отделение (палата) для недоношенных детей

63

-

64

Педиатрическое отделение (палата) для новорожденных детей

64

-

65

Приемное отделение (покой), приемно-диагностическое отделение

65

-

66

Психиатрическое отделение (палата)

66

Психиатрическое отделение (кабинет)

67

Химиотерапевтическое отделение

67

Химиотерапевтическое отделение

68

Психоневрологическое отделение (палата)

68

Психоневрологическое отделение (кабинет)

69

Пульмонологическое отделение (палата)

69

Пульмонологическое отделение (кабинет)

70

Радиологический и рентгенорадиологический отдел (отделение, лаборатория, группа, кабинет)

70

Радиологический и рентгенорадиологический отдел (отделение, лаборатория, группа, кабинет)

71

Ревматологическое отделение (палата)

71

Ревматологическое отделение (кабинет)

72

-

72

Отделение заготовки крови и ее компонентов

73

Стоматологическое отделение (палата)

73

Стоматологическое отделение (кабинет)

74

Судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей

74

-

75

Судебно-психиатрическое экспертное отделение (комиссия)

75

Амбулаторная судебно-психиатрическая экспертная комиссия

76

Терапевтическое отделение (палата)

76

Терапевтическое отделение (кабинет)

77

Токсикологическое отделение (палата)

77

Токсикологическое отделение (кабинет)

78

Травматологическое отделение (палата)

78

Травматологическое отделение (кабинет)

79

Травматолого-ортопедическое отделение (палата)

79

Травматолого-ортопедическое отделение (кабинет)

80

Туберкулезное отделение для больных урогенитальным туберкулезом

80

-

81

Туберкулезное легочно-хирургическое отделение

81

-

82

Туберкулезное отделение (палата)

82

Противотуберкулезный кабинет

83

Туберкулезное отделение для больных менингитом

83

-

84

Туберкулезные отделения для больных костно-суставным туберкулезом

84

-

85

Урологическое отделение (палата)

85

Урологическое отделение (кабинет)

86

-

86

Консультативно-диагностическое отделение (поликлиника)

87

Хирургическое торакальное отделение (палата)

87

Хирургический торакальный кабинет

88

Хирургическое отделение (палата)

88

Хирургическое отделение (кабинет)

89

Хирургическое отделение по пересадке органов

89

-

90

Хирургическое отделение для новорожденных детей

90

-

91

Центр (отделение) по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования (ангиография)

91

-

92

Эндокринологическое отделение (палата)

92

Эндокринологическое отделение (кабинет)

93

Эндоскопическое отделение (кабинет)

93

Эндоскопическое отделение (кабинет)

94

Группа радиационного контроля

94

Группа радиационного контроля

95

Дезинфекционная камера

95

Дезинфекционная камера

96

-

96

Аптечный пункт

97

Клинико-диагностическая лаборатория

97

Клинико-диагностическая лаборатория

98

-

98

Кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения

99

-

99

Медицинская регистратура

100

Организационно-методический отдел (кабинет)

100

Организационно-методический отдел (кабинет)

101

Отдел (лаборатория) радионуклидной диагностики

101

Отдел (лаборатория) радионуклидной диагностики

102

Отдел (кабинет) лучевой диагностики

102

Отдел (кабинет) лучевой диагностики

103

Отделение (кабинет) ультразвуковой диагностики

103

Отделение (кабинет) ультразвуковой диагностики

104

Отделение (кабинет) функциональной диагностики

104

Отделение (кабинет) функциональной диагностики

105

Процедурный кабинет

105

Процедурный кабинет

106

Рентгенодиагностическое отделение (кабинет)

106

Рентгенодиагностическое отделение (кабинет)

107

Рентгеновское маммологическое отделение (кабинет)

107

Рентгеновское маммологическое отделение (кабинет)

108

Рентгеновское отделение (кабинет)

108

Рентгеновское отделение (кабинет)

109

Смотровая

109

Смотровая

110

-

110

Специализированная бригада по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных

111

Физиотерапевтическое отделение (кабинет)

111

Физиотерапевтическое отделение (кабинет)

112

Бактериологическая лаборатория

112

Бактериологическая лаборатория

113

Серологическая лаборатория

113

Серологическая лаборатория

114

Централизованная стерилизационная

114

Централизованная стерилизационная

115

Эпидемиологическая группа (отдел)

115

Эпидемиологическая группа (отдел)

116

-

116

Поликлиническое отделение

117

Отделение паллиативной медицинской помощи

117

Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения паллиативной медицинской помощи

118

Барокамера

118

-

119

-

119

Фельдшерско-акушерский пункт

120

-

120

Травматологический пункт

121

Аптека

121

Аптека

122

-

122

Здравпункт, медпункт

123

Психотерапевтический кабинет

123

Психотерапевтический кабинет

124

Отделение (кабинет) рефлексотерапии

124

Отделение (кабинет) рефлексотерапии

125

Цитологическая лаборатория

125

Цитологическая лаборатория

126

Гистологическая лаборатория

126

Гистологическая лаборатория

127

Лаборатория клинической иммунологии и серодиагностики

127

Лаборатория клинической иммунологии и серодиагностики

128

Лаборатория радиоизотопной диагностики

128

Лаборатория радиоизотопной диагностики

129

Лаборатория клинической иммунологии

129

Лаборатория клинической иммунологии

130

-

130

Диспансерное отделение

131

-

131

Лабораторное отделение

132

Отделение (кабинет) медицинской статистики

132

Отделение (кабинет) медицинской статистики

133

-

133

Отделение (кабинет) планирования семьи и репродукции

134

-

134

Отделение (кабинет) общей врачебной (семейной) практики

135

-

135

Организационно-методический консультативный отдел

136

-

136

Отделение (кабинет) профилактики

137

Химико-токсикологическая лаборатория

137

Химико-токсикологическая лаборатория

138

Общебольничный медицинский персонал

138

Общебольничный медицинский персонал

139

Клинико-биохимическая лаборатория

139

Клинико-биохимическая лаборатория

140

-

140

Молочно-раздаточный пункт

141

Палаты медвытрезвления

141

-

142

Радиотерапевтическое отделение

142

-

143

Судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, содержащихся под стражей

143

-

144

Отделение (кабинет) лечебной физкультуры

144

Отделение (кабинет) лечебной физкультуры

145

-

145

Отдел комплектования донорских кадров

146

Вирусологическая лаборатория

146

Вирусологическая лаборатория

147

Отделение (палата) медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной нервной системы

147

Отделение (кабинет) медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, - государственное автономное учреждение здравоохранения "Госпиталь для ветеранов войн" г. Казани

148

-

148

Отделение (кабинет) медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях (для участников боевых действий), - государственное автономное учреждение здравоохранения "Госпиталь для ветеранов войн" г. Набережные Челны

149

Отделение магнитно-резонансной томографии

149

Отделение магнитно-резонансной томографии

150

Отделение гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации

150

-

151

Отделение "Искусственная почка"

151

-

152

Центр (отделение) внепочечных методов очищения организма

152

-

153

Неврологическое отделение для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики

153

-

154

-

154

Центры (отделения) медицины катастроф

155

Отделение (палата) медицинской реабилитации пациентов с нарушением функций периферической нервной системы

155

-

156

Отделение (палата) медицинской реабилитации пациентов с соматическими заболеваниями

156

-

157

157

Отделение организации медицинской помощи детям в образовательных организациях

Приложение № 6

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗНЫХ

И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, ЗА НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ

РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации

1.2.

Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации

2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Почетная грамота Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный работник здравоохранения Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Татарстан

3. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Заслуженный работник здравоохранения

3.2.

Заслуженный работник социального обеспечения

4. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный работник здравоохранения

Приложение № 7

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА

И КИНЕМАТОГРАФИИ, СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Код специфики

Основание назначения надбавки за интенсивность труда

Должности, по которым назначаются надбавки за интенсивность труда

Единица измерения

Размер надбавки

Код отделений (палат, кабинетов), имеющих право на надбавку <*>

Наименование профессиональной квалификационной группы

Наименование должности

Квалификационный уровень, должности

1

2

3

4

5

6

7

8

58

Работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Татарстан "Республиканский центр реабилитации Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан имени Ш.С.Каратая"

Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

все должности

1 - 2

процентов

15

-

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

все должности

1

процентов

15

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

аккомпаниатор, культорганизатор

процентов

15

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

библиотекарь

процентов

15

62

Работа в домах ребенка, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

Должности педагогических работников

все должности

1 - 4

процентов

10

-

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

63 - 64

Исключены. - Постановление КМ РТ от 18.10.2019 № 938

65

Работа в медицинских организациях

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

заведующий отделением (социальной службой)

1

процентов

6,5

-

107

Исключен. - Постановление КМ РТ от 18.10.2019 № 938

108

Работа в государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан" <**>

Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

все должности

1 - 2

рублей

5 000

-

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

все должности

1

рублей

5000

Должности специалистов третьего уровня ветеринарии и сельского хозяйства

ветеринарный врач

1 - 4

рублей

5 000

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

--------------------------------

<*> Согласно приложению № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

<**> Денежные выплаты работникам государственного автономного учреждения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан", перечень должностей которых приведен в настоящем приложении, осуществляются пропорционально отработанному времени по занимаемой должности, но не более одной ставки. В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), денежная выплата производится за фактически отработанное время.

Приложение № 8

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, ЗА

НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И

РАЗРАБОТОК ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Заслуженный деятель науки Российской Федерации

1.2.

Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации

1.3.

Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации

2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Почетная грамота Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный деятель науки Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный работник высшей школы Республики Татарстан

2.4.

Заслуженный работник здравоохранения Республики Татарстан

3. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Заслуженный работник здравоохранения

3.2.

Заслуженный работник высшей школы

3.3.

Заслуженный деятель высшей школы

3.4.

Заслуженный деятель науки и техники

3.5.

Заслуженный деятель науки

4. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный работник здравоохранения

4.2.

Заслуженный работник высшей школы

4.3.

Заслуженный деятель науки и техники

4.4.

Заслуженный деятель науки

Приложение № 9

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК,

ЗА НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ

ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1

2

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Народный учитель Российской Федерации

1.2.

Заслуженный деятель науки Российской Федерации

1.3.

Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации

1.4.

Заслуженный мастер профтехобразования Российской Федерации

1.5.

Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации

1.6.

Заслуженный учитель Российской Федерации

1.7.

Заслуженный художник Российской Федерации

1.8.

Почетный работник общего образования Российской Федерации

1.9.

Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации

1.10.

Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации

1.11.

Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации

1.12.

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации

2. Почетные звания Республики Татарстан

2.1.

Народный учитель Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный деятель науки Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный работник высшей школы Республики Татарстан

2.4.

Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан

2.5.

Заслуженный учитель Республики Татарстан

2.6.

Заслуженный экономист Республики Татарстан

2.7.

Заслуженный деятель искусств Республики Татарстан

2.8.

Заслуженный работник культуры Республики Татарстан

2.9.

Почетный работник здравоохранения Республики Татарстан

(п. 2.9 введен Постановлением КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Народный учитель СССР

3.2.

Заслуженный тренер СССР

4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный деятель физкультуры и спорта

4.2.

Заслуженный деятель спорта

4.3.

Заслуженный деятель физической культуры

4.4.

Заслуженный работник физической культуры и спорта

4.5.

Заслуженный тренер

4.6.

Заслуженный учитель школы

4.7.

Заслуженный учитель

4.8.

Заслуженный учитель профессионально-технического образования

4.9.

Заслуженный мастер профессионально-технического образования

4.10.

Заслуженный работник профессионально-технического образования

4.11.

Заслуженный преподаватель

4.12.

Заслуженный работник высшей школы

4.13.

Заслуженный работник народного образования

4.14.

Заслуженный деятель высшей школы

4.15.

Заслуженный деятель науки и техники

4.16.

Заслуженный деятель науки

5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

5.1.

Заслуженный деятель физкультуры и спорта

5.2.

Заслуженный работник физической культуры и спорта

5.3.

Заслуженный деятель школы

5.4.

Заслуженный учитель школы

5.5.

Заслуженный учитель профессионально-технического образования

5.6.

Заслуженный мастер профессионально-технического образования

5.7.

Заслуженный работник профессионально-технического образования

5.8.

Заслуженный работник высшей школы

5.9.

Заслуженный деятель науки и культуры

5.10.

Заслуженный деятель науки и техники

5.11.

Заслуженный деятель науки

Приложение № 10

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК,

ЗА НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА

И КИНЕМАТОГРАФИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1

2

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Народный художник Российской Федерации

1.2.

Заслуженный работник культуры Российской Федерации

1.3.

Заслуженный художник Российской Федерации

2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Почетная грамота Республики Татарстан

2.2.

Народный художник Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный артист Республики Татарстан

2.4.

Заслуженный деятель искусств Республики Татарстан

2.5.

Заслуженный работник культуры Республики Татарстан

3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Народный художник СССР

4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный пропагандист

4.2.

Заслуженный деятель искусств

4.3.

Народный художник

4.4.

Заслуженный художник

4.5.

Заслуженный деятель культуры

4.6.

Заслуженный работник культурно-просветительной работы

4.7.

Заслуженный работник культуры

4.8.

Заслуженный библиотекарь

4.9.

Мастер прикладного искусства

4.10.

Заслуженный мастер народного творчества

5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

5.1.

Заслуженный деятель искусств

5.2.

Народный художник

5.3.

Заслуженный художник

5.4.

Заслуженный работник культуры

5.5.

Заслуженный библиотекарь

5.6.

Заслуженный деятель науки и культуры

Приложение № 11

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК,

ЗА НАЛИЧИЕ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО

ХОЗЯЙСТВА ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование почетного звания, государственной награды

1. Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации

1.2.

Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации

2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Заслуженный ветеринарный врач Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Татарстан

3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Заслуженный работник сельского хозяйства СССР

4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный работник сельского хозяйства

4.2.

Заслуженный ветеринарный врач

5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

5.1.

Заслуженный работник сельского хозяйства

5.2.

Заслуженный ветеринарный врач

Приложение № 12

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП

ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,

ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ)

ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Код надбавки

Основание назначения надбавки

Должности, по которым назначаются надбавки

Размер надбавки, процентов <**>

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

1

2

3

4

5

1

Работа в психиатрических (психоневрологических), психиатрических больницах со строгим наблюдением, наркологических медицинских организациях и их структурных подразделениях; отделениях, палатах, кабинетах для лечения психиатрических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, других медицинских организаций

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

2

Работа в центрах (отделениях, палатах) для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; наркологических отделениях, палатах, кабинетах; специализированных приемных отделениях лечебно-профилактических медицинских организаций, предназначенных для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму вследствие острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

3

Работа с группами детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

4

Работа в домах ребенка и санаториях для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 3

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

5

Работа в специализированной бригаде по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

3

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

8

Работа в организациях (отделениях, палатах) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функции тазовых органов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

9

Работа в отделениях (палатах): для лечения ожоговых больных; для лечения больных с острыми отравлениями; неврологических для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения недоношенных детей; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции периферической нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с соматическими заболеваниями; медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1, 3 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

11

Работа в отделениях (палатах) гнойной хирургии всех профилей

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

2

12

Работа в патолого-анатомических бюро (отделениях, подразделениях), отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

20

Средний медицинский и фармацевтический персонал

2 - 5

20

Врачи и провизоры

1 - 4

20

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

2

20

13

Работа в туберкулезных санаториях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

25

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

14

Работа участковой службы в кожно-венерологических организациях (подразделениях)

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3

25

Врачи и провизоры

2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

15

Работа в инфекционных больницах (отделениях, палатах, кабинетах)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

17

Работа в санаториях для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата, отделениях, палатах (группах) лечебно-профилактических медицинских организаций для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 3

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

18

Работа в отделениях (группах): анестезиологии-реанимации; отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии; геронтологических для больных, нуждающихся в длительном постоянном уходе при наличии сопутствующих психоневрологических заболеваний

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1, 3, 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

19

Работа в отделениях, палатах, кабинетах хирургического профиля; травматологических пунктах; кроме медицинского персонала процедурных кабинетов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

20

Работа в отделениях (палатах): хирургических отделениях всех профилей, в которых при оперативных вмешательствах используется рентгеновская аппаратура с визуальным контролем; гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей; педиатрические для новорожденных детей; гравитационной хирургии крови

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

21

Работа в кожно-венерологических отделениях, палатах, кабинетах стационаров и поликлиник

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

(в ред. Постановления КМ РТ от 27.12.2018 № 1247)

22

Работа в физиотерапевтических отделениях, бальнео- и грязелечебницах (отделениях, кабинетах)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

23

Работа в рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА), центрах, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

24

Работа в подразделениях (палатах), кабинетах медицинских организаций, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

25

Работа в барокамерах и кессонах, подземных отделениях (палатах) медицинских организаций, здравпунктах, медпунктах (в т.ч. в сооружениях метрополитена)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3 - 5

Врачи и провизоры

2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

26

Работа в отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических отделениях (кабинетах)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3 - 5

Врачи и провизоры

1 - 2, 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

27

Работа на станциях переливания крови, в отделениях заготовки крови и ее компонентов

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

28

Работа в психотерапевтических кабинетах амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3, 5

15

Врачи и провизоры

2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

29

Работа в лабораториях (отделах, отделениях)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 4

Врачи и провизоры

1 - 2, 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

(в ред. Постановления КМ РТ от 27.12.2018 № 1247)

30

Работа в санаториях для глухих и слепых, центрах реабилитации глухонемых детей, центрах реабилитации слуха

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

31

Работа в централизованных стерилизационных и автоклавных, стоматологических организациях (отделениях, кабинетах), на лазерных установках, в фельдшерско-акушерских пунктах

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

32

Работа в процедурных кабинетах, дезинфекционных камерах, эпидемиологических группах (отделах) медицинских организаций

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 2,

4 - 5

Врачи и провизоры

1 - 2

33

Работа в организациях, отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных; отделениях (палатах), кабинетах для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, хосписах, домах сестринского ухода

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

34

Работа в аптеках

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 3, 5

Врачи и провизоры

1 - 2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

35

Работа на аптечных складах, базах

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 3, 5

Врачи и провизоры

1 - 2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

37

Работа в приемных отделениях, приемно-диагностических отделениях стационаров лечебно-профилактических медицинских организаций

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

40

Работа в судебно-психиатрических экспертных отделениях (комиссиях)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

30

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

41

Работа участковой службы в психоневрологических (наркологических) организациях (подразделениях)

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3

30

Врачи и провизоры

1 - 2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

42

Работа в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

40

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 3, 5

Врачи и провизоры

2

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

44

Работа в отделениях для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

40

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3 - 5

Врачи и провизоры

3 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

46

Работа в медицинских организациях и специализированных отделениях медицинских организаций, предназначенных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

80

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

47

Работа в медицинских организациях и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в коде 46, связанная с лечением, диагностикой и непосредственным обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, за каждый час работы

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

80

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

48

Работа в лабораториях и группах медицинских организаций, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, в серологических лабораториях

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

80

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

49

Работа в госпиталях ветеранов войн при оказании медицинской помощи в условиях круглосуточного стационара; консультативно-диагностической поликлинике для ветеранов войн г. Казани; отделении (кабинетах) медицинской реабилитации, оказывающем медицинскую помощь в амбулаторных условиях (для участников боевых действий), государственного автономного учреждения здравоохранения "Госпиталь для ветеранов войн" г. Набережные Челны

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

30

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.01.2018 № 27)

50

Работа в домах ребенка

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

20

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 3

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

51

Работа в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах, а также отделениях (больницах, клиниках) для лечения больных туберкулезом; деятельность участковых служб противотуберкулезных учреждений (подразделений)

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

50

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

52

Работа персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

50

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

53

Работа в отделениях плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации)

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3 - 5

40

Врачи и провизоры

3 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

54

Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

45

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

45

Врачи и провизоры

1 - 2, 4

45

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

45

(в ред. Постановления КМ РТ от 18.10.2019 № 938)

55

Работа в центрах (отделениях) медицины катастроф

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

30

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 – 5

Врачи и провизоры

1 – 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

56

Работа в больницах скорой медицинской помощи; в отделениях, оказывающих круглосуточную экстренную хирургическую помощь, в дни дежурства больницы

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

15

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 - 5

Врачи и провизоры

1 - 4

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1 - 2

--------------------------------

<**> При предоставлении надбавок по нескольким основаниям, имеющим коды надбавок в диапазоне от 1 до 37 и 58, суммарный размер надбавки составляет 30 процентов.

Приложение № 13

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ,

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Код надбавки

Основание для назначения надбавки

Должности, по которым назначаются надбавки

Размер надбавки, процентов

наименование профессиональной квалификационной группы

квалификационный уровень

1

2

3

4

5

1

Работа в психиатрических (психоневрологических), психиатрических больницах со строгим наблюдением, наркологических медицинских организациях и их структурных подразделениях

все работники

5

2

Работа в центрах (отделениях, палатах) для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

5

9

Работа в отделениях (палатах): для лечения ожоговых больных; для лечения больных с острыми отравлениями; неврологических для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения недоношенных детей; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции периферической нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с соматическими заболеваниями; медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в том числе (для участников боевых действий) государственного автономного учреждения здравоохранения "Госпиталь для ветеранов войн" г. Набережные Челны

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг, непосредственно принимающих участие в лечебном процессе

1 - 2

5

12

Работа в патолого-анатомических бюро (отделениях, подразделениях), отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

5

13

Работа в туберкулезных санаториях

все работники

5

15

Работа в инфекционных больницах (отделениях, палатах, кабинетах)

все работники

4

21

Работа в кожно-венерологических диспансерах

все работники

4

29

Работа в лабораториях

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

4

30

Работа в центрах реабилитации слуха

все работники

4

42

Работа в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

8

46

Работа в медицинских организациях и специализированных отделениях медицинских организаций, предназначенных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

все работники

16

47

Работа в медицинских организациях и их структурных подразделениях, за исключением учреждений, перечисленных в коде 46, связанная с лечением, диагностикой и непосредственным обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

все работники

16

48

Работа в лабораториях и группах медицинских организаций, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, серологических лабораториях

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

16

49

Работа в госпиталях ветеранов войн

все работники

6

50

Работа в домах ребенка

все работники

4

51

Работа в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах

все работники

10

54

Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

13

55

Работа в центрах (отделениях) медицины катастроф

должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

2

6";

Приложение № 14

к Положению об условиях оплаты труда

работников медицинских организаций,

подведомственных исполнительным органам

государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТДЕЛЕНИЙ (ПАЛАТ, КАБИНЕТОВ), КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ОСНОВАНИЕ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ

С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Код надбавки

Основание назначения надбавки

Код отделений (палат), имеющих право на надбавку <*>

Код отделений (кабинетов), имеющих право на надбавку <*>

1

2

3

4

1

Работа в психиатрических (психоневрологических), психиатрических больницах со строгим наблюдением, наркологических медицинских организациях и их структурных подразделениях; отделениях, палатах, кабинетах других медицинских организаций для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией

9, 11, 14, 23, 39, 41, 49, 51, 65, 66, 68, 73, 82, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 121, 123, 124, 132, 137, 138

11, 23, 51, 59, 60, 66, 68, 73, 76, 85, 88, 92, 95, 97, 98, 99, 100, 103, 104, 105, 108, 109, 110, 111, 112, 115, 116, 123, 124, 129, 130, 132, 135, 137

2

Работа в центрах (отделениях, палатах) для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; наркологических отделениях, палатах, кабинетах; специализированных приемных отделениях лечебно-профилактических медицинских организаций, предназначенных для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму вследствие острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

11, 23, 24, 25, 51, 68, 105, 123, 153

11, 23, 24, 51, 68, 98, 105, 123, 147

3

Работа с группами детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики

11, 24, 25, 66, 68, 97, 105, 111, 123

11, 24, 25, 66, 68, 97, 105, 111, 123

4

Работа в домах ребенка и санаториях для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики

24, 59, 60, 62, 65, 66, 68, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 117, 123, 124, 132, 138

5, 6, 14, 17, 24, 59, 60, 62, 66, 68, 73, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 111, 115, 123, 124, 133

5

Работа в специализированной бригаде по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных

-

117

8

Работа в организациях (отделениях, палатах) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функции тазовых органов

26, 36, 42, 51, 65, 68, 79, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 106, 111, 115, 123, 124, 132, 138

26, 36, 51, 59, 60, 68, 69, 73, 76, 79, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 106, 111, 115, 123, 124, 132

9

Работа в отделениях (палатах): для лечения ожоговых больных; для лечения больных с острыми отравлениями; неврологических для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения недоношенных детей; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции периферической нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с соматическими заболеваниями; медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях

11, 26, 31, 34, 37, 39, 42, 63, 77, 105, 111, 147, 155, 156

147

11

Работа в отделениях (палатах) гнойной хирургии всех профилей

45, 105

-

12

Работа в патолого-анатомических бюро (отделениях, подразделениях), отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

61

-

13

Работа в туберкулезных санаториях

11, 34, 43, 45, 65, 68, 80, 81, 82, 83, 84, 94, 95, 97, 100, 101, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 121, 123, 132, 138, 139

11, 68, 73, 82, 94, 95, 97, 99, 100, 101, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 116, 123, 132, 135, 136, 139

(в ред. Постановления КМ РТ от 29.10.2019 № 967)

14

Работа участковой службы в кожно-венерологических организациях (подразделениях)

-

10

15

Работа в инфекционных больницах (отделениях, палатах, кабинетах)

11, 13, 14, 15, 16, 39, 41, 59, 60, 62, 63, 65, 66, 93, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 112, 114, 115, 121, 123, 129, 132, 138, 139

11, 14, 17, 24, 59, 60, 62, 73, 76, 93, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 112, 114, 115, 116, 123, 129, 132, 139

17

Работа в санаториях для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата, отделениях, палатах (группах) лечебно-профилактических медицинских организаций для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

24, 36, 65, 66, 68, 71, 78, 79, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 121, 123, 124, 143, 138

24, 36, 66, 68, 71, 73, 78, 79, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 123, 124, 132

18

Работа в отделениях (группах): анестезиологии и реанимации; отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии; геронтологических для больных, нуждающихся в длительном постоянном уходе при наличии сопутствующих психоневрологических заболеваний

8, 39, 41, 42, 63, 66, 105

8, 39, 41, 105, 117

19

Работа в отделениях, палатах, кабинетах хирургического профиля; травматологических пунктах

1, 2, 3, 4, 9, 11, 12, 19, 21, 22, 27, 28, 29, 33, 34, 36, 38, 40, 43, 47, 52, 55, 56, 57, 59, 60, 73, 78, 79, 80, 81, 82, 84, 85, 87, 88, 89, 90, 91, 109

9, 11, 20, 21, 27, 33, 36, 55, 59, 60, 78, 79, 85, 86, 87, 88, 89, 109, 120, 133

20

Работа в отделениях (палатах): хирургических отделениях всех профилей, в которых при оперативных вмешательствах используется рентгеновская аппаратура с визуальным контролем; отделениях гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах; педиатрических для новорожденных детей; гравитационной хирургии крови

25, 39, 40, 41, 44, 46, 48, 54, 63, 64, 70, 90, 91, 101, 105, 150, 151, 152

44, 46

21

Работа в кожно-венерологических отделениях, палатах, кабинетах стационаров и поликлиник

10, 11, 65, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 112, 113, 114, 115, 121, 123, 126, 129, 132, 138, 139

10, 11, 73, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 123, 126, 129, 130, 132, 135, 136, 139

22

Работа в физиотерапевтических отделениях, бальнео- и грязелечебницах (отделениях, кабинетах)

9, 26, 111

111, 147

23

Работа в рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА), центрах, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования

47, 54, 70, 91, 93, 94, 101, 102, 105, 106, 107, 108, 128, 142

58, 70, 94, 101, 102, 105, 106, 107, 108, 128

24

Работа в подразделениях (палатах), кабинетах медицинских организаций, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

67, 70, 101

67, 101

25

Работа в барокамерах и кессонах, подземных отделениях (палатах) медицинских организаций, здравпунктах, медпунктах (в т.ч. в сооружениях метрополитена)

118

122

26

Работа в отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических отделениях (кабинетах)

93, 103

93, 103

27

Работа на станциях переливания крови, в отделениях заготовки крови и ее компонентов

-

72, 129

28

Работа в психотерапевтических кабинетах амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

123

123

29

Работа в лабораториях (отделах, отделениях)

97, 112, 113, 125, 126, 127, 129, 137, 139, 146

20, 58, 97, 112, 113, 125, 126, 127, 129, 131, 137, 139, 146, 147

30

Работа в санаториях для глухих и слепых; центрах реабилитации глухонемых детей; центрах реабилитации слуха

24, 59, 60, 62, 65, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 123, 132, 138

24, 59, 60, 62, 73, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 123, 132

31

Работа в централизованных стерилизационных и автоклавных; стоматологических организациях (отделениях, кабинетах); на лазерных установках

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31, 32, 33, 37, 43, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 53, 54, 62, 63, 64, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 76, 77, 80, 81, 82, 83, 84, 91, 92, 95, 105, 111, 114, 115

11, 20, 27, 50, 70, 72, 73, 86, 95, 98, 105, 111, 114, 115, 116, 117, 119, 120, 122, 130

32

Работа в процедурных кабинетах, дезинфекционных камерах, эпидемиологических группах (отделах) медицинских организаций

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31, 32, 33, 37, 39, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 53, 54, 55, 57, 62, 63, 64, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 76, 77, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 87, 88, 91, 92, 93, 95, 105, 111, 114, 115, 117, 147, 150, 151, 153

11, 20, 27, 50, 58, 70, 72, 73, 86, 95, 98, 105, 111, 114, 115, 116, 117, 119, 120, 122, 130, 147

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

33

Работа в организациях, отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных; отделениях (палатах), кабинетах для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, хосписах, домах сестринского ухода

9, 11, 21, 27, 32, 33, 34, 39, 41, 42, 59, 61, 65, 67, 85, 87, 88, 93, 94, 95, 97, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 111, 112, 114, 115,117, 121, 1

23, 125, 126, 128, 129, 132, 138, 139

11,27, 32, 33, 34, 39, 41, 73, 88, 93, 94, 95, 97, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 107, 108, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 123, 125, 126, 128, 129, 130, 132, 139

34

Работа в аптеках

121

96

35

Работа на аптечных складах, базах

121

-

37

Работа в приемных отделениях, приемно-диагностических отделениях стационаров лечебно-профилактических медицинских организаций

65

-

40.

Работа в судебно-психиатрических экспертных отделениях (комиссиях)

75, 143

75

41

Работа участковой службы в психоневрологических (наркологических) организациях (подразделениях)

23, 65, 68, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 121

23, 68, 73, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 103, 104, 105, 106, 108, 110, 111, 114, 115, 116, 123

42

Работа в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях

-

75

44

Работа в отделениях для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

66

-

46

Работа в медицинских организациях и специализированных отделениях медицинских организаций, предназначенных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

1 - 153

1 - 154

47

Работа в медицинских организациях и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в коде 46, связанная с лечением, диагностикой и непосредственным обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, за каждый час работы

1 - 154

1 - 154

48

Работа в лабораториях и группах медицинской организации, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, серологических лабораториях

113, 126, 127, 129

72, 113, 126, 127, 129

49

Работа в госпиталях ветеранов войн при оказании медицинской помощи в условиях круглосуточного стационара; консультативно-диагностической поликлинике для ветеранов войн г. Казани; отделении (кабинетах) медицинской реабилитации, оказывающем медицинскую помощь в амбулаторных условиях (для участников боевых действий), государственного автономного учреждения здравоохранения "Госпиталь для ветеранов войн" г. Набережные Челны

6, 11, 17, 18, 21, 22, 24, 26, 28, 30, 34, 36, 39, 40, 41, 42, 50, 52, 55, 59, 60, 61, 65, 68, 69, 71, 76, 79, 85, 88, 93, 95, 97, 100, 102, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 121, 123, 132, 138, 147, 155, 156

6, 11, 14, 17, 21, 24, 28, 30, 36, 50, 55, 59, 60, 68, 69, 71, 76, 79, 85, 86, 88, 92, 93, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 123, 124, 132, 136, 148, 154

50

Работа в домах ребенка

24, 59, 59, 62, 65, 66, 68, 95, 97, 100, 103, 104, 105, 108, 111, 114, 115, 117, 123, 124, 132, 138

5, 6, 14, 17, 24, 59, 60, 62, 66, 68, 73, 95, 97, 99, 100, 103, 104, 105, 111, 115, 123, 124, 133

(в ред. Постановления КМ РТ от 29.10.2019 № 967)

51

Работа в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах, а также отделениях (больницах, клиниках) для лечения больных туберкулезом; деятельность участковых служб противотуберкулезных учреждений (подразделений)

10, 11, 14, 34, 39, 41, 42, 45, 61, 65, 66, 68, 80, 81, 82, 83, 84, 88, 93, 94, 95, 97, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 108, 111, 112, 114, 115, 117, 121, 123, 132, 138, 139, 144

9, 11, 68, 73, 79, 82, 85, 88, 93, 94, 95, 97, 99, 100, 101, 103, 104, 105, 106, 108, 111, 112, 114, 115, 116, 121, 123, 130, 132, 135, 136, 139

(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 № 730)

52

Работа персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи

117

41, 117

(в ред. Постановления КМ РТ от 29.10.2019 № 967)

53

Работа в отделениях плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации)

-

35

54

Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы

-

58, 97, 108, 115, 126, 137

55

Работа в центрах (отделениях) медицины катастроф

1 - 153

1 - 54

56

Работа в больницах скорой медицинской помощи; в организациях, отделениях, кабинетах, оказывающих круглосуточную экстренную хирургическую помощь, в дни дежурства больницы

6, 7, 9, 11, 17, 18, 19, 21, 22, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 34, 36, 37, 39, 40, 41, 42, 44, 45, 46, 52, 54, 55, 56, 57, 59, 60, 61, 62, 65, 68, 69, 71, 73, 76, 78, 79, 85, 87, 88, 89, 95, 97, 100, 102, 103, 104, 105, 106, 108, 111, 112, 114, 115, 118, 121, 123, 124, 125, 126, 132, 138, 139, 150, 151, 152

120

--------------------------------

<*> Согласно приложению № 5 к Положению об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

Утверждено

Постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 25 апреля 2012 г. № 323

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан", определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) - минимальный оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты социального характера - выплаты работникам, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работника определяется из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Определение базовых окладов оплаты труда работников

профессиональных квалификационных групп общеотраслевых

профессий рабочих и общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих медицинских

организаций, подведомственных исполнительным органам

государственной власти Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных Министерству

здравоохранения Республики Татарстан

2.1. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Размер базового оклада в месяц, рублей

1

2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

8 380

Второй квалификационный уровень

8 578

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

8 719

Второй квалификационный уровень

8 893

Третий квалификационный уровень

9 071

Четвертый квалификационный уровень

9 602

2.2. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Размер базового оклада в месяц, рублей

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

8 380

Второй квалификационный уровень

8 578

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

8 719

Второй квалификационный уровень

8 893

Третий квалификационный уровень

9 071

Четвертый квалификационный уровень

9 298

Пятый квалификационный уровень

9 484

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Первый квалификационный уровень

9 674

Второй квалификационный уровень

9 867

Третий квалификационный уровень

10 064

Четвертый квалификационный уровень

10 265

Пятый квалификационный уровень

10 491

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Первый квалификационный уровень

11 403

Второй квалификационный уровень

11 603

Третий квалификационный уровень

11 803

2.3. Соответствие должности и профессии работника квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

3. Порядок формирования должностных окладов работников

профессиональных квалификационных групп общеотраслевых

профессий рабочих и общеотраслевых должностей

руководителей, специалистов и служащих медицинских

организаций, подведомственных исполнительным органам

государственной власти Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения Республики Татарстан

3.1. Должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, рассчитывается по формуле:

где:

Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

Hf - фактическое количество часов работы работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени;

H№ - норма часов (установленная для работника продолжительность рабочего времени) за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по должности;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за интенсивность труда;

выплаты за наличие государственных наград.

4.4. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, за работу с определенными категориями получателей услуг и рассчитываются по формуле:

Bsd = Od x Dsd,

где:

Bsd - выплаты за интенсивность труда;

Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

Dsd - размер надбавки за интенсивность труда.

Рекомендуемые размеры надбавок и перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.

Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих по должности "водитель выездной бригады" станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи предоставляются выплаты за интенсивность труда.

Рекомендуемый размер надбавки за интенсивность труда работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих по должности "водитель выездной бригады" станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи составляет 8 тыс. рублей.

4.5. Выплаты за наличие государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и рассчитываются по формуле:

Bpz = Od x Dpz,

где:

Bpz - выплата за наличие государственных наград;

Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

Dpz - размер надбавки за наличие государственных наград.

4.6. Размер надбавки за наличие государственных наград составляет 3 процента.

4.7. Перечень государственных наград, за наличие которых работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.

4.8. Установление размеров выплат за наличие государственных наград производится со дня присвоения государственной награды. Работникам, имеющим две и более государственные награды, выплата за государственные награды устанавливается по одной из государственных наград по выбору работника.

4.9. Выплаты за стаж работы по должности (специальности) устанавливаются работникам профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по должности (специальности) и рассчитываются по формуле:

Bs = Od x Ds,

где:

Bs - выплата за стаж работы по должности (специальности);

Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;

Ds - размер надбавки за стаж работы по должности (специальности).

4.10. Размеры надбавок за стаж работы по должности (специальности) составляют:

при стаже работы по должности (специальности) от 2 до 5 лет - 2,5 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет - 4 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 10 до 15 лет - 5 процентов;

при стаже работы по должности (специальности) свыше 15 лет - 6 процентов.

4.11. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по должности (специальности) при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за стаж работы по должности (специальности), со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.12. В стаж работы по должности (специальности) засчитывается время работы по должностям (профессиям) согласно таблице 1.

Таблица 1

Перечень должностей (профессий), время работы по которым

засчитывается в стаж работы по должности (специальности)

№ п/п

Наименование должностей работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (всех внутридолжностных категорий, включая должностные наименования "главный", "старший")

Наименование должностей (профессий), периоды работы в которых включаются в стаж работы по специальности для установления стимулирующей выплаты

1

2

3

1.

Начальник финансового отдела, начальник планово-экономического отдела, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по финансовой работе, техник по планированию, счетовод, калькулятор, кассир, таксировщик, статистик, учетчик, консультант по налогам и сборам, аудитор

начальник финансового отдела, начальник планово-экономического отдела, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра, экономист по договорной и претензионной работе, экономист материально-технического снабжения, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по труду, экономист по финансовой работе, техник по планированию, счетовод, калькулятор, кассир, таксировщик, статистик, учетчик, консультант по налогам и сборам, аудитор

2.

Экономист по материально-техническому снабжению

экономист по материально-техническому снабжению, начальник отдела материально-технического снабжения, заведующий складом, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по финансовой работе, товаровед, техник по планированию, счетовод, таксировщик, учетчик

3.

Экономист по труду

экономист по труду, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, начальник планово-экономического отдела, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, техник по труду, бухгалтер, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра, экономист по планированию, техник по планированию, хронометражист, табельщик, нарядчик

4.

Начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, техник по труду, нарядчик, хронометражист

начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник отдела социального развития, экономист по труду, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инструктор-дактилолог, техник по труду, социолог, нарядчик, хронометражист

5.

Начальник отдела охраны труда, инженер по охране труда и технике безопасности

начальник отдела охраны труда, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер

6.

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела подготовки кадров, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, табельщик

начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела подготовки кадров, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, инструктор-дактилолог, профконсультант, юрисконсульт, табельщик

7.

Начальник отдела социального развития

начальник отдела социального развития, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник отдела охраны труда, менеджер по персоналу, инженер по подготовке кадров, специалист по кадрам, инструктор-дактилолог, инспектор по кадрам, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, техник по труду, социолог

8.

Профконсультант

профконсультант, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, психолог, социолог, инспектор центра занятости населения, инструктор-дактилолог

9.

Инструктор-дактилолог

инструктор-дактилолог, начальник отдела социального развития, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, менеджер по персоналу, инженер по подготовке кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, профконсультант, техник по труду

10.

Начальник юридического отдела, юрисконсульт

начальник юридического отдела, юрисконсульт

11.

Заведующий архивом, заведующий канцелярией, документовед, архивариус, делопроизводитель, инспектор по контролю за исполнением поручений, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, стенографистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, паспортист, кодификатор, экспедитор

заведующий архивом, заведующий канцелярией, документовед, архивариус, делопроизводитель, инспектор по контролю за исполнением поручений, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, стенографистка, машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, паспортист, кодификатор, экспедитор

12.

Заведующий машинописным бюро, заведующий копировально-множительным бюро, машинистка

заведующий машинописным бюро, заведующий копировально-множительным бюро, машинистка, секретарь-машинистка, копировщик

13.

Начальник отдела материально-технического снабжения, начальник хозяйственного отдела, заведующий складом, заведующий хозяйством, товаровед, агент, агент по закупкам, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов

начальник отдела материально-технического снабжения, начальник хозяйственного отдела, заведующий складом, заведующий хозяйством, товаровед, агент, агент по закупкам, агент по снабжению, экономист по снабжению, товаровед, экспедитор по перевозке грузов

14.

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы), заведующий общежитием, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий камерой хранения, дежурный бюро пропусков, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), комендант, администратор, заведующий камерой хранения

заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы), заведующий общежитием, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий хозяйством, дежурный бюро пропусков, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), комендант, администратор, заведующий камерой хранения

15.

Начальник гаража, начальник автоколонны, контролер пассажирского транспорта, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ, специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник), эксперт дорожного хозяйства

начальник гаража, начальник автоколонны, контролер пассажирского транспорта, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ, специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник), эксперт дорожного хозяйства, водитель автотранспорта

16.

Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой

заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, повар

17.

Заведующий экспедицией

заведующий экспедицией, экспедитор по перевозке грузов, экспедитор

18.

Диспетчер, оператор диспетчерской службы

диспетчер, оператор диспетчерской службы, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ

19.

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, лифтер

20.

Заведующий фотолабораторией

заведующий фотолабораторией, фотограф, художник-фотограф

21.

Начальник отдела капитального строительства, производитель работ (прораб), инженер по надзору за строительством

начальник отдела капитального строительства, производитель работ (прораб), инженер по надзору за строительством, архитектор, инженер, техник

22.

Руководитель группы инвентаризации строений и сооружений, инженер по инвентаризации строений и сооружений, техник по инвентаризации строений и сооружений

руководитель группы инвентаризации строений и сооружений, начальник отдела капитального строительства, начальник хозяйственного отдела, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по надзору за строительством, инженер, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник

23.

Начальник ремонтного цеха, начальник (заведующий) мастерской, механик, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик)

начальник ремонтного цеха, начальник (заведующий) мастерской, механик, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик), инженер

24.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер-программист (программист), техник-программист, математик, инспектор фонда, ассистент инспектора фонда

начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов, инженер-программист (программист), инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер, математик, техник-программист, техник, инспектор фонда, ассистент инспектора фонда

25.

Заведующий научно-технической библиотекой, начальник отдела информации, начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации, инженер по научно-технической информации, инженер по защите информации, специалист по защите информации, техник по защите информации

заведующий научно-технической библиотекой, начальник отдела информации, начальник отдела научно-технической информации, начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации, инженер по научно-технической информации, инженер по защите информации, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер, специалист по защите информации, техник по защите информации, техник

26.

Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, начальник исследовательской лаборатории, начальник отдела информации, аналитик

начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, начальник исследовательской лаборатории, начальник отдела информации, начальник отдела научно-технической информации, аналитик

27.

Начальник центральной заводской лаборатории, начальник производственной лаборатории (по контролю производства), инженер-лаборант, техник-лаборант, лаборант

начальник центральной заводской лаборатории, начальник производственной лаборатории (по контролю производства), инженер-лаборант, инженер, техник-лаборант, техник, лаборант

28.

Начальник отдела контроля качества, начальник отдела стандартизации, инженер по стандартизации, инженер по качеству, инженер по наладке и испытаниям, инженер по метрологии, шеф-инженер, техник по метрологии, техник по наладке и испытаниям, техник по стандартизации

начальник отдела контроля качества, начальник отдела стандартизации, инженер по стандартизации, инженер по качеству, инженер по наладке и испытаниям, инженер по метрологии, шеф-инженер, инженер, техник по метрологии, техник по наладке и испытаниям, техник по стандартизации, техник

29.

Начальник производственного отдела, начальник технического отдела, начальник цеха опытного производства, начальник инструментального отдела, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов, начальник отдела комплектации оборудования, начальник смены (участка), начальник цеха (участка), мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка, инженер по подготовке производства, инженер-технолог, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по инструменту, инженер по комплектации оборудования, инженер по организации управления производством, техник, техник по инструменту, техник-технолог

начальник производственного отдела, начальник технического отдела, начальник цеха опытного производства, начальник инструментального отдела, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов, начальник отдела комплектации оборудования, начальник цеха (участка), мастер контрольный (участка, цеха), мастер участка, инженер, инженер по подготовке производства, инженер-технолог, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по инструменту, инженер по комплектации оборудования, инженер-конструктор (конструктор), инженер по организации управления производством, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по научно-технической информации, механик, техник, техник-конструктор, техник по инструменту, техник-технолог

30.

Начальник отдела патентной и изобретательской работы, инженер по патентной и изобретательской работе

начальник отдела патентной и изобретательской работы, начальник отдела научно-технической информации, заведующий научно-технической библиотекой, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по научно-технической информации, инженер

31.

Главный сварщик

главный сварщик, должности руководителей, специалистов и профессии рабочих сварочного производства

32.

Инженер

инженер всех наименований, начальник производственного отдела, начальник технического отдела, начальник цеха опытного производства, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов, начальник цеха (участка), начальник отдела капитального строительства, мастер участка, механик, техник, техник-конструктор, техник по инструменту, техник-технолог

33.

Инженер-электроник (электроник), техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра

инженер-электроник (электроник), техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, инженер, инженер-программист (программист), техник-программист, техник

34.

Инженер-конструктор (конструктор), техник-конструктор

заведующий конструкторским отделом, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер-конструктор (конструктор), инженер, техник-конструктор, техник, чертежник-конструктор

35.

Начальник отдела охраны окружающей среды, инженер по охране окружающей среды, эколог (инженер по охране окружающей среды)

начальник отдела охраны окружающей среды, инженер по охране окружающей среды, эколог (инженер по охране окружающей среды), биолог

36.

Начальник отдела маркетинга, менеджер, менеджер по рекламе, специалист по маркетингу, агент коммерческий, агент по продаже недвижимости, агент торговый, аукционист, оценщик

начальник отдела маркетинга, менеджер, менеджер по рекламе, специалист по маркетингу, агент коммерческий, агент по продаже недвижимости, агент торговый, аукционист, оценщик

37.

Начальник отдела по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью, специалист по связям с общественностью

начальник отдела по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью, специалист по связям с общественностью, социолог

38.

Чертежник, копировщик

чертежник, чертежник-конструктор, копировщик, художник

39.

Психолог

психолог, медицинский психолог, педагог-психолог, профконсультант

40.

Физиолог

физиолог, биолог

41.

Социолог

социолог, начальник лаборатории (бюро) социологии труда

42.

Художник

художники всех наименований, архитектор, чертежник

43.

Архитектор

художник-конструктор (дизайнер), чертежник-конструктор, чертежник

44.

Специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений, эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений

специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений, эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений, инженер

45.

Агент страховой

агент страховой, агент коммерческий, агент по продаже недвижимости, агент торговый, оценщик

46.

Инкассатор

инкассатор

47.

Переводчик-дактилолог, сурдопереводчик

переводчик-дактилолог, сурдопереводчик

48.

Переводчик, переводчик синхронный

переводчик, переводчик синхронный

49.

Заведующий виварием

заведующий виварием, физиолог, биолог, ветеринар

50.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), агроном, зоотехник

51.

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников соответствующего вида экономической деятельности

4.13. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.

4.14. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, и коллективными договорами.

4.15. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы.

4.16. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, и коллективными договорами.

5. Выплаты компенсационного характера

5.1. К выплатам компенсационного характера медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, относятся:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

5.2. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, на соответствующий финансовый год.

5.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рассчитываются по формуле:

где:

Bkh - выплата компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Od - оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

Dkh - размер надбавки за выплату компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Hfk - фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера;

H№ - норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, принимаемая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендуемыми размерами надбавок работникам профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, приведенными в приложении № 3 к настоящему Положению.

На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится. Минимальный размер выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается на основании специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов от должностного оклада.

Решение об установлении указанных выплат работникам принимается медицинскими организациями, подведомственными исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельными нетиповыми учреждениями, подведомственными Министерству здравоохранения Республики Татарстан, с учетом их обеспечения финансовыми средствами.

5.6. Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты

труда работников профессиональных

квалификационных групп общеотраслевых

профессий рабочих и общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов

и служащих медицинских организаций,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Код специфики

Основание назначения надбавки за интенсивность труда

Должности, по которым назначаются надбавки за вредные и (или) опасные условия труда

Размер надбавки, процентов

наименование профессиональной квалификационной группы

квалификационный уровень

1

2

3

4

5

58

Работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Татарстан "Республиканский центр реабилитации Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан имени Ш.С.Каратая"

все работники

15

66

Работа в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и их структурных подразделениях

повар, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой

20

67

Работа в государственном автономном учреждении "Диспетчерский центр Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

четвертый квалификационный уровень

160

пятый квалификационный уровень

180

профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

первый квалификационный уровень

190

«68

Работа в государственном автономном учреждении здравоохранения «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр»

ведущий инженер-программист (программист), ведущий специалист по защите информации, ведущий инженер-электроник (электроник), ведущий инженер по защите информации, ведущий аналитик

160

ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт

40

профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

пятый квалификационный уровень

40

профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

первый квалификационный уровень (начальники отделов, имеющие в подчинении должности: ведущий инженер-программист (программист), ведущий специалист по защите информации, ведущий инженер-электроник (электроник), ведущий инженер по защите информации, ведущий аналитик)

160

профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

первый квалификационный уровень (начальники отделов, кроме начальников отделов, имеющих в подчинении должности: ведущий инженер-программист (программист), ведущий специалист по защите информации, ведущий инженер-электроник (электроник), ведущий инженер по защите информации, ведущий аналитик)

90

профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

третий квалификационный уровень

110».

Приложение № 2

к Положению об условиях оплаты

труда работников профессиональных

квалификационных групп общеотраслевых

профессий рабочих и общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов

и служащих медицинских организаций,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, СОЮЗА СОВЕТСКИХ

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК, СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК

В СОСТАВЕ СОЮЗА СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК,

ПО КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

№ п/п

Наименование государственной награды

1

2

1.

Почетные звания Российской Федерации

1.1.

Народный художник Российской Федерации

1.2.

Заслуженный архитектор Российской Федерации

1.3.

Заслуженный деятель искусств Российской Федерации

1.4.

Заслуженный деятель науки Российской Федерации

1.5.

Заслуженный землеустроитель Российской Федерации

1.6.

Заслуженный зоотехник Российской Федерации

1.7.

Заслуженный изобретатель Российской Федерации

1.8.

Заслуженный конструктор Российской Федерации

1.9.

Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации

1.10.

Заслуженный машиностроитель Российской Федерации

1.11.

Заслуженный работник бытового обслуживания населения Российской Федерации

1.12.

Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

1.13.

Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации

1.14.

Заслуженный работник связи Российской Федерации

1.15.

Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации

1.16.

Заслуженный работник транспорта Российской Федерации

1.17.

Заслуженный рационализатор Российской Федерации

1.18.

Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации

1.19.

Заслуженный спасатель Российской Федерации

1.20.

Заслуженный строитель Российской Федерации

1.21.

Заслуженный художник Российской Федерации

1.22.

Заслуженный экономист Российской Федерации

1.23.

Заслуженный энергетик Российской Федерации

1.24.

Заслуженный юрист Российской Федерации

2.

Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан

2.1.

Народный художник Республики Татарстан

2.2.

Заслуженный архитектор Республики Татарстан

2.3.

Заслуженный деятель науки Республики Татарстан

2.4.

Заслуженный изобретатель Республики Татарстан

2.5.

Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан

2.6.

Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан

2.7.

Заслуженный работник легкой промышленности Республики Татарстан

2.8.

Заслуженный работник пищевой промышленности Республики Татарстан

2.9.

Заслуженный работник связи Республики Татарстан

2.10.

Заслуженный работник транспорта Республики Татарстан

2.11.

Заслуженный рационализатор Республики Татарстан

2.12.

Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Республики Татарстан

2.13.

Заслуженный спасатель Республики Татарстан

2.14.

Заслуженный строитель Республики Татарстан

2.15.

Заслуженный экономист Республики Татарстан

2.16.

Заслуженный энергетик Республики Татарстан

2.17.

Заслуженный юрист Республики Татарстан

3.

Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик

3.1.

Народный архитектор СССР

3.2.

Заслуженный изобретатель СССР

3.3.

Заслуженный работник промышленности СССР

3.4.

Заслуженный строитель СССР

3.5.

Заслуженный работник транспорта СССР

3.6.

Заслуженный работник связи СССР

3.7.

Заслуженный специалист Вооруженных Сил СССР

4.

Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

4.1.

Заслуженный работник промышленности

4.2.

Заслуженный энергетик

4.3.

Заслуженный машиностроитель

4.4.

Заслуженный работник пищевой индустрии

4.5.

Заслуженный полиграфист

4.6.

Заслуженный работник транспорта

4.7.

Заслуженный работник автотранспорта

4.8.

Заслуженный связист

4.9.

Заслуженный работник связи

4.10.

Заслуженный строитель

4.11.

Заслуженный работник бытового обслуживания населения

4.12.

Заслуженный работник службы быта

4.13.

Заслуженный работник коммунального хозяйства

4.14.

Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства

4.15.

Заслуженный работник коммунального и бытового обслуживания населения

4.16.

Заслуженный работник коммунально-бытовой службы

4.17.

Заслуженный работник социального обеспечения

4.18.

Заслуженный деятель науки и техники

4.19.

Заслуженный деятель науки

4.20.

Заслуженный юрист

4.21.

Заслуженный инженер

4.22.

Заслуженный изобретатель

4.23.

Заслуженный рационализатор

4.24.

Заслуженный мастер

4.25.

Заслуженный экономист

4.26.

Заслуженный бухгалтер

4.27.

Заслуженный наставник молодежи

5.

Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик

5.1.

Заслуженный работник промышленности

5.2.

Заслуженный машиностроитель

5.3.

Заслуженный работник медицинской промышленности

5.4.

Заслуженный работник транспорта

5.5.

Заслуженный шофер

5.6.

Заслуженный водитель

5.7.

Заслуженный связист

5.8.

Заслуженный работник связи

5.9.

Заслуженный строитель

5.10.

Заслуженный работник торговли и общественного питания

5.11.

Заслуженный работник торговли

5.12.

Заслуженный работник бытового обслуживания населения

5.13.

Заслуженный работник службы быта

5.14.

Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства

5.15.

Заслуженный деятель науки и культуры

5.16.

Заслуженный деятель науки и техники

5.17.

Заслуженный деятель науки

5.18.

Заслуженный юрист

5.19.

Заслуженный работник милиции

5.20.

Заслуженный техник

5.21.

Заслуженный инженер

5.22.

Заслуженный изобретатель

5.23.

Заслуженный рационализатор

5.24.

Заслуженный экономист

5.25.

Заслуженный бухгалтер

5.26.

Заслуженный работник народного хозяйства

5.27.

Заслуженный рационализатор и изобретатель

Приложение № 3

к Положению об условиях оплаты

труда работников профессиональных

квалификационных групп общеотраслевых

профессий рабочих и общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов

и служащих медицинских организаций,

подведомственных исполнительным

органам государственной власти

Республики Татарстан, и отдельных

нетиповых учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения

Республики Татарстан

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ

ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН,

И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАНЯТЫМ

НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Код надбавки

Основание назначения надбавки за вредные и (или) опасные условия труда

Должности, по которым назначаются надбавки за вредные и (или) опасные условия труда

Размер надбавки, процентов

наименование профессиональной квалификационной группы

квалификационный уровень

1

2

3

4

5

1

Работа в психиатрических (психоневрологических), психиатрических больницах со строгим наблюдением, наркологических медицинских организациях и их структурных подразделениях

все работники

5

2

Работа в центрах (отделениях, палатах) для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики

водители, обслуживающие детей

5

8

Работа в организациях (отделениях, палатах) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функции тазовых органов

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

5

9

Работа в отделениях (палатах): для лечения ожоговых больных; для лечения больных с острыми отравлениями; неврологических для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения недоношенных детей; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции центральной нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с нарушением функции периферической нервной системы; медицинской реабилитации пациентов с соматическими заболеваниями; медицинской реабилитации медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

5

11

Работа в отделениях (палатах) гнойной хирургии всех профилей

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

5

12

Работа в патолого-анатомических бюро (отделениях, подразделениях), отделениях заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

уборщик служебных помещений, кастелянша

5

13

Работа в туберкулезных санаториях

все работники

5

15

Работа в инфекционных больницах (отделениях, палатах, кабинетах)

все работники

4

18

Работа в отделениях (группах): анестезиологии и реанимации; отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии; геронтологических для больных, нуждающихся в длительном постоянном уходе при наличии сопутствующих психоневрологических заболеваний

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

19

Работа в отделениях, палатах, кабинетах хирургического профиля; травматологических пунктах; кроме медицинского персонала процедурных кабинетов

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

20

Работа в отделениях (палатах): хирургических отделениях всех профилей, в которых при оперативных вмешательствах используется рентгеновская аппаратура с визуальным контролем; для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей; педиатрических для новорожденных детей; гравитационной хирургии крови

специалисты, обслуживающие аппаратуру отделений, уборщик служебных помещений

4

21

Работа в кожно-венерологических диспансерах

все работники

4

22

Работа в физиотерапевтических отделениях, бальнео- и грязелечебницах (отделениях, кабинетах)

уборщик служебных помещений, кастелянша

4

23

Работа в рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА), центрах, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования

специалисты, обслуживающие аппаратуру отделений

4

23

Работа в рентгеновских, радиологических и рентгенорадиологических отделах, отделениях, лабораториях, группах и кабинетах всех профилей, отделениях рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДКА), центрах, отделениях, кабинетах по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

24

Работа в подразделениях (палатах), кабинетах медицинских организаций, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

26

Работа в отделениях (кабинетах) ультразвуковой диагностики и эндоскопических отделениях (кабинетах)

уборщик служебных помещений, кастелянша

4

27

Работа на станциях переливания крови, в отделениях заготовки крови и ее компонентов

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

29

Работа в лабораториях (отделах, отделениях)

уборщик служебных помещений, кастелянша

4

30

Работа в центрах реабилитации слуха

все работники

4

31

Работа в централизованных стерилизационных и автоклавных, стоматологических организациях (отделениях, кабинетах), на лазерных установках, в фельдшерско-акушерских пунктах

уборщик служебных помещений, кастелянша

4

32

Работа в процедурных кабинетах, дезинфекционных камерах, эпидемиологических группах (отделах) медицинских организаций

уборщик служебных помещений

4

33

Работа в организациях, отделениях, палатах, кабинетах для онкологических больных; отделениях (палатах), кабинетах для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, хосписах, домах сестринского ухода

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4

37

Работа в приемных отделениях, приемно-диагностических отделениях стационаров лечебно-профилактических медицинских организаций

уборщик служебных помещений

4

46

Работа в медицинских организациях и специализированных отделениях медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, предназначенных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

все работники

16

47

Работа в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и их структурных подразделениях, за исключением перечисленных в коде 46, связанная с лечением, диагностикой и непосредственным обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

все работники

16

48

Работа в лабораториях и группах медицинских организаций, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, в серологических лабораториях

уборщик служебных помещений

16

49

Работа в госпиталях ветеранов войн

все работники

6

50

Работа в домах ребенка

все работники

4

51

Работа в противотуберкулезных диспансерах, туберкулезных больницах

все работники

10

52

Работа персонала станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений паллиативной медицинской помощи

водители выездных бригад

10

54

Работа в бюро судебно-медицинской экспертизы

все работники

13

55

Работа в центрах (отделениях) медицины катастроф

водители выездных бригад

1 - 4

6

56

Работа в больницах скорой медицинской помощи; в отделениях, оказывающих круглосуточную экстренную хирургическую помощь, в дни дежурства больницы

уборщик служебных помещений, кастелянша, буфетчик

4