Об утверждении Положения об оплате труда работника администрации Атласовского сельского поселения, осуществляющего ведение первичного воинского учета



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ АТЛАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

25 мая    2020 г.     № 21

п. Атласово, Камчатский край

Об утверждении Положения  об оплате труда работника администрации Атласовского сельского поселения, осуществляющего ведение первичного воинского учета

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 30, 37 устава Атласовского сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работника администрации  Атласовского сельского поселения, осуществляющего ведение первичного воинского учета, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, определённом уставом Атласовского сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Атласовского

сельского поселения                                                                        В.В. Артемьев

                                                               Приложение 1

к постановлению администрации

Атласовского сельского поселения

от 25.05.2020 г. № 21 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работника администрации Атласовского сельского поселения

осуществляющего ведение первичного воинского учета

1. Общие положения

1.1. Настоящее  Положение об оплате труда работника администрации  Атласовского сельского поселения осуществляющего ведение первичного воинского учета (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и включает в себя:

1.1.1 размер должностного оклада работника администрации Атласовского сельского поселения осуществляющего ведение первичного воинского учета в соответствии с профессиональной квалификационной группой (далее - ПКГ);

1.1.2 наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленных настоящим Положением, а также размеры надбавок к основным окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, за счет всех бюджетных источников финансирования, и критерии их установления.

1.2. Оплата труда работника, занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

1.3. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.4. Заработная плата выплачивается работникам в кассе учреждения либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренных трудовым договором.

1.5. Перед выплатой заработной платы каждому работнику выдается расчетный лист с указанием размера и оснований произведенных удержаний, а также общей денежной суммы, подлежащей выплате.

2. Порядок и условия оплаты труда работника администрации Атласовского сельского поселения осуществляющего ведение первичного воинского учета

2.1. Размер должностного оклада работника устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности служащего к ПКГ.

2.2. Заработная плата работника устанавливается в пределах субвенции на осуществление первичного воинского учета на территории муниципального образования, предоставляемой бюджету Атласовского сельского поселения на текущий финансовый год.

2.3.Работнику может быть установлена персональная надбавка к окладу.

Надбавка носит стимулирующий характер, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Персональная надбавка к окладу устанавливается на определенный период времени в течении соответствующего календарного года.

Решение об установлении персональной надбавки к окладу и ее размерах принимается руководителем Администрации Атласовского сельского поселения в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете Атласовского сельского поселения на текущий финансовый год.

Основанием для назначения и выплаты надбавки к окладу работника является распоряжение руководителя Администрации Атласовского сельского поселения

2.4. Персональная надбавка к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Максимальный размер надбавки не может превышать 100% основного оклада.

3. Порядок и условия установления работнику выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

На все виды надбавок и выплат, перечисленные в настоящем Положении начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера в размерах, установленных Правительством Российской Федерации.

4. Порядок и условия премирования работников

4.1. В целях поощрения работника за выполненную работу могут устанавливаться следующие премии:

4.1.1  премия по итогам работы:

-  за месяц - ежемесячная премия;

-  за квартал, полугодие, 9 месяцев, год - премия за иные периоды;

Премирование работника осуществляется по решению руководителя администрации в пределах субвенции, выделяемой бюджету Атласовского сельского поселения на текущий финансовый год на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

Конкретные размеры премии работнику определяет руководитель администрации в соответствии с его личным вкладом и результатом выполненной работы.

4.2. Конкретный размер ежемесячной премии определяется в процентах к основному окладу, исходя из результатов деятельности работника, при этом минимальный размер ежемесячной премии устанавливается в размере 25 % основного оклада и максимальным размером не ограничивается.

Премия по итогам работы может быть снижена или не выплачена полностью за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

- опоздание на работу;

- невыполнение плана работы;

- нарушение трудовой, исполнительской дисциплины;

- неисполнение служебных поручений руководителя.

Премия по итогам работы за иные периоды может устанавливаться, как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к основному окладу. Максимальным размером премия по итогам работы за иные периоды не ограничена.

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель администрации на основании письменного заявления работника.

                                                               Приложение 1

к Положению об оплате труда работника администрации Атласовского сельского поселения осуществляющего ведение первичного воинского учета

Перечень работников администрации Атласовского сельского поселения осуществляющих ведение первичного воинского учета, и их оклады (должностные оклады)

1. Перечень служащих, занимающих должности соответствующих ПКГ и размеры их должностных окладов

Квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада

(руб.)

Профессиональная квалификационная группа по должностям служащих второго уровня

2 квалификационный уровень

Специалист II категории по ведению воинского учета

5782