Основная информация
Дата опубликования: | 25 мая 2020г. |
Номер документа: | RU22066619202000069 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Алтайский край |
Принявший орган: | Администрация Топчихинского района Алтайского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСККОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.05.2020 № 221
с. Топчиха
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района
Руководствуясь частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Топчихинский район Алтайского края,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации района
от 19.11.2010 № 575 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Топчихинского района о выполнении иной оплачиваемой работы».
3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке
и разместить на официальном сайте муниципального образования Топчихинский район.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района Д.С. Тренькаев
Утвержден
постановлением Администрации района от 25.05.2020 № 221
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Топчихинского района (далее - муниципальный служащий) работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2. Порядок распространяется на муниципальных служащих Администрации района, ее структурных подразделений, администраций сельских поселений.
3. Для целей Порядка используются понятия в том же значении,
что и в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6.1. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу;
6.2. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции), графика работы, месте иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
7. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Отдел по труду Администрации района (в структурных подразделениях Администрации района и администрациях сельских поселений – ответственные за ведение кадрового делопроизводства) в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
8.1. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.
9. В ходе предварительного рассмотрения отдел по труду вправе получать от муниципальных служащих, направивших уведомление, пояснения по изложенным обстоятельствам, направлять запросы в заинтересованные организации.
10. Уведомление и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения (далее - материалы), в течение 7 рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю).
10.1. В случае направления запросов, указанных в пункте 9 Порядка, материалы представляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответа.
11. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.
12. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, так как в должностные обязанности муниципального служащего входят отдельные функции муниципального управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.
13. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления указывает свое решение в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.
14. В случае если представитель нанимателя (работодатель) принял решение, указанное в подпункте 2 пункта 12 настоящего Порядка, материалы направляются в 3-х дневный срок на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного решением районного Совета депутатов от 23.09.2015 № 24 (далее – Комиссия).
14.1. Комиссия в целях проведения проверки запрашивает необходимые документы и материалы для рассмотрения.
15. Подлинник уведомления муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без уведомления представителя нанимателя (работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению в соответствии с Положением о Комиссии. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы муниципальными служащими
Топчихинского района
___________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя), фамилия и инициалы)
Уведомление
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы__________________________ ____________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с «___» ___________ 20__ г. по «___» _______________ 20__ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ____________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в_______________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, адрес данной организации)
Работа______________________________________________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, характер выполняемой работы)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
«___» _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
Решение представителя нанимателя (работодателя) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«___» __________ 20__ г. ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Ознакомлен:
_______________________________________________
_______________________________________________ __________________
(должность, Ф.И.О. руководителя структурного дата (подпись) подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу)
Дата поступления уведомления «___» __________ 20__ г.
________________________________________________ ________________________________________________ __________________
(фамилия, инициалы муниципального служащего, (подпись)
зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими Топчихинского района
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего
Должность муниципального служащего
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего о получении копии уведомления
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСККОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.05.2020 № 221
с. Топчиха
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района
Руководствуясь частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Топчихинский район Алтайского края,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации района
от 19.11.2010 № 575 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Топчихинского района о выполнении иной оплачиваемой работы».
3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке
и разместить на официальном сайте муниципального образования Топчихинский район.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района Д.С. Тренькаев
Утвержден
постановлением Администрации района от 25.05.2020 № 221
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Топчихинского района (далее - муниципальный служащий) работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2. Порядок распространяется на муниципальных служащих Администрации района, ее структурных подразделений, администраций сельских поселений.
3. Для целей Порядка используются понятия в том же значении,
что и в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6.1. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу;
6.2. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции), графика работы, месте иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
7. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Отдел по труду Администрации района (в структурных подразделениях Администрации района и администрациях сельских поселений – ответственные за ведение кадрового делопроизводства) в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
8.1. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.
9. В ходе предварительного рассмотрения отдел по труду вправе получать от муниципальных служащих, направивших уведомление, пояснения по изложенным обстоятельствам, направлять запросы в заинтересованные организации.
10. Уведомление и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения (далее - материалы), в течение 7 рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю).
10.1. В случае направления запросов, указанных в пункте 9 Порядка, материалы представляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответа.
11. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.
12. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, так как в должностные обязанности муниципального служащего входят отдельные функции муниципального управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.
13. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления указывает свое решение в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.
14. В случае если представитель нанимателя (работодатель) принял решение, указанное в подпункте 2 пункта 12 настоящего Порядка, материалы направляются в 3-х дневный срок на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного решением районного Совета депутатов от 23.09.2015 № 24 (далее – Комиссия).
14.1. Комиссия в целях проведения проверки запрашивает необходимые документы и материалы для рассмотрения.
15. Подлинник уведомления муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без уведомления представителя нанимателя (работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению в соответствии с Положением о Комиссии. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы муниципальными служащими
Топчихинского района
___________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя), фамилия и инициалы)
Уведомление
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы__________________________ ____________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с «___» ___________ 20__ г. по «___» _______________ 20__ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ____________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в_______________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, адрес данной организации)
Работа______________________________________________________________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, характер выполняемой работы)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
«___» _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
Решение представителя нанимателя (работодателя) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«___» __________ 20__ г. ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Ознакомлен:
_______________________________________________
_______________________________________________ __________________
(должность, Ф.И.О. руководителя структурного дата (подпись) подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу)
Дата поступления уведомления «___» __________ 20__ г.
________________________________________________ ________________________________________________ __________________
(фамилия, инициалы муниципального служащего, (подпись)
зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими Топчихинского района
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего
Должность муниципального служащего
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Подпись лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего о получении копии уведомления
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник муниципальных правовых актов Топчихинского района Алтайского края № 4 от 10.09.2020 стр. 138 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: