Об оплате труда лиц администрации Красногорского сельского поселения Калининского района Тверской области, замещающих должности рабочих профессий.



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОГОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 25.05.2020 г.                                           с. Красная Гора.                                                         № 394

Об оплате труда лиц администрации Красногорского сельского поселения Калининского района Тверской области, замещающих должности рабочих профессий.

В соответствии со статьями 132,135,144,154 Трудового Кодекса Российской Федерации.

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение « Об оплате труда лиц администрации Красногорского сельского поселения Калининского района Тверской области, замещающих должности рабочих профессий».(приложение№1)

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава поселения:                                                                                                                 Ю.В.Никифоров

Приложение 1

к постановлению

Красногорского сельского поселения

№ 394 от 25.05.2020 г.

Раздел 1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности рабочих профессий администрации Красногорского сельского поселения (далее- Положение) разработано в соответствии со статьями 132,135,144,154 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Настоящее Положение об оплате труда (далее по тексту Положение) регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников Администрации МО «Красногорское сельское поселение» (далее по тексту - Администрация), в том числе понятие оплаты труда, виды оплаты труда работников Администрации. Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда работников Администрации, сохранения и закрепления квалифицированных кадров.

Настоящее Положение распространяется на всех лиц, осуществляющих в организации трудовую деятельность на основании трудовых договоров.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы несет главный бухгалтер Администрации.

Ответственность за своевременность выплаты работникам заработной платы несет руководитель Администрации.

При выплате заработной платы работодатель предоставляет каждому работнику расчетный листок, в котором указываются сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам осуществляется 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 27 числа текущего месяца; 2-я часть - 12 числа следующего месяца. При выпадении этих дат на выходные дни выплата производится в ближайший день, предшествующий дню выплаты.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности рабочих профессий, состоит из должностного оклада, премии по результатам работы и доплаты до минимального размера оплаты труда.

1.3. Выплата денежного содержания лицам, замещающим должности рабочих профессий, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах средств, предусмотренных бюджетом МО Красногорское сельское поселение.

Раздел 2. Должностной оклад

2.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности рабочих профессий администрации поселения.

Оклады рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Должность

Должностной оклад (руб.)

Технический служащий

4154

Индексация должностных окладов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Раздел 3. Премия по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год

3.1. Премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам устанавливаются с учетом выполнения качественных и количественных показателей работы. Размер выплаты определяется главой поселения и ограничена только фондом оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы. Указанные поощрительные выплаты могут осуществляться ежемесячно (ежеквартально) либо по итогам работы за год в пределах бюджетных ассигнований.

Раздел 4. Доплата до минимального размера оплаты труда

Доплата до МРОТ – это разница между суммой всех полагающихся сотруднику выплат и минимальным размером оплаты труда, установленным действующим законодательством. В соответствии со статьей 133 ТК РФ доплата до МРОТ защищает материальные права работников, у которых зарплата меньше минимально установленного значения. Размер доплаты до МРОТ пересматривается в соответствии с изменениями действующего законодательства.

Раздел 5. Материальная помощь

5.1. Лицам, замещающим должности рабочих профессий администрации в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата производится на основании письменного заявления работника.

5.2. Не имеют право на получение материальной помощи временные работники (за исключением работников, принятых временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника), работники, принятые по внешнему совместительству.

5.3. В отдельных исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, болезнь работника, смерть близкого родственника, смерть работника, рождение ребенка, вступление в брак впервые и другое) дополнительно, при наличии соответствующих подтверждающих документов и заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх установленного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

5.4. Размер оказания единовременной материальной помощи определяется главой Красногорского сельского поселения.

5.5. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

Раздел 6. Иные выплаты

6.1. На работников распространяются льготы и гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.