ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2007 года №102

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции постановлений Правительства Удмуртской Республики от 02.02.2009 № 13; от 15.02.2010 № 36; от 21.06.2010 № 198; от 01.08.2011 № 264; от 13.06.2012 № 250; от 01.10.2012 № 431; от 03.06.2013 № 236; от 29.09.2016 № 404; от 29.06.2017 № 288; от 27.11.2017 № 498; от 13.09.2018 № 380)

С 01 октября 2014 года размеры должностных окладов (окладов) работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики увеличены в 1,065 раза

(постановление Правительства УР от 23.12.2013 № 595)

С 01 октября 2012 года размеры должностных окладов работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, размеры окладов, повышающих надбавок и месячной заработной платы для определения повышающей надбавки работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочихувеличены в 1,06 раза. (постановление Правительства УР от 01.10.2012 № 431)

С 1 июня 2011 года должностные оклады работников бюджетных, казенныхучреждений Удмуртской Республики,

подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, размеры окладов,

повышающих надбавок и месячной заработной платы для определения повышающей надбавки работников

бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов

при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих увеличены в 1,065 раза

С 1 февраля 2008 года должностные оклады работников государственных

учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам

архивов при Правительстве Удмуртской Республики увеличены в 1,14 раза

(постановление Правительства УР от 11.02.2008 № 25).

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 года № 287 «Об оплате труда работников федеральных государственных архивов» и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет: (в ред. постановления Правительства УР от 29.09.2016 № 404)

1. Установить, что оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения), состоит из должностного оклада (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат. (в ред. постановлений Правительства УР от 21.06.2010 № 198; от 01.08.2011 № 264)

2. Установить размеры должностных окладов работников учреждений согласно приложению 1.

3. Производить работникам учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы                                                                      (процентов)

от 3 до 8 лет                                                                                    10

от 8 до 13 лет                                                                      15

от 13 до 18 лет                                                                      20

от 18 до 23 лет                                                                      25

от 23 лет                                                                                    30;

б) премиальные выплаты (размер не ограничивается);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) в размере 1 должностного оклада;

д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников;

е) иные выплаты в соответствии с законодательством.

(пункт 3 в ред. постановления Правительства УР от 03.06.2013 № 236)

4. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников бюджетных, казенных Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (приложение 2). (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2011 № 264)

5. Условия выплаты и конкретные размеры премиальных выплат и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «б» и «д» пункта 3, иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. постановлений Правительства УР от 02.02.2009 № 13; от 03.06.2013 № 236)

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

б) премиальные выплаты - в размере 5 должностных окладов;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,3 должностного оклада;

д) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

(пункт 6 в ред. постановления Правительства УР от 03.06.2013 № 236)

7. Установить оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно приложению 3. (пункт 7 в ред. постановлений Правительства УР от 02.02.2009 № 13; от 21.06.2010 № 198)

Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих (введ. постановлением Правительства УР от 29.06.2017 № 288).

8. Производить рабочим учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, в размере не менее 4 процентов оклада (в ред. постановления Правительства УР от 29.06.2017 № 288);

б)утратил силу. - постановление Правительства УР от 03.06.2013 № 236;

в)утратил силу. - постановление Правительства УР от 03.06.2013 № 236;

г)премии по итогам работы;

д) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, в размере до 20 процентов оклада (в ред. постановления Правительства УР от 29.06.2017 № 288);

е) Утратил силу: постановление Правительства УР от 29.06.2017 № 288.

ж)иные выплаты в соответствии с законодательством.

(в ред. постановления Правительства УР от 21.06.2010 № 198)

8.1. Утратил силу. - постановление Правительства УР от 03.06.2013 № 236.

8.2. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, устанавливается в размере до 20 процентов оклада.

Порядок установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, определяется локальным актом учреждения, принятым в установленном законодательством порядке (введ. постановлением Правительства УР от 29.06.2017 № 288).

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих учреждений сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год) (в ред. постановления Правительства УР от 29.06.2017 № 288):

1) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, – в размере 2,4 оклада;

2) премии по итогам работы – в размере 5,17 оклада;

(подпункт в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.09.2018 № 380)

3) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, – в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

10. Условия выплаты и конкретные размеры премий и иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы рабочих на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. постановлений Правительства УР от 02.02.2009 № 13; от 21.06.2010 № 198; от 29.06.2017 № 288)

Абзац утратил силу. - постановление Правительства УР от 03.06.2013 № 236.

11. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, председателем Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2011 № 264)

Премирование руководителей учреждений, оказание им материальной помощи производятся по приказу председателя Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

11.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера соответственно, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере (введ. постановлением Правительства УР от 29.06.2017 № 288).

12. К заработной плате работников учреждений применяется районный коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов (окладов) работников учреждений, установленных настоящим постановлением, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 03.06.2013 № 236)

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

14. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года № 395 «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 07 июля 2000 года № 676 «О внесении дополнений в постановление Правительства Удмуртской Республики «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов» от 17 апреля 2000 года № 395»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 08 сентября 2000 года № 866 «О положении о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников республиканских государственных архивов»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 декабря 2001 года № 1331 «О повышении должностных окладов работников государственных учреждений архивной службы Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 июня 2003 года № 192 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года № 395 «Об упорядочении условий оплаты труда работников республиканских государственных архивов»;

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2005 года № 25-р «О повышении должностных окладов работников республиканских государственных архивов»;

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2005 года № 968-р «О повышении должностных окладов работников республиканских государственных архивов»;

Абзац утратил силу. - постановление Правительства УР от 15.02.2010 № 36

15. Внести изменения в Перечень отдельных организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Удмуртской Республики, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 марта 2001 года № 263 «О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики», исключив пункты 2, 3.

16. Реализацию настоящего постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели. (в ред. постановления Правительства УР от 02.02.2009 № 13)

17. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С. Питкевич

Приложение 1 к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 25 июня 2007 года № 102

(в ред. постановления Правительства УР от 27.11.2017 № 498)

Должностные оклады работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики

Наименование должности

Размер оклада (должностного оклада) (рублей в месяц)

1. Руководители и специалисты

Директор

20961

Заместитель директора

18967

Главный бухгалтер

18967

Начальник отдела

17474

Заместитель начальника отдела, заведующий архивохранилищем

15982

Главный специалист

13486

Ведущий специалист

12482

Специалист I категории

11492

Специалист II категории

8170

Специалист

7218

2. Служащие

Заведующий копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор

9605

Стенографистка I категории, инспектор

8170

Заведующий экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории

7688

Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор

6735

Приложение 2 к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 25 июня 2007 года № 102

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 01.08.2011 № 264; от 29.09.2016 № 404)

1. Настоящее Положение распространяется на руководителей, специалистов и служащих бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения). (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2011 № 264)

2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в размерах, установленных законодательством Удмуртской Республики.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

4. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

1) время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:

федеральных государственных архивах;

научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации, архивной службы Удмуртской Республики и подведомственных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики; (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2011 № 264)

2) время работы в:

архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;

Историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других образовательных организациях высшего образования, а также профессиональных образовательных организациях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава; (в ред. постановления Правительства УР от 29.09.2016 № 404)

научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственных архивов, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;

3) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:

аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерств и ведомств СССР, союзных, автономных республик и их органов;

Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных и профсоюзных органов всех уровней;

4) время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы, архивы субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;

5) время обучения работников органов государственной власти в организациях дополнительного профессионального образования, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу; (в ред. постановления Правительства УР от 29.09.2016 № 404)

6) время обучения в организациях дополнительного профессионального образования, если работник до этого работал в федеральном государственном архиве, в республиканском государственном архиве Удмуртской Республики и вновь вернулся в него после обучения; (в ред. постановления Правительства УР от 29.09.2016 № 404)

7) период государственной и муниципальной службы;

8) время военной службы на должностях рядового и начальствующего состава в Вооруженных Силах, других войсках, органах внешней разведки и органах безопасности, служба в органах внутренних дел, таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Федеральной архивной службы России.

5. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Абзац 2 утратил силу: постановление Правительства УР от 29.09.2016 № 404

8. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

10. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения.

11. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи об отдельных периодах деятельности, подтверждающими документами могут быть справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.

13. Документом, подтверждающим действительную военную службу, является военный билет.

14. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе (службе).

15. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

5. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

16. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам учреждений, возлагается на председателей комиссий по установлению трудового стажа учреждений.

17. Споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение 3 к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 25 июня 2007 года № 102

(в ред. постановления Правительства УР от 29.06.2017 № 288)

ОКЛАДЫ

работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Оклад (руб.)

1

2

3

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

7800

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

7820