О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 203



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2015 № 302

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 203

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 № 203 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» следующие изменения и дополнение:

а) в преамбуле постановления цифру «34» заменить цифрой «48»;

б) пункт 22 раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«22. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся с учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения.

Размеры выплат стимулирующего характера руководителя Учреждения, порядок и критерии их выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.»;

в) дополнить раздел 5 приложения к постановлению пунктом 23 следующего содержания:

«23. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.», соответственно изменив нумерацию пунктов;

г) пункты 28-29 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«28. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплата по итогам работы за месяц;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы.

Порядок, размер, показатели эффективности и условия предоставления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения определяются его руководителем на основе Положения о премировании, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом требований, установленных настоящим Положением.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу работника.

29. Выплата по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников за результаты труда.

При назначении учитывается:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, отсутствие замечаний со стороны руководителей;

достижение плановых и нормативных показателей работы;

своевременность и полнота подготовки отчетности.»;

д) пункт 30 раздела 8 приложения к постановлению исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов;

е) пункт 30 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«30. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам с учетом:

перевыполнения плановых и нормативных показателей работы;

личного вклада в общие результаты деятельности, оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию;

степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности полученных результатов;

применения в работе современных форм и методов организации труда.».

2. Постановление вступает в силу с 1 июля 2015 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов