Порядок единовременной денежной выплаты врачам



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2020 г. №125

Об установлении мер социальной поддержки врачам

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

(с внесен. изменен. от 30.11.2020 г. № 247)

В соответствии с решением Белгородского городского Совета от 24 марта 2020 года №214 «Об установлении мер социальной поддержки врачам общей практики (семейным врачам)» п о с т а н о в л я ю:

Утвердить Порядок единовременной денежной выплаты врачам (прилагается).

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

2. Уполномочить МБУ «Центр социальных выплат» на заключение договоров о предоставлении единовременной денежной выплаты и осуществление единовременной денежной выплаты врачам общей практики (семейным врачам, врачам-терапевтам участковым (обучающимся по программе ординатуры по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина), врачам-педиатрам участковым).

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

(с внесен. изменен. от 30.11.2020 г. № 247)

3. Управлению по взаимодействию со СМИ администрации города Белгорода (Кудинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Наш Белгород», в сетевом издании «Газета «Наш Белгород» (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике и образованию Мухартова А.А.

Глава администрации

города Белгорода Ю.В. Галдун

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

города Белгорода

от «25» июня 2020 года №125

Порядок единовременной денежной выплаты врачам

1.1. Настоящий Порядок единовременной денежной выплаты врачам (далее - Порядок) определяет условия предоставления единовременной денежной выплаты врачам общей практики (семейным врачам, врачам-терапевтам участковым (обучающимся по программе ординатуры по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина), врачам-педиатрам участковым (далее - медицинский работник), принятым впервые на работу в областные государственные учреждения здравоохранения, расположенные на территории городского округа «Город Белгород» (далее - медицинская организация).

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

(с внесен. изменен. от 30.11.2020 г. № 247)

1.2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеют медицинские работники в возрасте до 35 лет, заключившие трудовой договор (контракт) с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня после 17 апреля 2020 года.

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

1.3. Единовременная денежная выплата предоставляется в размере 350 000 рублей однократно на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты (далее - Договор).

1.4. Существенными условиями Договора являются обязательства:

- исполнять трудовые обязанности по должности врача общей практики (семейного врача, врача-терапевта участкового (обучающегося по программе ординатуры по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина), врача-педиатра участкового в соответствии с трудовым договором (контрактом) в течение 5 лет со дня заключения Договора при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) ;

- возвратить в бюджет городского округа «Город Белгород» часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (контракта) до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет городского округа «Город Белгород» часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (контракта), в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

(с внесен. изменен. от 30.11.2020 г. № 247)

1.5. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора (контракта).

1.6. Договор заключается после заключения трудового договора (контракта) и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, при предоставлении следующих документов:

1) заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты на имя главы администрации города Белгорода, в котором указывает:

- фамилию, имя, отчество, дату рождения;

- наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении медицинской организации - наименование структурного подразделения), местонахождение медицинской организации в соответствии с трудовым договором (контрактом), занимаемую должность, дату заключения трудового договора (контрактом) ;

- адрес регистрации по месту жительства (пребывания), фактического проживания;

- СНИЛС;

- ИНН;

- номер телефона, почтовый (электронный) адрес;

- согласие на обработку персональных данных.

2) документ, удостоверяющий личность;

3) копию приказа о назначении на должность, заверенную печатью медицинской организации;

4) копию трудового договора (контракта), заверенную печатью медицинской организации;

5) копию трудовой книжки или сведения из электронной трудовой книжки, заверенные печатью медицинской организации;

6) реквизиты банковского счета, открытого в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты.

1.7. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты являются:

- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пунктах 1.1 ‑ 1.2 Порядка;

- непредставление документов, указанных в пункте 1.6 Порядка;

- отсутствие лимитов денежных средств бюджета городского округа «Город Белгород» на единовременную денежную выплату.

1.8. Финансовое обеспечение единовременной денежной выплаты медицинским работникам осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа «Город Белгород».

1.9. Перечисление единовременной денежной выплаты производится МБУ «Центр социальных выплат» на счета медицинских работников, открытые в российских кредитных организациях, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов, в течение 30 (тридцати) рабочих дней с даты заключения Договора.

1.10. Финансирование расходов по доставке единовременной денежной выплаты осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете городского округа «Город Белгород» на единовременную денежную выплату.

(с внесен. изменен. от 23.11.2020 г. № 243)

1.11. Информация о предоставлении медицинским работникам единовременной денежной выплаты размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с требованиями Федерального закона от 17 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Руководитель управления социальной

защиты населения администрации города Белгорода Н.Е. Тимофеева