Об утверждении Условий трудового соревнования (соперничества) и мерах материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фер...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.07.2008 г.

г. Тамбов

№ 900

Об утверждении Условий трудового соревнования (соперничества) и мерах материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области

(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1423 (RU 68000200800639)

В целях реализации программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Тамбовской области на 2008 - 2012 годы, утвержденной Законом области от 12.05.2007 № 317-3 (в редакции от 05.06.2008), и стимулирования увеличения производства сельскохозяйственной продукции администрация области постановляет:

Утвердить Условия трудового соревнования (соперничества) и меры материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятий перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области " (далее -трудовое соревнование (соперничество) согласно приложению.

Управлению сельского хозяйства области (Воропаев), управлению по развитию перерабатывающей промышленности области (Коренчук), администрациям районов создать рабочие комиссии по своевременному подведению итогов трудового соревнования (соперничества) для поощрения передовиков агропромышленного комплекса.

3. Управлению сельского хозяйства области выплату материального поощрения осуществлять за счет средств, предусмотренных Законом Тамбовской области от 03.12.2007 № 300-3 «Об областном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» по разделу «Национальная экономика», подразделу «Сельское хозяйство и рыболовство», целевой статье расходов «Мероприятия в области сельскохозяйственного производства».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.Я.Дубовика.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

Глава администрации области О.Й.Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации области

от 25.07.2008 г. № 900

УСЛОВИЯ

трудового соревнования (соперничества) и меры материального поощрения администраций районов, трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятии, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, предприятии перерабатывающей промышленности, руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий агропромышленного комплекса области

В целях реализации программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Тамбовской области на 2008 - 2012 годы, утвержденной Законом области от 12.05.2007 № 317-3 (в редакции от 05.06.2008), стимулирования увеличения производства сельскохозяйственной продукции осуществлять подведение итогов трудового соревнования (соперничества) и награждать передовиков в два этапа.

Первый этап. На торжественном мероприятии, посвященном «Дню урожая».

1. За получение наивысшего среди районов области валового сбора зерна и урожайности не менее 28 центнеров зерна с 1 гектара посевной площади награждать администрацию района Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) с вручением легкового автомобиля «Волга»;

за получение среди районов области второго по величине валового сбора зерна и урожайности не менее 26 центнеров зерна с 1 гектара посевной площади награждать администрацию района Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) с вручением легкового автомобиля «Жигули»;

за получение среди районов области третьего по величине валового сбора зерна и урожайности не менее 25 центнеров зерна с 1 гектара посевной площади награждать администрацию района Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 100 тысяч рублей;

за наибольший среди районов области процент увеличения валового производства зерна к уровню предыдущего года награждать администрацию района Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 80 тысяч рублей.

2. За получение наивысшего валового сбора зерна награждать трудовой коллектив сельскохозяйственного предприятия Почетной грамотой администрации области с вручением денежной премии в сумме 80 тысяч рублей;

за получение среди сельскохозяйственных предприятий области второго по величине валового сбора зерна награждать трудовой коллектив Почетной грамотой администрации области с вручением денежной премии в сумме 60 тысяч рублей;

за получение среди сельскохозяйственных предприятий третьего по величине валового сбора зерна награждать трудовой коллектив Почетной грамотой администрации области с вручением денежной премии в сумме 40 тысяч рублей.

Критерием оценки для передовых коллективов по производству зерна является производство зерна на 100 гектаров пашни не менее 140 тонн.

3. За получение среди сельскохозяйственных предприятий области наивысшей урожайности зерновых культур (критерий оценки - производство зерна на 1 гектар пашни не менее 15 центнеров) награждать трудовой коллектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 80 тысяч рублей;

за получение среди сельскохозяйственных предприятий области второй по величине урожайности зерновых культур (критерий оценки -производство зерна на 1 гектар пашни не менее 13 центнеров) награждать трудовой коллектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 60 тысяч рублей;

за получение среди сельскохозяйственных предприятий области третьей по величине урожайности зерновых культур (критерий оценки -производство зерна на 1 гектар пашни не менее 10 центнеров) награждать трудовой коллектив Почетной грамотой областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 40 тысяч рублей.

4. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию), управления сельского хозяйства области награждаются:

с вручением легкового автомобиля «Жигули»:

лучший комбайнер, добившийся наивысшего намолота зерна на уборке хлебов на комбайнах типа СК-5 «Нива», «Енисей»-1200, «Енисей»-950 (намолот не менее 1200 тонн);

лучший комбайнер, добившийся наивысшего показателя на обмолоте хлебов на комбайнах типа «ДОН»-1500 Б (намолот не менее 1800 тонн);

лучший комбайнер, добившийся наивысшего намолота зерна на комбайнах типа «Мега»-2006, «Джон-Дир»-2254,«Мега»-2008, «Джон-Дир»-9640, «Лексион»-58 (намолот не менее 3500 тонн);

с вручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей:

передовые комбайнеры, добившиеся высоких показателей на уборке зерновых культур на комбайнах:

СК-5 «Нива» - за намолот не менее 600 тонн зерна - 4 призовых места;

«Енисей»-1200 - не менее 730 тонн - 3 призовых места;

«Енисей»-950 - не менее 810 тонн - 3 призовых места;

«ДОН»-1500 Б - не менее 1200 тонн - 4 призовых места;

«Мега»-2006, «Джон-Дир»-2254 не менее 2000 тонн - 3 призовых места; «Мега»-2008, «Джон-Дир»-9640 - не менее 2500 тонн - 3 призовых места;

«Лексион»-58 - не менее 3000 тонн - 3 призовых места;

руководители и специалисты сельскохозяйственных предприятий и организаций - за вклад в развитие отрасли и получение урожайности зерновых культур не ниже 40 центнеров с 1 гектара посевной площади -8 призовых мест;

механизаторы, участвовавшие в подготовке почвы под посев зерновых культур и обеспечившие выработку агрегатов:

на К-700 с культиватором КПС-4 (3 единицы) не менее 800 гектаров -2 призовых места;

на Т-150 с культиватором КПС-4 (2 единицы) не менее 400 гектаров -1 призовое место;

на МТЗ-1221 с агрегатом КШУ-8 не менее 400 гектаров - 1 призовое место;

на Челленджере с агрегатом «Хорш» не менее 2000 гектаров -

1 призовое место;

механизаторы, обеспечившие посев зерновых культур с высоким качеством:

на Челленджере серий МТ-700В и МТ-800В с агрегатом «Хорш» -2500 гектаров и более - 1 призовое место;

на Т-150 с трехсеялочным агрегатом СЗ-3,6 - 600 гектаров и более -

2 призовых места;

на ДТ-75, ВТ-100 с трехсеялочным агрегатом СЗ-3,6 - 400 гектаров и более - 2 призовых места;

на МТЗ с сеялкой СПУ-6 и аналогичные агрегаты - 300 гектаров и более -1 призовое место;

механизаторы за косовицу хлебов в валки и добившиеся высоких производственных показателей:

на тракторе МТЗ с жаткой ЖВС-6, скосившие более 350 гектаров -2 призовых места;

на комбайне СК-5 «Нива» с жаткой ЖВН-6, скосившие более 400 гектаров - 3 призовых места;

водители, занятые на перевозке зерна от поля на ток и от тока до хлебоприемного пункта, за наибольшее количество условно выполненных тонно-километров по области (по отношению к автомобилю грузоподъемностью 7 тонн - базовая грузоподъемность) - 5 призовых мест;

лучшие работники агропромышленного комплекса области за многолетний добросовестный труд - 2 призовых места.

При подведении итогов соревнования (соперничества), работы, выполненные техническими средствами, пересчитываются на условный эталонный трактор, зерноуборочный комбайн.

Второй этап. На торжественном мероприятии, посвященном профессиональному празднику «Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности»,

1. Дипломом I степени администрации области и денежной премией в сумме 300 тысяч рублей награждается администрация района:

за получение лучших показателей по производству зерна, сахарной свеклы, подсолнечника (урожайность с 1 гектара посевной площади зерновых культур 30 центнеров и более, сахарной свеклы - 370 центнеров и более, подсолнечника - 17 центнеров и более);

в животноводстве - за получение по итогам 9 месяцев наивысших показателей к соответствующему периоду предыдущего года во всех категориях хозяйств:

по производству молока 101 процент и более, скота и птицы 100,5 процента и более, яиц 102 процента и более при условии сохранения или увеличения в сельскохозяйственных предприятиях численности коров на начало года;

с учетом выполнения показателей по созданию и эффективной деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов, агентств, высокой организации закупок у населения сельскохозяйственной продукции;

за лучшие показатели в обновлении основных видов энергонасыщенной, ресурсосберегающей техники для новых агротехнологий, нулевой и минимальной обработки почвы.

Дипломом II степени администрации области и денежной премией в сумме 200 тысяч рублей награждается администрация района, занявшая по показателям трудового соревнования (соперничества) - второе место.

Дипломом III степени и денежной премией в сумме 100 тысяч рублей награждается администрация района, занявшая по показателям трудового соревнования (соперничества) - третье место.

2. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) и денежной премией в сумме 50 тысяч рублей награждаются 5 лучших трудовых коллективов, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, за получение:

в растениеводстве с 1 гектара посевной площади урожайности: зерновых культур 30 центнеров и более, сахарной свеклы 300 центнеров и более, подсолнечника 15 центнеров и более;

в животноводстве добившиеся по итогам 9 месяцев:

увеличения к соответствующему периоду прошлого года валового производства молока на 102 процента и более, обеспечение продуктивности коров не менее 2900 килограммов молока на 1 фуражную корову, при сохранении или росте численности коров на начало года;

увеличения производства мяса к соответствующему периоду прошлого года на 101 процент и более, получение среднесуточных привесов на откорме крупного рогатого скота 600 граммов, свиней 450 граммов;

увеличения к соответствующему периоду прошлого года производства яиц на 103 процента и более, получение их на 1 курицу-несушку 225 штук яиц и более при сохранении или росте численности птицы, в том числе кур-несушек.

3. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию), управления сельского хозяйства области и денежной премией награждается:

трудовой коллектив сельскохозяйственного предприятия, получивший наивысший валовой сбор рапса с вручением денежной премии в сумме 30 тысяч рублей;

трудовой коллектив специализированного хозяйства, получивший урожайность плодов 150 центнеров и более с 1 гектара плодоносящего сада, с вручением денежной премии в сумме 30 тысяч рублей;

трудовой коллектив специализированного хозяйства, получивший с закрепленной площади урожайность овощных культур более 250 центнеров с 1 гектара посевной площади, с вручением денежной премии в сумме 30 тысяч рублей;

звено по выращиванию овощей в защищенном грунте, получившее урожайность овощей за год 36 килограммов и более с 1 м2 посевной площади, с вручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей;

бригада, увеличившая производство товарной рыбы к уровню предыдущего года на 5 процентов и более, обеспечившая рыбопродуктивность 7 центнеров и более с 1 гектара водной площади, с вручением денежной премии в сумме 10 тысяч рублей.

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1423)

4. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию) с вручением денежной премии в сумме 50 тысяч рублей награждаются:

в промышленности, перерабатывающей продукцию растениеводства - два лучших трудовых коллектива за:

увеличение объемов промышленного производства (в действующих ценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

увеличение закупок сельскохозяйственного сырья у сельскохозяйственных товаропроизводителей области всех форм собственности (без учета давальческой переработки) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более, с учетом своевременности расчетов за сданную продукцию;

рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включая собственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала (работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15 процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;

безубыточные финансово-экономические показатели производственной деятельности в отчетном периоде;

рост производительности труда (в стоимостных показателях в расчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

в промышленности, перерабатывающей животноводческое сырье (молочная и мясная промышленность) - два лучших трудовых коллектива за:

увеличение объемов промышленного производства (в действующих ценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

увеличение закупок сельскохозяйственного сырья у сельскохозяйственных товаропроизводителей области всех форм собственности к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более, с учетом своевременности расчетов за сданную продукцию;

рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включая собственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала (работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15 процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;

безубыточные финансово-экономические показатели производственной деятельности в отчетном периоде;

применение современных форм и методов (технологий) труда, направленных на снижение производственных издержек и увеличение объемов (качества) выпускаемой продукции;

рост производительности труда (в стоимостных показателях в расчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

в пищевой промышленности (кондитерская, хлебопекарная, плодоовощная (консервная), табачная, ликероводочная), в том числе производство прочих пищевых продуктов - два лучших трудовых коллектива за: ^

увеличение объемов промышленного производства (в действующих ценах) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

рост инвестиций (вложений) в основной капитал, включая собственные средства предприятия, к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более;

увеличение среднемесячной заработной платы основного персонала (работников) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 10-15 процентов и более; отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;

безубыточные финансово-экономические показатели

производственной деятельности в отчетном периоде; расширение ассортимента производимой продукции;

применение современных форм и методов (технологий) труда, направленных на снижение производственных издержек и увеличение объемов (качества) выпускаемой продукции;

рост производительности труда (в стоимостных показателях в расчете на одного работающего) к соответствующему периоду прошлого года на уровне 3-5 процентов и более.

5. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию), управления сельского хозяйства области и денежной премией в сумме 10 тысяч рублей каждый награждаются:

в растениеводстве - 4 лучших руководителя и специалиста сельскохозяйственных предприятий, включая глав крестьянских (фермерских) хозяйств за личный вклад и получение с 1 гектара посевной площади урожайности сахарной свёклы 400 центнеров и более, подсолнечника 25 центнеров и более, рапса 17 центнеров и более. За выполнение плановых показателей по производству плодоовощной продукции и закладке многолетних насаждений;

в животноводстве - 4 лучших руководителя и специалиста, включая глав крестьянских (фермерских) хозяйств, получивших по итогам 9 месяцев наивысший прирост производства животноводческой продукции к уровню предыдущего года: молока 102 процента и более, скота и птицы 101 процент и более, яиц 103 процента и более;

4 лучших механизатора, обеспечившие наивысшие показатели на основной подготовке почвы под урожай будущего года:

на тракторе типа К-700 обработано не менее 950 гектаров пашни;

на тракторе типа Т-150 обработано не менее 550 гектаров пашни;

на тракторе типа ДТ 75 обработано не менее 350 гектаров пашни;

на импортной технике за наивысшую выработку;

2 лучших механизатора за возделывание сахарной свёклы и получение её урожайности не менее 300 центнеров с 1 гектара посевов;

2 лучших механизатора за выращивание подсолнечника и получение урожайности не ниже 20 центнеров с 1 гектара посевной площади;

2 лучших водителя автомобиля за перевозку сахарной свеклы с поля на свеклоприемный пункт или сахарный завод, обеспечивших наивысшую выработку в тонно-километрах;

3 лучших работника агропромышленного комплекса области за многолетний добросовестный труд.

Данные по урожайности с 1 гектара посевной площади, валовом сборе сельскохозяйственных культур подтверждаются органами Федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области.

6. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию), управления сельского хозяйства области с вручением денежной премии в сумме 15 тысяч рублей награждаются:

операторы (доярки, дояры) машинного доения коров племенных ферм, добившиеся наивысшего надоя от закрепленной группы и надоившие 4000 килограммов молока и более на корову - 1 призовое место;

операторы (доярки, дояры) машинного доения коров товарных ферм, добившиеся наивысшего надоя от закрепленной группы и надоившие не менее 3300 килограммов молока на корову - 5 призовых мест;

операторы (скотники) по обслуживанию молочного скотоводства товарных ферм, обеспечившие наивысшую продуктивность от закрепленной группы в среднем по ферме не менее 3000 килограммов молока - 2 призовых места;

операторы (телятницы и скотники) по доращиванию и откорму крупного рогатого скота, получившие наивысший среднесуточный привес не менее 700 граммов и более - 3 призовых места;

операторы (свинарки), работающие на приеме опоросов, получившие на основную свиноматку 10 поросят и более при сохранности 95 процентов - 3 призовых места;

операторы (свинарки), работающие на доращивании и откорме свиней, получившие наивысший среднесуточный привес от закрепленных групп на доращивании более 300 граммов, откорме более 500 граммов при сохранности 95 процентов - 2 призовых места;

операторы (птичницы, слесари), добившиеся наивысшей продуктивности, получившие на курицу-несушку не менее 240 штук яиц и более при сохранности 97 процентов - 1 призовое место;

операторы (птичницы, слесари), по выращиванию птицы яичных пород, добившиеся наивысшего выхода делового молодняка птицы 90 процентов при сохранности 98 процентов - 1 призовое место;

операторы (птичницы, слесари) по выращиванию мяса бройлеров, получившие привес более 41 грамма при сохранности 95 процентов -1 призовое место;

операторы (чабаны) по обслуживанию овец, получившие на 100 овцематок 98 ягнят- 1 призовое место;

техники по искусственному осеменению животных, получившие на 100 коров 98 телят и более- 1 призовое место.

7. Почетной грамотой администрации области, областной Думы (по согласованию), управления по развитию перерабатывающей промышленности с выдачей денежной премии в сумме 10 тысяч рублей награждаются:

лучшие руководители пищевых и перерабатывающих предприятий (всех форм собственности) за:

высокие и стабильные показатели производственно-хозяйственной деятельности (объем и рентабельность производства, ассортимент продукции, налоговые отчисления, финансовая устойчивость), демонстрируемые предприятием (организацией) на протяжении последних трех лет - 2 призовых места;

использование на предприятии современных форм и методов труда, технологических процессов (технологий), в том числе нововведений; систем контроля за качеством выпускаемой продукции - 1 призовое место;

личный вклад в развитие пищевой и/или перерабатывающей промышленности региона (Российской Федерации) и экономики области -1 призовое место;

активную жизненную позицию в экономической и общественно-политической жизни области - 1 призовое место;

лучшие специалисты (работники) пищевых и перерабатывающих предприятий (всех форм собственности) за;

многолетний и добросовестный труд в отраслях пищевой и/или перерабатывающей промышленности области - 1 призовое место;

использование в своей работе современных форм и методов труда, направленных на снижение производственных издержек и увеличение объемов (качества) выпускаемой продукции - 1 призовое место;

достигнутые высокие производственные показатели (производительность) в отчетном периоде (году); выпуск продукции высокого качества - 1 призовое место;

большие профессиональные навыки и знания (в том числе соблюдение правил и требований техники безопасности), способствующие эффективной работе предприятия в целом - 1 призовое место;

за передачу опыта (знаний, навыков) молодым специалистам -1 призовое место.

8. Администрации районов, сельскохозяйственные предприятия, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, промышленные и перерабатывающие предприятия, учебные учреждения, имеющие в текущем году просроченную задолженность по заработной плате, случаи производственного травматизма с летальным исходом, к награждению по итогам областного соревнования (соперничества) не допускаются.