О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А



Утверждены

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А «Об окружной долгосрочной целевой программе «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов».

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                Д.Н. Кобылкин

от 25 июля 2011 г. № 489-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А

1. В преамбуле слова «от 25 декабря 2008 года № 122-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» заменить словами «от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе».

2. В окружной долгосрочной целевой программе «Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2012 годов» (далее – Программа), утвержденной указанным постановлением:

2.1. в паспорте Программы:

2.1.1. абзац пятый позиции, касающейся целей и задач Программы, изложить в следующей редакции:

«формирование и ведение резерва управленческих кадров (информационной базы данных о резервистах);»;

2.1.2. в абзаце втором позиции, касающейся важнейших целевых индикаторов и показателей реализации Программы, слова «единую информационную базу данных резерва» заменить словами «информационную базу данных о резервистах»;

2.1.3. абзац третий позиции, касающейся основных направлений реализации мероприятий, изложить в следующей редакции:

«- формирование информационной базы данных о резервистах;»;

2.1.4. в позиции, касающейся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности Программы:

- абзац третий изложить в следующей редакции:

«- формирование резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденными перечнями групп управленческих должностей (перечнями управленческих должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров;»;

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

«- наличие постоянно действующей информационной базы данных о резервистах;»;

2.2. в абзаце первом раздела I слова «от 25 декабря 2008 года № 122-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа» и направлена на создание резерва управленческих кадров автономного округа» заменить словами «от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе»;

2.3. раздел II изложить в следующей редакции:

«II. Основные цели и задачи Программы

Цель – формирование постоянно действующего резерва управленческих кадров автономного округа, его эффективное и результативное использование, направленное на обеспечение модернизации приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Создание механизма выявления и отбора управленческих кадров.

2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров (информационной базы данных о резервистах).

3. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров.

Предлагаемые мероприятия по формированию резерва управленческих кадров автономного округа предполагают их осуществление в среднесрочном периоде и будут реализовываться в 2010 – 2012 годах.

В ходе реализации Программы предполагается создание информационной базы данных о резервистах, включающей в себя информацию об управленческом кадровом потенциале автономного округа, которая в перспективе станет эффективным инструментом для решения задач по обеспечению подбора, расстановки управленческих кадров, их ротации, своевременного замещения вакантных управленческих должностей, позволит обеспечить реализацию принципов профессионализма и компетентности управленческих кадровых ресурсов, содействия профессиональному и должностному росту высококвалифицированных управленческих кадров, служебной активности.

Одним из основных направлений в реализации Программы предполагается осуществление мероприятий, направленных на решение вопросов по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, в том числе профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка и иные мероприятия, направленные на приобретение резервистами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции.

Индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы, приведены в таблице 1.

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателей
и индикаторов

Единица
измерения

Весовое
значение

Значение показателя

2010
год

2011
год

2012
год

1.

Доля лиц из числа включенных
в резерв управленческих
кадров на государственные
должности, должности
государственной гражданской
службы автономного округа,
прошедших подготовку,
повышение квалификации,
стажировку (принявших участие
в семинарах, конференциях и т.п.)

%

0,6

40

40

40

2.

Доля должностей, на которые
сформирован резерв
управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах

%

0,4

100

100

100

Ожидаемые показатели, характеризующие реализацию Программы, установлены исходя из следующей методики расчета показателей (индикаторов) Программы:

1. Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров на государственные должности, должности государственной гражданской службы автономного округа, должности организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, прошедших подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.).

Таблица 2

Единица измерения

%

Определение показателя

соотношение лиц, прошедших подготовку,
повышение квалификации, стажировку
(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.),

к общему числу государственных должностей, должностей государственной гражданской службы
автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв

Алгоритм формирования
показателя

П. 1 = обуч. лица / долж. общ. x 100%

Наименование и определения
базовых показателей

Буквенное
обозна-чение
в формуле
расчета

Орган
исполнительной
власти
(источник
информации)

Метод
сбора
инфор-
мации,
индекс
формы
отчетности

Объект
и единица
наблюдения

Лица, прошедшие подготовку,
повышение квалификации,
стажировку (принявшие участие в семинарах, конференциях и т.п.)

обуч. лица

аппарат
Губернатора
автономного
округа

8

документо-
оборот

Общее число государственных
должностей, должностей
государственной гражданской
службы автономного округа,
должностей организаций
приоритетных сфер экономики
окружного ведения, на которые
формируется резерв

долж. общ.

аппарат
Губернатора
автономного
округа

8

документо-
оборот

2. Доля должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах.

Таблица 3

Единица измерения

%

Определение показателя

Соотношение должностей, на которые сформирован
резерв управленческих кадров и включенных в единую информационную базу данных, к общему числу государственных должностей, должностей государственной гражданской службы автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, на которые формируется резерв

Алгоритм формирования
показателя

П. 1 = долж. базы / долж. общ. x 100%

Наименование и определения
базовых показателей

Буквенное
обозначение
в формуле
расчета

Орган
исполни-
тельной
власти
(источник
информации)

Метод сбора
информации,
индекс
формы
отчетности

Объект и
единица
наблюдения

Должности, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа, включенных в информационную базу данных о резервистах

долж. базы

аппарат
Губернатора
автономного
округа

8

документо-
оборот

Ощее число государственных
должностей, должностей
гражданской службы
автономного округа, должностей организаций приоритетных сфер
экономики окружного ведения, на которые формируется резерв

долж. общ.

аппарат
Губернатора
автономного
округа

8

документо-
оборот

»;

2.4. в разделе III:

2.4.1. подпункт «б)» пункта 1 признать утратившим силу;

2.4.2. в пункте 2:

- подпункт «а)» изложить в следующей редакции:

«а) определение образовательных и научных учреждений, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров;»;

- подпункт «в)» изложить в следующей редакции:

«в) организация отбора кандидатов и проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;»;

2.4.3. абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

«Формирование информационной базы данных о резервистах:»;

2.4.4. в подразделе «Создание механизма формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров»:

- в абзаце втором слова «Кроме того, необходимо правовое закрепление порядка использования и передачи информационной базы о резерве управленческих кадров, содержащей персональные данные лиц, включенных в резерв управленческих кадров.» исключить;

- абзац пятый признать утратившим силу;

2.4.5. в подразделе «Осуществление мероприятий по формированию резерва управленческих кадров»:

- в абзаце втором слова «высших образовательных» заменить словами «образовательных и научных»;

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«- определить образовательные и научные учреждения, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров;»;

- в абзаце пятом слова «о конкурсах по отбору кандидатов для включения в резерв управленческих кадров и условиях участия в них» заменить словами «о Программе и условиях участия в ней»;

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

«- обеспечить организацию отбора кандидатов и проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;»;

2.4.6. в подразделе «Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакантных управленческих должностях»:

- в наименовании слова «и базы данных о вакантных управленческих должностях» исключить;

- в абзаце первом слова «, и сведений о замещении управленческих должностей» исключить;

2.4.7. в подразделе «Обеспечение работы с резервом управленческих кадров»:

- в абзаце третьем слово «сертифицированных» исключить;

- в абзаце шестом слова «единых сертифицированных» исключить;

2.5. в разделе V:

2.5.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Формирование резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденными перечнями групп управленческих должностей (перечнями управленческих должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров.»;

2.5.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Наличие постоянно действующей информационной базы данных о резервистах.»;

2.6. в приложении № 1 к Программе:

2.6.1. пункт 1.2 признать утратившим силу;

2.6.2. в разделе 2:

- пункт 2.1 графы 2 «Наименование мероприятий» изложить в следующей редакции:

«Определение образовательных и научных учреждений, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров»;

- пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«

2.3.

Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа

3754,0

741,0

1316,0

1697,0

аппарат Губернатора автономного округа

»;

2.6.3. в разделе 3:

- наименование изложить в следующей редакции:

«3. Формирование информационной базы данных о резервистах»;

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«

3.2.

Внедрение в эксплуатацию автоматизированной информационной системы «Резерв управленческих кадров»

300,0

-

285,0

15,0

аппарат Губернатора автономного округа

»;

2.7. в подпункте 1.2 пункта 1 графы «Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятий» приложения № 2 к Программе слова «для включения в резерв» заменить словами «по формированию резерва»;

2.8. в приложении № 3 к Программе:

2.8.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«

2.3.

Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа

1316,0

1316,0

-

2.3.1.

Организация и проведение экзаменационных мероприятий

1160,0

1160,0

-

2.3.2.

Организация и проведение оценочных мероприятий

156,0

156,0

-

»;

2.8.2. наименование позиции «Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей» изложить в следующей редакции:

«Формирование информационной базы данных о резервистах»;

2.8.3. в пункте 3.2:

- в графе «Всего» цифры «15,0» заменить цифрами «285,0»;

- в графе «ведомственные расходы» цифры «15,0» заменить цифрами «285,0».