Основная информация

Дата опубликования: 25 августа 2010г.
Номер документа: RU63000201000786
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Самарская область
Принявший орган: Правительство Самарской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 25.08.2010 № 394

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

государственного образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов

здравоохранения», утвержденное постановлением Правительства

Самарской области от 10.12.2008 № 490

В целях совершенствования оплаты труда работников государствен­ного образовательного учреждения дополнительного профессионального об­разования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» Правитель­ство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образо­вания (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения», утвер­жденное постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 490, следующие изменения:

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Оплата труда отдельных специалистов, привлекаемых для педаго­гической работы в учреждении, а также участвующих в проведении занятий без занятия штатной должности, осуществляемая за счет средств областного

бюджета, производится исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деле­ния должностного оклада преподавателя без категории на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).

Оплата труда отдельных специалистов, участвующих в проведении учебных занятий в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производится в соответствии с утвержденной директором учреждения стоимостью одного педагогического часа обучения в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;

дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

«2.8. На оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, направляются средства областного бюджета, а также средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актом уч­реждения.»;

пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

«4.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по основной работе в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного ок­лада (оклада);

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);

при стаже работы от 5 до 7 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);

при стаже работы от 7 до 10 лет - 25 процентов должностного оклада (оклада);

при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада).

В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки за

выслугу лет, включается:

время работы в самом учреждении;

время работы в организациях образования независимо от ведомствен­ной подчиненности и форм собственности;

иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пять лет, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей.

Право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.

Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудо­вая книжка.»;

абзацы пятый и шестой пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

«к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.

Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, может ус­танавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу). Премирование работников учреждения производится на ос­новании приказа директора учреждения.»;

дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

«5.5. Директору учреждения может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.»;

приложение «Должностные оклады (оклады) работников государст­венного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский област­ной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» изло­жить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министерство здравоохранения и социального развития Самарской области
(Куличенко).

3. Опубликовать настоящее   постановление в средствах массовой ин­
формации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.

Губернатор -председатель Правительства

Самарской области              В.В.Артяков

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Самарской   области

Должностные оклады (оклады) работников государственного образовательного учреждения

дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения»

Должностные оклады директора, заместителя директора, главного бухгалтера

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Квалификационная категория отсутствует

Вторая квалификационная категория

Первая

квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

Директор

Заместитель директора

11064

7745-9958

12170

8520-10954

12724

8907-11452

13277

9294-11950

Главный бухгалтер

7745-9958

Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам

работников образования

Наименование

профессиональных квалификационных групп

Квалифика­ционный уровень

Наименование

должности

Квалификацион­ная категория

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Должности

Не

работников учебно-

установлен

вспомогательного

персонала первого

уровня

Должности

2

руководителей

структурных

подразделений

Должности

3

педагогических

работников

Должности

4

педагогических

работников

Секретарь учебной части

Заведующий учебным

отделением

Методист

Преподаватель

I Высшая

Отсутствует

II

I

Высшая

Отсутствует

II

I

Высшая

2940 - 3070

3510- 4820 5180

3290 - 3770 4130- 4460

4820

5180

3180- 4130 4460 4820 5180

Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2810-2870

2870 2870 - 2940

3070

3110-3290 3290-3510

3770-4130

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Оклады по профессиям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам

общеотраслевых профессий рабочих

Наименование профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Размер оклада, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2780

2870 - 2900

Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей

работников культуры, искусства и кинематографии

Наименование

профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей в месяц

Должности работников

культуры, искусства и

кинематографии ведущего

звена

Не установлен

Библиотекарь

Библиотекарь 2 категории

Библиотекарь 1 категории

Ведущий библиотекарь

3070

3180-3290 3510-3770

4130

Должностные оклады по должностям, не отнесенным к профессиональным

квалификационным группам

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Главный экономист

4820 - 6000

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Волжская коммуна" № 312 от 27.08.2010
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать