Основная информация
Дата опубликования: | 25 августа 2010г. |
Номер документа: | RU63000201000786 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Самарская область |
Принявший орган: | Правительство Самарской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 25.08.2010 № 394
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов
здравоохранения», утвержденное постановлением Правительства
Самарской области от 10.12.2008 № 490
В целях совершенствования оплаты труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения», утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 490, следующие изменения:
пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Оплата труда отдельных специалистов, привлекаемых для педагогической работы в учреждении, а также участвующих в проведении занятий без занятия штатной должности, осуществляемая за счет средств областного
бюджета, производится исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деления должностного оклада преподавателя без категории на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
Оплата труда отдельных специалистов, участвующих в проведении учебных занятий в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производится в соответствии с утвержденной директором учреждения стоимостью одного педагогического часа обучения в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;
дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:
«2.8. На оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, направляются средства областного бюджета, а также средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.»;
пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
«4.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по основной работе в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 5 до 7 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 7 до 10 лет - 25 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада).
В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки за
выслугу лет, включается:
время работы в самом учреждении;
время работы в организациях образования независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности;
иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пять лет, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей.
Право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.
Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.»;
абзацы пятый и шестой пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
«к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.
Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу). Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.»;
дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
«5.5. Директору учреждения может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.»;
приложение «Должностные оклады (оклады) работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министерство здравоохранения и социального развития Самарской области
(Куличенко).
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой ин
формации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор -председатель Правительства
Самарской области В.В.Артяков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Самарской области
Должностные оклады (оклады) работников государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения»
Должностные оклады директора, заместителя директора, главного бухгалтера
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационная категория отсутствует
Вторая квалификационная категория
Первая
квалификационная категория
Высшая квалификационная категория
Директор
Заместитель директора
11064
7745-9958
12170
8520-10954
12724
8907-11452
13277
9294-11950
Главный бухгалтер
7745-9958
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам
работников образования
Наименование
профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Наименование
должности
Квалификационная категория
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Должности
Не
работников учебно-
установлен
вспомогательного
персонала первого
уровня
Должности
2
руководителей
структурных
подразделений
Должности
3
педагогических
работников
Должности
4
педагогических
работников
Секретарь учебной части
Заведующий учебным
отделением
Методист
Преподаватель
I Высшая
Отсутствует
II
I
Высшая
Отсутствует
II
I
Высшая
2940 - 3070
3510- 4820 5180
3290 - 3770 4130- 4460
4820
5180
3180- 4130 4460 4820 5180
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2810-2870
2870 2870 - 2940
3070
3110-3290 3290-3510
3770-4130
Наименование профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Оклады по профессиям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих
Наименование профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Размер оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
2780
2870 - 2900
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
Наименование
профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Должности работников
культуры, искусства и
кинематографии ведущего
звена
Не установлен
Библиотекарь
Библиотекарь 2 категории
Библиотекарь 1 категории
Ведущий библиотекарь
3070
3180-3290 3510-3770
4130
Должностные оклады по должностям, не отнесенным к профессиональным
квалификационным группам
Наименование должности (профессии)
Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Главный экономист
4820 - 6000
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 25.08.2010 № 394
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов
здравоохранения», утвержденное постановлением Правительства
Самарской области от 10.12.2008 № 490
В целях совершенствования оплаты труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения», утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 490, следующие изменения:
пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Оплата труда отдельных специалистов, привлекаемых для педагогической работы в учреждении, а также участвующих в проведении занятий без занятия штатной должности, осуществляемая за счет средств областного
бюджета, производится исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деления должностного оклада преподавателя без категории на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
Оплата труда отдельных специалистов, участвующих в проведении учебных занятий в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производится в соответствии с утвержденной директором учреждения стоимостью одного педагогического часа обучения в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;
дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:
«2.8. На оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, направляются средства областного бюджета, а также средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.»;
пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
«4.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по основной работе в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 5 до 7 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 7 до 10 лет - 25 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада).
В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки за
выслугу лет, включается:
время работы в самом учреждении;
время работы в организациях образования независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности;
иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пять лет, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей.
Право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события.
Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.»;
абзацы пятый и шестой пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
«к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.
Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу). Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.»;
дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
«5.5. Директору учреждения может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.»;
приложение «Должностные оклады (оклады) работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министерство здравоохранения и социального развития Самарской области
(Куличенко).
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой ин
формации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор -председатель Правительства
Самарской области В.В.Артяков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства Самарской области
Должностные оклады (оклады) работников государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
«Самарский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения»
Должностные оклады директора, заместителя директора, главного бухгалтера
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационная категория отсутствует
Вторая квалификационная категория
Первая
квалификационная категория
Высшая квалификационная категория
Директор
Заместитель директора
11064
7745-9958
12170
8520-10954
12724
8907-11452
13277
9294-11950
Главный бухгалтер
7745-9958
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам
работников образования
Наименование
профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Наименование
должности
Квалификационная категория
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Должности
Не
работников учебно-
установлен
вспомогательного
персонала первого
уровня
Должности
2
руководителей
структурных
подразделений
Должности
3
педагогических
работников
Должности
4
педагогических
работников
Секретарь учебной части
Заведующий учебным
отделением
Методист
Преподаватель
I Высшая
Отсутствует
II
I
Высшая
Отсутствует
II
I
Высшая
2940 - 3070
3510- 4820 5180
3290 - 3770 4130- 4460
4820
5180
3180- 4130 4460 4820 5180
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2810-2870
2870 2870 - 2940
3070
3110-3290 3290-3510
3770-4130
Наименование профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Оклады по профессиям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих
Наименование профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Размер оклада, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
2780
2870 - 2900
Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
Наименование
профессиональных квалификационных групп
Квалификационный уровень
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Должности работников
культуры, искусства и
кинематографии ведущего
звена
Не установлен
Библиотекарь
Библиотекарь 2 категории
Библиотекарь 1 категории
Ведущий библиотекарь
3070
3180-3290 3510-3770
4130
Должностные оклады по должностям, не отнесенным к профессиональным
квалификационным группам
Наименование должности (профессии)
Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц
Главный экономист
4820 - 6000
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 312 от 27.08.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: