О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего,...



Администрация муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 августа 2020 года № 1438

О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан № 369 от 22 июня 2020 года «О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы» администрация муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан (далее – педагогические работники муниципальных образовательных организаций), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы (Приложение № 1).

2. Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан» и муниципальному казенному учреждению Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан обеспечить выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций с 01 сентября 2020 года из расчета 5000,00 рублей за классное руководство в одном классе.

3. Рекомендовать муниципальным общеобразовательным организациям муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан подготовить необходимые локальные правовые акты для осуществления выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций до 25 августа 2020 года.

4. Рекомендовать муниципальным общеобразовательным организациям муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан сохранить доплаты за классное руководство, осуществляемые педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан Ризванову Л.И.

Глава администрации муниципального района

Уфимский район Республики Башкортостан В.П. Угаров

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального района Уфимский

район Республики Башкортостан

Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы (далее – общеобразовательные организации), за счет средств федерального бюджета.

1.2. Выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций производится с 01 сентября 2020 года из расчета 5000,00 рублей за классное руководство в одном классе.

1.3. Одному педагогическому работнику муниципальной общеобразовательной организации при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах осуществляется не более 2-х выплат ежемесячного вознаграждения за классное руководство.

1.4. Денежное вознаграждение в размере 5000,00 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5000,00 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета Республики Башкортостан, снижение размера которой не допускается.

1.5. При выплате ежемесячного вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также районный коэффициент и процентная надбавка.

1.6. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах. Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.

В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

Условия выплаты ежемесячного вознаграждения

2.1. Возложение на педагогического              работника функций классного руководителя производится ежегодно на основании приказа руководителя общеобразовательной организации.

2.2. Деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с его письменного согласия с установлением денежного вознаграждения в размере 5000,00 рублей за каждый из двух классов, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

2.3. Выплата ежемесячного вознаграждения производится педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций при выполнении следующих условий:

наличие локального правового акта общеобразовательной организации, определяющего функциональные обязанности классного руководителя;

наличие приказа общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы;

наличие локального правового акта образовательной организации, утверждающего порядок выплаты ежемесячного вознаграждения;

наличие письменного согласия педагогического работника для осуществления классного руководства.

Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения

3.1. Начисление и выплата ежемесячного вознаграждения осуществляется в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений одновременно с начислением и выплатой заработной платы работникам этих учреждений.

3.2. Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения утверждается локальным правовым актом общеобразовательной организации, регулирующим процедуры осуществления соответствующих выплат, согласно настоящему Положению. В локальном правовом акте отражаются условия осуществления выплаты ежемесячного вознаграждения с учетом настоящего Положения.

3.3. Выплата ежемесячного вознаграждения не производится в следующих случаях:

прекращение трудовых отношений с педагогическим работником, которому такая выплата назначена в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;

в период длительного отпуска сроком до одного года, предусмотренного статьей 47 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации»

в случае передачи в течение учебного года функции классного руководителя другому педагогическому работнику по решению руководителя общеобразовательной организации с уведомлением педагогического работника о принятом решении не позднее чем за 3 рабочих дня.