О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района, утвержденное постановлением Администрации Тазовского района от 28 декабря...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Тазовский район

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района, утвержденное постановлением Администрации Тазовского района от 28 декабря 2017 года № 1471

(внесены изменения постановлением Администрации муниципального образования Тазовский район от 21.09.2020 № 733)

от 25 августа 2020 года                                                                                                  № 683

В целях реализации статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 40 Устава муниципального образования Тазовский район, Администрация Тазовского района

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района, утвержденное постановлением Администрации Тазовского района от 28 декабря 2017 года № 1471.

Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2020 года.

Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Советское Заполярье».

Глава Тазовского района                                                                     В.П. Паршаков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Администрации Тазовского района

от 25 августа 2020 года № 683

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района

Подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.3.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

а) в размере: административно-управленческий персонал, основной персонал - 8 должностных окладов, вспомогательный персонал -                                           2 должностных оклада, согласно штатному расписанию для учреждений, осуществляющих следующие цели:

 хранение, выявление и собирание, изучение и публикация музейных предметов и музейных коллекций, осуществление научно-исследовательской, просветительской и образовательной деятельности;

 изучение истории, культуры, традиций, религиозной и философской мысли национальностей, проживающих на территории Тазовского района;

 сохранение и популяризация объектов исторического и культурного наследия путем организации и проведения выставочной, экскурсионной                          и иной деятельности;

 научно-исследовательская и поисковая работа в области изучения истории, природы края, этнографии, археологии, палеонтологии, фольклористики, памятников истории и культуры;

б) в размере: административно-управленческий персонал, основной персонал - 8 должностных окладов, вспомогательный персонал -                                     2 должностных оклада согласно штатному расписанию для учреждений, осуществляющих следующие цели:

 организация библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания пользователей библиотек;

 формирование библиотечного фонда на различных носителях                                  с учетом образовательных потребностей и культурных запросов населения, обеспечение его сохранности;

 обеспечение оперативного доступа к информационным ресурсам других библиотек и информационных систем;

 расширение контингента пользователей библиотек, совершенствование методов работы с различными категориями читателей;

в) в размере: административно-управленческий персонал, основной персонал - 7,3 должностных окладов, вспомогательный персонал –                                  2 должностных оклада, согласно штатному расписанию для учреждений, осуществляющих следующие цели:

 удовлетворение потребностей населения в сохранении и развитии традиционного народного художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения;

 создание благоприятных условий для организации культурного досуга            и отдыха жителей муниципального образования;

 предоставление услуг социально-культурного, просветительского                    и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения;

 поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремёсел;

 развитие современных форм организации культурного досуга                             с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения;

 содействие образованию и воспитанию населения, повышение его культурного уровня;

 привлечение несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, к занятиям в художественных клубах, кружках, их приобщение             к ценностям отечественной и мировой культуры;

 оказание содействия учреждениям системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

 предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг;

 проведение культурно-просветительских мероприятий: организация вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций, организация любительских клубов и объединений по интересам;

 создание, апробирование и внедрение инновационных социокультурных программ с учётом изменяющихся общественных потребностей;

 организация внестационарного культурно-досугового обслуживания населённых пунктов Тазовского района, не имеющих стационарных               культурно-досуговых учреждений.».

Раздел II дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

«2.6. При повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок) до размеров, установленных приложением № 1 к настоящему Положению, системой оплаты труда учреждения устанавливается предельный размер стимулирующей части фонда оплаты труда по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп). Условия оплаты труда, устанавливаемые трудовым договором, должны учитывать установленный в положении об оплате труда размер стимулирующий части фонда оплаты труда по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы).».

Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«

Приложение № 1

к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

№ п/п

Профессиональная  квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей служащих (профессий рабочих)

Размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа

« Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1.1.

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

21 798,00

1.1.2

3 квалификационный уровень

Начальник хозяйственного отдела

22 992,00

1.2.

Профессиональная квалификационная группа « Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1.2.1

1 квалификационный уровень

Документовед

16 801,00

2.

Профессиональные квалификационные  группы

должностей работников культуры, искусства и кинематографии

2.1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2.1.1

Музейный смотритель,

контролер билетов

14 480,00

2.2.

Профессиональная квалификационная  группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии  среднего звена»

2.2.1

Руководитель кружка, руководитель музыкальной части дискотеки, культорганизатор

22 006,00

2.3.

Профессиональная квалификационная  группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

2.3.1.

Художник по свету, художник-реставратор, художник-конструктор, администратор (старший администратор), библиотекарь, библиограф, методист, звукооператор, экскурсовод

22 836,00

2.4.

Профессиональная квалификационная  группа

«Должности руководящего состава  учреждений культуры, искусства

и кинематографии»

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, музея, центра

28 026,00

3.

Профессиональные квалификационные  группы должностей

работников сферы научных исследований и разработок

3.1.

Профессиональная квалификационная  группа

«Должностей научных работников и руководителей структурных подразделений»

3.1.1.

1 квалификационный уровень

Научный сотрудник

22 006,00

4.

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

4.1.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

4.1.1

1 квалификационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии  с  Единым тарифно- квалификационным справочником  работ и профессий рабочих ( далее –ЕТКС): гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию  и ремонту зданий, сторож , уборщик служебных помещений

12 737,00

5.

Профессиональные квалификационные группы

профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

5.1.

Профессиональная квалификационная группа

«Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

5.1.1.

Костюмер, киномеханик

12 737,00

Приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«

Приложение № 2

к Отраслевому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Тазовского района

РАЗМЕРЫ

должностных окладов по должностям служащих, не включённым в профессиональные квалификационные группы

№

п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада (рублей)

Трудовая функция

< * >

Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт

(наименование, дата и номер)

< * >

код

уровень квалификации

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения

34 254,00

-

-

-

2.

Заместитель директора учреждения

30 102,00

-

-

-

3.

Заведующий структурного подразделения

28 026,00

-

-

-

4.

Художественный руководитель

34 254,00

-

-

-

5

Главный хранитель музейных предметов

28 026,00

-

-

-

6.

Начальник районного методического отдела

23 874,00

-

-

-

7.

Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности 

22 006,00

-

-

-

8.

Редактор электронных баз данных

22 058,00

-

-

-

9.

Менеджер   по культурно-массовому досугу

22 836,00

10.

Специалист по маркетингу

22 317,00

11.

Специалист по охране труда

14 532,00

< * >заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.».