Основная информация
| Дата опубликования: | 25 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU76000202001231 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.08.2020 № 703-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 17.03.2020 № 206-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденное постановлением Правительства области от 17.03.2020 № 206‑п «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента его официального опубликования.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 25.08.2020 № 703-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
1. В разделе 5:
1.1. В пункте 5.8
- абзац первый после слова «договора» дополнить словами «либо незаключения трудового договора в срок до 20 августа включительно»;
- абзац третий изложить в следующей редакции:
«Если на определенную вакантную должность не подано ни одного заявления или победитель конкурсного отбора исключен из списка победителей конкурсного отбора и при этом другие претенденты по определенной вакантной должности отсутствуют, указанная должность остается вакантной.»;
- абзац шестой дополнить словами «, которое проводится в течение 2 дней со дня истечения сроков, указанных в абзаце первом настоящего пункта.».
1.2. Дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. При наличии должностей, оставшихся вакантными по завершении конкурсного отбора, по таким должностям проводится дополнительный конкурсный отбор (далее – дополнительный отбор).
5.9.1. В целях проведения дополнительного отбора уполномоченным органом и региональным оператором не позднее 26 августа на странице уполномоченного органа и на официальном сайте регионального оператора (http://www.coikko.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о дополнительном отборе с указанием вакантных должностей, в отношении которых проводится указанный отбор.
5.9.2. Для участия в дополнительном отборе претенденты представляют региональному оператору в срок до 31 августа включительно заявление с приложением документов, предусмотренных пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения.
В случае если претендент принимал участие в конкурсном отборе текущего года, таким претендентом представляется заявление на соответствующую вакантную должность и согласие на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, в котором расположена общеобразовательная организация, выбранная претендентом из перечня вакантных должностей.
Иные документы, предусмотренные пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения, повторно не представляются.
5.9.3. Региональный оператор отказывает претенденту в допуске к участию в дополнительном отборе по основаниям, предусмотренным пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Положения.
В случае если претендент принимал участие в конкурсном отборе текущего года, то региональный оператор отказывает в допуске к участию в дополнительном отборе в случае несоответствия претендента условиям участия, указанным в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Положения, и в случае непредставления или неполного представления документов, указанных в абзаце втором подпункта 5.9.2 настоящего пункта.
Региональный оператор в течение 2 рабочих дней с момента регистрации представленных документов уведомляет претендента об отказе в допуске к участию в дополнительном отборе и о причинах отказа.
5.9.4. Региональный оператор регистрирует представленные претендентом документы в день их получения в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления, выдает претенденту по его требованию выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их поступления.
В случае подачи документов на бумажном носителе претендентом в реестре поступления документов ставится подпись, подтверждающая согласие с указанными датой и временем подачи документов.
Региональный оператор готовит сводную аналитическую информацию о количестве претендентов по каждой вакантной должности и направляет указанную информацию с приложенными документами и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии в течение 2 дней с момента окончания срока приема документов, установленного подпунктом 5.9.2 настоящего пункта.
Конкурсная комиссия в течение 2 дней с момента получения сводной аналитической информации о количестве претендентов по каждой вакантной должности проводит экспертную оценку представленных документов, выставляет каждому претенденту баллы в соответствии с критериями, установленными пунктами 5.1 и 5.2 данного раздела настоящего Положения, определяет победителя дополнительного отбора по каждой вакантной должности, формирует список победителей дополнительного отбора, утверждает его протоколом и не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии извещает претендентов о результатах дополнительного отбора любым доступным способом, позволяющим подтвердить вручение извещения.
5.9.5. В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводится дополнительный отбор, подано одно заявление, претендент, подавший заявление, становится победителем дополнительного отбора при условии, что он допущен к участию в дополнительном отборе.
В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводится дополнительный отбор, подано более одного заявления, победителем дополнительного отбора становится претендент, набравший наибольшее количество баллов.
При равном количестве начисленных претендентам баллов победителем дополнительного отбора становится претендент с более ранними датой и временем поступления заявления и документов.
5.9.6. Победители дополнительного отбора, включенные в список победителей дополнительного отбора по итогам работы конкурсной комиссии, в срок до 07 сентября должны представить в конкурсную комиссию согласие на заключение трудового договора и в срок до 13 сентября обязаны заключить соответствующий трудовой договор.
В случае непредставления в срок до 07 сентября включительно согласия на заключение трудового договора либо незаключения трудового договора в срок до 13 сентября включительно победитель дополнительного отбора считается отказавшимся от участия в мероприятии и исключается из списка победителей дополнительного отбора.
При исключении победителя дополнительного отбора из списка победителей дополнительного отбора в случае, если в дополнительном отборе участвовали несколько претендентов, победителем дополнительного отбора становится претендент, набравший наибольшее количество баллов после победителя дополнительного отбора, исключенного из списка победителей дополнительного отбора.
В случае если несколько претендентов набрали одинаковое количество баллов, победителем дополнительного отбора становится претендент с более ранними датой и временем поступления заявления.
Внесение изменений в список победителей дополнительного отбора производится на заседании конкурсной комиссии, которое проводится в течение 2 дней со дня истечения сроков, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.
Претенденты, включенные в список победителей дополнительного отбора вместо победителей дополнительного отбора, исключенных из списка победителей дополнительного отбора, извещаются о принятом конкурсной комиссией решении любым доступным способом не позднее 2 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
5.9.7. В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводился дополнительный отбор, не подано ни одного заявления или победитель дополнительного отбора исключен из списка победителей дополнительного отбора и при этом другие претенденты по определенной вакантной должности отсутствуют, указанная должность остается вакантной по результатам конкурсного отбора текущего года.
2. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Результаты конкурсного отбора
Уполномоченный орган:
- не позднее 3 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора (дополнительного отбора) на основании протокола заседания конкурсной комиссии, согласий на заключение трудового договора, представленных победителями конкурсного отбора (дополнительного отбора), заключенных трудовых договоров;
- в течение 3 рабочих дней с момента принятия соответствующего правового акта направляет его копию победителям конкурсного отбора (дополнительного отбора);
- не позднее 2 рабочих дней со дня принятия размещает соответствующий правовой акт на странице уполномоченного органа.».
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.08.2020 № 703-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 17.03.2020 № 206-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденное постановлением Правительства области от 17.03.2020 № 206‑п «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента его официального опубликования.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 25.08.2020 № 703-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
1. В разделе 5:
1.1. В пункте 5.8
- абзац первый после слова «договора» дополнить словами «либо незаключения трудового договора в срок до 20 августа включительно»;
- абзац третий изложить в следующей редакции:
«Если на определенную вакантную должность не подано ни одного заявления или победитель конкурсного отбора исключен из списка победителей конкурсного отбора и при этом другие претенденты по определенной вакантной должности отсутствуют, указанная должность остается вакантной.»;
- абзац шестой дополнить словами «, которое проводится в течение 2 дней со дня истечения сроков, указанных в абзаце первом настоящего пункта.».
1.2. Дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. При наличии должностей, оставшихся вакантными по завершении конкурсного отбора, по таким должностям проводится дополнительный конкурсный отбор (далее – дополнительный отбор).
5.9.1. В целях проведения дополнительного отбора уполномоченным органом и региональным оператором не позднее 26 августа на странице уполномоченного органа и на официальном сайте регионального оператора (http://www.coikko.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о дополнительном отборе с указанием вакантных должностей, в отношении которых проводится указанный отбор.
5.9.2. Для участия в дополнительном отборе претенденты представляют региональному оператору в срок до 31 августа включительно заявление с приложением документов, предусмотренных пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения.
В случае если претендент принимал участие в конкурсном отборе текущего года, таким претендентом представляется заявление на соответствующую вакантную должность и согласие на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, в котором расположена общеобразовательная организация, выбранная претендентом из перечня вакантных должностей.
Иные документы, предусмотренные пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения, повторно не представляются.
5.9.3. Региональный оператор отказывает претенденту в допуске к участию в дополнительном отборе по основаниям, предусмотренным пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Положения.
В случае если претендент принимал участие в конкурсном отборе текущего года, то региональный оператор отказывает в допуске к участию в дополнительном отборе в случае несоответствия претендента условиям участия, указанным в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Положения, и в случае непредставления или неполного представления документов, указанных в абзаце втором подпункта 5.9.2 настоящего пункта.
Региональный оператор в течение 2 рабочих дней с момента регистрации представленных документов уведомляет претендента об отказе в допуске к участию в дополнительном отборе и о причинах отказа.
5.9.4. Региональный оператор регистрирует представленные претендентом документы в день их получения в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления, выдает претенденту по его требованию выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их поступления.
В случае подачи документов на бумажном носителе претендентом в реестре поступления документов ставится подпись, подтверждающая согласие с указанными датой и временем подачи документов.
Региональный оператор готовит сводную аналитическую информацию о количестве претендентов по каждой вакантной должности и направляет указанную информацию с приложенными документами и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии в течение 2 дней с момента окончания срока приема документов, установленного подпунктом 5.9.2 настоящего пункта.
Конкурсная комиссия в течение 2 дней с момента получения сводной аналитической информации о количестве претендентов по каждой вакантной должности проводит экспертную оценку представленных документов, выставляет каждому претенденту баллы в соответствии с критериями, установленными пунктами 5.1 и 5.2 данного раздела настоящего Положения, определяет победителя дополнительного отбора по каждой вакантной должности, формирует список победителей дополнительного отбора, утверждает его протоколом и не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии извещает претендентов о результатах дополнительного отбора любым доступным способом, позволяющим подтвердить вручение извещения.
5.9.5. В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводится дополнительный отбор, подано одно заявление, претендент, подавший заявление, становится победителем дополнительного отбора при условии, что он допущен к участию в дополнительном отборе.
В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводится дополнительный отбор, подано более одного заявления, победителем дополнительного отбора становится претендент, набравший наибольшее количество баллов.
При равном количестве начисленных претендентам баллов победителем дополнительного отбора становится претендент с более ранними датой и временем поступления заявления и документов.
5.9.6. Победители дополнительного отбора, включенные в список победителей дополнительного отбора по итогам работы конкурсной комиссии, в срок до 07 сентября должны представить в конкурсную комиссию согласие на заключение трудового договора и в срок до 13 сентября обязаны заключить соответствующий трудовой договор.
В случае непредставления в срок до 07 сентября включительно согласия на заключение трудового договора либо незаключения трудового договора в срок до 13 сентября включительно победитель дополнительного отбора считается отказавшимся от участия в мероприятии и исключается из списка победителей дополнительного отбора.
При исключении победителя дополнительного отбора из списка победителей дополнительного отбора в случае, если в дополнительном отборе участвовали несколько претендентов, победителем дополнительного отбора становится претендент, набравший наибольшее количество баллов после победителя дополнительного отбора, исключенного из списка победителей дополнительного отбора.
В случае если несколько претендентов набрали одинаковое количество баллов, победителем дополнительного отбора становится претендент с более ранними датой и временем поступления заявления.
Внесение изменений в список победителей дополнительного отбора производится на заседании конкурсной комиссии, которое проводится в течение 2 дней со дня истечения сроков, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.
Претенденты, включенные в список победителей дополнительного отбора вместо победителей дополнительного отбора, исключенных из списка победителей дополнительного отбора, извещаются о принятом конкурсной комиссией решении любым доступным способом не позднее 2 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
5.9.7. В случае если на вакантную должность, в отношении которой проводился дополнительный отбор, не подано ни одного заявления или победитель дополнительного отбора исключен из списка победителей дополнительного отбора и при этом другие претенденты по определенной вакантной должности отсутствуют, указанная должность остается вакантной по результатам конкурсного отбора текущего года.
2. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Результаты конкурсного отбора
Уполномоченный орган:
- не позднее 3 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии утверждает правовым актом список победителей конкурсного отбора (дополнительного отбора) на основании протокола заседания конкурсной комиссии, согласий на заключение трудового договора, представленных победителями конкурсного отбора (дополнительного отбора), заключенных трудовых договоров;
- в течение 3 рабочих дней с момента принятия соответствующего правового акта направляет его копию победителям конкурсного отбора (дополнительного отбора);
- не позднее 2 рабочих дней со дня принятия размещает соответствующий правовой акт на странице уполномоченного органа.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
