Основная информация

Дата опубликования: 25 сентября 2014г.
Номер документа: RU01000201400601
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Адыгея
Принявший орган: Кабинет Министров Республики Адыгея
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.09. 2014 года N 231

г. Майкоп

О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ   МИНИСТЕРСТВУ  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     В  целях  совершенствования  систем  оплаты труда работников государственных  учреждений  Республики  Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея

                    п о с т а н о в л я е т:

     1.  Внести  в  Типовое  положение об оплате труда работников государственных  учреждений  Республики  Адыгея, подведомственных Министерству   здравоохранения   Республики   Адыгея,   по  видам экономической  деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров  Республики  Адыгея  от  22  июня  2009  года  N 127 "О введении  новых  систем  оплаты  труда работников государственных учреждений   Республики   Адыгея,  подведомственных  Министерству здравоохранения   Республики   Адыгея,   по  видам  экономической деятельности"

НГР:RU01000200900250 (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N  6; 2010, N 1, 6, 11; 2012, N 6, 9; 2013, N 4, 8, 9; 2014, N 3,

7), следующие изменения:

     1) в разделе I:

     а) в пункте 2:

     -  подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";

     - подпункт 2 признать утратившим силу;

     б) пункты 10-11 изложить в следующей редакции:

     "10.   Фонд   оплаты   труда   работников   государственного бюджетного,  автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя  из  объема  субсидий, поступающих в установленном порядке государственному  бюджетному,  автономному  учреждению Республики Адыгея  из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

     11.  Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения   Республики   Адыгея  формируется  исходя  из  объема бюджетных   ассигнований   на   обеспечение   выполнения  функций государственного   казенного   учреждения   Республики  Адыгея  и соответствующих  лимитов  бюджетных  обязательств  в части оплаты труда работников указанного учреждения.";

     2) в разделе IV:

     а)  в  пункте  1  слова "состоит из оклада" заменить словами "состоит из должностного оклада";

     б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

     "2.   Размер  должностного  оклада  руководителя  учреждения здравоохранения  определяется трудовым договором в зависимости от сложности  труда,  в  том  числе  с  учетом масштаба управления и особенностей     деятельности     и     значимости     учреждения

здравоохранения.";

     в) пункт 5 изложить в следующей редакции:

     "5.    Руководителю   учреждения   здравоохранения   выплаты стимулирующего  характера  выплачиваются  по решению Министерства здравоохранения Республики Адыгея с учетом достижения показателей государственного   задания   на  оказание  государственных  услуг (выполнение   работ)   и  (или)  иных  показателей  эффективности деятельности   учреждения  здравоохранения  и  его  руководителя. Условия  оплаты  труда  руководителя  учреждения  здравоохранения устанавливаются   в  трудовом  договоре,  заключаемом  на  основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального)    учреждения,    утвержденной    постановлением Правительства  Российской  Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О    типовой    форме   трудового   договора   с   руководителем государственного  (муниципального)  учреждения".  Виды  и размеры выплат    стимулирующего   характера   заместителю   руководителя учреждения   здравоохранения  и  главному  бухгалтеру  учреждения здравоохранения ежегодно устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения.";

     г) пункт 11 изложить в следующей редакции:

     "11.  Министерство  здравоохранения Республики Адыгея вправе устанавливать    предельную    долю   оплаты   труда   работников административно-управленческого  и  вспомогательного  персонала в фонде  оплаты  труда  учреждений  здравоохранения  (не  более  40 процентов),    а   также   перечень   должностей,   относимых   к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";

     д) дополнить новыми пунктами 12-13 следующего содержания:

     "12. К персоналу учреждения здравоохранения относятся:

     1)  основной персонал учреждения здравоохранения – работники учреждения  здравоохранения,  непосредственно  оказывающие услуги (выполняющие  работы),  направленные  на  достижение определенных уставом  учреждения здравоохранения целей деятельности учреждения здравоохранения, а также их непосредственные руководители;

     2)  вспомогательный  персонал  учреждения  здравоохранения - работники   учреждений  здравоохранения,  создающие  условия  для оказания  услуг  (выполнения  работ),  направленных на достижение определенных    уставом    учреждения    здравоохранения    целей деятельности    этого    учреждения    здравоохранения,   включая обслуживание зданий и оборудования;

     3)    административно-управленческий   персонал   учреждения здравоохранения  -  работники учреждения здравоохранения, занятые управлением  (организацией)  оказания услуг (выполнения работ), а также    работники    учреждения   здравоохранения,   выполняющие административные    функции,    необходимые    для    обеспечения деятельности учреждения здравоохранения.

     13.  Соотношение  средней  заработной  платы руководителей и средней  заработной  платы работников государственных бюджетных и государственных    казенных    учреждений    Республики   Адыгея, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный  год.  Определение  размера  средней заработной платы осуществляется  в  соответствии  с  методикой,  используемой  при определении   средней   заработной  платы  работников  для  целей статистического   наблюдения,  утвержденной  федеральным  органом исполнительной   власти,   осуществляющим  функции  по  выработке государственной  политики  и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".

     2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня его официального опубликования.

     Премьер - министр

     Республики Адыгея                               

     М. Кумпилов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГАЗЕТА "СОВЕТСКАЯ АДЫГЕЯ" № 192 (21529) от 09.10.2014
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать