О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы началь...



Администрация Алтайского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.09.2020 № 388

О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

В соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 15.09.2020 № 488 «О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Республики Хакасия, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы», руководствуясь ст. ст. 24, 27 Устава муниципального образования Алтайский район, администрация Алтайского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Установить с 01 сентября 2020 года ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, в размере 5 000 рублей.

Утвердить Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (приложение).

Сохранить размеры иных выплат за классное руководство, осуществляемых по состоянию на 31 августа 2020 года, педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

Глава Алтайского района Т.Н. Раменская

Приложение

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации

Алтайского района от 25.09.2020 № 388

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

1.              Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (далее – ежемесячное денежное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского района, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – педагогические работники, выполняющие функции классного руководителя), вне зависимости от наполняемости класса или класса-комплекта, который принимается за один класс, с учетом установленных районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

2.              Выплата ежемесячного денежного вознаграждения производится с 01 сентября 2020 года педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя по состоянию на 31 августа 2020 года, и с даты издания такого приказа вновь назначенным педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя.

Обязанности по осуществлению классного руководства возлагаются на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия.

3.              Педагогическому работнику, выполняющему функции классного руководителя в двух и более классах или классах-комплектах, выплата ежемесячного денежного вознаграждения производится в размере не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения.

4.              Классное руководство может быть возложено на одного педагогического работника в двух классах или классах-комплектах временно, в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам, с установлением ежемесячного денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов или классов-комплектов.

5.              Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, отработавшим месяц не полностью, ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.

Временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, выполняющего функции классного руководителя, другим педагогическим работником, осуществляется с установлением ему соответствующей выплаты за классное руководство пропорционально времени замещения.

6. Отмена классного руководства в течение учебного года и в каникулярный период, изменение размеров выплат за классное руководство по инициативе работодателя, за исключением случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине работы по классному руководству или сокращения количества классов или классов-комплектов, не допускается.

7. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

8. Ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы, получаемые налогоплательщиком.

9. Ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, учитывается при определении отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование.

10. Муниципальные общеобразовательные организации ежемесячно в срок до 15 числа направляют в Управление образования администрации муниципального образования Алтайский район (далее – Алтайское УО) заявку на финансирование выплаты ежемесячного денежного вознаграждения по форме, установленной Алтайским УО.

11. Алтайское УО на основании заявок муниципальных общеобразовательных организаций в течение трех рабочих дней со дня получения направляет сводную заявку о финансировании в Министерство образования и науки Республики Хакасия (далее - Министерство).

12. Средства на ежемесячное денежное вознаграждение направляются муниципальным общеобразовательным организациям в течение трех рабочих дней с момента поступления денежных средств на счет Алтайского УО.

13. Алтайское УО ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство отчёты по формам, установленным Министерством:

о расходовании средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, муниципальных общеобразовательных организаций;

о достижении результатов предоставления средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, муниципальных общеобразовательных организаций;

о расходах на осуществление выплат педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, муниципальных общеобразовательных организаций.

14. Средства, перечисленные муниципальным общеобразовательным организациям на осуществление выплат ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

15. Муниципальные общеобразовательные организации, осуществляющие расходование выделенных средств на ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.