Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Губернатора автономного округа от 31.01.2008 г. № 4-ПГ

-постановление Губернатора автономного округа от 22.04.2009 г. № 45-ПГ

-постановлением Губернатора автономного округа от 02.12.2009 №160-ПГ

-постановлением Губернатора автономного округа от 14.01.2011 № 3-ПГ

-постановлением Губернатора автономного округа от 20.03.2014 № 31-ПГ

- постановлением Губернатора автономного округа от 28.05.2014 № 68-ПГ

от 17.12.2020 № 213-ПГ

В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Установить, что оплата труда лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляется с учётом основных принципов и положений, применяемых при исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. пункт исключен – от 17.12.2020 № 213-ПГ

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В. Неёлов

от 25 октября 2007 г. № 157-ПГ

Утверждены

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

( с изм. от 22.04.2009 №45-ПГ)

(с изм. от 02.12.2009 №160-ПГ)

(с изм. от 20.03.2014 № 31-ПГ)

ПРАВИЛА

исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в медицинской организации;

(пп. «б» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

в) на период получения дополнительного профессионального образования, а также на период нахождения в дополнительном отпуске, предоставляемом в случаях, предусмотренных пунктом 33 Положения о предоставлении государственным гражданским служащим автономного округа единовременной субсидии на обучение по программам магистратуры и иных гарантий и компенсаций в связи с обучением по программам магистратуры, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 07 сентября 2018 года № 950-П;

(пп. «в» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

г) на период нахождения в служебной командировке, в том числе при осуществлении служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни;

(пп. «г» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

д) при увольнении с государственной гражданской службы автономного округа (далее – гражданская служба) в связи с упразднением органа государственной власти автономного округа, иного государственного органа автономного округа либо сокращением должностей гражданской службы;

(пп. «д» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей) или проведения проверки:

- достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) и другими федеральными законами;

- сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ и другими федеральными законами;

(пп. «е» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

ж) на период проведения служебной проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) при временном отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

(пп. «ж» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «№ 79-ФЗ, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

(пп. «з» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

и) на период безвестного отсутствия гражданского служащего до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

(пп. «и» в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

2. Согласно статьи 41 Закона от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», статьям 2 и 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года № 77-ЗАО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа» оплата труда гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся: (в ред. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

г1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, почётное звание; (в ред. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счёт средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

з) премии по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа. (в ред. от 02.12.2009 №160-ПГ)

(пункт 2 в ред. от 17.12.2020 № 213-ПГ)

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка , установленные лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных действующим законодательством.

(пункт 3 в ред. от 22.04.2009 №45-ПГ; от 17.12.2020 № 213-ПГ)

4. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» и «и» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г1» пункта 2 настоящих Правил. (с изм. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования автономного округа в размере 1/12 и материальная помощь 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. (с изм. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ) (Действие абзаца первого пункта 5 Правил в части слов «премии к праздничным дням» приостановлено до 31 декабря 2009 года. от 22.04.2009 №45-ПГ) (с изм. от 02.12.2009 №160-ПГ)

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путём деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска. (абзац с изм. от 28.05.2014 № 68-ПГ)

При исчислении денежного содержания в случаях, когда законодательством установлена необходимость определения размера среднемесячного заработка, учитываются все виды выплат, предусмотренных Законом автономного округа от 6 декабря 2005 года № 77-ЗАО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа», в том числе ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, указанных в подпункте «ж» пункта 2 настоящих Правил. (в ред. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

Выплаты, указанные в подпунктах «д», «е», «з» пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 каждой от фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих моменту оплаты. (в ред. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, установленная частью 3.1 статьи 37 Федерального закона, а также на условиях, установленных частью 3.2 статьи 37 Федерального закона, выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания соответственно за пятый и шестой месяцы со дня увольнения.

В случае, предусмотренном подпунктом «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере, установленном частью 2 статьи 40 Федерального закона.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «г1» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» – «з» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время. (пункт в ред. от 20.03.2014 № 31-ПГ)

8. На период временной нетрудоспособности, в период отпусков по беременности и родам, а также на период прохождения медицинского обследования в медицинской организации гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами автономного округа. (в ред. от 31.01.2008 г. № 4-ПГ)

9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 7 части 4 статьи 23 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа» может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.