Основная информация
| Дата опубликования: | 25 октября 2013г. |
| Номер документа: | RU78000201300784 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2013 г. № 811
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1679
В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2013 № 448-81 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1679 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. В названии, пунктах 1, 3.1 постановления, названиях приложений № 1, 3, 4 к постановлению слова «населения, финансируемых за счет средств бюджета» исключить.
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» (далее - учреждения социальной защиты) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».
1.3. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению № 2».
1.4. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
«2-1. Профессии рабочих учреждения социальной защиты тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.5. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:
«3. Система оплаты труда работников учреждений социальной защиты, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» и настоящим постановлением. При этом установить, что:».
1.6. В пункте 3.1-1 постановления число «0,10» заменить числом «0,15».
1.7. Абзац третий пункта 3.2 постановления изложить в следующей редакции:
«Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР».
1.8. Пункт 3.2-1 постановления изложить в следующей редакции:
«3.2-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений социальной защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работе с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга», и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга согласно приложению № 4.
В случае наличия у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору рабочего учреждения социальной защиты.
Повышающие коэффициенты, применяемые для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты в соответствии с приложением № 4 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов учреждений социальной защиты и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации)».
1.9. Абзац второй пункта 3.3 постановления исключить.
1.10. Дополнить постановление пунктом 3.3-1 следующего содержания:
«3.3-1. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений социальной защиты формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Размер фонда надбавок и доплат казенных учреждений социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится казенное учреждение социальной защиты.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты (автономных учреждений социальной защиты) формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
1.11. Пункты 3.4 и 3.5 постановления исключить.
1.12. Пункты 2.1 и 2.2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.1
Коэффициент
стажа
работы
Стаж работы
более 20 лет
-
0,50
0,50
Стаж работы
от 10 до 20 лет
-
0,40
0,40
Стаж работы
от 5 до 10 лет
-
0,35
0,35
Стаж работы
от 2 до 5 лет
-
0,25
0,25
Стаж работы
от 0 до 2 лет
-
0,00-0,15
0,00-
0,15
2.2
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
0,17-0,75
Тип 3
0,15-0,70
Тип 4
0,10-0,40
Тип 5
0,05-0,35
«.
1.13. Название приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.14. Пункт 1 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
1
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
0,17-0,75
Тип 3
0,15-0,70
Тип 4
0,10-0,40
Тип 5
0,05-0,35
«.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2013 г. № 811
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1679
В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2013 № 448-81 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1679 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:
1.1. В названии, пунктах 1, 3.1 постановления, названиях приложений № 1, 3, 4 к постановлению слова «населения, финансируемых за счет средств бюджета» исключить.
1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Городской информационно-расчетный центр» (далее - учреждения социальной защиты) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».
1.3. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению № 2».
1.4. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
«2-1. Профессии рабочих учреждения социальной защиты тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.5. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:
«3. Система оплаты труда работников учреждений социальной защиты, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» и настоящим постановлением. При этом установить, что:».
1.6. В пункте 3.1-1 постановления число «0,10» заменить числом «0,15».
1.7. Абзац третий пункта 3.2 постановления изложить в следующей редакции:
«Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР».
1.8. Пункт 3.2-1 постановления изложить в следующей редакции:
«3.2-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений социальной защиты, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работе с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга», и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга согласно приложению № 4.
В случае наличия у рабочего учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации по выбору рабочего учреждения социальной защиты.
Повышающие коэффициенты, применяемые для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих учреждений социальной защиты в соответствии с приложением № 4 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов учреждений социальной защиты и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации)».
1.9. Абзац второй пункта 3.3 постановления исключить.
1.10. Дополнить постановление пунктом 3.3-1 следующего содержания:
«3.3-1. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений социальной защиты формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
Размер фонда надбавок и доплат казенных учреждений социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится казенное учреждение социальной защиты.
Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты (автономных учреждений социальной защиты) формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
1.11. Пункты 3.4 и 3.5 постановления исключить.
1.12. Пункты 2.1 и 2.2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
2.1
Коэффициент
стажа
работы
Стаж работы
более 20 лет
-
0,50
0,50
Стаж работы
от 10 до 20 лет
-
0,40
0,40
Стаж работы
от 5 до 10 лет
-
0,35
0,35
Стаж работы
от 2 до 5 лет
-
0,25
0,25
Стаж работы
от 0 до 2 лет
-
0,00-0,15
0,00-
0,15
2.2
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
0,17-0,75
Тип 3
0,15-0,70
Тип 4
0,10-0,40
Тип 5
0,05-0,35
«.
1.13. Название приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
«Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга».
1.14. Пункт 1 приложения № 4 к постановлению изложить в следующей редакции:
«
1
Коэффициент
специфики
работы
Тип 1
0,20-0,80
Тип 2
0,17-0,75
Тип 3
0,15-0,70
Тип 4
0,10-0,40
Тип 5
0,05-0,35
«.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
Губернатор Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
