О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 № 184 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости на...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Постановление Правительства Самарской области от 25 октября 2017 г. N 668
"О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области"

В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 N 893-р "О плане мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 гг.", а также обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Самарской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" следующие изменения:

в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области (далее - Положение):

пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"Информация, сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" (далее - Система).";

приложение 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Врио первого вице-губернатора -
председателя Правительства
Самарской области

А.П. Нефёдов

Приложение 1
к постановлению Правительства
Самарской области
от 25.10.2017 N 668

Лицевая сторона

Сведения

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Наименование   юридического   лица/индивидуального  предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

____________________________________________________________________

ОГРН/ОГРНИП: _______________________________________________________

Юридический адрес: _________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: ____________

Адрес (местонахождение) рабочего места: ____________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Адрес электронной почты ____________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ____________________

Форма   собственности:   государственная,   муниципальная,   частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-

курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия ______________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Профессиональная область

Необходимое количество работников

Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Должностные обязанности

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника 1

Степень ограничения способности к трудовой деятельности 2

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Примечание: в графе 13 указывается допустимая вариативность степени ограничения способности к трудовой деятельности

"___" ____________ 20__ г.

Работодатель (его представитель) ___________________________________

                                  (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                      М.П. (при наличии печати)

1 С учетом пункта 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2 В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.12.2015 N 1024н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы".

Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 25.10.2017 N 668

Сведения

о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов

____________________________________________________________________

                  (полное наименование организации)

                     за _____________ 20__ г.

Среднесписочная  численность  работников  организации  (за  отчетный

период) ______ чел.,  из  них  количество  работников, условия труда

которых  отнесены  к  вредным  и  (или)  опасным  условиям  труда по

результатам  проведения  специальной оценки условий труда на рабочих

местах, за отчетный период ________ чел.

N п/п

Наименование показателя

Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, человек

Всего

в том числе на специальном рабочем месте

1.

Установленная квота в отчетном месяце (2% от среднесписочной численности) *

2.

Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на начало отчетного месяца, всего работников

Из них:

имеющие I степень ограничения способности к трудовой деятельности

имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности

имеющие III степень ограничения способности к трудовой деятельности

3.

Число граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, за отчетный месяц

4.

Число граждан, выбывших с квотируемых рабочих мест, за отчетный месяц

5.

Число граждан, работающих в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца

(строка 2 + строка 3 - строка 4)

6.

Число граждан, работавших на квотируемых рабочих местах, в отчетном месяце

(строка 2 + строка 3)

7.

Число граждан, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного месяца

(строка 1 - строка 5)

* В соответствии с Законом Самарской области от 26.12.2003 N 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" при расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.

Исполнитель ________________________________________________________

                      (ФИО, должность, контактный телефон)

Руководитель _______________________________________________________

                                       (ФИО)

                             М.П. (при наличии печати)

Дата представления сведений "___" _____________ 20__ года

Специалист центра занятости населения _______________ ______________

                                           (ФИО)        (подпись)