О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 30 ИЮНЯ 2008 ГОДА № 81 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МА...



25

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

Г У Б Е Р Н А Т О Р

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.11.2010

№ 221

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА  ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 30 ИЮНЯ 2008 ГОДА № 81 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (2008 - 2009 ГОДЫ)» 

В целях обеспечения повышения квалификации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2010 году, руководствуясь статьей 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»,  п о с т а н о в л я ю:

1.Внести в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 июня 2008 года № 81 «Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2008-2009 годы)» (с изменениями на 31 марта 2009 года) следующие изменения:

1.1.В заголовке, по всему тексту постановления и в приложении к нему слова «2008-2009 годы» заменить словами «2008-2010 годы».

1.2.Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры И.С. Петрова.».

1.3.В разделе 3 «Сроки реализации и финансовое обеспечение Программы» приложения к постановлению:

в абзаце втором слова «8306 тыс. рублей» заменить словами «18222 тыс. рублей»;

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«в 2010 году - 9916 тыс. рублей.».

1.4.Приложение к Программе развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2008 - 2009 годы) изложить в следующей редакции:

           «Приложение

к Программе развития государственной гражданской службы

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(2008 - 2010 годы)

Перечень

мероприятий по реализации Программы развития государственной гражданской службы

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2008-2010 годы)

№ п/п

Наименование мероприятия

Результат

Срок

Объемы финансирования, тыс.руб.

Ответственные

всего

2008

год

2009 год

2010 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Разработка и утверждение нормативных правовых и организационно-методических документов,

регулирующих вопросы государственной гражданской службы автономного округа

1.1.

Разработка нормативных  правовых актов автономного округа:

проекты нормативных правовых актов

     об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих автономного округа в соответствии с категориями должностей гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

III квартал 2008 г.

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, государственные органы, исполнительные органы государственной власти автономного округа

     об утверждении примерных должностных регламентов гражданских служащих автономного округа в соответствии с категориями и группами должностей

III квартал 2008 г.

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики

Администрации Губернатора автономного округа

     об утверждении временного Положения о стажировке государственных гражданских служащих и лиц, включенных в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

IV квартал 2008 г.

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа

      об утверждении положения о награде автономного округа за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

IV квартал 2008 г.

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа

1.2.

Внесение изменений в отдельные нормативные правовые акты автономного округа в связи с изменением федерального законодательства

проекты нормативных правовых актов

2008-2009 годы

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, Юридическо-правовое управление Администрации Губернатора автономного округа

1.3.

Подготовка и издание организационно-методических пособий по вопросам конкурсного отбора, аттестации, квалификационного экзамена, кадрового резерва

сборники методических рекомендаций

III - IV кв.

2008 года

400

400

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа,

Управление делами Губернатора автономного округа

2. Организация контроля соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы в государственных органах автономного округа

2.1.

Разработка административного регламента организации и проведения проверок органов государственной власти автономного округа по вопросам соблюдения законодательства о государственной  гражданской службе

проект административного регламента

III кв. 2008 года

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа

2.2.

Разработка административного регламента взаимодействия Администрации Губернатора автономного округа (уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы автономного округа) с органами государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики

проект административного регламента

IV кв. 2008 года

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа

3. Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих

с использованием современных образовательных технологий

3.1.

Порядок разработки и утверждения индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего

1) порядок разработки и утверждения индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего

2) типовой индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего

III кв. 2008 года

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

3.2.

Проведение информационно-практических семинаров, «круглых столов», тренингов, мастер-классов для специалистов кадровых служб государственных органов автономного округа, гражданских служащих автономного округа

1) разработка

плана и тематики проведения обучения

2) организация и проведение обучения по отдельному плану

ежеквартально

350

70

280

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, государственные органы автономного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

3.3.

Разработка временного положения о программе государственного органа автономного округа по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с Указом Президента РФ от 28 декабря 2006 года № 1474

«О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»

типовая программа государственного органа автономного округа

II кв. 2008 года

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа

3.4.

Организация обучения государственных гражданских служащих в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

обучение государственных гражданских служащих на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации

II - IV кв. 2009 года

III – IV кв.

2010 года

16042

-

6126

9916

Департамент внутренней политики  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

4. Подготовка кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и оценка его эффективности

4.1.

Внедрение активных форм и методов подготовки кадрового резерва, включая стажировку, внутреннее наставничество и др.

подготовленный состав кадрового резерва

IV кв. 2008 года -

2009 год

-

-

-

-

государственные органы автономного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

4.2.

Проведение систематической индивидуальной оценки подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве

решения о назначении на должности гражданской службы, исключении из кадрового резерва

IV кв. 2008 года –

II кв. 2009 года

-

-

-

-

руководители государственных органов автономного округа

5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности государственных гражданских служащих автономного округа

5.1.

Разработка и проведение эксперимента по внедрению критериев оценки эффективности  и результативности  деятельности гражданских служащих автономного округа

оценка деятельности гражданских служащих автономного округа

IV квартал 2008 г.

300

300

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, Департамент по вопросам организации деятельности Правительства автономного округа,

Управление делами Губернатора автономного округа

5.2.

Проведение социологического исследования по изучению степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди государственных гражданских служащих автономного округа

аналитическая справка по итогам исследования

III – IV кв.

2009 года

100

-

100

-

Комитет социально-политического анализа и общественных связей Администрации Губернатора автономного округа, государственные органы автономного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

5.4.

Учреждение награды автономного округа за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1) внесение изменений в Закон автономного округа «О наградах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»

2) разработка эскиза награды

III кв. 2008 года

80

80

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

5.5.

Разработка механизмов предупреждения конфликтов интересов на гражданской службе:

     проведение ревизии должностных регламентов гражданских служащих

     закрепление сфер ответственности гражданских служащих в соответствии с  полномочиями органов государственной власти автономного округа

аналитическая записка

внесение изменений и дополнений в должностные регламенты гражданских служащих

IV кв. 2008 года –

II кв. 2009 года

-

-

-

-

-

-

-

-

Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа,

Департамент по вопросам организации деятельности Правительства автономного округа, государственные органы автономного округа

6. Информатизация и автоматизация кадровых процессов на государственной гражданской службе автономного округа

6.1.

Внедрение в деятельность кадровых служб органов государственной власти автономного округа автоматизированной системы «Управление персоналом»

ведение электронного реестра гражданских служащих

2008-2009 годы

-

-

-

-

государственные органы автономного округа

6.2.

Приобретение и проведение экс-перимента по внедрению автома-тизированных систем для прове-дения квалификационного экза-мена и конкурсного отбора

программное обеспечение

2008-2009 гг.

200

100

100

-

Управление по вопросам кадровой политики Админист-рации Губернатора автономного округа, Комитет по информ-ационным ресурсам Администрации Губернатора автоном-ного округа, Управление делами Губернатора автономного округа

     »

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры                                                                          Н.В.Комарова