О КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



(Утратил силу: постановление Правительства Хабаровского края от 25.01.2018 №22-пр)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 ноября 2011 года №392-пр

О КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Наименование в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

{Изменения:

постановление Правительства Хабаровского края от 20.09.2012 №335-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. №1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. №280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", в целях обеспечения единого подхода к организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти края (далее также - гражданские служащие) Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о краевом государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края.

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

2. Установить, что формирование краевого государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края (далее - краевой государственный заказ) осуществляет главное управление государственной службы Губернатора и Правительства края.

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3. Руководителям органов исполнительной власти края:

3.1. Обеспечить реализацию краевого государственного заказа в установленном порядке.

3.2. Учитывать уровень дополнительного профессионального образования гражданских служащих при проведении аттестации, принятии решения о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы края в порядке должностного роста и включении в кадровый резерв государственной гражданской службы края.

4. Признать утратившими силу постановления Правительства Хабаровского края:

от 07 февраля 2006 г. №7-пр "О краевом государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края";

от 28 марта 2007 г. №63-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 07 февраля 2006 г. №7-пр";

от 10 апреля 2008 г. №102-пр "Об организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Хабаровского края, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти края, работников государственных учреждений Хабаровского края";

от 15 июня 2011 г. №178-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 07 февраля 2006 г. №7-пр "О краевом государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 20.09.2012 №335-пр}

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 25 ноября 2011 г. №392-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Наименование в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

{Изменения: постановление Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. №1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008 г. №362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. №280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края (далее также - край).

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти края, обеспечения эффективности расходования средств краевого бюджета на обучение, оптимизации взаимодействия министерств края, иных органов исполнительной власти края с Правительством края по направлению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти края для получения дополнительного профессионального образования.

{пункт 1.2 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

1.3. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:

государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края - краевой государственный заказ;

дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края - обучение;

государственные гражданские служащие органов исполнительной власти Хабаровского края - гражданские служащие;

главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Хабаровского края - управление государственной службы;

{абзац в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

главное управление бухгалтерского учета и финансового контроля Губернатора и Правительства Хабаровского края - главное управление бухгалтерского учета и финансового контроля;

заявки органов исполнительной власти Хабаровского края на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края - заявки на обучение;

план дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края - план дополнительного профессионального образования;

сведения о государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края, направляемых для получения дополнительного профессионального образования за счет средств краевого государственного заказа - сведения о гражданских служащих;

индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края, разработанные в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14 декабря 2009 г. №799-р "О порядке разработки индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края" - индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих.

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

1.4. Краевой государственный заказ утверждается постановлением Правительства Хабаровского края после вступления в силу закона Хабаровского края о краевом бюджете на соответствующий год.

1.5. Финансирование мероприятий краевого государственного заказа осуществляет министерство финансов края за счет средств краевого бюджета, предусмотренных ведомственной структурой расходов краевого бюджета на очередной финансовый год Правительству края.

1.6. Периодом расчета краевого государственного заказа считается календарный год с 01 января по 31 декабря расчетного года.

2. Формирование краевого государственного заказа

2.1. Основой формирования краевого государственного заказа являются:

- программы органов исполнительной власти края по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной календарный год, разработанные в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 11 февраля 2011 г. №74-р "Об утверждении Положения о порядке формирования программы органа исполнительной власти Хабаровского края по профессиональному развитию государственных гражданских служащих";

- заявки на обучение, сформированные органами исполнительной власти края в соответствии с расчетом потребности в обучении гражданских служащих на очередной финансовый год.

Заявки на обучение составляются на основании индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.

2.2. Краевой государственный заказ на очередной финансовый год формируется в следующем порядке:

2.2.1. Органы исполнительной власти края ежегодно не позднее 30 апреля представляют в управление государственной службы заявки на обучение на очередной финансовый год по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.

2.2.2. Управление государственной службы в соответствии с представленными органами исполнительной власти края заявками на обучение рассчитывает объем средств краевого бюджета, необходимый для исполнения краевого государственного заказа.

2.2.3. Краевой государственный заказ рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению (по категориям, группам должностей и видам обучения);

- планируемого количества часов на обучение;

{абзац утратил силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- минимального размера ежегодных отчислений на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования, утвержденного Правительством Российской Федерации.

2.2.4. При расчете потребности в обучении кадров в краевой государственный заказ не включаются:

- гражданские служащие, оставляющие государственную гражданскую службу в расчетном году;

- гражданские служащие, получающие высшее профессиональное образование в расчетном году;

{абзац в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- гражданские служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком) и служебных командировках.

2.2.5. Управление государственной службы в соответствии с подготовленными расчетами формирует проект краевого государственного заказа на очередной финансовый год по форме согласно приложению №2 к настоящему Положению и направляет его ежегодно до 15 июня в главное управление бухгалтерского учета и финансового контроля.

2.2.6. Главное управление бухгалтерского учета и финансового контроля при составлении проекта краевого бюджета на очередной финансовый год предусматривает в установленном порядке расходы на реализацию мероприятий краевого государственного заказа в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели.

2.2.7. После вступления в силу закона Хабаровского края о краевом бюджете на очередной финансовый год управление государственной службы уточняет объем краевого государственного заказа, готовит проект постановления Правительства Хабаровского края об утверждении краевого государственного заказа.

3. Исполнение мероприятий краевого государственного заказа

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

3.1. Закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

{пункт 3.1 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3.2. Организация мероприятий по обучению гражданских служащих осуществляется управлением государственной службы в соответствии с постановлением Правительства края о краевом государственном заказе и планом дополнительного профессионального образования.

{абзац утратил силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3.3. План дополнительного профессионального образования утверждается ежегодно распоряжением Губернатора края и содержит сведения о наименованиях дополнительных профессиональных программ, предоставляемых в очередном календарном году, категориях слушателей, направляемых на обучение, сроках обучения.

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3.4. Мероприятия краевого государственного заказа осуществляются в следующем порядке:

3.4.1. Управление государственной службы ежегодно в срок до 20 октября направляет в органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края проект плана дополнительного профессионального образования на очередной календарный год.

3.4.2. Органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края ежегодно в срок до 20 ноября представляют в управление государственной службы:

- сведения о гражданских служащих, направляемых на обучение в очередном календарном году в соответствии с проектом плана дополнительного профессионального образования на очередной календарный год по форме согласно приложению №3 к настоящему Положению;

- сведения о гражданских служащих, направляемых на обучение в очередном календарном году по отраслевым (специализированным) программам по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению.

3.4.3. Органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края ежегодно в срок до 15 декабря представляют в управление государственной службы следующие документы для направления гражданских служащих на обучение по отраслевым (специализированным) программам:

- техническое задание, в котором должна быть указана следующая информация: описание предмета краевого государственного заказа, сроки выполнения работ (услуг), максимальная цена работ (услуг), нормативные правовые акты Российской Федерации и края, регулирующие вопросы направления гражданских служащих на обучение, требования: к организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам; дополнительной профессиональной программе; организации обучения; содержанию образовательного курса. Дополнительно к техническому заданию представляется информация о ценах услуг, являющихся предметом заказа;

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- копию лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, соответствующим профилю обучения;

{абзац утратил силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3.4.4. Управление государственной службы на основании представленных органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края сведений разрабатывает конкурсную документацию для проведения закупок услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

{пункт 3.4.4 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

3.4.5. Органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края направляют гражданских служащих на обучение в соответствии с распоряжениями Губернатора края.

3.4.6. В случае увольнения гражданского служащего, обучение которого запланировано в очередном календарном году, с государственной гражданской службы края, его болезни либо других уважительных причин, по которым гражданский служащий не может быть направлен на обучение, органы исполнительной власти края, структурные подразделения аппарата Губернатора и Правительства края не позднее трех рабочих дней, следующих за наступлением события, препятствующего направлению на обучение, информируют управление государственной службы о замене лица, направляемого на обучение. На имя заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - начальника управления государственной службы направляется письмо, подписанное руководителем органа исполнительной власти края, руководителем структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края либо должностными лицами, исполняющими их обязанности, с указанием причины замены.

3.4.7. При решении вопроса о направлении гражданских служащих в служебную командировку, очередной отпуск должны быть учтены сроки планируемого обучения.

3.4.8. Оплата расходов за обучение гражданских служащих производится за счет средств краевого бюджета на очередной финансовый год, предусмотренных на реализацию мероприятий краевого государственного заказа.

Оплата командировочных расходов, в том числе проезда к месту учебы и обратно, проживания, и суточных расходов производится за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края.

4. Функции Правительства края, министерств края, иных

органов исполнительной власти края по реализации

мероприятий краевого государственного заказа

4.1. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения краевого государственного заказа управление государственной службы:

- осуществляет подготовку документов для закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию в соответствии с планом дополнительного профессионального образования;

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- обеспечивает контроль за соблюдением требований действующего законодательства о дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих;

- готовит проекты распоряжений и постановлений Губернатора и Правительства Хабаровского края по обучению;

- обеспечивает формирование учебных групп;

- осуществляет контроль за исполнением краевого государственного заказа в части реализации мероприятий министерствами края, иными органами исполнительной власти края;

- организует работу с кадровыми службами министерств края, иных органов исполнительной власти края по исполнению настоящего Положения;

- взаимодействует с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, участвует в подготовке учебных планов и дополнительных профессиональных программ;

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- направляет в министерства края, иные органы исполнительной власти края поступающую от организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные организации.

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

4.2. Министерства края, иные органы исполнительной власти края в целях реализации краевого государственного заказа:

- осуществляют планирование обучения гражданских служащих на соответствующий финансовый год;

- обеспечивают подготовку документов в соответствии с требованиями и сроками, установленными настоящим Положением, для направления гражданских служащих на обучение;

- направляют в соответствии с распоряжениями Губернатора Хабаровского края гражданских служащих на обучение;

- готовят и анализируют отчетную информацию о гражданских служащих, прошедших обучение в текущем году.

4.3. Управление хозяйственного обеспечения Губернатора и Правительства края осуществляет работу по организации закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

{пункт 4.3 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

4.4. Главное управление бухгалтерского учета и финансового контроля:

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.05.2015 №113-пр}

- обеспечивает своевременное финансирование мероприятий краевого государственного заказа согласно представленным документам;

- осуществляет контроль за исполнением краевого государственного заказа в части целевого использования бюджетных средств.

Приложение №1

к Положению

о краевом государственном заказе

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку

государственных гражданских служащих

органов исполнительной власти

Хабаровского края,

утвержденному постановлением

Правительства Хабаровского края

от 25 ноября 2011 г. №392-пр

Форма

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

ЗАЯВКА

на получение дополнительного профессионального образования

государственных гражданских служащих

____________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти

Хабаровского края, структурного подразделения

аппарата Губернатора и Правительства края)

на ________ год

┌───────────────┬─────────────────────┬────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование  │ Штатная численность │   Количество государственных гражданских   │               Планируемое направление обучения (человек)                │

│  категории и  │   государственных   │служащих, направляемых на обучение (человек)│                                                                         │

│    группы     │гражданских служащих │                                            │                                                                         │

│  должностей   │      (человек)      │                                            │                                                                         │

│государственной├─────┬───────────────┼─────┬────────────────┬─────────────────────┼──────────────┬─────────┬───────────────┬──────────┬──────────────┬──────┤

│  гражданской  │всего│  в том числе  │всего│       на       │    на повышение     │управленческое│правовое │организационно-│планово-  │информационно-│другие│

│    службы     │     │    впервые    │     │профессиональную│    квалификации     │              │         │экономическое  │финансовое│аналитическое │      │

│               │     │поступивших на │     │ переподготовку ├─────┬───────────────┤              │         │               │          │              │      │

│               │     │государственную│     │                │всего│  в том числе  │              │         │               │          │              │      │

│               │     │  гражданскую  │     │                │     │    впервые    │              │         │               │          │              │      │

│               │     │   службу в    │     │                │     │поступивших на │              │         │               │          │              │      │

│               │     │предшествующем │     │                │     │государственную│              │         │               │          │              │      │

│               │     │     году      │     │                │     │  гражданскую  │              │         │               │          │              │      │

│               │     │               │     │                │     │   службу в    │              │         │               │          │              │      │

│               │     │               │     │                │     │предшествующем │              │         │               │          │              │      │

│               │     │               │     │                │     │     году      │              │         │               │          │              │      │

├───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼────────────────┼─────┼───────────────┼──────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────┤

│       1       │  2  │       3       │  4  │       5        │  6  │       7       │      8       │    9    │      10       │    11    │      12      │  13  │

├───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼────────────────┼─────┼───────────────┼──────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────┤

│               │     │               │     │                │     │               │              │         │               │          │              │      │

├───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼────────────────┼─────┼───────────────┼──────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────┤

│               │     │               │     │                │     │               │              │         │               │          │              │      │

├───────────────┼─────┼───────────────┼─────┼────────────────┼─────┼───────────────┼──────────────┼─────────┼───────────────┼──────────┼──────────────┼──────┤

│Всего          │     │               │     │                │     │               │              │         │               │          │              │      │

└───────────────┴─────┴───────────────┴─────┴────────────────┴─────┴───────────────┴──────────────┴─────────┴───────────────┴──────────┴──────────────┴──────┘

Заместитель руководителя аппарата Губернатора

и Правительства края - начальник управления

государственной службы Губернатора и

Правительства края                              _________  ________________

                                                                  (подпись)   (И.О. Фамилия)

Приложение №2

к Положению

о краевом государственном заказе

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку

государственных гражданских служащих

органов исполнительной власти

Хабаровского края,

утвержденному постановлением

Правительства Хабаровского края

от 25 ноября 2011 г. №392-пр

Форма

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

КРАЕВОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на дополнительное профессиональное образование

государственных гражданских служащих органов исполнительной

власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата

Губернатора и Правительства Хабаровского края

на ________ год

1. Дополнительное профессиональное образование

государственных гражданских служащих органов исполнительной

власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата

Губернатора и Правительства Хабаровского края

┌────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│  Наименование  │    Количество государственных     │ Объем средств краевого бюджета на │

│государственного│гражданских служащих, направляемых │      обучение (тыс. рублей)       │

│     органа     │на обучение (человек), в том числе │                                   │

│                ├─────┬────────────────┬────────────┼─────┬────────────────┬────────────┤

│                │всего│профессиональную│ повышение  │всего│профессиональную│ повышение  │

│                │     │ переподготовку │квалификации│     │ переподготовку │квалификации│

├────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼─────┼────────────────┼────────────┤

│       1        │  2  │       3        │     4      │  5  │       6        │     7      │

├────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼─────┼────────────────┼────────────┤

│                │     │                │            │     │                │            │

├────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼─────┼────────────────┼────────────┤

│Всего           │     │                │            │     │                │            │

└────────────────┴─────┴────────────────┴────────────┴─────┴────────────────┴────────────┘

2. Научно-методическое, учебно-методическое и

информационно-аналитическое обеспечение дополнительного

профессионального образования государственных

гражданских служащих

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│                Виды работ и услуг                │    Объем средств,    │

│                                                  │выделяемых из краевого│

│                                                  │бюджета (тыс. рублей) │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Работы и услуги по научно-методическому           │                      │

│обеспечению дополнительного профессионального     │                      │

│образования государственных гражданских служащих  │                      │

│Хабаровского края                                 │                      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Работы и услуги по учебно-методическому           │                      │

│обеспечению дополнительного профессионального     │                      │

│образования государственных гражданских служащих  │                      │

│Хабаровского края                                 │                      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Работы и услуги по информационно-аналитическому   │                      │

│обеспечению дополнительного профессионального     │                      │

│образования государственных гражданских служащих  │                      │

│Хабаровского края                                 │                      │

└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Заместитель руководителя аппарата Губернатора

и Правительства края - начальник управления

государственной службы Губернатора и

Правительства края                              _________  ________________

                                                                 (подпись)   (И.О. Фамилия)

Приложение №3

к Положению

о краевом государственном заказе

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку

государственных гражданских служащих

органов исполнительной власти

Хабаровского края,

утвержденному постановлением

Правительства Хабаровского края

от 25 ноября 2011 г. №392-пр

Форма

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

СВЕДЕНИЯ

о государственных гражданских служащих ____________________________________

(наименование органа исполнительной

власти Хабаровского края,

__________________________________________________________________________,

структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края)

направляемых для получения дополнительного профессионального образования

в ________ году

┌────────┬────────┬──────────┬─────────────┬──────────┬───────────────┬────────────────┬────────────────┬───────────┐

│Фамилия,│  Дата  │Замещаемая│ Структурное │   Дата   │     Стаж      │   Сведения о   │   Сведения о   │Планируемая│

│  имя,  │рождения│должность │подразделение│назначения│государственной│профессиональном│ дополнительном │ программа │

│отчество│        │          │   (отдел,   │    на    │  гражданской  │образовании (год│профессиональном│ обучения  │

│        │        │          │ управление, │замещаемую│    службы     │   окончания,   │  образовании   │ (указать  │

│        │        │          │  комитет)   │должность │               │  наименование  │     (год,      │   тему)   │

│        │        │          │             │          │               │  организации,  │  организация,  │           │

│        │        │          │             │          │               │ осуществляющей │ осуществляющая │           │

│        │        │          │             │          │               │образовательную │образовательную │           │

│        │        │          │             │          │               │ деятельность,  │ деятельность,  │           │

│        │        │          │             │          │               │ специальность  │   программа    │           │

│        │        │          │             │          │               │  (направление  │   обучения)    │           │

│        │        │          │             │          │               │  подготовки),  │                │           │

│        │        │          │             │          │               │ квалификация,  │                │           │

│        │        │          │             │          │               │ ученое звание, │                │           │

│        │        │          │             │          │               │ученая степень) │                │           │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┤

│   1    │   2    │    3     │      4      │    5     │       6       │       7        │       8        │     9     │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┤

│        │        │          │             │          │               │                │                │           │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┤

│        │        │          │             │          │               │                │                │           │

└────────┴────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴────────────────┴───────────┘

Руководитель органа исполнительной власти края

(руководитель структурного подразделения

аппарата Губернатора и Правительства края)      _________  ________________

                                                                                     (подпись)   (И.О. Фамилия)

Приложение №4

к Положению

о краевом государственном заказе

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку

государственных гражданских служащих

органов исполнительной власти

Хабаровского края,

утвержденному постановлением

Правительства Хабаровского края

от 25 ноября 2011 г. №392-пр

Форма

{в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №258-пр}

СВЕДЕНИЯ

о государственных гражданских служащих ____________________________________

(наименование органа исполнительной

власти Хабаровского края,

__________________________________________________________________________,

структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края)

направляемых для получения дополнительного профессионального

образования по отраслевым (специализированным) программам

в ________ году

┌────────┬────────┬──────────┬─────────────┬──────────┬───────────────┬────────────────┬────────────────┬───────────┬───────────────┬───────────┬───────────┐

│Фамилия,│  Дата  │Замещаемая│ Структурное │   Дата   │     Стаж      │   Сведения о   │   Сведения о   │Планируемая│ Организация,  │Планируемые│Планируемая│

│  имя,  │рождения│должность │подразделение│назначения│государственной│профессиональном│ дополнительном │ программа │осуществляющая │   сроки   │ стоимость │

│отчество│        │          │   (отдел,   │    на    │  гражданской  │образовании (год│профессиональном│ обучения  │образовательную│ обучения  │ обучения  │

│        │        │          │ управление, │замещаемую│    службы     │   окончания,   │  образовании   │ (указать  │деятельность по│           │           │

│        │        │          │  комитет)   │должность │               │  наименование  │     (год,      │   тему)   │дополнительным │           │           │

│        │        │          │             │          │               │  организации,  │  организация,  │           │образовательным│           │           │

│        │        │          │             │          │               │ осуществляющей │ осуществляющая │           │  программам   │           │           │

│        │        │          │             │          │               │образовательную │образовательную │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │ деятельность,  │ деятельность,  │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │ специальность  │   программа    │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │  (направление  │ обучения, вид  │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │  подготовки),  │  образования)  │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │ квалификация,  │                │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │ ученое звание, │                │           │               │           │           │

│        │        │          │             │          │               │ученая степень) │                │           │               │           │           │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤

│   1    │   2    │    3     │      4      │    5     │       6       │       7        │       8        │     9     │      10       │    11     │    12     │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤

│        │        │          │             │          │               │                │                │           │               │           │           │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤

│        │        │          │             │          │               │                │                │           │               │           │           │

├────────┼────────┼──────────┼─────────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────┼───────────┤

│        │        │          │             │          │               │                │                │           │               │           │           │

└────────┴────────┴──────────┴─────────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────┴───────────┘

Руководитель органа исполнительной власти края

(руководитель структурного подразделения

аппарата Губернатора и Правительства края)      _________  ________________

                                                                                     (подпись)   (И.О. Фамилия)