ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.11.2013 № 463

ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

(в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 № 489, от 03.10.2019 № 398, от 02.10.2020 № 549)

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы              (процентов)

от 3 до 8 лет              10

от 8 до 13 лет              15

от 13 до 18 лет              20

от 18 до 23 лет              25

от 23 лет              30;

             

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере

10 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

2. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления и осуществлять соответствующий контроль.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления:

учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;

установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом "д" пункта 1 настоящего постановления, премий по результатам работы и материальной помощи;

при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;

распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2011 г. № 286 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике";

подпункт 2 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. № 438 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

подпункт 3 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2013 г. № 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики И.Моторин

Приложение

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 25.11.2013 № 463

(приложение в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 № 489, от 03.10.2019 № 398, от 02.10.2020 № 549)

Р А З М Е Р Ы

должностных окладов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

в органе местного самоуправления муниципального района (городского округа)

в органе местного самоуправления поселения

1

2

3

Начальник управления (службы) эксплуатации зданий, начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания

4628

Заместитель начальника управления (службы) эксплуатации зданий, заместитель начальника отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания

4021

Инженер

3578

Заведующий: копировально-множитель­ным бюро, машинописным бюро;
старший инспектор-делопроизводитель, старший инспектор

3132

Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель, инспектор

2706

2707

Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории

2514

2514

Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор

2341

2341

Примечание. Должностные оклады работников органов местного самоуправления г. Чебоксары, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике, устанавливаются в размерах, указанных в настоящем приложении, с увеличением на 10 процентов.