О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе



ПРОЕКТ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 17.11.2016 № 1092-П

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённый постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                              Д.Н. Кобылкин

25 декабря 2013 г. № 1139-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

1. В пункте 1 слова «(далее – Закон)» исключить.

2. В пункте 3:

2.1. абзац второй признать утратившим силу;

2.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

«информацию о квотировании рабочих мест, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, по форме согласно приложению к настоящему Порядку – ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;».

3. В абзаце втором пункта 4 слова «15 ноября» заменить словами                          «15 декабря».

4. Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:

1

«Приложение

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

(в ред. от 25.12.2013 № 1139-П)

Периодичность – ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным месяцем

ИНФОРМАЦИЯ

о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

                                                                                                                                                                  (месяц)

I. Сведения о работодателе

Наименование

ИНН/КПП

ОКВЭД

ОГРН

Юридический адрес

Фактический адрес

Ф.И.О. руководителя

Ф.И.О. руководителя кадровой службы

Форма собственности

II. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников ____________ чел.

№ п/п

Наименование показателя

Всего (единиц)

Сведения о трудоустройстве граждан в счёт установленной квоты (чел.)

квотируемое рабочее место

специальное рабочее место

всего

в т.ч. у иного работодателя

из графы 3

в т.ч. у иного работодателя

1

2

3

4

5

6

7

1.

Установленная квота, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды   

2.

Создано рабочих мест

2.1.

в том числе специальные

3.

Работало в счет установленной квоты на начало отчетного месяца                 

4.

Направлено центром занятости населения инвалидов на рабочие места в отчетном месяце

5.

Принято на работу в счет установленной квоты за отчетный месяц                       

6.

Отказано в приеме на работу

7.

Уволено с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц                          

8.

Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 3 + стр. 5)       

9.

Работало в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 3 + стр. 5 - стр. 7)                                 

III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов,

созданных или выделенных в счёт установленной квоты

№
п/п

Наименование профессии

(специальности),

должности

Квали-фика-

ция

Количество

рабочих

мест

Характер работы

Заработная плата

(доход) (руб.)

Режим работы

Профессионально-

квалификационные

требования,

образование,

дополнительные

навыки, опыт

работы

Дополни-тельные

пожелания к

кандидатуре

работника

Предостав-ление

дополни-тельных социальных

гарантий

работнику

постоянная,

временная, по

совместительству, сезонная,

надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Вакантные рабочие места для инвалидов

Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счёт установленной квоты,

уволенных за __________ 20__ года

      (месяц)

№
п/п

Фамилия,
имя,  
отчество

Квалификация

Дата  
трудоустройства

Дата  
увольнения

Номер 
и дата 
трудового
договора

Дополнительные
сведения

1

2

3

4

5

6

7

V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

№
п/п

Вид локального  
нормативного акта

Номер, дата

Наименование

Примечание

1

2

3

4

5

Контактное лицо  _______________________________________________________________________________________

                                                                                                               (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель        _______________________________________________________________________

                                                                   (подпись)                                                                 (Ф.И.О.)

                              МП

Дата представления сведений «____» ______________ 20 ___ г.

_________________________________________________________________________

                  (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения)».