Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU47000201300990 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ленинградская область |
| Принявший орган: | Правительство Ленинградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198 "О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2010-2013 ГОДЫ"
В целях приведения долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 декабря 2012 года № 171н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и постановлением Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2013 года № 31 "О мерах по реализации в 2013 году областного закона "Об областном бюджете Ленинградской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" Правительство Ленинградской области постановляет:
Внести в долгосрочную целевую программу "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года № 198, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 25.12.2013 № 502
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198
Приложение 1 к Программе (План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы) изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Программе...
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ
Наименование объекта, мероприятия
Территориальная принадлежность
Срок финансирования мероприятия (год)
Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)
Индикаторы реализации (целевые задания)
Главный распорядитель бюджетных средств
Код вида расходов
всего
в том числе
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
прочие источники
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
1.1. Создание механизма ознакомления государственных гражданских служащих, вновь назначенных на должность, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
Ленинградская область
2010
Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
2011
2012
2013
вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров, - 100 проц. ежегодно
1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области:
в 2010 году - 50 проц.,
в 2011 году - 100 проц. органов исполнительной власти;
2011
2012
2013
обеспечение актуализации информации:
в 2012 году - 100 проц.,
в 2013 году - 100 проц. органов исполнительной власти
1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти
Ленинградская область
2010
Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти
1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы
Ленинградская область
2010
100
100
300 экз.
Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)
012
2012
402
402
300 экз.
Итого по пункту 1.3
2010-2012
502
502
1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6
6
1 семинар
Управление делами
012, 244
2011
6
6
1 семинар
2012
6
6
1 семинар
2013
6
6
1 семинар
Итого по пункту 1.4
2010-2013
24
24
1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах"
Ленинградская область
2013
1129
1129
Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам конференции
Управление делами
244
Итого по пункту 1.5
2013
1129
1129
Итого по разделу 1
2010
106
106
2011
6
6
2012
408
408
2013
1135
1135
2010-2013
1655
1655
2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы
2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству
Ленинградская область
2010
Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области, прохождения государственной гражданской службы - ежегодно
2011
2012
2013
3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю
3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном сайте Администрации Ленинградской области)
Ленинградская область
2010
Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно
2011
2012
2013
4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству
Ленинградская область
2010
Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.4. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010
Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно
2011
2012
2013
4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010
Разработка в 2011 году методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе
2011
2012
2013
5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих
5.1. Организация проведения заседания аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц., ежегодно
2011
2012
2013
5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области)
6.1. Внедрение и модернизация автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов
Ленинградская область
2010
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц.
Управление делами
012, 242
2011
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц.
2012
1200
1200
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц.
2013
800
800
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц.
Итого по пункту 6.1
2010-2013
2000
2000
6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию
Ленинградская область
2010
1000
1000
Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры
Управление делами
012, 242
2011
2012
600
600
Разработка технического проекта модернизации, иной технической документации на ИСУ ГМС
2013
1400
1400
Разработка программного комплекса модернизации ИСУ ГМС и сопровождение ИСУ ГМС
Итого по пункту 6.2
2010-2013
3000
3000
6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах на предмет представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя Ленинградской области
Ленинградская область
2010
100
100
Участие в 5 конференциях
Управление делами
012
2011
20
20
Участие в 3 конференциях
2012
2013
Итого по пункту 6.3
2010-2013
120
120
6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов
Ленинградская область
2010
16
16
Участие в 6 ярмарках вакансий
Управление делами
012, 244
2011
36
36
Участие в 4 ярмарках вакансий
2012
Участие в 2 ярмарках вакансий
2013
36
36
Участие в 2 ярмарках вакансий
Итого по пункту 6.4
2010-2013
88
88
6.5. Размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6
6
36 вакансий
Управление делами
012
2011
26
26
36 вакансий
2012
2013
Итого по пункту 6.5
2010-2013
32
32
6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы
Ленинградская область
2010
2
2
4 конкурса
Управление делами
012, 244
2011
2
2
2 конкурса
2012
2
2
1 конкурс по 4 специальностям
2013
2
2
1 конкурс по 4 специальностям
Итого по пункту 6.6
2010-2013
8
8
6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет
Ленинградская область
2010
180
180
4 вакансии
Управление делами
012, 244
2011
160
160
24 вакансии
2012
24 вакансии
2013
160
160
24 вакансии
Итого по пункту 6.7
2010-2013
500
500
6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров
Ленинградская область
2010
175
175
10 ед.
Управление делами
012
2011
260
260
25 ед.
2012
360
360
14 ед.
Итого по пункту 6.8
2010-2013
795
795
6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС)
Ленинградская область
2011
990
990
Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими
Управление делами
012
Итого по пункту 6.9
2010-2013
990
990
Итого по разделу 6
2010
1479
1479
2011
1494
1494
2012
2162
2162
2013
2398
2398
2010-2013
7533
7533
7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих
Ленинградская область
2010
1000
1000
Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел.
Управление делами
012, 244
2011
5200
5200
Переподготовка, повышение квалификации 360 чел.
2012
6700
6700
Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
2013
6800
6800
Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
Итого по пункту 7.1
2010-2013
19700
19700
7.2. Обучение английскому языку (72 часа)
Ленинградская область
2010
200
200
30 чел.
Управление делами
012, 244
2011
200
200
30 чел.
2012
200
200
30 чел.
2013
200
200
30 чел.
Итого по пункту 7.2
2010-2013
800
800
7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв
Ленинградская область
2010
121
121
11 чел.
Управление делами
012
2013
14 чел.
Итого по пункту 7.3
2010, 2013
121
121
7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров
Ленинградская область
2010
176
176
16 чел.
Управление делами
012
2013
Итого по пункту 7.4
2010, 2013
176
176
Итого по разделу 7
2010
1497
1497
2011
5400
5400
2012
6900
6900
2013
7000
7000
2010-2013
20797
20797
8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области
8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"
Ленинградская область
2010
210
210
1 конкурс
Управление делами
012, 244
2011
210
210
1 конкурс
2012
250
250
1 конкурс
2013
250
250
1 конкурс
Итого по пункту 8.1
2010-2013
920
920
8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области
Ленинградская область
2010
390
390
1 день здоровья
Управление делами
012, 244
2011
400
400
1 день здоровья
2012
390
390
1 день здоровья
2013
390
390
1 день здоровья
Итого по пункту 8.2
2010-2013
1570
1570
Итого по разделу 8
2010
600
600
2011
610
610
2012
640
640
2013
640
640
2010-2013
2490
2490
Итого по Программе
2010
3682
3682
2011
7510
7510
2012
10110
10110
2013
11173
11173
2010-2013
32475
32475
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198 "О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2010-2013 ГОДЫ"
В целях приведения долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 декабря 2012 года № 171н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и постановлением Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2013 года № 31 "О мерах по реализации в 2013 году областного закона "Об областном бюджете Ленинградской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" Правительство Ленинградской области постановляет:
Внести в долгосрочную целевую программу "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 года № 198, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 25.12.2013 № 502
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 198
Приложение 1 к Программе (План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы) изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Программе...
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010-2013 ГОДЫ
Наименование объекта, мероприятия
Территориальная принадлежность
Срок финансирования мероприятия (год)
Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)
Индикаторы реализации (целевые задания)
Главный распорядитель бюджетных средств
Код вида расходов
всего
в том числе
федеральный бюджет
областной бюджет
местные бюджеты
прочие источники
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
1.1. Создание механизма ознакомления государственных гражданских служащих, вновь назначенных на должность, а также лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")
Ленинградская область
2010
Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
2011
2012
2013
вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров, - 100 проц. ежегодно
1.1.1. Обеспечение органами исполнительной власти Ленинградской области ввода и актуализации информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей, на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области:
в 2010 году - 50 проц.,
в 2011 году - 100 проц. органов исполнительной власти;
2011
2012
2013
обеспечение актуализации информации:
в 2012 году - 100 проц.,
в 2013 году - 100 проц. органов исполнительной власти
1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти
Ленинградская область
2010
Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти
1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы
Ленинградская область
2010
100
100
300 экз.
Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)
012
2012
402
402
300 экз.
Итого по пункту 1.3
2010-2012
502
502
1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6
6
1 семинар
Управление делами
012, 244
2011
6
6
1 семинар
2012
6
6
1 семинар
2013
6
6
1 семинар
Итого по пункту 1.4
2010-2013
24
24
1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005-2012 годах"
Ленинградская область
2013
1129
1129
Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам конференции
Управление делами
244
Итого по пункту 1.5
2013
1129
1129
Итого по разделу 1
2010
106
106
2011
6
6
2012
408
408
2013
1135
1135
2010-2013
1655
1655
2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы
2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству
Ленинградская область
2010
Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области, прохождения государственной гражданской службы - ежегодно
2011
2012
2013
3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю
3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном сайте Администрации Ленинградской области)
Ленинградская область
2010
Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области на официальном сайте Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения к деятельности органов государственной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно
2011
2012
2013
4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству
Ленинградская область
2010
Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
4.4. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010
Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно
2011
2012
2013
4.4.1. Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе
Ленинградская область
2010
Разработка в 2011 году методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе
2011
2012
2013
5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих
5.1. Организация проведения заседания аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Администрации Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц., ежегодно
2011
2012
2013
5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области
Ленинградская область
2010
Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области, - 100 проц. ежегодно
2011
2012
2013
6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области)
6.1. Внедрение и модернизация автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти (автоматизированный комплекс "Конкурс-кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов
Ленинградская область
2010
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 10 проц.
Управление делами
012, 242
2011
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 40 проц.
2012
1200
1200
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 60 проц.
2013
800
800
Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс-кадры" - 70 проц.
Итого по пункту 6.1
2010-2013
2000
2000
6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию
Ленинградская область
2010
1000
1000
Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры
Управление делами
012, 242
2011
2012
600
600
Разработка технического проекта модернизации, иной технической документации на ИСУ ГМС
2013
1400
1400
Разработка программного комплекса модернизации ИСУ ГМС и сопровождение ИСУ ГМС
Итого по пункту 6.2
2010-2013
3000
3000
6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах на предмет представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя Ленинградской области
Ленинградская область
2010
100
100
Участие в 5 конференциях
Управление делами
012
2011
20
20
Участие в 3 конференциях
2012
2013
Итого по пункту 6.3
2010-2013
120
120
6.4. Участие в ярмарках вакансий, в том числе изготовление полиграфической и иной продукции, рекламных материалов
Ленинградская область
2010
16
16
Участие в 6 ярмарках вакансий
Управление делами
012, 244
2011
36
36
Участие в 4 ярмарках вакансий
2012
Участие в 2 ярмарках вакансий
2013
36
36
Участие в 2 ярмарках вакансий
Итого по пункту 6.4
2010-2013
88
88
6.5. Размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области
Ленинградская область
2010
6
6
36 вакансий
Управление делами
012
2011
26
26
36 вакансий
2012
2013
Итого по пункту 6.5
2010-2013
32
32
6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы
Ленинградская область
2010
2
2
4 конкурса
Управление делами
012, 244
2011
2
2
2 конкурса
2012
2
2
1 конкурс по 4 специальностям
2013
2
2
1 конкурс по 4 специальностям
Итого по пункту 6.6
2010-2013
8
8
6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня с использованием информационных систем, размещенных в сети Интернет
Ленинградская область
2010
180
180
4 вакансии
Управление делами
012, 244
2011
160
160
24 вакансии
2012
24 вакансии
2013
160
160
24 вакансии
Итого по пункту 6.7
2010-2013
500
500
6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службы и кадров
Ленинградская область
2010
175
175
10 ед.
Управление делами
012
2011
260
260
25 ед.
2012
360
360
14 ед.
Итого по пункту 6.8
2010-2013
795
795
6.9. Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС)
Ленинградская область
2011
990
990
Оплата расходов за выполненные работы по государственному контракту на выполнение модернизации информационной системы управления государственными и муниципальными служащими
Управление делами
012
Итого по пункту 6.9
2010-2013
990
990
Итого по разделу 6
2010
1479
1479
2011
1494
1494
2012
2162
2162
2013
2398
2398
2010-2013
7533
7533
7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих
Ленинградская область
2010
1000
1000
Переподготовка, повышение квалификации 360 чел., стажировка 14 чел.
Управление делами
012, 244
2011
5200
5200
Переподготовка, повышение квалификации 360 чел.
2012
6700
6700
Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
2013
6800
6800
Переподготовка, повышение квалификации 363 чел.
Итого по пункту 7.1
2010-2013
19700
19700
7.2. Обучение английскому языку (72 часа)
Ленинградская область
2010
200
200
30 чел.
Управление делами
012, 244
2011
200
200
30 чел.
2012
200
200
30 чел.
2013
200
200
30 чел.
Итого по пункту 7.2
2010-2013
800
800
7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв
Ленинградская область
2010
121
121
11 чел.
Управление делами
012
2013
14 чел.
Итого по пункту 7.3
2010, 2013
121
121
7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров
Ленинградская область
2010
176
176
16 чел.
Управление делами
012
2013
Итого по пункту 7.4
2010, 2013
176
176
Итого по разделу 7
2010
1497
1497
2011
5400
5400
2012
6900
6900
2013
7000
7000
2010-2013
20797
20797
8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области
8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"
Ленинградская область
2010
210
210
1 конкурс
Управление делами
012, 244
2011
210
210
1 конкурс
2012
250
250
1 конкурс
2013
250
250
1 конкурс
Итого по пункту 8.1
2010-2013
920
920
8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области
Ленинградская область
2010
390
390
1 день здоровья
Управление делами
012, 244
2011
400
400
1 день здоровья
2012
390
390
1 день здоровья
2013
390
390
1 день здоровья
Итого по пункту 8.2
2010-2013
1570
1570
Итого по разделу 8
2010
600
600
2011
610
610
2012
640
640
2013
640
640
2010-2013
2490
2490
Итого по Программе
2010
3682
3682
2011
7510
7510
2012
10110
10110
2013
11173
11173
2010-2013
32475
32475
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал Администрации Ленинградской области (http://www.lenobl.ru) от 24.02.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
