Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU04000201901360 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Правительство Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2019 г. № 688
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 15.10.2018 № 576 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 31.05.2013 № 272 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА»
В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 27.09.2011 № 500 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Бурятия», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующие изменения в Государственную программу Республики Бурятия «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 № 576 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2019 № 37, от 17.05.2019 № 247, от 26.07.2019 № 409):
1.1. В паспорте:
1.1.1. В разделе «Подпрограммы Программы»:
1.1.1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения.».
1.1.1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения».».
1.1.1.3. Дополнить пунктами 5 - 7 следующего содержания:
«5. Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы.
6. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
7. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».».
1.1.2. Раздел «Объемы бюджетных ассигнований Программы» изложить в следующей редакции:
«Объемы
бюджетных
ассигнований Программы
Общая сумма финансирования на 2019 - 2024 годы составит 4 632 549,0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 685 759,1 тыс. рублей;
в 2020 году – 854 453,4 тыс. рублей;
в 2021 году – 805 819,4 тыс. рублей;
в 2022 году – 810 742,3 тыс. рублей;
в 2023 году – 737 887,4 тыс. рублей;
в 2024 году – 737 887,4 тыс. рублей;
из них:
за счет средств федерального бюджета – 3 253 605,6 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 441 864,9 тыс. рублей;
в 2020 году – 606 890,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 582 277,6 тыс. рублей;
в 2022 году – 587 122,9 тыс. рублей;
в 2023 году – 517 725,1 тыс. рублей;
в 2024 году – 517 725,1 тыс. рублей;
за счет средств республиканского бюджета – 1 378 943,4 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 243 894,2 тыс. рублей;
в 2020 году – 247 563,4 тыс. рублей;
в 2021 году – 223 541,8 тыс. рублей;
в 2022 году – 223 619,4 тыс. рублей;
в 2023 году – 220 162,3 тыс. рублей;
в 2024 году – 220 162,3 тыс. рублей;
за счет средств местного бюджета – 0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2022 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2023 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2024 году – 0,0 тыс. рублей;
за счет средств внебюджетных источников – 0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2022 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2023 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2024 году – 0,0 тыс. рублей»
1.2. В таблице «Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» раздела III «Прогноз и описание конечных результатов реализации Государственной программы. Целевые индикаторы, обоснование их состава и значений, оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение»:
1.2.1. В графе «2019 г.» строки 6 цифры «40» заменить цифра- ми «25».
1.2.2. Строки:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.
Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
чел.
334
334
334
334
334
334
8.
Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта «Содействие
занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
чел.
-
272
272
340
340
340»
изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
чел.
334
402
402
402
402
402
8.
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
чел.
-
354
354
442
442
442»
1.3. В разделе V «Перечень основных мероприятий Государственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов»:
1.3.1. В графе «Ожидаемые результаты» строки 6 цифры «90» заменить цифрами «75».
1.3.2. Строки:
«Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
8.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста
2019 - 2024 гг.
Обучение 2004 граждан предпенсионного возраста
Задача 6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Организация профессионального обуче-ния и дополнительного профессиональ-ного образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
2020 - 2024 гг.
Пройдут переобучение и повыше-ние квалификации 1564 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет»
изложить в следующей редакции:
«Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
8.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
2019 - 2024 гг.
Обучение 2344 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста
Задача 6. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
2020 - 2024 гг.
Пройдут переобучение и повышение квалификации 1830 женщин»
1.4. В разделе VII «Перечень и краткое описание подпрограмм»:
1.4.1. Абзацы четвертый и пятый изложить в новой редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» (приложение № 2.1 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»» (приложение № 2.2 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на возможность женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.».
1.4.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» (приложение № 2.3 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на создание условий для привлечения в Республику Бурятия квалифицированных работников в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов.
Подпрограмма 6 «Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» (приложение № 2.4 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на поддержку уровня занятости населения Республики Бурятия путем организации переобучения, повышения квалификации работников и повышения материально-технического состояния учреждений службы занятости.
Подпрограмма 7 «Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (приложение № 2.5 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на возможность для предприятий - участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», повысить производительность труда путем организации переобучения, повышения квалификации своих работников.».
1.5. В приложении № 2:
1.5.1. В паспорте подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения»:
1.5.1.1. Раздел «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
«Объемы и источники финансирования подпрограммы
Общий объем средств на реализацию Подпрограммы за счет средств республиканского бюджета - 17647,7 тыс. руб., в том числе по годам:
в 2019 году – 2557,6 тыс. рублей;
в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей;
в 2021 году – 2885,3 тыс. рублей;
в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей»
1.5.1.2. В разделе «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.2. Абзац двадцать первый раздела 1 «Общая характеристика сферы реализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» изложить в следующей редакции:
«Исходя из опыта прошлых лет Агентством занятости принято решение определить количество участников подпрограммы - 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы.».
1.5.3. В абзаце четвертом подраздела 2.1 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы» раздела 2 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.4. В подразделе 2.3 «Конечные результаты реализации Подпрограммы» раздела 2 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.5. В разделе 3 «Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы» абзацы второй – восьмой изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы составляет 17647,7 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2019 году - 2557,6 тыс. рублей,
в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей;
в 2021 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей».
1.5.6. В разделе 6 «Эффективность и результативность реализации Подпрограммы» абзац второй изложить в следующей редакции:
«- количественного показателя, то есть трудоустройством на рабочие места 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы;».
1.5.7. В приложении:
1.5.7.1. В таблице 2 в графе «2019 г.» строки 1 цифры «40» заменить цифрами «25».
1.5.7.2. В таблице 3 в графе «Ожидаемые результаты» строки 1 цифры «90» заменить цифрами «75».
1.6. Приложение № 2.1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1* к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2* к настоящему постановлению.
1.8. В приложении № 3:
1.8.1. В таблице 1:
1.8.1.1. В графе «2019 г.» строки 6 цифры «40» заменить цифра- ми «25».
1.8.1.2. Строки:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.
Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
чел.
334
334
334
334
334
334
8.
Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
чел.
-
272
272
340
340
340»
изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
чел.
334
402
402
402
402
402
8.
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4. «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
чел.
-
354
354
442
340
340»
1.8.1.3. Дополнить строками следующего содержания:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы»
Задача 1. Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства
11.
Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации
чел.
-
50
50
50
-
-
12.
Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением
%
-
80,0
80,0
80,0
-
-
13.
Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения
%
-
80,0
80,0
80,0
-
-
Подпрограмма 6 «Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Задача 1. Повышение доступности и качества услуг для населения и работодателей и внедрение новых форм работы
14.
Количество центров занятости населения в Республике Бурятия, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (не менее)
ед.
-
1
-
-
-
-
Подпрограмма 7 «Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность
труда и поддержка занятости»
Задача 1. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
15.
Численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости
чел.
-
310
261
220
-
-
16.
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
%
-
85
85
85
-
-»
1.8.2. Таблицу 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 3* к настоящему постановлению.
1.8.3. Таблицу 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 4* к настоящему постановлению.
1.9. Дополнить приложением № 2.3 согласно приложению № 5* к настоящему постановлению.
1.10. Дополнить приложением № 2.4 согласно приложению № 6* к настоящему постановлению.
1.11. Дополнить приложением № 2.5 согласно приложению № 7* к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Бурятия
И. Зураев
*Приложения в электронном виде
___________________
Проект представлен Республиканским агентством
занятости населения
тел. 41-70-65
оу1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2019 г. № 688
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 15.10.2018 № 576 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 31.05.2013 № 272 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА»
В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 27.09.2011 № 500 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Бурятия», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующие изменения в Государственную программу Республики Бурятия «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 № 576 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2019 № 37, от 17.05.2019 № 247, от 26.07.2019 № 409):
1.1. В паспорте:
1.1.1. В разделе «Подпрограммы Программы»:
1.1.1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения.».
1.1.1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения».».
1.1.1.3. Дополнить пунктами 5 - 7 следующего содержания:
«5. Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы.
6. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
7. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».».
1.1.2. Раздел «Объемы бюджетных ассигнований Программы» изложить в следующей редакции:
«Объемы
бюджетных
ассигнований Программы
Общая сумма финансирования на 2019 - 2024 годы составит 4 632 549,0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 685 759,1 тыс. рублей;
в 2020 году – 854 453,4 тыс. рублей;
в 2021 году – 805 819,4 тыс. рублей;
в 2022 году – 810 742,3 тыс. рублей;
в 2023 году – 737 887,4 тыс. рублей;
в 2024 году – 737 887,4 тыс. рублей;
из них:
за счет средств федерального бюджета – 3 253 605,6 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 441 864,9 тыс. рублей;
в 2020 году – 606 890,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 582 277,6 тыс. рублей;
в 2022 году – 587 122,9 тыс. рублей;
в 2023 году – 517 725,1 тыс. рублей;
в 2024 году – 517 725,1 тыс. рублей;
за счет средств республиканского бюджета – 1 378 943,4 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 243 894,2 тыс. рублей;
в 2020 году – 247 563,4 тыс. рублей;
в 2021 году – 223 541,8 тыс. рублей;
в 2022 году – 223 619,4 тыс. рублей;
в 2023 году – 220 162,3 тыс. рублей;
в 2024 году – 220 162,3 тыс. рублей;
за счет средств местного бюджета – 0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2022 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2023 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2024 году – 0,0 тыс. рублей;
за счет средств внебюджетных источников – 0 тыс. рублей, в том числе:
в 2019 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2021 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2022 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2023 году – 0,0 тыс. рублей;
в 2024 году – 0,0 тыс. рублей»
1.2. В таблице «Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» раздела III «Прогноз и описание конечных результатов реализации Государственной программы. Целевые индикаторы, обоснование их состава и значений, оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение»:
1.2.1. В графе «2019 г.» строки 6 цифры «40» заменить цифра- ми «25».
1.2.2. Строки:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.
Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
чел.
334
334
334
334
334
334
8.
Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта «Содействие
занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
чел.
-
272
272
340
340
340»
изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
чел.
334
402
402
402
402
402
8.
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
чел.
-
354
354
442
442
442»
1.3. В разделе V «Перечень основных мероприятий Государственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов»:
1.3.1. В графе «Ожидаемые результаты» строки 6 цифры «90» заменить цифрами «75».
1.3.2. Строки:
«Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
8.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста
2019 - 2024 гг.
Обучение 2004 граждан предпенсионного возраста
Задача 6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Организация профессионального обуче-ния и дополнительного профессиональ-ного образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
2020 - 2024 гг.
Пройдут переобучение и повыше-ние квалификации 1564 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет»
изложить в следующей редакции:
«Задача 5. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
8.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
2019 - 2024 гг.
Обучение 2344 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста
Задача 6. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
2020 - 2024 гг.
Пройдут переобучение и повышение квалификации 1830 женщин»
1.4. В разделе VII «Перечень и краткое описание подпрограмм»:
1.4.1. Абзацы четвертый и пятый изложить в новой редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» (приложение № 2.1 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на содействие занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»» (приложение № 2.2 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на возможность женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.».
1.4.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» (приложение № 2.3 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на создание условий для привлечения в Республику Бурятия квалифицированных работников в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов.
Подпрограмма 6 «Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» (приложение № 2.4 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на поддержку уровня занятости населения Республики Бурятия путем организации переобучения, повышения квалификации работников и повышения материально-технического состояния учреждений службы занятости.
Подпрограмма 7 «Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (приложение № 2.5 к Государственной программе «Содействие занятости населения»). Подпрограмма направлена на возможность для предприятий - участников федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», повысить производительность труда путем организации переобучения, повышения квалификации своих работников.».
1.5. В приложении № 2:
1.5.1. В паспорте подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения»:
1.5.1.1. Раздел «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
«Объемы и источники финансирования подпрограммы
Общий объем средств на реализацию Подпрограммы за счет средств республиканского бюджета - 17647,7 тыс. руб., в том числе по годам:
в 2019 году – 2557,6 тыс. рублей;
в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей;
в 2021 году – 2885,3 тыс. рублей;
в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей»
1.5.1.2. В разделе «Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.2. Абзац двадцать первый раздела 1 «Общая характеристика сферы реализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» на 2019 - 2024 годы Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» изложить в следующей редакции:
«Исходя из опыта прошлых лет Агентством занятости принято решение определить количество участников подпрограммы - 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы.».
1.5.3. В абзаце четвертом подраздела 2.1 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы» раздела 2 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.4. В подразделе 2.3 «Конечные результаты реализации Подпрограммы» раздела 2 «Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы» цифры «90» заменить цифрами «75».
1.5.5. В разделе 3 «Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы» абзацы второй – восьмой изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы составляет 17647,7 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2019 году - 2557,6 тыс. рублей,
в 2020 году - 3548,9 тыс. рублей;
в 2021 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2022 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2023 году - 2885,3 тыс. рублей;
в 2024 году - 2885,3 тыс. рублей».
1.5.6. В разделе 6 «Эффективность и результативность реализации Подпрограммы» абзац второй изложить в следующей редакции:
«- количественного показателя, то есть трудоустройством на рабочие места 150 инвалидов молодого возраста с организацией наставничества, сохранение рабочих мест для 75 инвалидов молодого возраста за период реализации Подпрограммы;».
1.5.7. В приложении:
1.5.7.1. В таблице 2 в графе «2019 г.» строки 1 цифры «40» заменить цифрами «25».
1.5.7.2. В таблице 3 в графе «Ожидаемые результаты» строки 1 цифры «90» заменить цифрами «75».
1.6. Приложение № 2.1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1* к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2* к настоящему постановлению.
1.8. В приложении № 3:
1.8.1. В таблице 1:
1.8.1.1. В графе «2019 г.» строки 6 цифры «40» заменить цифра- ми «25».
1.8.1.2. Строки:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
7.
Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
чел.
334
334
334
334
334
334
8.
Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4 «Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
10.
Численность женщин, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
чел.
-
272
272
340
340
340»
изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 3 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»
Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
7.
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
чел.
334
402
402
402
402
402
8.
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
%
85
85
85
85
85
85
9.
Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 %
%
85
85
85
85
85
85
Подпрограмма 4. «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
Задача 1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
10.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации
чел.
-
354
354
442
340
340»
1.8.1.3. Дополнить строками следующего содержания:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы»
Задача 1. Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства
11.
Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации
чел.
-
50
50
50
-
-
12.
Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением
%
-
80,0
80,0
80,0
-
-
13.
Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения
%
-
80,0
80,0
80,0
-
-
Подпрограмма 6 «Повышение эффективности государственной службы занятости населения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Задача 1. Повышение доступности и качества услуг для населения и работодателей и внедрение новых форм работы
14.
Количество центров занятости населения в Республике Бурятия, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (не менее)
ед.
-
1
-
-
-
-
Подпрограмма 7 «Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность
труда и поддержка занятости»
Задача 1. Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
15.
Численность обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости
чел.
-
310
261
220
-
-
16.
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию
%
-
85
85
85
-
-»
1.8.2. Таблицу 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 3* к настоящему постановлению.
1.8.3. Таблицу 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 4* к настоящему постановлению.
1.9. Дополнить приложением № 2.3 согласно приложению № 5* к настоящему постановлению.
1.10. Дополнить приложением № 2.4 согласно приложению № 6* к настоящему постановлению.
1.11. Дополнить приложением № 2.5 согласно приложению № 7* к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Бурятия
И. Зураев
*Приложения в электронном виде
___________________
Проект представлен Республиканским агентством
занятости населения
тел. 41-70-65
оу1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.030 Безработные (статус), 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 060.010.050 Государственный фонд занятости населения Российской Федерации (см. также 080.080.020), 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
