Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU43000201901661 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Правительство Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2019 № 701-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановления Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П)
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области 17.03.2014 № 253/193 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы, согласно приложению № 1.
2. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 18.07.2017 № 381-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению № 2.
3. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 01.06.2018 № 268-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество, согласно приложению № 3.
4. пункт 4 исключен - постановлением Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Кировской области
А.А. Чурин
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы
1. В подпункте 2.3 пункта 2 слова «Управление устанавливает в соглашении» заменить словами «Управление в соглашении определяет результаты предоставления субсидии и устанавливает».
2. Абзац пятый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:
«15. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
16. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению.
4. Дополнить пунктами 17, 18, 19 следующего содержания:
«17. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением.
18. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателям.
В случае обнаружения нарушения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии, недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии, субсидия (часть субсидии) на основании акта управления, органов государственного финансового контроля подлежит возврату работодателями в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).
19. При невозвращении работодателями субсидии в областной бюджет в срок, указанный в пункте 18 настоящего Порядка, взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке».
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
В разделе 1 «Общие положения»:
1. Абзац четвертый пункта 1.3 после слов «Управление в соглашении» дополнить словами «определяет результаты предоставления субсидии и».
2. Абзац пятый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Дополнить пунктами 1.9, 1.10, 1.11 следующего содержания:
«1.9. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
1.10. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению.
1.11. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением».
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество
1. Пункт 4 после слов «Управление в соглашении» дополнить словами «определяет результаты предоставления субсидии и».
2. Абзац пятый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Пункты 21, 22, 23 изложить в следующей редакции:
«21. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
22. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению».
«23. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением».
4. Дополнить пунктами 24, 25, 26 следующего содержания:
«24. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.
25. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии, установленных соглашением, субсидия (часть субсидии) на основании акта управления либо органа государственного финансового контроля подлежит возврату работодателем в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).
26. При невозвращении работодателем в областной бюджет субсидии в срок, указанный в пункте 25 настоящего Порядка, ее взыскание осуществляется в судебном порядке».
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
исключен - постановлением Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.12.2019 № 701-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановления Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П)
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области 17.03.2014 № 253/193 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы, согласно приложению № 1.
2. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 18.07.2017 № 381-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению № 2.
3. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 01.06.2018 № 268-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество, согласно приложению № 3.
4. пункт 4 исключен - постановлением Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Кировской области
А.А. Чурин
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы
1. В подпункте 2.3 пункта 2 слова «Управление устанавливает в соглашении» заменить словами «Управление в соглашении определяет результаты предоставления субсидии и устанавливает».
2. Абзац пятый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:
«15. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
16. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению.
4. Дополнить пунктами 17, 18, 19 следующего содержания:
«17. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением.
18. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателям.
В случае обнаружения нарушения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии, недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии, субсидия (часть субсидии) на основании акта управления, органов государственного финансового контроля подлежит возврату работодателями в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).
19. При невозвращении работодателями субсидии в областной бюджет в срок, указанный в пункте 18 настоящего Порядка, взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке».
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
В разделе 1 «Общие положения»:
1. Абзац четвертый пункта 1.3 после слов «Управление в соглашении» дополнить словами «определяет результаты предоставления субсидии и».
2. Абзац пятый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Дополнить пунктами 1.9, 1.10, 1.11 следующего содержания:
«1.9. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
1.10. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению.
1.11. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением».
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество
1. Пункт 4 после слов «Управление в соглашении» дополнить словами «определяет результаты предоставления субсидии и».
2. Абзац пятый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«справку работодателя – юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».
3. Пункты 21, 22, 23 изложить в следующей редакции:
«21. Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.
22. Управление вправе принимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных работодателем, включая уменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставления работодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.
Изменение соглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению».
«23. Расторжение соглашения возможно в случаях:
реорганизации или прекращения деятельности работодателя;
нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленных Порядком и заключенным соглашением;
по соглашению сторон.
Расторжение соглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжении соглашения.
Расторжение соглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателем показателей результативности, установленных соглашением».
4. Дополнить пунктами 24, 25, 26 следующего содержания:
«24. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.
25. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии, установленных соглашением, субсидия (часть субсидии) на основании акта управления либо органа государственного финансового контроля подлежит возврату работодателем в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).
26. При невозвращении работодателем в областной бюджет субсидии в срок, указанный в пункте 25 настоящего Порядка, ее взыскание осуществляется в судебном порядке».
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 25.12.2019 № 701-П
исключен - постановлением Правительства Кировской области от 02.03.2020 № 94-П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
