ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА



ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ-ЮГРА

(Тюменская область)

ГУБЕРНАТОР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.01.2009 № 10

г. Ханты-Мансийск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, утвержденным Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 года № Пр-1573, руководствуясь пунктом 1 статьи 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»:

1.Утвердить Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прила-гается).

2.Возложить на Комиссию при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), образованную постановлением Губернатора автономного округа от 12 сентября 2008 года № 126, проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.Установить, что расходы, связанные с организацией и проведением конкурсов на включение в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, производятся за счет средств по смете доходов и расходов Управления делами Губернатора автономного округа.

4.Заместителю Губернатора - руководителю Администрации Губернатора автономного округа Кривых В.Д. подготовить предложения по внесению изменений в постановление Губернатора автономного округа от 12 сентября 2008 года № 126 «О Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров» (с изменениями на 10 ноября 2008 года) в целях реализации настоящего постановления.

5.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителя Администрации Губернатора автономного округа Кривых В.Д.

Губернатор автономного округа А.В. Филипенко

Приложение

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 26.01.2009 № 10

Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(далее - Порядок)

I. Общие положения

1.1.Настоящий Порядок устанавливает механизм организации и проведения конкурсного отбора кандидатов (далее - Конкурс) для включения их в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - резерв).

1.2.Основными принципами конкурсного отбора являются:

законность;

открытость деятельности, т.е. возможность включения в резерв как известных и зарекомендовавших себя руководителей, так и молодых перспективных граждан (далее - кандидат);

добровольность участия граждан в конкурсном отборе;

[Абзац 5 пункта 1.2 исключен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

II. Порядок организации и проведения конкурса

2.1.Конкурс предусматривает оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям, на которые формируется резерв.

2.2.Об объявлении Конкурса издается распоряжение Губернатора автономного округа. Распоряжение Губернатора автономного округа об объявлении Конкурса публикуется в газете «Новости Югры». Днем опубликования объявления о проведении Конкурса считается день опубликования распоряжения Губернатора автономного округа в газете «Новости Югры».

[Пункт 2.2 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.3.Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения Конкурса осуществляет Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа (далее - Управление), которое:

готовит проект распоряжения Губернатора автономного округа о проведении Конкурса;

организует публикацию информации об объявлении Конкурса в средствах массовой информации, в том числе размещает информацию о Конкурсе в сети Интернет;

ведет регистрацию и учет кандидатов, подавших документы для участия в Конкурсе;

производит проверку полноты документов, представленных кандидатами для участия в Конкурсе, и передает их для рассмотрения в Комиссию;

готовит проект распоряжения Губернатора автономного округа о включении кандидатов в резерв и утверждении состава резерва;

обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения Конкурса.

2.4.Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым в установленном законом порядке к государственным должностям, для замещения которых формируется резерв, и имеющие соответствующий опыт управления.

2.5.Конкурс проводится в два этапа.

2.6.На первом этапе:

издается правовой акт, согласно п.2.2 настоящего Порядка;

публикуется объявление о приеме документов для участия в Конкурсе в средствах массовой информации, в котором указываются: наименование государственной должности, на которую формируется резерв; требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв по государственной должности; место и время приема документов, подлежащих представлению; контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты);

размещается информация о проведении Конкурса на официальном веб-сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети Интернет в разделе «Резерв управленческих кадров».

2.7.Граждане выдвигают свои кандидатуры для участия в Конкурсе самостоятельно.

Кандидатуры граждан на участие в Конкурсе для включения в резерв с их согласия могут быть также рекомендованы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений.

2.8.Для участия в Конкурсе представляется пакет документов:

личное заявление кандидата;

рекомендация о включении гражданина в резерв (в случае если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв);

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий формата 3х4;

[Абзац 4 пункта 2.8 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

2.9.Документы на участие в Конкурсе представляются в Управление в течение 20 дней со дня объявления об их приеме и регистрируются в журнале учета конкурсных документов кандидатов.

Несвоевременное представление документов либо представление документов в неполном объеме является основанием для отказа кандидату в их приеме.

2.10.Кандидат, подавший документы для участия в Конкурсе, предупреждается о том, что в процессе изучения персональных данных сведения, представленные им, могут быть проверены в установленном порядке.

2.11.Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к государственной должности, на которую формируется резерв.

[Пункт 2.11 изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

.12.По результатам первого этапа Конкурса оформляется протокол. В протоколе указывается решение Комиссии о допуске кандидатов к участию во втором этапе Конкурса, об отказе в допуске на участие во втором этапе Конкурса. Кандидатам, которым отказано в допуске на участие во втором этапе Конкурса, Управлением по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа направляется письменное уведомление в течение пяти рабочих дней со дня оформления протокола.

[Пункт 2.12 изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.13.На втором этапе конкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприятия.

[Пункт 2.13 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.14.Кандидаты, допущенные к экзаменационно-оценочным мероприятиям, уведомляются не менее чем за три дня о дате, времени и месте проведения указанных мероприятий.

[Пункт 2.14 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.15.Оценка профессионального уровня кандидатов производится по установленным критериям:

достаточный для успешного выполнения управленческих функций профессиональный опыт;

знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.);

владение современными методами и технологиями управления;

наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

ориентация на результат: решительность в реализации намеченных целей, настойчивость и упорство при решении возникающих проблем, способность идти на разумный (обоснованный) риск в работе;

ответственность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культура речи.

2.16.При проведении экзаменационно-оценочных мероприятий используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, ситуативно-деловые игры, устный и/или письменный экзамен, написание реферата, диагностику профессионально-личностных качеств и иные методы.

Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается Комиссией.

[Пункт 2.16 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.17.По результатам второго этапа комиссия принимает одно из следующих решений:

рекомендовать Губернатору автономного округа включить кандидата в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

отказать кандидату во включении его в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.18.В течение месяца со дня окончания второго этапа Конкурса кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, в письменном виде сообщаются его результаты.

2.19.Информация о результатах Конкурса размещается на официальном веб-сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети Интернет в разделе «Резерв управленческих кадров».

[Пункт 2.20 исключен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

2.21.Включение кандидата в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры оформляется правовым актом Губернатора автономного округа.

[Пункт 2.21 считать пунктом 2.20 в редакции постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

III. Заключительные положения

3.1.Документы кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, но не прошедших его, подлежат хранению в течение трех лет со дня завершения Конкурса и могут быть им возвращены по письменному заявлению. После истечения этого срока невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению.

[Пункт 3.1 изложен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года № 38]

3.2.Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, за счет собственных средств.

3.3.Кандидаты вправе обжаловать решение Комиссии в установленном законодательством порядке.