Основная информация

Дата опубликования: 26 января 2015г.
Номер документа: RU64000201500032
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Правительство Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2015 года № 16-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 года № 101-П

              На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести в постановление Правительства Саратовской области
от 6 марта 2007 года № 101-П «Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственного бюджетного учреждения «Управляющая Компания «Сельхозрынок» следующие изменения:

в приложении:

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Тарификация работ производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих или с учетом профессиональных стандартов.»;

дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

«2.8. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого
и вспомогательного персонала устанавливается в размере, не превышающем 40 процентов общего фонда оплаты труда учреждения.»;

в абзаце втором пункта 3.1 слова «занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда» заменить словами «занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. За работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам устанавливается доплата к окладу в порядке, определенном статьей 147 Трудового Кодекса Российской Федерации.»;

подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:

водителям автомобиля второго класса в размере 10 процентов оклада;

водителям автомобиля первого класса в размере 25 процентов оклада.

Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.»;

в разделе 5:

пункты 5.2, 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в размере 10015 (десять тысяч пятнадцать) рублей.

5.3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в размере 8370 (восемь тысяч триста семьдесят) рублей.

При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля.»;

приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения «Управляющая Компания «Сельхозрынок» изложить в редакции согласно приложению.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                                                   В.В.Радаев

1

Приложение к постановлению

Правительства области от

26 января 2015 года № 16-П

«Приложение № 1 к Положению

по оплате труда работников

государственного бюджетного

учреждения «Управляющая

Компания «Сельхозрынок»

Должностные оклады

специалистов и служащих государственного бюджетного учреждения «Управляющая Компания «Сельхозрынок»

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

1. Административно-управленческий персонал

Ведущий бухгалтер

6194

Ведущий экономист

6194

Начальник отдела кадров

6194

Бухгалтер

5605

Экономист

5605

2. Вспомогательный персонал

Главный инженер

7487

Главный энергетик

7212

Техник-метролог

5605

Программист

5605

Юрист

5353

Заведующий хозяйственным складом

4648

Заведующий складом по торговому инвентарю

4648

Водитель

4648

3. Основной персонал

Администратор

4648

Размеры окладов

по профессиям рабочих государственного бюджетного учреждения «Управляющая Компания «Сельхозрынок»

Квалификационный разряд

1

2

3

4

5

6

7

8

Месячный оклад, рублей

4274

4292

4347

4446

4648

4847

5108

5353

Размеры окладов

по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах, государственного бюджетного учреждения «Управляющая Компания «Сельхозрынок»


п/п

Наименование профессий

Оклад
(рублей)

1.

Оператор котельной

5605

2.

Слесарь-сантехник

5605

3.

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

5605

4.

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции
и кондиционирования

5605

5.

Тракторист

5605

6.

Электрогазосварщик

5605

7.

Электромонтер

5605

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных
и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок,
а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.».

____________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.04.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать