Об утверждении Положения об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление № 30а от 26.02.2008 г.

Об утверждении Положения об оплате труда работников областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»

Утратило силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.01.2009 г. № 12а.

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по строительству, ЖКХ, дорожному комплексу, ГО и ЧС Шатурного И.Н.

Губернатор Томской области

В.М.Кресс

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 26.02.2008 № 30а

Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» (далее - ОГУ «УГОЧСПБ ТО»).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области, содержащими нормы трудового права.

3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников ОГУ «УГОЧСПБ ТО» на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - ETC) и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.

4. Работникам ОГУ «УГОЧСПБ ТО» устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размерах, предусмотренных законами Российской Федерации и Томской области и иными нормативными правовыми актами.

5. Оплата труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера регулируется статьёй 145 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».

6. Порядок оплаты труда работников ОГУ «УГОЧСПБ ТО» определяется принимаемыми в соответствии с настоящим Положением локальными нормативными актами в пределах средств, предусмотренных на выплату заработной платы в смете ОГУ «УГОЧСПБ ТО» на соответствующий финансовый год.

7. Финансирование расходов на выплату работникам ОГУ «УГОЧСПБ ТО» тарифных ставок (окладов), доплат, надбавок, премий и других выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на выплату заработной платы в смете ОГУ «УГОЧСПБ ТО» на соответствующий финансовый год.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

8. Тарифные ставки (оклады) работникам ОГУ «УГОЧСПБ ТО» устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, утверждённой постановлением Администрации Томской области.

9. Разряды оплаты труда работников в соответствии с ETC в пределах, установленных по данной должности (приложение № 1 к настоящему Положению), определяются по результатам аттестации руководителей, специалистов и служащих и перетарификации рабочих.

10. Тарификация работ и присвоение разрядов оплаты труда по общеотраслевым профессиям рабочих и общеотраслевым должностям служащих производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками для соответствующих категорий работников, утверждёнными в установленном порядке.

3. Порядок повышения тарифных ставок (окладов)

11. Действующие размеры тарифных ставок (окладов) ETC работников ОГУ «УГОЧСПБ ТО» увеличиваются на 50 процентов.

12. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оплата труда производится по ставкам оплаты исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки согласно приложению №2 к настоящему Положению.

13. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в пунктах 11-12 настоящего Положения, образуют новые размеры ставок заработной платы (окладов), исходя из которых определяются размеры доплат, надбавок, других выплат.

Во всех случаях, когда повышение предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учёта других повышений, доплат, надбавок. Размер новой тарифной ставки (оклада) определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада) и абсолютных значений каждого из предусмотренных повышений.

4. Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также оказания материальной помощи

14. Выплаты компенсационного характера:

1) за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов);

2) работникам, непосредственно занятым на работах с тяжёлыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда, устанавливается оплата труда в повышенном размере путём установления доплат к тарифным ставкам (окладам):

а) на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда - в размере 12 процентов;

б) на работах с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда - в размере 24 процентов. ,

Доплаты начисляются за фактически отработанное время с тяжёлыми и вредными, особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда;

3) рабочим, не освобождённым от основной работы, за руководство бригадой численностью до десяти человек включительно устанавливается доплата в размере 15 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц, свыше десяти человек - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.

Звеньевым за руководство звеном численностью более пяти человек устанавливается доплата в размере 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц.

В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается;

4) при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы;

5) работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

6) ежемесячная процентная надбавка работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» в размерах и порядке согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

15. Выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет устанавливается к тарифным ставкам и должностным окладам работников по основной должности в размере от 5 до 40 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению;

2) процентная надбавка за классность выплачивается водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время:

а) водителям 2 класса (управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесёнными к категориям транспортных средств «В», «С» и «Е», или управление автобусами, отнесёнными к категориям транспортных средств «Д» или «Д» и «Е», буксирование прицепов массой свыше 750 кг) - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

б) водителям 1 класса (управление легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесёнными к категориям транспортных средств «В», «С» «Д» и «Е») - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

3) .надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) устанавливается работникам в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц на основании приказа директора, издаваемого не реже одного раза в год, в соответствии с Положением о выплате надбавки за особые условия труда, утверждаемым директором ОГУ «УГОЧСПБ ТО» по согласованию с профсоюзным органом;

4) для усиления материальной заинтересованности работников в добросовестном и качественном выполнении своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях усиления социальной защищённости и поощрения работников в ОГУ «УГОЧСПБ ТО» действуют следующие виды премирования:

а) премирование за основные результаты деятельности за месяц, квартал;

б) премирование за успешное выполнение наиболее сложных и важных работ.

Порядок, условия, показатели и размеры премирования устанавливаются коллективным договором, положением о премировании, утверждаемым директором ОГУ «УГОЧСПБ ТО» по согласованию с профсоюзным органом, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед организацией;

5) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года (далее - ЕДВ) в размере двух тарифных ставок (окладов) в год устанавливается всем работникам ОГУ «УГОЧСПБ ТО», содержащимся согласно утверждённому штатному расписанию, в том числе совместителям.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, ЕДВ выплачивается пропорционально отработанным ими календарным месяцам в году приема на работу (увольнения).

16. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) выплачивается, как правило, при предоставлении работнику очередного отпуска.

Порядок выплаты материальной помощи определяется в Положении о выплате материальной помощи, утвержденном приказом директора ОГУ «УГОЧСПБ ТО» по согласованию с профсоюзным органом.

17. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда оплаты труда.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

областного государственного учреждения

«Управление по делам гражданской

обороны, чрезвычайным" ситуациям и

пожарной безопасности Томской области»

Тарифные разряды ЕТС рабочих и служащих ОГУ «УГОЧСПБ ТО», содержащихся за счёт средств областного бюджета

№ п/п

Наименование должностей

Разряд оплаты труда

1.

Директор

15-18

2.

Первый заместитель директора по ППС

12-17

3.

Заместитель директора по оперативной работе и защите

11-16

4.

Заместитель директора по материально-техническому обеспечению - начальник отдела

11-16

5.

Главный бухгалтер

11-16

6.

Юрисконсульт

6-11

7.

Начальник Учебно-методического центра по ГОЧС

13-15

8.

Начальник Центра управления в кризисных ситуациях

13-15

9.

Начальник Центра мониторинга и прогнозирования

13-15

10.

Заместитель главного бухгалтера

11-14

11.

Заместитель начальника Центра мониторинга и прогнозирования

11-13

12.

Заместитель начальника УМЦ по учебной работе

11-13

13-j

Начальник отдела

11-14

14.

Заместитель начальника отдела

11-13

15.

Начальник гаража

8-14

16.

Начальник группы АСУ

9-12

17.

Начальник группы - начальник радиостанции

9-12

18.

Начальник группы - заведующий складом

9-12

19.

Преподаватель

7-14

20.

Инженер

6-11

21.

Художник

6-11

22.

Бухгалтер

5-11

23.

Бухгалтер-кассир

5-11

24.

Специалист по кадрам

6-11

25.

Специалист по связям с общественностью

6-11

26.

Специалист по мобилизационной работе

6-11

27.

Документовед

6-11

28.

Оперативный дежурный

9-11

29.

Помощник оперативного дежурного

8-10

№ п/п

Наименование должностей

Разряд оплаты труда

30.

Водитель автомобиля

4-10

31.

Помощник начальника УМЦ по АХЧ

7-8

32.

Техник

4-8

33.

Водитель пожарного автомобиля

4-8

34.

Заведующий складом

4-6

35.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4-6

36.

Слесарь-сантехник

4-6

37.

Столяр

4-6

38.

Радиооператор

3-5

39.

Старший стрелок ВОХР

2-4

40.

Стрелок ВОХР

2-3

41.

Уборщик служебных помещений

1-2

42.

Уборщик территории

1-2

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников

областного государственного учреждения

«Управление по делам гражданской

обороны, чрезвычайным' ситуациям и

пожарной безопасности Томской области»

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих противопожарной службы, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться месячные ставки и оклады исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки (ETC)

Аккумуляторщик

Водитель автомобиля

Водитель-испытатель

Газосварщик

Жестянщик

Контролёр радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Маляр

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Наладчик КИП и автоматики

Пожарный

Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры

Радиомонтер приемных телевизионных антенн

Радиомеханик по ремонту приемопередающей радиоаппаратуры

Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи

Регулировщик аппаратуры проводной связи

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Слесарь-ремонтник

Слесарь по КИП и автоматике

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по топливной аппаратуре

Слесарь аварийно-восстановительных работ

Слесарь-электромонтажник

Слесарь-инструментальщик

Слесарь механосборочных работ

Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре

Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Станочник широкого профиля

Токарь

Шлифовщик

Электромонтёр диспетчерского оборудования и телеавтоматики

Электромонтёр по обслуживанию электрооборудования электростанций

Электромеханик по ремонту и обслуживанию счётно-вычислительных машин

Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электросварщик ручной рварки

Электрогазосварщик

Электромонтажник

Электромонтёр линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

Электромонтёр связи

Примечания:

1. По предусмотренным настоящим Перечнем профессиям (кроме водителей автомобилей) 9 и 10 тарифные разряды по оплате труда устанавливаются высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым фактически присвоены 6 или 8 разряды.

2. Оплата труда исходя из 9 и 10 тарифных разрядов устанавливается:

водителям автомобилей, имеющим 1 или 2 класс;

водителям автомобилей при их работе на оперативных автомобилях; малярам, занятым покраской пожарных и оперативно-служебных автомобилей.

3. Порядок установления месячных ставок и окладов исходя из 9 и 10 тарифных разрядов оплаты труда определяется Положением об установлении месячных ставок и окладов, утверждённым приказом директора ОГУ «УГОЧСПБ ТО» по согласованию с профсоюзным органом.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников

областного государственного учреждения

«Управление по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям и

пожарной безопасности Томской области»

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет и исчисления стажа работы работников ОГУ «УГОЧСПБ ТО», дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

1. Общие положения

1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники ОГУ «УГОЧСПБ ТО», содержащиеся в соответствии со штатным расписанием.

2. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно к тарифным ставкам и должностным окладам по основной должности в следующих размерах:

свыше 1 года- 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет- 15 процентов;

свыше 4 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

3. Работникам, замещающим в установленном порядке временно отсутствующих работников, процентная надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из окладов по занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием.

4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет

5. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается время работы в ОГУ «УГОЧСПБ ТО».

6. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки за выслугу лет, также включается:

1) время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) и Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах

Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

2) время работы (службы) в учреждениях, выполнявших функции гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности, безопасности на водных акваториях, а также в поисково-спасательной, аварийно-спасательной и других спасательных службах субъектов Российской Федерации;

3) время работы в должности бухгалтера (главного бухгалтера), экономиста, юрисконсульта (главного юрисконсульта, начальника юридического отдела, заместителя начальника юридического отдела) и инспектора (начальника) отдела кадров (специалиста по кадрам);

4) время работы в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области;

5) время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих в органах местного самоуправления.

7. В стаж работы также включаются периоды иной деятельности, а именно:

1) военная служба по призыву, по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

2) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР - до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

3) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

8. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

9. В случаях, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящего Порядка, днём увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днём поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приёме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

10. Решение о зачёте в стаж работы периодов работы (службы), предусмотренных пунктами 5-7 настоящего Порядка, принимается комиссией, действующей на основании Положения по установлению ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет и исчислению стажа работы работников ОГУ «УГОЧСПБ ТО», дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, утверждённого приказом директора ОГУ «УГОЧСПБ ТО» по согласованию с профсоюзным органом.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников

областного государственного учреждения

«Управление по делам гражданской

обороны, чрезвычайным ситуациям и

пожарной безопасности Томской области»

Порядок выплаты работникам ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается работникам ОГУ «УГОЧСПБ ТО», допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют доступ, в следующих размерах:

Категория сведений, составляющих государственную тайну

Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)

За работу с секретными сведениями без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год

5

За работу с секретными сведениями без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал

10

За работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет

30

За работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет

40

За работу с совершенно секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет

50

2. Указанная надбавка выплачивается по приказу директора ОГУ «УГОЧСПБ ТО», издаваемому не реже одного раза в год.

Процентная надбавка работникам выплачивается к фактически установленным тарифным ставкам (окладам) со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении этой надбавки.

3. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам:

1) освобождённым (отстранённым) от занимаемых должностей;

2) в отношении которых допуск прекращён;

3) освобождённым от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом директора;

4) проходящим службу (работающим) по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту службы (работы);

5) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днём освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 лет и выше

20

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается документально подтверждённое время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, организаций и воинских частей.