Основная информация
| Дата опубликования: | 26 февраля 2010г. |
| Номер документа: | RU64000201000126 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Правительство Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.02.2010 № 64-П
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(наименование изложено в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 18.01.2011 № 35-П, от 06.11.2013 № 604-П, от 21.03.2017 № 125-П,
от 19.06.2017 № 310-П, от 30.12.2020 № 1074-П)
В соответствии со статьей 5 Закона Саратовской области от 31 октября 2008 г. № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» Правительство области постановляет:
(преамбула в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
1. Пункт 1 утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П
2. Утвердить:
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в абзац второй пункта 2 вносится изменение.
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению № 1;
Постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 года № 604-П (RU64000201301275) пункт 2 утратил силу.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в абзац первый пункта 3 вносится изменение.
3. Органам исполнительной власти Саратовской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей областных государственных автономных учреждений:
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) абзац второй пункта 3 излагается в следующей редакции.
утвердить порядок оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом утвержденного настоящим постановлением Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров;
привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры с руководителями государственных автономных учреждений Саратовской области.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области принять нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда муниципальных автономных учреждений.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 26 февраля 2010 г. № 64-П
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в наименование вносится изменение.
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункт 1 приложения № 1 вносится изменение.
1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Саратовской области, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Саратовской области (за исключением общеобразовательных учреждений) (далее - Учреждения).
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункт 2 приложения № 1 излагается в следующей редакции.
2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного
и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения
и органом исполнительной власти области, осуществляющим функции
и полномочия учредителя Учреждения (далее – Учредитель), в соответствии
с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункт 3 приложения № 1 вносится изменение.
3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в часть первую пункта 3.1 приложения № 1 вносится изменение.
3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения, устанавливается Учредителем в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.
Кратность к величине средней заработной платы устанавливается Учредителем с учетом сложности управления Учреждением.
Постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2017 № 310-П (RU64000201700735) часть первая пункта 3.2 утратила силу.
3.2.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в часть вторую пункта 3.2 приложения № 1 вносится изменение.
Расчет средней заработной платы осуществляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансового обеспечения, на среднесписочную численность работников Учреждения
(за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за предшествующий финансовый год и на двенадцать.
Для Учреждений, в которых численность списочного состава составляет менее 30 процентов в общей численности работников, расчет средней заработной платы осуществляется путем деления суммы фондов начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансирования, на среднюю численность работников Учреждения, которая включает среднесписочную численность работников и среднюю численность внешних совместителей (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), и на двенадцать.
Численность работников и фонд заработной платы по Учреждению определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом не учитываются средства, направленные на дополнительные стимулирующие выплаты, носящие непостоянный характер, устанавливаемые в связи с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуацией в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Правительства Саратовской области, а также поступившие в учреждения из иных источников, не запрещенных законодательством.
(часть 4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункт 3.3 приложения № 1 утратил силу.
3.3.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункты 3.4, 3.6 приложения № 1 вносятся изменения.
3.4. При создании автономного Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения, исходя из размеров средней месячной заработной платы, сложившейся в Учреждении до изменения типа учреждения.
3.5. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в сумме равной 3 минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.
3.6. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем при наличии финансовой возможности, в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) приложение № 1 дополняется пунктом 3.7 следующего содержания.
3.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя указанного Учреждения.
Критерии установления размеров должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются Учредителем с учетом специфики деятельности Учреждений.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункты 4-6 приложения № 1 излагается в следующей редакции.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда.
5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера производятся по результатам достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, определяемых Учредителем.
Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей
и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем.
6. Руководитель Учреждения, его заместители и главный бухгалтер
не имеют права получать выплаты стимулирующего характера из средств Учреждения, не установленные настоящим Положением, порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем, и трудовым договором.
Постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 года № 604-П (RU64000201301275) приложение № 2 утратило силу.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.02.2010 № 64-П
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(наименование изложено в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 18.01.2011 № 35-П, от 06.11.2013 № 604-П, от 21.03.2017 № 125-П,
от 19.06.2017 № 310-П, от 30.12.2020 № 1074-П)
В соответствии со статьей 5 Закона Саратовской области от 31 октября 2008 г. № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» Правительство области постановляет:
(преамбула в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
1. Пункт 1 утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П
2. Утвердить:
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в абзац второй пункта 2 вносится изменение.
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению № 1;
Постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 года № 604-П (RU64000201301275) пункт 2 утратил силу.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в абзац первый пункта 3 вносится изменение.
3. Органам исполнительной власти Саратовской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей областных государственных автономных учреждений:
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) абзац второй пункта 3 излагается в следующей редакции.
утвердить порядок оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом утвержденного настоящим постановлением Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров;
привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры с руководителями государственных автономных учреждений Саратовской области.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области принять нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда муниципальных автономных учреждений.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 26 февраля 2010 г. № 64-П
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в наименование вносится изменение.
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункт 1 приложения № 1 вносится изменение.
1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Саратовской области, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Саратовской области (за исключением общеобразовательных учреждений) (далее - Учреждения).
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункт 2 приложения № 1 излагается в следующей редакции.
2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного
и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения
и органом исполнительной власти области, осуществляющим функции
и полномочия учредителя Учреждения (далее – Учредитель), в соответствии
с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункт 3 приложения № 1 вносится изменение.
3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в часть первую пункта 3.1 приложения № 1 вносится изменение.
3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения, устанавливается Учредителем в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.
Кратность к величине средней заработной платы устанавливается Учредителем с учетом сложности управления Учреждением.
Постановлением Правительства Саратовской области от 19.06.2017 № 310-П (RU64000201700735) часть первая пункта 3.2 утратила силу.
3.2.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в часть вторую пункта 3.2 приложения № 1 вносится изменение.
Расчет средней заработной платы осуществляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансового обеспечения, на среднесписочную численность работников Учреждения
(за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за предшествующий финансовый год и на двенадцать.
Для Учреждений, в которых численность списочного состава составляет менее 30 процентов в общей численности работников, расчет средней заработной платы осуществляется путем деления суммы фондов начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансирования, на среднюю численность работников Учреждения, которая включает среднесписочную численность работников и среднюю численность внешних совместителей (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), и на двенадцать.
Численность работников и фонд заработной платы по Учреждению определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом не учитываются средства, направленные на дополнительные стимулирующие выплаты, носящие непостоянный характер, устанавливаемые в связи с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуацией в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Правительства Саратовской области, а также поступившие в учреждения из иных источников, не запрещенных законодательством.
(часть 4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2020 № 1074-П)
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункт 3.3 приложения № 1 утратил силу.
3.3.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) в пункты 3.4, 3.6 приложения № 1 вносятся изменения.
3.4. При создании автономного Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения, исходя из размеров средней месячной заработной платы, сложившейся в Учреждении до изменения типа учреждения.
3.5. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в сумме равной 3 минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.
3.6. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем при наличии финансовой возможности, в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) приложение № 1 дополняется пунктом 3.7 следующего содержания.
3.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя указанного Учреждения.
Критерии установления размеров должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются Учредителем с учетом специфики деятельности Учреждений.
Постановлением Правительства Саратовской области от 21.03.2017 № 125-П (RU64000201700324) пункты 4-6 приложения № 1 излагается в следующей редакции.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда.
5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера производятся по результатам достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, определяемых Учредителем.
Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей
и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем.
6. Руководитель Учреждения, его заместители и главный бухгалтер
не имеют права получать выплаты стимулирующего характера из средств Учреждения, не установленные настоящим Положением, порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем, и трудовым договором.
Постановлением Правительства Саратовской области от 06.11.2013 года № 604-П (RU64000201301275) приложение № 2 утратило силу.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Саратовской области № 7(2010)ч.1 от 18.03.2010, Саратовская областная газета № 32(2504) от 02.03.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
