ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 − 2015 ГОДЫ



ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДОКУМЕНТ УТРАТИЛ СИЛУ

Постановление Правительства Кировской области от 14.09.2016 № 12/84

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.02.2013 № 197/86

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 − 2015 ГОДЫ

В целях реализации комплексных мер, направленных на формирование кадрового обеспечения Кировской области, удовлетворение рынка труда квалифицированными рабочими и специалистами с учетом перспектив социально-экономического развития Кировской области, Правительство Кировской области  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить план мероприятий по совершенствованию системы подготовки кадров для экономики Кировской области на 2013 − 2015 годы. Прилагается.

2. Департаменту по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Мачехина Г.Н.

4. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор –

Председатель Правительства

Кировской области   Н.Ю. БЕЛЫХ

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Кировской области

от 26.02.2013 № 197/86

План мероприятий

по совершенствованию системы подготовки кадров для экономики Кировской области на 2013 − 2015 годы

№

п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

Прогнозирование потребности экономики области в кадрах и формирование государственного задания по подготовке кадров

1.1

Включение в положения о департаментах, управлениях раздела о работе по координации работы с кадрами (персоналом) в организациях курируемых отраслей

первое полугодие 2013 года

отраслевые департаменты, управления

1.2

Координация работы организаций курируемой отрасли по определению потребности в кадрах и взаимодействию с профильными учреждениями профессионального образования

постоянно

отраслевые департаменты, управления

1.3

Включение в программы (проекты программ) развития отраслей экономики и социальной сферы разделов по подготовке рабочих кадров и специалистов

постоянно

отраслевые департаменты, управления, предприятия, организации

1.4

Проведение профориентационного социологического исследования «Мониторинг спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировской области»

Подготовка аналитической информации о текущей потребности в кадрах на основе анализа вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости

ежегодно

ежеквартально

управление государственной службы занятости населения Кировской области

1.5

Реализация законодательной инициативы по предоставлению отсрочки от призыва на военную службу сроком на 1 год для юношей, закончивших учреждения начального и среднего профессионального образования и трудоустроившихся по полученным рабочим профессиям

первое

полугодие 2013 года

депутаты Законодательного Собрания Кировской области

1.6

Реализация законодательной инициативы по предоставлению налоговых льгот для предприятий, участвующих в создании и укреплении материально-технической базы профессиональных учебных заведений

первое полугодие 2013 года

депутаты Законодательного Собрания Кировской области

1.7

Формирование и согласование государственного задания по подготовке кадров для экономики области в соответствии со среднесрочным (на 5 лет) прогнозом потребности экономики области в кадрах

ежегодно

областной координационный совет по приведению содержания и структуры подготовки кадров на территории Кировской области в соответствие с современными потребностями рынка труда, отраслевые департаменты, управления

2

Получение рабочих профессий учащимися общеобразовательных школ

2.1

Подготовка предложений по совершенствованию работы межшкольных учебных комбинатов по получению рабочих профессий учащимися общеобразовательных школ

Использование ресурсов учреждений начального и среднего профессионального образования и предприятий для получения учащимися общеобразовательных школ рабочих профессий

первое

полугодие 2013 года

постоянно

органы местного самоуправления

некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводите­лей (работодателей) Кировской области (по согласованию), некоммерческая организация Ассоциация образовательных учреждений профессионального образования Кировской области (по согласованию), департамент образования Кировской области

2.2

Подготовка рекомендаций для общеобразовательных школ по расширению перечня общеобразовательных предметов (включая элективный курс «Черчение»), необходимых для получения технических специальностей в профессиональных образовательных учреждениях

I квартал

2013 года

департамент образования Кировской области

2.3

Подготовка информационных материалов для проведения в общеобразовательных школах в рамках классных часов серии лекций по разделам «Экономика», «Промышленность», «Транспорт», «Энергетика», «Сельское хозяйство», «Лесное хозяйство» и др.

Организация проведения в общеобразовательных школах в рамках классных часов серии лекций по разделам «Экономика», «Промышленность», «Транспорт», «Энергетика», «Сельское хозяйство», «Лесное хозяйство» и др.

первое полугодие 2013 года

в течение учебного

года

отраслевые департаменты, управления, департамент экономического развития Кировской области, органы местного самоуправления, работодатели

департамент образования Кировской области, общеобразовательные школы, органы местного самоуправления, работодатели

2.4

Организация профориентационной работы с учащимися общеобразовательных школ и их родителями, направленной на получение профессий и специальностей, востребованных экономикой области, с привлечением работодателей и использованием средств массовой информации (радио, телевидения, газет, Интернет-ресурсов)

постоянно

департамент образования Кировской области, муниципальные органы управления образованием, управление государственной службы занятости населения Кировской области, работодатели

3

Совершенствование системы профессионального образования Кировской области

3.1

Ресурсное обеспечение выполнения государственного задания

ежегодно

департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, департамент финансов Кировской области

3.2

Подготовка предложений по приведению сети учреждений профессионального образования и перечней подготовки в соответствие с региональным рынком труда на основе среднесрочных и перспективных потребностей экономики области, прогноза демографической ситуации и состояния имеющейся материально-технической базы учреждений

ежегодно

департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент экономического развития Кировской области, департамент социального развития Кировской области, управление государственной службы занятости населения Кировской области

3.3

Совершенствование учебно-материальной базы учреждений профессионального образования с целью внедрения новых образовательных технологий, в том числе информационных и коммуникационных

постоянно

департамент образования Кировской области, департамент финансов Кировской области, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию), некоммерческая организация Ассоциация образовательных учреждений профессионального образования Кировской области (по согласованию), учреждения профессионального образования

3.4

Повышение минимального размера должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников учреждений профессионального образования до уровня минимального размера должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников учреждений общего образования

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области

3.5

Повышение уровня социальной поддержки обучающихся областных учреждений профессионального образования до федерального уровня (стипендии, социальная поддержка и т.д.)

с 2013 года

департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области

3.6

Организация переподготовки и повышения квалификации педагогических работников учреждений профессионального образования на базе отраслевых вузов и ресурсных центров профессионального образования, стажировка на предприятиях

с 2013 года

департамент образования Кировской области, Институт развития образования Кировской области (по согласованию), отраслевые департаменты, управления

3.7

Организация работы по увеличению набора в учреждения начального профессионального образования на базе среднего (полного) общего образования.

Формирование сети многофункциональных центров профессионального образования, осуществляющих подготовку кадров на базе среднего (полного)  общего образования

с 2013 года

департамент образования Кировской области, профессиональные образовательные учреждения, работодатели

3.8

Организация повышения квалификации рабочих и специалистов предприятий на базе учреждений профессионального образования

постоянно

предприятия − заказчики кадров, образовательные учреждения

4

Взаимодействие работодателей с профессиональными учебными заведениями по подготовке кадров

4.1

Продолжение работы по созданию на базе учреждений профессионального образования отраслевых, межотраслевых центров по подготовке квалифицированных кадров

постоянно

департамент образования Кировской области, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию), работодатели, образовательные учреждения

4.2

Расширение практики заключения соглашений и договоров по целевой подготовке кадров для конкретных предприятий с учетом:

участия специалистов предприятий в формировании учебных планов, организации образовательного процесса, итоговой государственной аттестации;

предоставления работодателями рабочих мест для организации практики обучающихся учреждений профессионального образования;

участия работодателей в создании и укреплении материально-технической базы профессиональных учебных заведений;

стимулирования обучающихся в получении рабочих профессий и специальностей, востребованных конкретными предприятиями

постоянно

департамент образования Кировской области, образовательные учреждения, предприятия − заказчики кадров

4.3

Экспертное обсуждение и выработка конкретных предложений по совершенствованию программ профессиональной подготовки в системе начального профессионального образования и среднего профессионального образования в части форм и содержания учебных программ

первое полугодие 2013 года

департамент образования Кировской области, работодатели, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию), образовательные учреждения

5

Совершенствование работы с кадрами (персоналом) на предприятиях

5.1

Создание условий для закрепления выпускников учреждений профессионального образования на производстве:

установление стимулирующей выплаты к заработной плате до среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности в муниципальном образовании на первые 6 месяцев работы;

предоставление гарантий социального пакета;

предоставление возможностей для дальнейшего карьерного роста

постоянно

работодатели, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию),

Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию)

5.2

Укрепление кадровых служб предприятий, организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадровых работников

постоянно

работодатели, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию)

5.3

Введение обязательной переаттестации рабочих по  профессиям, требующим определенной квалификации, через каждые 5 лет. Расширение использования для переподготовки кадров дистанционных методов обучения

с 2013 года

работодатели, некоммерческая организация − Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей» (по согласованию), Агропромышленный союз товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (по согласованию)

5.4

Представление в Законодательное Собрание Кировской области информации о результатах мониторингов эффективности принимаемых на региональном и муниципальном уровнях решений по мерам социальной поддержки молодых специалистов и рассмотрение возможности их развития

ежегодно

департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области