ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ...



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2014 г. N 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, постановляю:

1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Определить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, устанавливается из расчета:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемых в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

3. Избирательной комиссии Краснодарского края. Контрольно-счетной палате Краснодарского края, Уполномоченному по правам человека в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по правам ребенка в Краснодарском крае и его аппарату, Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарату при определении размера дополнительных выплат исходить из положений, определенных пунктом 2 настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

1) пункты 1 - 3 постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

2) постановление главы администрации Краснодарского края от 16 января 2008 года N 12 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края";

3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 декабря 2008 года N 1376 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края";

4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 декабря 2011 года N 1577 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края";

5) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 марта 2013 года N 267 "О повышении должностных окладов работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственных учреждений Краснодарского края" в части, касающейся постановления главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края".

5. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министра финансов Краснодарского края И.А. Перонко.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.ТКАЧЕВ

Приложение

Утвержден

постановлением

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

от 26 февраля 2014 г. N 123

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Настоящий Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - Порядок), разработан в целях упорядочения их оплаты труда.

Порядок не распространяется на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края.

2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края (далее - работники), формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Порядку.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

в размере 8 должностных окладов (за исключением работников, замещающих должность "водитель автомобиля");

в размере 34 должностных оклада для работников, замещающих должности "водитель автомобиля";

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.

Заместитель министра финансов

Краснодарского края

С.В.ГОСТЕВ

Приложение

к Порядку

формирования фонда оплаты

труда работников, замещающих

должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы

Краснодарского края,

в государственных органах

Краснодарского края

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Наименование должности (профессии)

Размер месячного должностного оклада (рублей)

1

2

1. Должности служащих

Эксперт

4521

Инженер

4521

Бухгалтер

4220

Диспетчер

4220

Стенографистка

4071

Заведующий архивом

4071

Заведующий копировально-множительным бюро

4071

Заведующий машинописным бюро

4071

Заведующий бюро пропусков

4071

Заведующий хозяйством

4071

Заведующий складом

4071

Комендант

3467

Кассир

3467

Экспедитор

3315

Делопроизводитель

2262

Дежурный бюро пропусков

2262

Секретарь-машинистка

2262

2. Профессии рабочих

Водитель автомобиля

4220

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4147

Слесарь-ремонтник

3919

Слесарь-сантехник

3919

Кладовщик

3165

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3165

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2563

Вахтер

2262

Гардеробщик

2262

Дворник

2262

Охранник

2262

Подсобный рабочий

2262

Сторож

2262

Уборщик производственных и служебных помещений

2262

Уборщик территорий

2262

Заместитель министра финансов

Краснодарского края

С.В.ГОСТЕВ