Основная информация
Дата опубликования: | 26 марта 2009г. |
Номер документа: | ru54000200900164 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новосибирская область |
Принявший орган: | Губернатор Новосибирской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26.03.2009 № 119
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ К КАТЕГОРИИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
Утратил силу:
Постановление Губернатора
Новосибирской области от 17.10.2011 № 268
В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 26.11.2008 N 480 "О действиях исполнительных органов государственной власти Новосибирской области по обеспечению социально-экономического развития региона в условиях негативного воздействия кризисных явлений в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики" и в целях поощрения организаций за вклад в стабилизацию экономики Новосибирской области и улучшение условий труда работников:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок отнесения организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель";
описание Свидетельства Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Юрченко В.А.
В.А. Толоконский
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 26.03.2009 N 119
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ К КАТЕГОРИИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру отнесения организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель".
2. Уполномоченным органом по отнесению организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель" является департамент труда и занятости населения Новосибирской области (далее - департамент).
3. Отнесение к категории "Надежный работодатель" осуществляется комиссией департамента по отнесению работодателей к категории "Надежный работодатель" (далее - комиссия департамента), создаваемой приказом руководителя департамента.
4. Претендентами на определение категории "Надежный работодатель" являются организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные и осуществляющие активную деятельность не менее трех лет на территории Новосибирской области.
5. Отнесение претендентов к категории "Надежный работодатель" осуществляется комиссией департамента в два этапа:
1) формирование предварительного списка организаций-претендентов.
Условиями для включения организаций в предварительный список организаций-претендентов являются увеличение заработной платы и численности персонала организаций за истекший календарный год;
2) оценка соответствия организаций-претендентов следующим условиям:
а) отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом;
б) текучесть кадров в пределах 10% от среднесписочной численности персонала организации;
в) отсутствие случаев увольнения работников по сокращению численности или штата;
г) темп роста заработной платы к аналогичному периоду прошлого года составляет не менее 10%;
д) соотношение рабочих мест с гибкими формами занятости к общей численности рабочих мест не менее 5%; под гибкими формами занятости понимается занятость, связанная с гибким режимом (графиком) работы, нестандартной организационной формой (режим неполного рабочего дня, рабочей недели; скользящий график работы) или нестандартным рабочим местом (надомный труд, вахтово-экспедиционный метод).
6. Данные, полученные в результате сравнительного анализа критериев и условий, используются для определения организаций, отнесенных к категории "Надежный работодатель".
7. Организациям, отнесенным к категории "Надежный работодатель", вручается свидетельство Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель" на основании распоряжения Губернатора Новосибирской области.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 26.03.2009 N 119
ОПИСАНИЕ
СВИДЕТЕЛЬСТВА ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
1. Свидетельство Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель" (далее - Свидетельство) выполнено на плотной бумаге белого цвета формата А-4 с бледно-голубыми контурами карты Новосибирской области, на которой вверху по центру изображен герб Новосибирской области на фоне полос белого, синего, красного цветов.
Ниже в центре расположена надпись "Свидетельство "Надежный работодатель", под ней - надпись "награждается". Ниже надписи "награждается" располагается поле для заполнения.
Внизу в левом углу располагается надпись "Губернатор Новосибирской области", в правом углу - инициалы и фамилия Губернатора Новосибирской области.
Свидетельство обрамлено по периметру рамкой голубого цвета.
2. При заполнении Свидетельства в тексте после слова "награждается" указываются в соответствии с распоряжением Губернатора Новосибирской области наименование организации, наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя организации, после чего указываются слова "за обеспечение условий эффективного труда работников и успехи в производственной деятельности".
Заполнение Свидетельства осуществляет департамент труда и занятости населения Новосибирской области.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26.03.2009 № 119
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ К КАТЕГОРИИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
Утратил силу:
Постановление Губернатора
Новосибирской области от 17.10.2011 № 268
В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 26.11.2008 N 480 "О действиях исполнительных органов государственной власти Новосибирской области по обеспечению социально-экономического развития региона в условиях негативного воздействия кризисных явлений в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики" и в целях поощрения организаций за вклад в стабилизацию экономики Новосибирской области и улучшение условий труда работников:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок отнесения организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель";
описание Свидетельства Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Юрченко В.А.
В.А. Толоконский
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 26.03.2009 N 119
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ К КАТЕГОРИИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру отнесения организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель".
2. Уполномоченным органом по отнесению организаций Новосибирской области к категории "Надежный работодатель" является департамент труда и занятости населения Новосибирской области (далее - департамент).
3. Отнесение к категории "Надежный работодатель" осуществляется комиссией департамента по отнесению работодателей к категории "Надежный работодатель" (далее - комиссия департамента), создаваемой приказом руководителя департамента.
4. Претендентами на определение категории "Надежный работодатель" являются организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные и осуществляющие активную деятельность не менее трех лет на территории Новосибирской области.
5. Отнесение претендентов к категории "Надежный работодатель" осуществляется комиссией департамента в два этапа:
1) формирование предварительного списка организаций-претендентов.
Условиями для включения организаций в предварительный список организаций-претендентов являются увеличение заработной платы и численности персонала организаций за истекший календарный год;
2) оценка соответствия организаций-претендентов следующим условиям:
а) отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом;
б) текучесть кадров в пределах 10% от среднесписочной численности персонала организации;
в) отсутствие случаев увольнения работников по сокращению численности или штата;
г) темп роста заработной платы к аналогичному периоду прошлого года составляет не менее 10%;
д) соотношение рабочих мест с гибкими формами занятости к общей численности рабочих мест не менее 5%; под гибкими формами занятости понимается занятость, связанная с гибким режимом (графиком) работы, нестандартной организационной формой (режим неполного рабочего дня, рабочей недели; скользящий график работы) или нестандартным рабочим местом (надомный труд, вахтово-экспедиционный метод).
6. Данные, полученные в результате сравнительного анализа критериев и условий, используются для определения организаций, отнесенных к категории "Надежный работодатель".
7. Организациям, отнесенным к категории "Надежный работодатель", вручается свидетельство Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель" на основании распоряжения Губернатора Новосибирской области.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 26.03.2009 N 119
ОПИСАНИЕ
СВИДЕТЕЛЬСТВА ГУБЕРНАТОРА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"
1. Свидетельство Губернатора Новосибирской области "Надежный работодатель" (далее - Свидетельство) выполнено на плотной бумаге белого цвета формата А-4 с бледно-голубыми контурами карты Новосибирской области, на которой вверху по центру изображен герб Новосибирской области на фоне полос белого, синего, красного цветов.
Ниже в центре расположена надпись "Свидетельство "Надежный работодатель", под ней - надпись "награждается". Ниже надписи "награждается" располагается поле для заполнения.
Внизу в левом углу располагается надпись "Губернатор Новосибирской области", в правом углу - инициалы и фамилия Губернатора Новосибирской области.
Свидетельство обрамлено по периметру рамкой голубого цвета.
2. При заполнении Свидетельства в тексте после слова "награждается" указываются в соответствии с распоряжением Губернатора Новосибирской области наименование организации, наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя организации, после чего указываются слова "за обеспечение условий эффективного труда работников и успехи в производственной деятельности".
Заполнение Свидетельства осуществляет департамент труда и занятости населения Новосибирской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Советская Cибирь № 61 от 07.04.2009 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.010 Общие положения, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: