ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УС...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Правительство Республики Хакасия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.03.2012 № 186

Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году

(фактически утратил силу)

В целях выполнения Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2012 году утвержденной постановлением Правительства Республики Хакасия от 19.01.2012 № 09, Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году.

Глава Республики Хакасия – Председатель Правительства Республики Хакасия В. Зимин

Приложение

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Республики Хакасия

от 26.03.2012 № 186

ПОРЯДОК

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает цели и условия предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Хакасия (далее – субсидии) юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, критерий отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, и порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

1.2. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Хакасия в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по заявке Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее – Госкомитет).

Главным распорядителем субсидий, является Госкомитет.

Предоставление субсидий осуществляется государственными казенными учреждениями Республики Хакасия - центрами занятости населения городов и районов (далее  Центры занятости).

2. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий

2.1. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

– отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней;

– непроведение ликвидации работодателя и отсутствие решения арбитражного суда о признании работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства.

2.2. Документы, подтверждающие соответствие работодателей критериям отбора, представляются в Центры занятости с одновременным представлением их оригиналов. После проверки документов на соответствие оригиналам копии заверяются лицом, принимающим документы. Оригиналы документов возвращаются.

3. Цели, условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Целью предоставления субсидии является возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) в связи с трудоустройством незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

3.2. Условиями предоставления субсидий работодателям, являются:

– предоставление работодателем заявки на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов Центру занятости (далее – заявка);

– наличие у работодателя договора о содействии в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – договор) заключенного с Центром занятости.

3.3. Порядок предоставления субсидий работодателю.

Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем заявки производит принятие решения о заключении (или об отказе в заключении) договора.

Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора является несоответствие работодателя критериям отбора, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка.

Центр занятости уведомляет работодателя о заключении (или об отказе в заключении) договора в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.

В случае принятия решения о заключении договора Центр занятости в течение 20 рабочих дней со дня предоставления работодателем документов к договору, производит:

– проверку представленных работодателем документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; трудовых договоров (заключенных между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим детей-инвалидов); приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (документы представляются в заверенных работодателем копиях либо в копиях с одновременным представлением оригиналов). Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в Центр занятости;

– принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии;

– оформление приказа «О предоставлении субсидии на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, (в том числе специальных, надомных), для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей»;

– перечисление субсидии работодателю на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии работодателю являются:

– не представление работодателем документов, подтверждающих приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; трудовых договоров (заключенных между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим детей-инвалидов); приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (документы представляются в заверенных работодателем копиях либо в копиях с одновременным представлением оригиналов);

– предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.

Центр занятости уведомляет работодателя о предоставлении (или об отказе в предоставлении) субсидии в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.

4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

4.1. Перечисление субсидий работодателям производится Центром занятости в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования на счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации.

4.2. Несоблюдение получателем субсидии условий договора, является основанием для возврата получателем субсидии в республиканский бюджет Республики Хакасия денежных средств в размере полученной субсидии.

В этом случае работодатель – получатель субсидии в срок не позднее 3 календарных дней со дня получения требования Центра занятости о возврате субсидии осуществляет ее возврат путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный в требовании.