ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 марта 2020 года № 61-НПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ УСТЬ-НИЦИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", на основании Устава Усть-Ницинского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений и предприятий Усть-Ницинского сельского поселения о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

2. Настоящее Постановление опубликовать в «Информационном вестнике Усть-Ницинского сельского поселения» и разместить на официальном сайте Усть-Ницинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.усть-ницинское.рф.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Усть-Ницинского сельского поселения

К.Г. Судакова

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Усть-Ницинского сельского поселения

от 26.03.2020 г. N 61-НПА

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений и предприятий Усть-Ницинского сельского поселения о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов руководителями муниципальных учреждений и предприятий (далее - руководитель), назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Главой Усть-Ницинского сельского поселения.

2. Термины "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" применяются в настоящем Порядке в значениях, установленных статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Руководитель обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

4. Руководитель обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшей личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) подается руководителем на имя Главы Усть-Ницинского сельского поселения в письменной форме (Приложение N 1 к настоящему Порядку) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения у руководителя личной заинтересованности.

Руководитель подает уведомление любым удобным для него способом (лично, почтовым отправлением, посредством факсимильной связи или электронной почты).

К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

В случае если о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителю стало известно в период временной нетрудоспособности, нахождения в служебной командировке или пребывания в отпуске, уведомление должно быть представлено по истечении указанных периодов в первый рабочий день руководителя.

6. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность руководителя, контактный телефон;

2) изложенная в свободной форме информация о существе возникшего конфликта интересов (конфликта интересов, который может возникнуть);

3) изложенная в свободной форме информация о существе личной заинтересованности руководителя;

4) какие должностные (служебные) обязанности руководитель не может выполнять из-за этого;

5) дата предоставления уведомления;

6) подпись руководителя.

7. Регистрация поступившего уведомления в администрацию Усть-Ницинского сельского поселения (далее - Администрация) производится в день его получения в отдельном журнале (Приложение N 2 к настоящему Порядку).

Ведение журнала возлагается на специалиста администрации по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - специалист). Журнал должен быть прошит, пронумерован, заверен печатью и подписью главы Усть-Ницинского сельского поселения, и должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его контактный номер телефона, фамилия, имя, отчество специалиста, принявшего уведомление, и ставится его подпись. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Журнал регистрации уведомлений хранится три года со дня регистрации в нем последнего уведомления.

На уведомлении специалистом ставится дата его регистрации и входящий номер.

8. Специалист, зарегистрировавший уведомление, на следующий рабочий день передает его Главе Усть-Ницинского сельского поселения для принятия предусмотренных законодательством мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. В течение трех рабочих дней Глава Усть-Ницинского сельского поселения рассматривает поступившее уведомление, проводит собеседование с руководителем, представившим уведомление, получает от него письменные пояснения (при необходимости) и принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей, руководителем, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей, руководителем, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что руководителем, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Решение  оформляется в письменном виде и в течение трех рабочих дней со дня принятия доводится до руководителя, представившего уведомление, под роспись.

При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов учитывается степень личного интереса руководителя, вероятность того, что его личный интерес будет реализован в ущерб интересам учреждения и предприятия.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Глава Усть-Ницинского сельского поселения принимает решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения (перераспределении функций) руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может осуществляться путем отвода или самоотвода руководителя в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 9 настоящего Порядка, Глава Усть-Ницинского сельского поселения в установленном порядке рассматривает вопрос о проведении служебной проверки для принятия решения в отношении руководителя, направившего уведомление.

12. Непринятие руководителем, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта.

14. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения, приобщается к личному делу руководителя.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

руководителями муниципальных

учреждений и предприятий

Усть-Ницинского сельского поселения

о возникшем конфликте интересов или

о возможности его возникновения

Уведомление

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

                                           Главе Усть-Ницинского сельского поселения

                                   ________________________________________

(Ф.И.О.)

                                   ________________________________________

                                                                   (Ф.И.О.,

                                   ________________________________________

                                                    должность руководителя)

                                   ________________________________________

                                                         контактный телефон

         В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ

"О противодействии коррупции" я, ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

                                                                 (Ф.И.О.)

настоящим  уведомляю  о возникновении (возможности возникновения) конфликта

интересов, а именно: ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(указать, в чем выражается конфликт интересов и личная заинтересованность)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(указать должностные обязанности, на исполнение которых может повлиять

личная заинтересованность)

"__"__________20__г.                                                                 ___________________

                                                                                                                   подпись

    Уведомление  зарегистрировано  в  Журнале учета уведомлений о возникшем

конфликте интересов или о возможности его возникновения

"__" __________ 20__ г. N ______

_______________________/______________________________________________

         (подпись, Ф.И.О., должность лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

руководителями муниципальных

учреждений и предприятий

Усть-Ницинского сельского поселения

о возникшем конфликте интересов или

о возможности его возникновения

Начат "__" __________ 20__ года

Окончен "__" __________ 20__ года

На "__" листах

Журнал

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

Уведомление

ФИО руководителя, подавшего уведомление

Должность

Ф.И.О.

регистрирующего

Подпись

регистрирующего

Подпись руководителя,                                                                    подавшего уведомление

Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)

номер

дата регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8