О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 июня 2011 года № 367-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Документ утратил силу постановлением Правительства автономного округа от 16.02.2017 № 97-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 июня 2011 года № 367-П

В целях введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 июня 2011 года № 367-П «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа».

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                 Д.Н. Кобылкин

от 26 апреля 2012 г. № 344-П

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 июня 2011 года № 367-П

1. В подпункте 2.1 пункта 2 цифры «3089» заменить цифрами «3749».

2. Пункт 5.6 раздела V приложения № 3, утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

«5.6. Коэффициент сложности и напряженности (К6).

Коэффициент сложности и напряженности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, отнесенные к категориям «руководитель 1 уровня», «руководители 2 уровня», «руководители 3 уровня» (директор, заместители директора, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений), за специальный режим работы, который учитывает уровень профессиональной подготовки, деловые качества работников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в работе.

Коэффициент сложности и напряженности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, отнесенные к категориям «специалисты», «служащие» и «рабочие», за специальный режим работы, который учитывает уровень профессиональной подготовки, деловые качества работников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в работе.».

3. В приложении № 5 к указанному постановлению:

3.1. пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«

1.5.

Коэффициент
сложности и напряженности

сложность и напряженность работы

1,20

1,50

1,00

»;

3.2. в пункте 1 примечания цифры «0,50» заменить цифрами «1,00».