ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2018 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 2018 г. № 429

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2018 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» администрация области постановляет:

1. Утвердить Положение о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам согласно приложению.

2. Определить управление здравоохранения области уполномоченным органом исполнительной власти области на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Е.Астафьеву.

Глава администрации

области                                                                                                                                    А.В.Никитин

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению о предоставлении

в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

                                       Образец заявления

Начальнику управления

здравоохранения Тамбовской области

__________________________________

______________________________

(Ф.И.О.полностью)

______________________________

(должность, место работы)

паспорт: серия _____________________ номер_____________________________

выдан_____________________________

__________________________________

дата выдачи _________________________________,

проживающего (ей) по адресу:

____________________________________________________________________

контактный телефон (мобильный): __________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату в размере ___________________________________________________________.

(1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

в связи с трудоустройством в _________________________________________.

                                                 (наименование медицинской организации)

О себе сообщаю, что не исполненных обязательств по договору о целевом обучении не имею.

Дата заключения трудового договора ____________________.

Выплату прошу произвести ______________________________

____________________________________________________________

(номер лицевого счета, наименование кредитной организации)

____________                                 ________________            ______________

(дата)                                                                      (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

  УТВЕРЖДЕНО

                                                     постановлением администрации области

Положение

о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек Тамбовской области из другого населенного пункта (далее - Положение).

2. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 (одного) миллиона рублей для врачей и 500 (пятисот) тысяч рублей для фельдшеров на одного человека предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения Тамбовской области (далее – выплата, медицинский работник, медицинские организации, управление), на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утверждаемый управлением.

3. Выплата предоставляется однократно.

4. Выплата носит заявительный характер. Медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией обращается в управление с заявлением о предоставлении выплаты на бумажном носителе по форме согласно приложению №1 к Положению (далее - заявление).

5. Медицинский работник прилагает к заявлению:

копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника, место его регистрации;

копии документа о высшем профессиональном образовании, сертификата специалиста, диплома о профессиональной переподготовке специалиста для врача или копию документа о среднем профессиональном образовании для фельдшера;

копию трудового договора с медицинской организацией;

копию трудовой книжки;

информацию о реквизитах своего лицевого счета в кредитной организации;

заявление-согласие на обработку персональных данных.

6. Медицинский работник предоставляет заверенные в установленном законом порядке копии документов, указанных в пункте 5 Положения, либо подлинники этих документов с приложением копий.

7. Медицинские работники несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

8. Управление с целью подтверждения факта отсутствия не исполненных обязательств по договору о целевом обучении медицинского работника вправе запрашивать необходимую информацию в соответствующих организациях, с которыми заключался договор, указанный в настоящем пункте.

9. Прием документов, указанных в пункте 5 Положения, осуществляется управлением до 01.11.2018.

10.  Управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 5 Положения, рассматривает представленные документы и издает приказ о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

11. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения;

несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям, указанным в пункте 2 Положения.

12. Медицинский работник вправе повторно обратиться в управление с предоставлением полного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения, в период, установленный в пункте 9 Положения.

13. Управление в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной связи, электронной почты, почтовой связи.

14. Договор между медицинским работником и управлением о предоставлении выплаты по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее – договор о предоставлении выплаты) заключается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа управления о предоставлении выплаты.

15. Договор о предоставлении выплаты предусматривает обязанность медицинского работника:

отработать в медицинской организации (по основному месту работы) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на одной из должностей, перечень которых устанавливается управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты, при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду;

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

уведомить письменно в течение 14 рабочих дней управление о принятии решения о расторжении трудового договора с медицинской организацией.

16. В течение 6 (шести) рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты управление формирует заявку на кассовый расход, необходимый для предоставления выплаты, в финансовое управление области.

17. В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления на счет управления денежных средств, указанных в пункте 16 Положения, выплата предоставляется медицинскому работнику путем перечисления её суммы на лицевой счёт медицинского работника в кредитной организации, указанный при подаче заявления о предоставлении выплаты.

18. Средства, поступившие в управление от возврата части выплаты в соответствии с абзацами 2, 3 пункта 15 Положения, подлежат возврату в федеральный бюджет и бюджет Тамбовской области пропорционально уровню софинансирования в пятидневный срок.

19. Контроль за соблюдением условий, установленных настоящим Положением, осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Положению о предоставлении

в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

ФОРМА ДОГОВОРА

о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в медицинские организации, подведомственные управлению здравоохранения Тамбовской области, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек

г. Тамбов                                                                                                  «____»_____________2018 г.

Управление здравоохранения Тамбовской области в лице начальника управления________________________________________________________, действующего на основании Положения об управлении здравоохранения Тамбовской области, утвержденного постановлением главы администрации области от 18.09.2012 № 79 (далее - Управление), с одной стороны и __________________________________________________________________

                                                         (фамилия, имя, отчество)

(далее – медицинский работник) с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем (далее - договор):

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере ___________________________________________________ (далее - выплата).

(1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

Выплата предоставляется однократно.

2. Обязанности Управления

В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления суммы выплаты на счет Управления выплата предоставляется медицинскому работнику путем перечисления её суммы на лицевой счет медицинского работника в кредитной организации, указанный при подаче заявления о предоставлении выплаты.

               3. Обязанности медицинского работника

В соответствии с предметом договора медицинский работник обязуется:

3.1. отработать в медицинской организации, подведомственной Управлению (далее – медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на одной из должностей, перечень которых устанавливается Управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

3.2. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора возвратить в Управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (профессиональная переподготовка, ординатура);

3.3. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора, возвратить в Управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Конфиденциальность

Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения договора.                                     

              5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Медицинский работник несёт ответственность за достоверность и корректность сведений, указанных в заявлении на предоставление выплаты.

6. Порядок внесения изменений, дополнений в договор и его расторжения

6.1. В договор могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются Сторонами путем заключения дополнительных соглашений.

6.2. Договор расторгается в случае выявления недостоверности сведений, указанных в заявлении и документах на предоставление выплаты с последующим возвратом выплаты в полном объеме и по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6.3. Изменения или дополнения к договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.

                             7. Разрешение споров

7.1. Все споры, возникающие при исполнении договора, решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки.

7.2. В случае если Стороны не придут к соглашению путем переговоров, дело передается на рассмотрение в Ленинский районный суд     г. Тамбова.

                                           8. Срок действия договора

Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

                                  9. Прочие условия

9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

9.2. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического статуса, адреса и банковских реквизитов, эта Сторона обязана в течение 5 календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом вторую Сторону.

                          10. Подписи сторон

               Управление:

Управление здравоохранения Тамбовской области

Адрес: г.Тамбов, ул. Советская, д.106/

ул. М.Горького, д.5, тел.79-25-12                    

Лицевой счет 03642003460

ИНН 6831003241, КПП 682901001                                                                                                                    

Расчетный счет: 40201810000000100048

БИК 046850001

Банк отделение Тамбов г.Тамбов

Начальник управления                                             

здравоохранения  Тамбовской области

                                         

_________________ ________________     

М.П.                                (Ф.И.О.)

         Медицинский работник:

__________________________________

              (фамилия имя, отчество)                               

__________________________________

Дата рождения_____________________

Адрес по месту регистрации:________

__________________________________

__________________________________

Адрес фактического проживания:_____

__________________________________

__________________________________

Телефон __________________________

Паспорт: серия _____№ _____________

Когда, кем выдан __________________

__________________________________

__________________________________

Расчётный счёт, реквизиты банка

________________________________

_____________                  ____________

    (подпись)                               (Ф.И.О.)