ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТ...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 мая 2020 года N 1238

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"

(в редакции постановления администрации муниципального образования городского округа «Ухта» от 29.10.2020 № 2977)

Руководствуясь статьей 7 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 55 Устава муниципального образования городского округа "Ухта", администрация постановляет:

1. Установить, что система оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работников не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанными работниками полностью отработаны за этот период нормы рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников, установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда администрации МОГО "Ухта", отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".

3. Утвердить:

1) должностные оклады работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также оклады рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению N 1;

2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочим отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению N 2;

3) порядок формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению N 3.

4. Настоящее постановление не распространяется на водителей автомобилей администрации МОГО "Ухта", отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".

5. Отменить постановления администрации МОГО "Ухта":

- от 22.01.2013 N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 26.04.2013 N 601 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 11.10.2013 N 1867 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 23.10.2013 N 1911 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 28.10.2014 N 2148 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 30.10.2014 N 2201 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 05.05.2015 N 922 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 16.11.2015 N 2468 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 06.09.2017 N 3052 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 27.09.2017 N 3210 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 27.04.2018 N 938 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 18.09.2018 N 2012 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 11.01.2019 N 26 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта";

- от 07.10.2019 N 3165 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 22 января 2013 г. N 116 "Об оплате труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МОГО "Ухта" -

руководитель администрации

МОГО "Ухта"

М.ОСМАНОВ

Приложение N 1

к Постановлению

администрации МОГО "Ухта"

от 26 мая 2020 г. N 1238

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",

А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)

ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"

1. Должностные оклады работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта":

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

1

2

3

1.

Заведующий отделом

9173

2.

Заместитель заведующего отделом

8261

3.

Заместитель начальника отдела <1>

8261

4.

Помощник руководителя администрации

7535

5.

Заведующий службой

7107

6.

Механик

6912

7.

Начальник сектора

6891

8.

Главный аудитор

6649

9.

Главный эксперт

6649

10.

Ведущий эксперт

6196

11.

Старший эксперт

5284

12.

Эксперт

4589

13.

Секретарь руководителя

3811

--------------------------------

<1> При наличии в отделе должности "начальник отдела"

2. Оклады рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта":

N п/п

Наименование профессии

Оклад, рублей

1

2

3

1.

Дворник, гардеробщик

3564

2.

Уборщик служебных помещений, вахтер, сторож

3647

3.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

3781

4.

Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования <2>

5027

--------------------------------

<2> К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем отраслевого (функционального) органа администрации МОГО "Ухта", главой МОГО "Ухта" - руководителем администрации МОГО "Ухта" с учетом квалификации, объема и качества выполняемых рабочим работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

3. Размеры должностных окладов работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также оклады рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" увеличиваются (индексируются) в сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих администрации МОГО "Ухта".

При увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также окладов рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Приложение N 2

к Постановлению

администрации МОГО "Ухта"

от 26 мая 2020 г. N 1238

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

РАБОТНИКАМ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",

А ТАКЖЕ РАБОЧИМ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"

1. Работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", устанавливаются:

1) выплаты компенсационного характера:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

в) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе МОГО "Ухта", а также периоды работы в отраслевых (функциональных) органах и структурных подразделениях администрации МОГО "Ухта" на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы МОГО "Ухта";

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение:

в размере 1 должностного оклада - по должности "заведующий отделом";

в размере 0,75 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заместитель начальника отдела", "помощник руководителя администрации", "заведующий службой", "механик" и "начальник сектора";

в размере 0,5 должностного оклада - по должностям "главный аудитор", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";

в размере 0,25 должностного оклада - по должностям "эксперт", "секретарь руководителя";

г) премии по результатам работы;

д) материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.

2. Рабочим отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" устанавливаются:

1) выплаты компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты компенсационного характера рабочим устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 80 процентов оклада;

б) премии по результатам работы.

3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются руководителем отраслевого (функционального) органа администрации МОГО "Ухта", главой МОГО "Ухта" - руководителем администрации МОГО "Ухта" в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.

4. Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации МОГО "Ухта", глава МОГО "Ухта" - руководитель администрации МОГО "Ухта" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" в соответствии с настоящим приложением.

5. К заработной плате работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение N 3

к Постановлению

администрации МОГО "Ухта"

от 26 мая 2020 г. N 1238

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ

(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", А ТАКЖЕ РАБОЧИХ

ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"

1. При утверждении фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:

а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заместитель начальника отдела", "помощник руководителя администрации", "заведующий службой", "механик", "начальник сектора", "главный аудитор", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";

б) в размере 14 должностных окладов - по должности "эксперт";

в) в размере 4 должностных окладов - по должности "секретарь руководителя";

3) ежемесячного денежного поощрения:

а) в размере 12 должностных окладов по должности "заведующий отделом";

б) в размере 9 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заместитель начальника отдела", "помощник руководителя администрации", "заведующий службой", "механик" и "начальник сектора";

в) в размере 6 должностных окладов - по должностям "главный аудитор", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";

г) в размере 3 должностных окладов - по должностям "эксперт", "секретарь руководителя";

4) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

6) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 2 к настоящему постановлению, исходя из фактической потребности.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;

2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов;

3) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 2 к настоящему постановлению, исходя из фактической потребности;

4) доплаты до минимального размера оплаты труда - в размере 21 оклада.

3. Фонд оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.