О внесении изменений в постановление администрации № 462 от 16.09.2015 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих администрации Нижнегорского района Республики Крым»



АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕГОРСКОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

                                                 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пгт. Нижнегорский

№ 226«26» мая  2020 года

О внесении изменений в постановление

администрации № 462 от 16.09.2015

«Об утверждении Порядка увольнения

муниципальных служащих администрации

Нижнегорского района Республики Крым»

Руководствуясь  Федеральным законом от 2 марта 2007 года  №25- ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 16.12.2019г. № 432-ФЗ), Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Законом Республики Крым от 16 сентября 2014 года №76-ЗРК  «О муниципальной службе в Республике  Крым», Уставом муниципального образования Нижнегорский район,  Уставом муниципального образования Нижнегорский район,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление администрации Нижнегорского района № 462 от 16.09.2015г. «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих администрацииНижнегорского района Республики Крым», утвердив Порядок увольнения муниципальных служащих администрации Нижнегорского района Республики Крым в новой редакции (Прилагается).

2. Пресс- секретарю аппарата администрации Богдановой Е.М. опубликовать настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Нижнегорский район Республики Крым на Портале Правительства Республики Крым.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Нижнегорского района - Д.А.Ярощук.

Глава администрации                                                                                                                  А.А. Кравец

Приложение

к постановлению

от 26.05.2020  № 226

ПОРЯДОК

УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕГОРСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения му­ниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имуществен­ного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких све­дений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, кото­рому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным лицом администрации;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муници­пальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации              (далее - ко­миссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муни­ципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при ко­торых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня по­ступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонару­шения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) могут дополнительно  истребовать письменные объяснения.

Не предоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания ука­зывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения с указани­ем коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения, которые нарушены муниципальными служащими, с ука­занием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения по письменному заявлению муниципального служащего.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в судебном порядке.

Руководитель аппарата                           Д.А. Ярощук