О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 624-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕН...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.05.2020 № 372-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 № 624-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края» следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края:

раздел 5 дополнить пунктом 5.7.1 следующего содержания:

«5.7.1. Выплата по итогам работы за месяц на период с мая по июль 2020 года устанавливается работникам учреждений, оказывающим:

государственные услуги гражданам, обратившимся с заявлениями о предоставлении государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, информационные и консультационные услуги гражданам, обращающимся через интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru), информационно-аналитическую систему Общероссийской базы вакансий «Работа в России», телефоны «горячей линии» учреждений в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации.

Работникам учреждений выплата осуществляется с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников:

Критерии оценки результативности

и качества труда работников учреждений

Достижение значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (значение показателей устанавливается по данным государственной и ведомственной статистической отчетности)

Размер выплаты, руб.

Увеличение доли обратившихся граждан с заявлениями

о предоставлении государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, поступивших

в учреждение, по сравнению

со среднемесячным количеством заявлений в январе – марте 2020 года

200 процентов и более

5000,0

от 150 до 200 процентов

3500,0

Размер выплаты по итогам работы за месяц, перечень работников, которым дается право на ее получение при достижении вышеуказанных критериев оценки результативности и качества труда работников, устанавливаются приказом учреждения по согласованию с агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Выплата, предусмотренная настоящим пунктом, производится работникам ежемесячно за фактически отработанное время с учетом начисления районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.».

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2020 года.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Ю.А. Лапшин