Основная информация
| Дата опубликования: | 26 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU89053504202000214 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования Ямальский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования Ямальский район
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 18 мая 2018 года № 422
26 мая 2020 г. № 479
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2020 года № 133-П «О внесении изменений в положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа», в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, руководствуясь подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования, Администрация муниципального образования Ямальский район п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район от 18 мая 2018 года № 422 «О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район».
2. Отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования - главным распорядителям бюджетных средств, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район обеспечить приведение в соответствие с Положением муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы установления систем оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, до 31 декабря 2020 года.
3. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет.
Глава муниципального образования
Ямальский район А.Н. Кугаевский
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации муниципального образования
Ямальский район
от 26 мая 2020г. № 479
Изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район
1. В пункте 3.5:
1) подпункт 3.5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«- устанавливать размеры окладов (должностных окладов, ставок), не соответствующие размерам окладов (должностных окладов, ставок), установленных по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих, согласно приложению 4 к настоящему Положению, за исключением случаев, когда данное установление может привести к снижению размеров окладов (должностных окладов, ставок), установленных в отраслевых (примерных) положениях об оплате труда или установленных в рекомендациях федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности».
2) дополнить подпунктом 3.5.5 следующего содержания:
«3.5.5. При повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок) до размеров, установленных приложением 4 к настоящему Положению, отраслевым (примерным) положением об оплате труда устанавливается предельный размер стимулирующей части фонда оплаты труда по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп).
Условия оплаты труда, устанавливаемые трудовым договором, должны учитывать установленный в отраслевом (примерном) положении об оплате труда размер стимулирующей части фонда оплаты труда по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы)».
2. Абзац второй подпункта 3.8.2 пункта 3.8 признать утратившим силу.
3. В пункте 3.10:
1) дополнить подпунктом 3.10.1.1 следующего содержания:
«3.10.1.1. Фонд оплаты труда формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.
Отраслевой (функциональный) орган Администрации муниципального образования - главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности»;
2) подпункт 3.10.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений»;
3) дополнить подпунктом 3.10.2.1 следующего содержания:
«3.10.2.1. Отраслевой (функциональный) орган Администрации муниципального образования - главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных подпунктом 3.10.2 пункта 3.10 настоящего Положения»;
3) дополнить подпунктом 3.10.2.2 следующего содержания:
«3.10.2.2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в подпункте 3.10.1.1 настоящего пункта, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы»;
4) дополнить подпунктом 3.10.6.1 следующего содержания:
«3.10.6.1. В целях реализации настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, доводится до руководителя организации.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников учреждения на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанных в настоящем подпункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений».
4. Приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (рублей)
Трудовая функция <*>
Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) <*>
код
уровень квалификации
1
2
3
4
5
6
1.
2.
3.
<*> Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта».
5. Дополнить приложением 4 следующего содержания:
«Приложение 4
к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов, ставок) по профессиональным
квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих
N
п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)
Оклад (должностной оклад, ставка), рублей
1
2
3
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
12737
1.1.2.
2 квалификационный уровень
12991
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
13381
1.2.2.
2 квалификационный уровень
13649
1.2.3.
3 квалификационный уровень
13922
1.2.4.
4 квалификационный уровень
14200
II. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
14484
2.1.2.
2 квалификационный уровень
14774
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
15069
2.2.2.
2 квалификационный уровень
15371
2.2.3.
3 квалификационный уровень
15678
2.2.4.
4 квалификационный уровень
15991
2.2.5.
5 квалификационный уровень
16311
2.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.3.1.
1 квалификационный уровень
16801
2.3.2.
2 квалификационный уровень
17305
2.3.3.
3 квалификационный уровень
17824
2.3.4.
4 квалификационный уровень
18359
2.3.5.
5 квалификационный уровень
18909
2.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
2.4.1.
1 квалификационный уровень
19855
2.4.2.
2 квалификационный уровень
20847
2.4.3.
3 квалификационный уровень
22932
IV. Приказ Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
4.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
14484
4.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4.2.1.
1 квалификационный уровень
14774
4.2.2.
2 квалификационный уровень
15069
4.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
4.3.1.
1 квалификационный уровень
15521
4.3.2.
2 квалификационный уровень
15987
4.3.3.
3 квалификационный уровень
16467
4.3.4.
4 квалификационный уровень
16961
4.4.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
4.4.1.
1 квалификационный уровень
16801
4.4.2.
2 квалификационный уровень
17321
4.4.3.
3 квалификационный уровень
22454
VIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 года № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»
8.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
8.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
8.1.1.
1 квалификационный уровень
12737
8.1.2.
2 квалификационный уровень
13119
8.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
8.2.1.
1 квалификационный уровень
13381
8.2.2.
2 квалификационный уровень
13782
8.2.3.
3 квалификационный уровень
14196
8.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
8.3.1.
1 квалификационный уровень
15190
8.3.2.
2 квалификационный уровень
17360
IX. Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»
9.
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
9.1.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
12737
9.2.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
9.2.1.
1 квалификационный уровень
12991
9.2.2.
2 квалификационный уровень
13381
9.2.3.
3 квалификационный уровень
13782
9.2.4.
4 квалификационный уровень
14196
X. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года №570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
10.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
10.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
14480
10.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
15204
10.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
15964
10.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
16762
XII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года №342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»
12.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации
12.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
14484
12.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
12.2.1.
1 квалификационный уровень
14774
12.2.2.
2 квалификационный уровень
15069
12.2.3.
3 квалификационный уровень
15371
12.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
12.3.1.
1 квалификационный уровень
15678
12.3.2.
2 квалификационный уровень
15991
12.3.3.
3 квалификационный уровень
16311
12.3.4.
4 квалификационный уровень
16638
12.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
12.4.1.
1 квалификационный уровень
17137
12.4.2.
2 квалификационный уровень
17994
12.4.3.
3 квалификационный уровень
19253
XIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года № 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»
13.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания)
13.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
15069
13.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
13.2.1.
1 квалификационный уровень
15371
13.2.2.
2 квалификационный уровень
15678
13.2.3.
3 квалификационный уровень
15991
13.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
13.3.1.
1 квалификационный уровень
16791
13.3.2.
2 квалификационный уровень
17127
13.3.3.
3 квалификационный уровень
17469
13.3.4.
4 квалификационный уровень
17819
13.3.5.
5 квалификационный уровень
18175
13.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
13.4.1.
1 квалификационный уровень
19084
13.4.2.
2 квалификационный уровень
20992
13.4.3.
3 квалификационный уровень
25648
Примечание: размеры окладов (должностных окладов, ставок) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в отраслевых (примерных) положениях по аналогичным должностям профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих исходя из предъявляемых к ним квалифицированных требований и выполняемых функциональных обязанностей.».
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования Ямальский район
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования Ямальский район от 18 мая 2018 года № 422
26 мая 2020 г. № 479
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2020 года № 133-П «О внесении изменений в положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа», в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, руководствуясь подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования, Администрация муниципального образования Ямальский район п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район от 18 мая 2018 года № 422 «О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район».
2. Отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования - главным распорядителям бюджетных средств, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район обеспечить приведение в соответствие с Положением муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы установления систем оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район, до 31 декабря 2020 года.
3. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет.
Глава муниципального образования
Ямальский район А.Н. Кугаевский
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации муниципального образования
Ямальский район
от 26 мая 2020г. № 479
Изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ямальский район
1. В пункте 3.5:
1) подпункт 3.5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
«- устанавливать размеры окладов (должностных окладов, ставок), не соответствующие размерам окладов (должностных окладов, ставок), установленных по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих, согласно приложению 4 к настоящему Положению, за исключением случаев, когда данное установление может привести к снижению размеров окладов (должностных окладов, ставок), установленных в отраслевых (примерных) положениях об оплате труда или установленных в рекомендациях федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности».
2) дополнить подпунктом 3.5.5 следующего содержания:
«3.5.5. При повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок) до размеров, установленных приложением 4 к настоящему Положению, отраслевым (примерным) положением об оплате труда устанавливается предельный размер стимулирующей части фонда оплаты труда по соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп).
Условия оплаты труда, устанавливаемые трудовым договором, должны учитывать установленный в отраслевом (примерном) положении об оплате труда размер стимулирующей части фонда оплаты труда по профессиональной квалификационной группе (квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы)».
2. Абзац второй подпункта 3.8.2 пункта 3.8 признать утратившим силу.
3. В пункте 3.10:
1) дополнить подпунктом 3.10.1.1 следующего содержания:
«3.10.1.1. Фонд оплаты труда формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.
Отраслевой (функциональный) орган Администрации муниципального образования - главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности»;
2) подпункт 3.10.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений»;
3) дополнить подпунктом 3.10.2.1 следующего содержания:
«3.10.2.1. Отраслевой (функциональный) орган Администрации муниципального образования - главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных подпунктом 3.10.2 пункта 3.10 настоящего Положения»;
3) дополнить подпунктом 3.10.2.2 следующего содержания:
«3.10.2.2. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в подпункте 3.10.1.1 настоящего пункта, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы»;
4) дополнить подпунктом 3.10.6.1 следующего содержания:
«3.10.6.1. В целях реализации настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, доводится до руководителя организации.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников учреждения на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанных в настоящем подпункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования – главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений».
4. Приложение 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение 2
к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (рублей)
Трудовая функция <*>
Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) <*>
код
уровень квалификации
1
2
3
4
5
6
1.
2.
3.
<*> Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта».
5. Дополнить приложением 4 следующего содержания:
«Приложение 4
к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов, ставок) по профессиональным
квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих
N
п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)
Оклад (должностной оклад, ставка), рублей
1
2
3
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
1.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.1.
1 квалификационный уровень
12737
1.1.2.
2 квалификационный уровень
12991
1.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.2.1.
1 квалификационный уровень
13381
1.2.2.
2 квалификационный уровень
13649
1.2.3.
3 квалификационный уровень
13922
1.2.4.
4 квалификационный уровень
14200
II. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
2.1.1.
1 квалификационный уровень
14484
2.1.2.
2 квалификационный уровень
14774
2.2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
15069
2.2.2.
2 квалификационный уровень
15371
2.2.3.
3 квалификационный уровень
15678
2.2.4.
4 квалификационный уровень
15991
2.2.5.
5 квалификационный уровень
16311
2.3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.3.1.
1 квалификационный уровень
16801
2.3.2.
2 квалификационный уровень
17305
2.3.3.
3 квалификационный уровень
17824
2.3.4.
4 квалификационный уровень
18359
2.3.5.
5 квалификационный уровень
18909
2.4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
2.4.1.
1 квалификационный уровень
19855
2.4.2.
2 квалификационный уровень
20847
2.4.3.
3 квалификационный уровень
22932
IV. Приказ Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
4.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
4.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
14484
4.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4.2.1.
1 квалификационный уровень
14774
4.2.2.
2 квалификационный уровень
15069
4.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
4.3.1.
1 квалификационный уровень
15521
4.3.2.
2 квалификационный уровень
15987
4.3.3.
3 квалификационный уровень
16467
4.3.4.
4 квалификационный уровень
16961
4.4.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
4.4.1.
1 квалификационный уровень
16801
4.4.2.
2 квалификационный уровень
17321
4.4.3.
3 квалификационный уровень
22454
VIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 года № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»
8.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
8.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
8.1.1.
1 квалификационный уровень
12737
8.1.2.
2 квалификационный уровень
13119
8.2.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
8.2.1.
1 квалификационный уровень
13381
8.2.2.
2 квалификационный уровень
13782
8.2.3.
3 квалификационный уровень
14196
8.3.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
8.3.1.
1 квалификационный уровень
15190
8.3.2.
2 квалификационный уровень
17360
IX. Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»
9.
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
9.1.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»
12737
9.2.
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»
9.2.1.
1 квалификационный уровень
12991
9.2.2.
2 квалификационный уровень
13381
9.2.3.
3 квалификационный уровень
13782
9.2.4.
4 квалификационный уровень
14196
X. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года №570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
10.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
10.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»
14480
10.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»
15204
10.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
15964
10.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»
16762
XII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года №342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»
12.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации
12.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»
14484
12.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»
12.2.1.
1 квалификационный уровень
14774
12.2.2.
2 квалификационный уровень
15069
12.2.3.
3 квалификационный уровень
15371
12.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»
12.3.1.
1 квалификационный уровень
15678
12.3.2.
2 квалификационный уровень
15991
12.3.3.
3 квалификационный уровень
16311
12.3.4.
4 квалификационный уровень
16638
12.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»
12.4.1.
1 квалификационный уровень
17137
12.4.2.
2 квалификационный уровень
17994
12.4.3.
3 квалификационный уровень
19253
XIII. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 года № 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»
13.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания)
13.1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»
15069
13.2.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»
13.2.1.
1 квалификационный уровень
15371
13.2.2.
2 квалификационный уровень
15678
13.2.3.
3 квалификационный уровень
15991
13.3.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»
13.3.1.
1 квалификационный уровень
16791
13.3.2.
2 квалификационный уровень
17127
13.3.3.
3 квалификационный уровень
17469
13.3.4.
4 квалификационный уровень
17819
13.3.5.
5 квалификационный уровень
18175
13.4.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»
13.4.1.
1 квалификационный уровень
19084
13.4.2.
2 квалификационный уровень
20992
13.4.3.
3 квалификационный уровень
25648
Примечание: размеры окладов (должностных окладов, ставок) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в отраслевых (примерных) положениях по аналогичным должностям профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) профессий рабочих и должностей служащих исходя из предъявляемых к ним квалифицированных требований и выполняемых функциональных обязанностей.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Время Ямала № 170 от 26.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
