О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»

В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов», утверждённую постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                            Д.Н. Кобылкин

от 26 июня 2012 г. № 512-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

Изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов»

1. Позицию, касающуюся объемов финансирования, паспорта Программы изложить в следующей редакции:

«

Объемы финансирования

объем финансирования мероприятий за счет средств окружного бюджета составляет 34 111 тыс. рублей,

в том числе:

2010 год – 5934 тыс. рублей;

2011 год – 7328 тыс. рублей;

2012 год – 13521 тыс. рублей;

2013 год – 7328 тыс. рублей

».

2. Таблицу 1 раздела II изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Показатели и индикаторы

Весовое зна-чение

Базовое значе-ние

Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы

в 2010 году

Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы

в 2011 году

Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2012 году

Значение показа-теля реализа-ции Програм-мы в 2013 году

1

2

3

4

5

6

7

Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)

0,07

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)

0,07

41

50

55

55

60

Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)

0,1

44

60

77

85

50

Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)

0,07

100

100

100

100

100

Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию  системы «Телефон доверия» (единиц)

0,1

6

-

2

2

2

Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти

0,1

100

100

100

100

100

1

2

3

4

5

6

7

автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций (процентов)

Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)

0,08

3

-

-

1

2

Количество информационных баз (программ), внедрённых в органе по управлению государственной гражданской службой (единиц)

0,05

1

-

-

-

1

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих (единиц)

0,07

1

-

-

-

1

Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих (единиц)

0,07

2

-

-

-

2

Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой

0,08

100

100

100

-

-

1

2

3

4

5

6

7

экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)

Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершённых государственными гражданскими служащими за период реализации Программы (единиц)

0,06

1

-

-

-

1

Количество разработанных и внедрённых методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг) (единиц)

0,08

2

-

-

-

2

».

3. В разделе IV:

3.1. в абзаце втором цифры «28611» заменить цифрами «34111»;

3.2. в абзаце пятом цифры «8021» заменить цифрами «13521».

4. В приложении № 1 к указанной Программе:

4.1. строку «Всего по Программе» изложить в следующей редакции:

«

Всего по Программе

34111

5934

7328

13521

7328

аппарат Губернатора автономного округа

»;

4.2. в подразделе 1:

4.2.1. подпункт 1.2.5 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«

1.2.5.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам деятельности системы «Телефон доверия»

100

0

100

0

0

аппарат Губернатора автономного округа

»;

4.2.2. подпункт 1.3.6 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

«

1.3.6.

Совершенствование раздела «Государственная служба» на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа

0

0

0

0

0

аппарат Губернатора автономного округа, департамент внутренней политики автономного округа

»;

4.3. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 подраздела 2 изложить в следующей редакции:

«

2.2.1.

Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения

22708

4229

5200

10543

2736

аппарат Губерна-тора автоном-ного округа

»;

4.4. пункт 3.2 подраздела 3 дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:

«

3.2.3.

Проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

200

0

0

100

100

аппарат Губернатора автономного округа

».

5. Приложение № 3 к указанной Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к окружной долгосрочной целевой программе «Реформирование и развитие

государственной гражданской службы

Ямало-Ненецкого автономного округа

на период 2010 – 2013 годов»

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 26 июня 2012 года № 512-П)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий окружной долгосрочной целевой программы «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 – 2013 годов» на 2012 год

№

п/п

Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав мероприятия

Всего

(тыс. руб.)

В том числе

(тыс. руб.)

ведомст-венные расходы

межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе

1

2

3

4

5

Аппарат Губернатора автономного округа

13521

13521

-

I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа

1.

Семинар-совещание (внедрение антикоррупциогенных механизмов в системе органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, с применением тренинга по освоению методики анализа коррупциогенности)

300

300

-

2.

Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций, оказывающих преподавательские услуги по

2212

2212

-

1

2

3

4

5

подготовке государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке их знаний, навыков, умений, профессионального уровня, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, определению их профессионального уровня, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также иные расходы по организации и проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов

3.

Разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы автономного округа с гражданским обществом (выступления, публикации в средствах массовой информации, издание брошюр, буклетов)

40

40

-

4.

Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости государственной гражданской службы автономного округа, эффективности организации государственной гражданской службы в автономном округе (в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)

50

50

-

5.

Проведение совместных семинаров-совещаний по общим проблемам государственной гражданской и муниципальной службы

176

176

-

II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы

6.

Совершенствование методик оценки профессиональных навыков и знаний государственных гражданских служащих автономного округа

100

100

-

III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа

7.

Реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа, в том числе мероприятия по оптимизации затрат при повышении качества обучения

10543

10543

-

1

2

3

4

5

Аппарат Губернатора автономного округа

877

877

-

Государственное казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»

9666

9666

-

8.

Проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий» Ямало-Ненецкого автономного округа

100

100

-

».