Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июля 2010г. |
| Номер документа: | RU70000201000397 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 145а от 26.07.2010 г.
О внесении изменений в постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а и от 28.01.2010 № 34а
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2 (53) от 30.12.2009), изложить в следующей редакции:
«3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений».».
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 1/2 (54) от 03.02.2010) следующие изменения:
1) пункт 8 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
«оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, – с 1 июня 2010 года;»;
2) в приложении № 1 «Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений» к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, утвержденному указанным постановлением (далее – Положение), дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения Томской области
4.1.
I
14 000
4.2.
II
13 050
4.3.
III
12 200
4.4.
IV
11 350
4.5.
V
10 600
»;
3) в приложении № 2 «Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)» к Положению дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения
Томской области
после окончания 2010 года
в 2010 году, начиная
с 01.06.2010
4.1.
ОГОУ «Томский областной базовый медицинский колледж»
468,0
273,0
4.2.
ОГОУ СПО «Колпашевское медицинское училище»
156,0
91,0
4.3.
ОГУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница»
561,6
327,6
4.4.
ОГУЗ «Территориальный центр медицины катастроф»
210,6
122,8
4.5.
ОГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области»
249,6
145,6
4.6.
ОГУЗ «Томская областная станция переливания крови»
468,0
273,0
4.7.
ОГУЗ «Томский областной противотуберкулезный диспансер»
499,2
291,2
4.8.
ОГУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер»
382,2
222,9
4.9.
ОГУЗ «Томская областная клиническая туберкулезная больница»
280,8
163,8
4.10.
ОГУЗ «Дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»
327,6
191,1
4.11.
ОГУЗ «Томский областной онкологический диспансер»
514,8
300,3
4.12.
ОГУЗ «Томский областной наркологический диспансер»
546,0
318,5
4.13.
ОГУЗ «Бюро медицинской статистики»
218,4
127,4
4.14.
ОГУЗ «Врачебно-физкультурный диспансер»
202,8
118,3
4.15.
ОГУЗ «Областная детская туберкулезная больница»
312,0
182,0
4.16.
ОГУЗ «Патологоанатомическое бюро»
343,2
200,2
4.17.
ОГУЗ «Томский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
374,4
218,4
4.18.
ОГУЗ «Томская областная детская больница»
265,2
154,7
4.19.
ОГУЗ Томская областная клиническая больница
1 279,2
746,2
4.20.
ОГУЗ «Стоматологическая поликлиника»
717,6
418,6
»;
4) в приложении № 3 «Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы» к Положению дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения
Томской области
после окончания
2010 года
в 2010 году,
начиная
с 01.06.2010
для учреждений образования
4.1.
январь
7,5
4.2.
февраль
7,5
4.3.
март
7,5
4.4.
апрель
7,5
4.5.
май
7,5
4.6.
июнь
7,5
12,0
4.7.
июль
7,5
12,0
4.8.
август
7,5
12,0
4.9.
сентябрь
7,5
12,0
4.10.
октябрь
7,5
12,0
4.11.
ноябрь
7,5
12,0
4.12.
декабрь
17,5
28,0
для учреждений здравоохранения
4.13.
январь
8,0
4.14.
февраль
8,0
4.15.
март
8,0
4.16.
апрель
8,0
4.17.
май
8,0
4.18.
июнь
8,0
13,33
4.19.
июль
8,0
13,33
4.20.
август
8,0
13,33
4.21.
сентябрь
8,0
13,33
4.22.
октябрь
8,0
13,33
4.23.
ноябрь
8,0
13,33
4.24.
декабрь
12,0
20,00
»;
5) в приложении № 4 «Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера областного государственного учреждения» к Положению дополнить таблицу строкой следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения Томской области
80
»;
6) дополнить постановление приложением № 1-1 «Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области» к Положению согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Губернатора Томской области
О.В.Козловская
Приложение
к постановлению Администрации
Томской области
от 26.07.2010 № 145а
Приложение № 1-1
к Положению о системе оплаты
труда руководителей, их
заместителей и главных
бухгалтеров областных
государственных учреждений
Особенности оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области
1. Общие положения
1. Компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем приложении к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений (далее – приложение), и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при исчислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области
2. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:
1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;
2) заместителям руководителей:
учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 до 2200 рублей;
наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 до 2200 рублей;
учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 до 950 рублей;
туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;
центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;
психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 до 2200 рублей;
3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.
3. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 приложения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 настоящего приложения.
4. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:
при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;
при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;
при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.
5. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 2 и пункте 4 приложения, устанавливаются работнику только при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения».
6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», не является квалификационным требованием.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление № 145а от 26.07.2010 г.
О внесении изменений в постановления Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а и от 28.01.2010 № 34а
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2 (53) от 30.12.2009), изложить в следующей редакции:
«3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений».».
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 1/2 (54) от 03.02.2010) следующие изменения:
1) пункт 8 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
«оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, – с 1 июня 2010 года;»;
2) в приложении № 1 «Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений» к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, утвержденному указанным постановлением (далее – Положение), дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения Томской области
4.1.
I
14 000
4.2.
II
13 050
4.3.
III
12 200
4.4.
IV
11 350
4.5.
V
10 600
»;
3) в приложении № 2 «Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)» к Положению дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения
Томской области
после окончания 2010 года
в 2010 году, начиная
с 01.06.2010
4.1.
ОГОУ «Томский областной базовый медицинский колледж»
468,0
273,0
4.2.
ОГОУ СПО «Колпашевское медицинское училище»
156,0
91,0
4.3.
ОГУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница»
561,6
327,6
4.4.
ОГУЗ «Территориальный центр медицины катастроф»
210,6
122,8
4.5.
ОГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области»
249,6
145,6
4.6.
ОГУЗ «Томская областная станция переливания крови»
468,0
273,0
4.7.
ОГУЗ «Томский областной противотуберкулезный диспансер»
499,2
291,2
4.8.
ОГУЗ «Томский областной кожно-венерологический диспансер»
382,2
222,9
4.9.
ОГУЗ «Томская областная клиническая туберкулезная больница»
280,8
163,8
4.10.
ОГУЗ «Дом ребенка специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»
327,6
191,1
4.11.
ОГУЗ «Томский областной онкологический диспансер»
514,8
300,3
4.12.
ОГУЗ «Томский областной наркологический диспансер»
546,0
318,5
4.13.
ОГУЗ «Бюро медицинской статистики»
218,4
127,4
4.14.
ОГУЗ «Врачебно-физкультурный диспансер»
202,8
118,3
4.15.
ОГУЗ «Областная детская туберкулезная больница»
312,0
182,0
4.16.
ОГУЗ «Патологоанатомическое бюро»
343,2
200,2
4.17.
ОГУЗ «Томский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
374,4
218,4
4.18.
ОГУЗ «Томская областная детская больница»
265,2
154,7
4.19.
ОГУЗ Томская областная клиническая больница
1 279,2
746,2
4.20.
ОГУЗ «Стоматологическая поликлиника»
717,6
418,6
»;
4) в приложении № 3 «Распределение годового премиального фонда руководителей областных государственных учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы» к Положению дополнить таблицу строками следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения
Томской области
после окончания
2010 года
в 2010 году,
начиная
с 01.06.2010
для учреждений образования
4.1.
январь
7,5
4.2.
февраль
7,5
4.3.
март
7,5
4.4.
апрель
7,5
4.5.
май
7,5
4.6.
июнь
7,5
12,0
4.7.
июль
7,5
12,0
4.8.
август
7,5
12,0
4.9.
сентябрь
7,5
12,0
4.10.
октябрь
7,5
12,0
4.11.
ноябрь
7,5
12,0
4.12.
декабрь
17,5
28,0
для учреждений здравоохранения
4.13.
январь
8,0
4.14.
февраль
8,0
4.15.
март
8,0
4.16.
апрель
8,0
4.17.
май
8,0
4.18.
июнь
8,0
13,33
4.19.
июль
8,0
13,33
4.20.
август
8,0
13,33
4.21.
сентябрь
8,0
13,33
4.22.
октябрь
8,0
13,33
4.23.
ноябрь
8,0
13,33
4.24.
декабрь
12,0
20,00
»;
5) в приложении № 4 «Максимальный размер годового премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера областного государственного учреждения» к Положению дополнить таблицу строкой следующего содержания:
«
4.
Департамент здравоохранения Томской области
80
»;
6) дополнить постановление приложением № 1-1 «Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области» к Положению согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Губернатора Томской области
О.В.Козловская
Приложение
к постановлению Администрации
Томской области
от 26.07.2010 № 145а
Приложение № 1-1
к Положению о системе оплаты
труда руководителей, их
заместителей и главных
бухгалтеров областных
государственных учреждений
Особенности оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области
1. Общие положения
1. Компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем приложении к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений (далее – приложение), и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при исчислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области
2. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:
1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;
2) заместителям руководителей:
учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 до 2200 рублей;
наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 до 2200 рублей;
учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 до 950 рублей;
туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;
центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;
психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 до 2200 рублей;
3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.
3. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 приложения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 настоящего приложения.
4. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:
при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;
при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;
при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.
5. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 2 и пункте 4 приложения, устанавливаются работнику только при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения».
6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», не является квалификационным требованием.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.070.000 Местные бюджеты, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.140 Иные вопросы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
