О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖ...



ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2011 г. N 66-пг

О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области

от 22.07.2014 N 53-пг, от 12.12.2016 N 95-пг, от 12.05.2017 N 31-пг)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" постановляю:

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области:

2.1. Обеспечить до 1 сентября 2011 года разработку и согласование в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего постановления, индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органе исполнительной власти Ленинградской области, на 2011-2013 годы.

2.2. Утвердить до 1 октября 2011 года программу органа исполнительной власти Ленинградской области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органе исполнительной власти Ленинградской области, на 2011-2013 годы.

3. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области на основании заявок органов исполнительной власти с учетом индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих и программ органов исполнительной власти Ленинградской области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих ежегодно формировать заявку на обучение государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области, в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование, включающего государственный заказ на профессиональную переподготовку и государственный заказ на повышение квалификации.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг)

4. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 26.07.2011 N 66-пг

(приложение)

ПОРЯДОК

ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области

от 22.07.2014 N 53-пг, от 12.12.2016 N 95-пг, от 12.05.2017 N 31-пг)

1. Общие положения

1.1. Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области, разработан в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области (далее соответственно - должность гражданской службы, гражданский служащий).

1.2. Разработка индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области (далее - индивидуальный план), осуществляется на основании Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

1.3. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2. Требования к разработке и содержанию индивидуального плана

2.1. Индивидуальный план содержит следующие сведения:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, в том числе сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего;

отметка о выполнении.

2.2. Целями получения дополнительного профессионального образования являются:

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

для профессиональной переподготовки - получение гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

для повышения квалификации - совершенствование и(или) получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности и(или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

абзацы четвертый - седьмой утратили силу. - Постановление Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг;

абзацы восьмой - девятый утратили силу. - Постановление Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг.

К видам дополнительного профессионального образования относятся: профессиональная переподготовка, повышение квалификации. В индивидуальном плане может быть указан только один вид дополнительного профессионального образования.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг)

Предусматриваются следующие формы обучения: с отрывом от государственной гражданской службы, без отрыва от государственной гражданской службы.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг)

Сроки обучения гражданского служащего по образовательным программам устанавливаются на основе нормативов продолжительности образовательных программ в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

Сроком получения дополнительного профессионального образования считается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки, а также определенный период или календарный год.

2.3. Обучение осуществляется по следующим направлениям: управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое или иное (с указанием конкретных направлений обучения: инновационное, экологическое, маркетинговое, языковое и др.).

Направления профессионального развития гражданских служащих определяются с учетом:

квалификационных требований к уровню профессиональных знаний, навыков и умений, необходимых для замещения должности гражданской службы;

потребности органа исполнительной власти Ленинградской области в гражданских служащих, отвечающих квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей и включенным в должностной регламент гражданского служащего;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг)

перспективных потребностей органа исполнительной власти Ленинградской области, учитывающих его развитие (уточнение функций, наделение дополнительными полномочиями);

потребности гражданского служащего в профессиональном развитии.

2.4. Показателями ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования являются:

внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

обеспечение уровня профессиональных знаний, необходимых для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

включение гражданского служащего на конкурсной основе в кадровый резерв;

назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы на конкурсной основе в порядке должностного роста;

присвоение гражданскому служащему первого или очередного классного чина;

освоение новых профессиональных знаний и умений для успешного прохождения аттестации;

освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения должности гражданской службы и качественного исполнения должностных обязанностей;

иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указать, какие).

2.5. После получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: тема обучения, наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой проходило обучение, реквизиты документа об окончании обучения.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 N 53-пг)

2.6. При иных видах и формах обучения планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нового отечественного и зарубежного опыта в той или иной области, информационных технологий, иностранных языков, а также приобретению новых знаний на семинарских занятиях, научно-практических конференциях, "круглых столах" и т.д. Например:

изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность органов исполнительной власти Ленинградской области, а также деятельность системы государственной службы Российской Федерации в целом;

изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в области развития фундаментальных основ статистической науки и использование новых программных продуктов для обработки статистической информации;

иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и т.д.)

3. Утверждение индивидуальных планов и программы органа исполнительной власти Ленинградской области по профессиональному развитию гражданских служащих

3.1. Индивидуальные планы гражданских служащих, согласованные с непосредственным руководителем, начальником сектора подготовки кадров отдела подбора, обучения и оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, утверждаются руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области.

(п. 3.1 в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

3.2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг.

3.3. Изменения в индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренном пунктом 3.1 настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

3.4. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на должность гражданской службы, утверждается по окончании установленного срока испытания.

Если срок испытания не установлен, индивидуальный план утверждается не позднее трех месяцев со дня назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

3.5. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в этом же или ином органе исполнительной власти Ленинградской области индивидуальный план утверждается по окончании установленного ему срока испытания.

Если срок испытания не установлен, индивидуальный план утверждается не позднее трех месяцев со дня назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы.

3.6. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй - в управлении государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

3.7. Программа органа исполнительной власти Ленинградской области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органе исполнительной власти Ленинградской области (далее - программа по профессиональному развитию гражданских служащих), составленная на основании индивидуальных планов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и согласованная с управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, утверждается руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области.

3.8. Изменения в программу по профессиональному развитию гражданских служащих вносятся в связи с корректировкой индивидуальных планов по согласованию с управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области один раз в год не позднее 31 октября.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 12.12.2016 N 95-пг)

3.9. По окончании планового периода индивидуальные планы и программы по профессиональному развитию гражданских служащих разрабатываются и утверждаются на следующие три года.

Приложение 1

к Порядку...

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области

от 12.12.2016 N 95-пг)

(Форма)

                                                 УТВЕРЖДАЮ

                                 __________________________________________

                                 (руководитель органа исполнительной власти

                                           Ленинградской области)

                                     ___________  _____________________

                                      (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                         "__" __________ 20__ года

                            ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

         профессионального развития государственного гражданского

               служащего Ленинградской области, замещающего

    в _________________________________________________________________

      (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

    должность государственной гражданской службы Ленинградской области

     _______________________________________________________________,

                         (наименование должности)

     ________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего)

                             на 20__-20__ годы

Вид дополнительного профессионального образования <*>

Направление дополнительного профессионального образования

Форма

Цель

Продолжительность

Срок обучения

Ожидаемая результативность

Отметка о выполнении

1

2

3

4

5

6

7

8

    _________________  ____________________________________________________

        (подпись)           (фамилия, имя, отчество государственного

                           гражданского служащего, составившего план)

Согласовано:

_________________________________________   _________   ___________________

(должность непосредственного руководителя   (подпись)   (инициалы, фамилия)

государственного гражданского служащего)

Начальник сектора подготовки кадров

отдела подбора, обучения и оценки

персонала управления государственной

службы и кадров аппарата Губернатора

и Правительства Ленинградской области       _________   ___________________

                                            (подпись)   (инициалы, фамилия)

--------------------------------

<*> Указывается один из видов дополнительного профессионального образования: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

Приложение 2

к Порядку...

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области

от 12.12.2016 N 95-пг, от 12.05.2017 N 31-пг)

(Форма)

           СОГЛАСОВАНО                              УТВЕРЖДАЮ

       Начальник управления             ___________________________________

      государственной службы            (руководитель органа исполнительной

    и кадров аппарата Губернатора          власти Ленинградской области)

    и Правительства Ленинградской

            области                       _________  ______________________

                                          (подпись)   (инициалы, фамилия)

  _________  ______________________           "__" __________ 20__ года

  (подпись)   (инициалы, фамилия)

     "__" __________ 20__ года

                                 ПРОГРАММА

         по профессиональному развитию государственных гражданских

           служащих Ленинградской области, замещающих должности

         государственной гражданской службы Ленинградской области

     в ______________________________________________________________,

     (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)

                            на 20__-20__ годы

Должность государственной гражданской службы Ленинградской области

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, чел.

Форма обучения

Направление обучения

Продолжительность, час.

Ожидаемая результативность

категория

группа

20__ год

20__ год

20__ год

с отрывом от государственной гражданской службы

без отрыва от государственной гражданской службы <*>

управленческое

правовое

организационно-экономическое

планово-финансовое

информационно-аналитическое

иное направление <**>

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Профессиональная переподготовка

Руководители

высшая

главная

ведущая

Помощники (советники)

высшая

главная

ведущая

Специалисты

ведущая

старшая

Обеспечивающие специалисты

старшая

Всего

Повышение квалификации

Руководители

высшая

главная

ведущая

Помощники (советники)

высшая

главная

ведущая

Специалисты

ведущая

старшая

Обеспечивающие специалисты

старшая

Всего

--------------------------------

<*> С указанием на вечерние группы, а также на применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

<**> С указанием конкретных направлений обучения: инновационное, экологическое, маркетинговое, языковое и др.