ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ



ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА

1

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА

ГУБЕРНАТОР

       ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 августа 2013 года

108

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ

В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ

РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ

АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 июля 2007 года
№ 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», а также повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемое Положение о проведении экспериментов
в ходе реализации программ развития муниципальной службы
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                          Н.В.Комарова

Приложение

к постановлению

Губернатора Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 26 августа 2013 года № 108

Положение

о проведении экспериментов в ходе реализации программ

развития муниципальной службы

в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

(далее – Положение)

В настоящем Положении в целях реализации пункта 2 статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пункта 2 статьи 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 июля 2007 года
№ 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» устанавливаются условия и сроки проведения в органах местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
(далее – автономный округ) экспериментов в ходе реализации целевой программы «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011-2015 годы» и муниципальных программ развития муниципальной службы
(далее – программы развития муниципальной службы).

2. Эксперимент в ходе реализации программ развития муниципальной службы (далее – эксперимент) может проводиться в органе местного самоуправления муниципального образования автономного округа (далее – орган местного самоуправления), либо в структурном подразделении данного органа, наделенном в установленном порядке статусом юридического лица (далее – структурное подразделение).

              3. Эксперимент проводится в целях:

              апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя методы планирования и финансирования деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения) и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

              апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения), а также профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

              совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальных служащих;

              совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения муниципальной службы;

              оптимизации структуры и штатной численности органа местного самоуправления (структурного подразделения);

              совершенствования системы подготовки и профессионального развития муниципальных служащих;

              достижения иных целей, связанных с совершенствованием деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения) и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

              4. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется в пределах средств, предусмотренных программами развития муниципальной службы в автономном округе.             

              5. Эксперимент проводится в течение определенного срока, позволяющего сделать вывод о его эффективности.

              6. Эксперимент проводится в органе местного самоуправления (структурном подразделении) в соответствии с планом-графиком, утвержденным руководителем органа местного самоуправления по согласованию с директором Департамента внутренней политики автономного округа.

              7. В плане-графике, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения, указываются:

              сроки, метод и форма проведения эксперимента;

              этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов (элементов);

              средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

              формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов (элементов) в отдельности;

              данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждому элементу);

              должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов (элементов) эксперимента;

              ожидаемые результаты проведения эксперимента.

8. Изменение условий трудового договора муниципального служащего - участника эксперимента на время его проведения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента на основании соответствующего акта органа местного самоуправления:

утверждает промежуточные планы проведения эксперимента и контролирует их исполнение;

осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента.

10. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется в окружной газете «Новости Югры», размещается на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и официальном сайте органа местного самоуправления в сети Интернет.

11. В течение 14 рабочих дней со дня завершения эксперимента в органе местного самоуправления формируется отчет о его ходе и итогах.

12. Отчет, указанный в пункте 11 настоящего Положения, включает:

              описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

              сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;

              сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в иных органах местного самоуправления автономного округа;

              предложения о совершенствовании нормативно-правового регулирования муниципальной службы автономного округа по результатам эксперимента;

              предложения о повышении эффективности муниципальной службы автономного округа по результатам эксперимента;

              заключение об объеме средств местного бюджета, предусмотренных программой развития муниципальной службы в органе местного самоуправления, израсходованных на проведение эксперимента.

              13. Отчет утверждается руководителем органа местного самоуправления, в котором проводился эксперимент. Копия отчета направляется в Департамент внутренней политики автономного округа.

              14. Департамент внутренней политики автономного округа рассматривает отчет о ходе и итогах эксперимента на заседаниях коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа.

              15. В течение месяца со дня завершения эксперимента на основе анализа результатов эксперимента, с учетом их рассмотрения на заседаниях коллегиальных органов, Департамент внутренней политики автономного округа вносит предложение Губернатору автономного округа о необходимости разработки нормативного правового акта, закрепляющего внедрение результатов эксперимента в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.