Об утверждении Административного регламента департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников гос...



УТВЕРЖДЁН

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Административного регламента департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования»

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа о 28.03.2013 № 213-П

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования».

              2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                 Д.Н. Кобылкин

от 26 сентября 2012 г. № 809-П

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

департамента образования Ямало-Ненецкого автономного

округа по предоставлению государственной услуги «Проведение

аттестации педагогических работников государственных

и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого

автономного округа в сфере образования»

I. Общие положения

1.1. Административный регламент департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования» (далее – Административный регламент, департамент, автономный округ, государственная услуга) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в целях повышения качества предоставления государственной услуги и устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

1.2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Заявители, имеющие право на получение государственной услуги

1.3. При проведении аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), заявителями являются педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа (далее – педагогические работники).

1.4. При проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям заявителями являются руководители государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа (далее – работодатели).

Порядок информирования

о правилах предоставления государственной услуги

1.5. Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), адресах сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты:

департамент расположен по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Совхозная, дом 14, корпус 1;

контактный телефон/факс: 8 (34922) 4-51-01 (приемная);

официальный сайт департамента в сети Интернет: www.yamaledu.org (далее – сайт департамента), адрес электронной почты департамента yamaledu@yamalinfo.ru.

График работы департамента:

понедельник – пятница                                          с 08.30 до 18.00;

перерыв                                                                      с 12.30 до 14.00;

суббота, воскресенье                                          выходные дни.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется отделом государственной аккредитации управления государственного контроля (надзора) в области образования департамента (далее – отдел аккредитации, управление).

Контактный телефон отдела аккредитации: 8 (34922) 3-07-13; 4-17-38, телефон/факс 3-74-48.

Электронный адрес: yamaledu@yamalinfo.ru.

Прием документов осуществляется в кабинете № 314 здания департамента по следующему графику:

понедельник, среда, пятница                            с 11.00 – 18.00;

перерыв                                                                      с 12.30 до 14.00.

График приема посетителей:

понедельник, среда, пятница                            с 8.30 до 18.00;

перерыв                                                                      с 12.30 до 14.00.

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

1.6. Информирование о государственной услуге и ее предоставлении осуществляется непосредственно специалистами отдела аккредитации:

- путем направления ответов на письменные запросы;

- с использованием средств телефонной связи и электронного информирования;

- посредством размещения в информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных (функций) услуг Ямало-Ненецкого автономного округа» (http://www.pgu-yamal.ru) и на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа (http://правительство.янао.рф);

- путем публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), а также на информационном стенде в департаменте.

1.7. Информирование заявителей производится в двух формах: письменной и устной.

На письменное обращение ответ направляется почтой в адрес заинтересованного лица в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Заинтересованное лицо в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает наименование департамента либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату.

Письменный ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента либо уполномоченным им должностным лицом и направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.

В случае если в обращении о предоставлении письменной информации не указаны фамилия заинтересованного лица, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения государственный гражданский служащий департамента (далее – специалист) подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который обратилось заинтересованное лицо, и фамилии специалиста, принявшего телефонный звонок.

Устное информирование обратившегося лица осуществляется не более 15 минут.

При невозможности специалистом, принявшим звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить интересующую его информацию.

При личном приеме заинтересованное лицо предъявляет документ, удостоверяющий его личность. В случае если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия заинтересованного лица может быть дан устно в ходе личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов. При информировании посредством личного обращения заинтересованного лица специалист, ответственный за такое информирование, должен дать исчерпывающие ответы на все возникающие у заявителя вопросы.

В случае если в обращении содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию департамента, гражданину дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования».

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу, – департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

Специалисты департамента не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача департаментом работодателю аттестационного листа и выписки из приказа департамента, утверждающего решение аттестационной комиссии о результатах аттестации.

Сроки предоставления государственной услуги

2.4. Государственная услуга предоставляется в течение 4 месяцев с момента регистрации заявления (представления).

Правовые основания для предоставления

государственной услуги

2.5. Правовыми основаниями предоставления государственной услуги являются:

1) Конституция Российской Федерации («Российская газета», № 7, 21.01.2009, «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445, «Парламентская газета», № 4, 23 – 29.01.2009);

2) Трудовой кодекс Российской Федерации («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

3) Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I «Об образовании» («Собрание законодательства РФ», 15.01.1996, № 3, ст. 150, «Российская газета», № 13, 23.01.1996, первоначальный текст «Ведомости СНД и ВС РФ», 30.07.1992, № 30, ст. 1797, «Российская газета», № 172, 31.07.1992);

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010);

5) приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 19, 10.05.2010);

6) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» («Российская газета», 20.10.2010, № 237);

7) Закон автономного округа от 31 января 2000 года № 6-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе» («Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа», № 1 – 2, январь, 2000, «Красный Север», спецвыпуск, 25.03.2000);

8) постановление Правительства автономного округа от 14 февраля 2012 года № 80-П «О департаменте образования Ямало-Ненецкого автономного округа» («Красный Север», спецвыпуск № 10/1, 20.02.2012).

Перечень документов, необходимых для получения

государственной услуги

2.6. Для проведения аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории, заявители представляют в департамент следующие документы:

- заявление о проведении аттестации, заполненное по форме, установленной приложением № 1 к настоящему Административному регламенту;

- аттестационный лист, заполненный до 7 пункта включительно, по форме, установленной приложением № 2 к настоящему Административному регламенту;

- копия аттестационного листа, подтверждающего результаты предыдущей аттестации.

2.7. Для проведения аттестации в целях подтверждения. соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям заявитель представляет в департамент следующие документы:

- представление по форме, установленной приложением № 3 к настоящему Административному регламенту;

- аттестационный лист, заполненный работодателем до пункта 7 включительно, по форме, установленной приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.

Специалисты департамента не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами автономного округа и не предусмотренных пунктами 2.6, 2.7 настоящего Административного регламента.

2.8. Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:

- текст документов написан разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники;

- в документах отсутствуют неоговоренные исправления;

- документы не исполнены карандашом.

Перечень оснований для отказа в приеме документов,

необходимых для предоставления государственной услуги,

приостановления или отказа в предоставлении

государственной услуги

2.9. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

- непредставление документов, предусмотренных пунктами 2.6, 2.7 настоящего Административного регламента;

- несоответствие представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.8 настоящего Административного регламента.

2.10. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

-наличие в заявлении и (или) документах, представленных заявителем, недостоверной или искаженной информации;

- отсутствие у заявителя права на получение государственной услуги.

Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

2.11. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Размер платы, взимаемой с заявителя

при предоставлении государственной услуги

2.12. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления

о предоставлении государственной услуги и при получении

государственной услуги

2.13. Максимальное время ожидания в очереди при подаче документов составляет 10 минут, максимальная продолжительность приема у специалиста, осуществляющего прием документов, составляет 10 минут.

2.14. Максимальное время ожидания в очереди при получении документов составляет 10 минут, максимальная продолжительность приема у специалиста, осуществляющего выдачу документов, составляет 10 минут.

Срок регистрации заявления заявителя

о предоставлении государственной услуги

2.15. Заявление и документы, указанные в пунктах 2.6, 2.7 настоящего Административного регламента, подлежат регистрации в день поступления их в департамент.

Требования к помещениям предоставления

государственной услуги

2.16. Требования к зданию (строению), в котором расположен департамент:

- здание должно соответствовать всем требованиям к обеспечению безопасности труда;

- входы в помещения для приема заявителей оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски;

- присутственные места оборудуются противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой охраны;

- помещения должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам;

- центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской) с указанием полного наименования департамента.

2.17. Требования к прилегающей к департаменту территории:

- территория, прилегающая к департаменту, при наличии технической возможности оборудуется местами для парковки транспортных средств;

- на парковке должно быть не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства;

- доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

2.18. Требования к местам приема заявлений:

- помещения, предназначенные для предоставления государственной услуги, обозначаются соответствующими табличками с указанием номера кабинета, названия соответствующего подразделения, фамилии, имени, отчества, наименования должности специалиста, предоставляющего государственную услугу;

- служебные кабинеты специалистов оборудуются телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройством и другой оргтехникой, позволяющей своевременно и в полном объеме организовать предоставление государственной услуги;

- при организации мест для работы с заявителями должна быть предусмотрена возможность свободного входа и выхода специалистов и заявителей из помещения при необходимости.

2.19. Требования к местам для ожидания:

- места ожидания приема, места сдачи и получения документов, места для информирования заявителей и заполнения необходимых документов оборудуются стульями (креслами) и столами и обеспечиваются канцелярскими принадлежностями;

- места для ожидания находятся в холле или ином специально приспособленном помещении;

- в здании, где организуется прием заявителей, предусматриваются места общественного пользования (туалеты) и места для хранения верхней одежды.

2.20. Требования к местам для информирования заявителей:

- оборудуются визуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;

- информационный стенд, столы размещаются в местах, обеспечивающих свободный доступ к ним.

Показатели доступности и качества государственных услуг

2.21. Показатели доступности и качества государственной услуги приведены в таблице.

Таблица

№ п/п

Показатель

Единица измерения

Нормативное значение

1

2

3

4

1.

Наличие полной и достоверной, доступной для заявителей информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием информационно-

да/нет

да

телекоммуникационных технологий, в том числе

размещение информации о порядке

предоставления государственной услуги на

Официальном Интернет-сайте исполнительных органов

государственной власти автономного округа

http://правительство.янао.рф, в информационной системе

«Региональный портал государственных и

1

2

3

4

муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» http://www.pgu-yamal.ru, на официальном сайте департамента www.yamaledu.org

2.

Наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям настоящего Административного

регламента (места ожидания, места для

заполнения заявителями документов

предоставления государственной

услуги, места общего пользования)

да/нет

да

3.

Своевременность:

процент случаев предоставления услуги в установленный срок с момента регистрации документов

%

100

4.

Укомплектованность квалифицированными кадрами по штатному расписанию

%

не менее 100

5.

Периодичность проведения повышения квалификации

– 1 раз в 3 года

%

100

6.

Процент обоснованных жалоб к общему количеству заявителей на действия (бездействие) и решения должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги

%

0

7.

Процент заявителей, удовлетворенных качеством и информацией о порядке предоставления государственной услуги

%

100

8.

Обеспечение обратной связи заявителя с исполнителем государственной услуги

да/нет

да

9.

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

раз/минут

2/20

10.

Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных услуг

да/нет

нет

11.

Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

да/нет

да

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 6 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- рассмотрение заявления (представления) о проведении аттестации, формирование и утверждение графиков проведения аттестации;

- проведение экспертизы на соответствие высшей (первой) квалификационным категориям и квалификационных испытаний на подтверждение соответствия занимаемой должности;

- принятие и утверждение решения аттестационной комиссии и направление аттестационного листа и копии приказа департамента заявителю.

Прием и регистрация документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

3.3. Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему и регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является поступление в департамент документов, указанных в пунктах 2.6, 2.7 настоящего Административного регламента.

3.4. Специалист, ответственный за прием документов, проверяет:

- наличие всех необходимых документов исходя из соответствующего перечня документов, представляемых для прохождения аттестации;

- соответствие представляемых документов требованиям, установленным в пункте 2.8 настоящего Административного регламента.

3.5. При наличии оснований, установленных пунктом 2.9 настоящего Административного регламента, специалист, ответственный за прием документов, отказывает в приеме документов с уведомлением заявителя о выявленных недостатках в представленных документах и предложением принять меры по их устранению.

3.6. При отсутствии оснований для отказа в приеме документов, установленных пунктом 2.9 настоящего Административного регламента, заявление (представление) регистрируется в электронном журнале регистрации документов для проведения аттестации.

3.7. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация документов в журнале регистрации документов для проведения аттестации.

Срок исполнения административной процедуры составляет 1 день.

Рассмотрение заявления (представления) о проведении

аттестации, формирование и утверждение графиков

проведения аттестации

3.8. Основанием для начала выполнения административной процедуры является регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.9. Секретарь аттестационной комиссии рассматривает заявление (представление) на соответствие заполнения установленных форм (приложения №№ 1, 3 к настоящему Административному регламенту).

3.10. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги секретарь аттестационной комиссии включает педагогического работника в проект графика проведения аттестации.

3.11. Заявления (представления), проект графика проведения аттестации направляются секретарем аттестационной комиссии для рассмотрения в аттестационную комиссию в срок не позднее 20 дней со дня регистрации заявления (представления).

3.12. После принятия решения аттестационной комиссией, зафиксированного в протоколе заседания аттестационной комиссии, секретарь аттестационной комиссии в течение 3 дней готовит проект приказа департамента об утверждении графика проведения аттестации и направляет его на утверждение директору департамента.

3.13. Директор департамента в течение 3 дней с момента поступления к нему подписывает проект приказа об утверждении графика проведения аттестации.

3.14. В течение 3 дней с даты утверждения директором департамента приказа о проведении аттестации секретарь аттестационной комиссии направляет заявителям выписку из приказа департамента об утверждении графика проведения аттестации.

3.15. Секретарь аттестационной комиссии сообщает педагогическому работнику (работодателю) дату, место, время проведения аттестации и заседания аттестационной комиссии не позднее чем за месяц до проведения аттестации.

3.16. Результатом исполнения административной процедуры является включение педагогического работника в график проведения аттестации.

Срок исполнения административной процедуры составляет не более 30 дней.

Проведение экспертизы на соответствие высшей (первой)

квалификационной категории и квалификационных испытаний

на подтверждение соответствия занимаемой должности

3.17. Основанием для выполнения административной процедуры по проведению экспертизы на соответствие педагогического работника высшей (первой) квалификационной категории является наступление даты, установленной графиком проведения аттестации.

3.17.1. Формой анализа профессиональной деятельности в ходе аттестации выступает экспертиза. Экспертиза деятельности педагогических работников проводится в форме собеседования или аттестационно-экспертных курсов.

В ходе собеседования уточняется информация, содержащаяся в аттестационных материалах. В процессе аттестационно-экспертных курсов уточняется информация, содержащаяся в аттестационных материалах, проводится экспертиза уровня владения и эффективности применения современных образовательных технологий и методик (в том числе самостоятельных педагогических разработок), личного вклада в их совершенствование и организуется презентация творческого педагогического опыта для его распространения.

3.17.2. Для проведения экспертизы аттестационная комиссия формирует для каждого аттестуемого педагогического работника экспертную группу.

Экспертные группы комплектуются с учетом специфики профессиональной деятельности аттестуемых, типа и вида образовательного учреждения из числа наиболее квалифицированных работников-практиков, имеющих специальную экспертную подготовку, методистов, ученых в составе не менее 3 человек.

3.17.3. Экспертные группы:

- анализируют содержание аттестационных материалов и осуществляют экспертное оценивание профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника в соответствии с квалификационными требованиями;

- при отсутствии или недостаточности данных для формирования экспертной оценки запрашивают необходимую информацию и/или используют другие ее источники для анализа педагогической деятельности по согласованию с аттестуемым педагогическим работником и администрацией образовательного учреждения (посещение уроков (занятий, мероприятий), учебная документация, мнения администрации, учащихся и их родителей и т.п.);

- в течение 5 дней со дня проведения экспертизы готовят экспертное заключение об уровне квалификации согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту и направляют его председателю аттестационной комиссии не позднее 7 дней до заседания аттестационной комиссии.

3.17.4. В случае разногласия членов экспертной группы в оценке уровня квалификации педагогического работника в аттестационную комиссию представляется экспертное заключение об уровне квалификации с протоколом ее заседания, содержащим аргументированное особое мнение эксперта.

3.17.5. В случае несогласия заявителя с результатами экспертной оценки он имеет право высказать свое мнение в письменной форме или устно на заседании аттестационной комиссии.

По результатам экспертизы экспертной группой делается следующий вывод:

- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

3.17.6. Срок предоставления административной процедуры для каждого заявителя не превышает 2 месяцев.

В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение в командировке и др.) сроки предоставления административной процедуры могут быть увеличены по заявлению педагогического работника. Заявление подается в аттестационную комиссию за одну неделю до окончания установленных сроков его аттестации. К заявлению должны быть приложены документы или их заверенные копии, подтверждающие основания для увеличения продолжительности аттестации.

3.17.7. Результатом административной процедуры является экспертное заключение об уровне квалификации.

3.18. Основанием для выполнения административной процедуры по проведению квалификационного испытания на подтверждение соответствия занимаемой должности является принятие аттестационной комиссией решения о сроках аттестации и проведения квалификационного испытания.

3.18.1. Квалификационное испытание проводится в форме электронного тестирования.

В ходе электронного тестирования оценивается знание педагогическим работником действующих законов, иных нормативных правовых актов в сфере образования, психолого-педагогических основ и методики обучения и воспитания, основ компьютерной грамотности, современных педагогических технологий в соответствии с требованиями квалификационных характеристик должностей педагогических работников.

3.18.2. Аттестационная комиссия информирует работодателя:

- о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника;

- о дате, месте и времени проведения электронного тестирования.

3.18.3. Работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию:

- о дате, месте и времени проведения его аттестации письменно – за один месяц до начала аттестации;

- о дате, месте и времени электронного тестирования – за одну неделю до его проведения.

3.18.4. Для прохождения электронного тестирования педагогический работник обязан:

- своевременно прибыть к месту проведения электронного тестирования;

- предъявить документ, удостоверяющий его личность.

Во время электронного тестирования педагогический работник не вправе пользоваться мобильными телефонами (иными средствами связи), справочными и другими материалами.

В случае несвоевременного прибытия или неявки по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение в командировке и др.) для прохождения компьютерного тестирования педагогический работник подает в аттестационную комиссию заявление о переносе сроков его проведения и/или даты аттестации. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие причину неявки или несвоевременного прибытия.

3.18.5. Специалист, обеспечивающий проведение электронного тестирования, обязан:

- установить личность педагогического работника;

- провести инструктаж о правилах выполнения теста;

- находиться в аудитории во время тестирования;

- отмечать время начала тестирования и плановое время его окончания;

- ознакомить педагогического работника с результатами тестирования в день его проведения;

- направить результаты тестирования в аттестационную комиссию за 7 дней до ее заседания.

3.18.6. Результатом административной процедуры является протокол о результатах тестирования.

Срок административной процедуры – не более 30 дней.

Принятие и утверждение решения аттестационной комиссии и направление аттестационного листа и выписки из приказа департамента работодателю

3.19. Основанием для начала административной процедуры по принятию и утверждению решения аттестационной комиссии и направлению аттестационного листа и выписки из приказа департамента работодателю является сформированное на основании экспертного заключения и протокола о результатах тестирования аттестационное дело.

3.20. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационное дело в соответствии с графиком заседания аттестационной комиссии и принимает решение:

- о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- о подтверждении соответствия (несоответствия) занимаемой педагогическим работником должности.

3.21. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают в день голосования председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, принимавшие участие в голосовании.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.22. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии.

3.23. На основании решения аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии в течение 3 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией готовит проект приказа департамента о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), подтверждении соответствия (несоответствия) педагогическим работником занимаемой им должности (далее – приказ департамента об аттестации) и направляет его директору департамента.

3.24. Директор департамента в течение 3 дней с момента поступления проекта приказа департамента об аттестации при отсутствии замечаний утверждает приказ департамента об аттестации.

3.25. Секретарь аттестационной комиссии в течение 30 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией направляет работодателю для ознакомления педагогического работника под подпись аттестационный лист и выписку из приказа департамента об аттестации.

3.26. Результатом исполнения административной процедуры является утверждение приказа департамента об аттестации, направление аттестационного листа и выписки из приказа департамента об аттестации работодателю.

Срок исполнения административной процедуры составляет не более 30 дней.

IV. Формы контроля за исполнением

настоящего Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением положений Административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием в ходе предоставления государственной услуги решений осуществляет директор департамента (лицо, его замещающее) либо уполномоченное им должностное лицо.

Порядок и периодичность осуществления

плановых и внеплановых проверок полноты и качества

предоставления государственной услуги

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и установление нарушений прав заявителей, принятие решений об устранении соответствующих нарушений.

Проверки могут быть плановыми на основании планов работы департамента либо внеплановыми, проводимыми в том числе по жалобе заявителей, на своевременность, полноту и качество исполнения государственной услуги.

Решение о проведении внеплановой проверки принимает директор департамента (лицо, его замещающее) либо уполномоченное им должностное лицо.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Ответственность государственных гражданских служащих

и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие),

принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления

государственной услуги

4.3. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».

Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги со стороны граждан,

их объединений и организаций

4.4. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности исполнительного органа государственной власти автономного округа (государственного учреждения) при предоставлении государственной услуги, получении полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, а также должностных лиц,

государственных гражданских служащих

5.1. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) департамента, должностных лиц департамента, государственного гражданского служащего автономного округа в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Жалоба подается в департамент в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.3. Жалоба должна содержать:

а) наименование департамента, должностного лица департамента либо государственного гражданского служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя-физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя-юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

а) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

б) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

в) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.5. Прием жалоб в письменной форме осуществляется департаментом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб соответствует графику приема посетителей, предусмотренному пунктом 1.5 настоящего Административного регламента.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

а) официального сайта департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

б) государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – Региональный портал).

5.7. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.8. Жалоба рассматривается департаментом, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, его должностного лица либо государственного гражданского служащего. В случае если обжалуются решения руководителя департамента, жалоба подается в Правительство автономного округа и рассматривается им в порядке, предусмотренном настоящим разделом.

5.9. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.8 настоящего раздела, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в департамент и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в департаменте.

5.10. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ департамента, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.11. В департаменте определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 5.9 настоящего раздела.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.13. Департамент обеспечивает:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, должностных лиц либо государственных гражданских служащих посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, на его официальном сайте, на Региональном портале;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, должностных лиц либо государственных гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

г) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.14. Жалоба, поступившая в департамент, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены департаментом.

В случае обжалования отказа департамента, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.15. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ департамент принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы департамент принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.16. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.17. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование департамента, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае если жалоба признана обоснованной, – сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.18. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом департамента.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы департамента, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.19. Департамент отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.20. Департамент вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

1

Приложение № 1

к Административному регламенту департамента

образования Ямало-Ненецкого автономного округа

по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования»

В аттестационную комиссию департамента

образования Ямало-Ненецкого автономного округа

от ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________________

(должность, место работы)

______________________________________________

(номер телефона (рабочий, домашний или мобильный))

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20_____году на _________________________________ квалификационную категорию по должности __________________________________________ .

В настоящее время имею ___________________ квалификационную категорию, срок ее действия до_____________________ (либо квалификационной категории не имею).

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям к ___________________________________________________ квалификационной категории.

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование _________________________________________________________________

(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил,

полученная специальность и квалификация)

стаж педагогической работы (по специальности) ____________________________________ лет, в данной должности ___________________ лет; в данном учреждении __________________ лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________.

Сведения о повышении квалификации: _________________________________________ .

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).

С Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» согласен (согласна) на осуществление любых действий (операций), в том числе получение, обработку, хранение моих персональных данных, необходимых для проведения аттестации.

«___»_____________20____г. Подпись __________

1

Приложение № 2

к Административному регламенту департамента

образования Ямало-Ненецкого автономного

округа по предоставлению государственной

услуги «Проведение аттестации педагогических

работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Ямало-Ненецкого

автономного округа в сфере образования»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________ .

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________.

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________________________ ___________________________________________.

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________ _____________.

8. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .

9. Решение аттестационной комиссии _________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

10. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________

На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _______, против ______.

11. Примечания ___________________________________________________________________ .

Председатель

аттестационной комиссии __________________ ______________________

Секретарь

аттестационной комиссии _________________ ______________________

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

«_____»__________20____г.

Установлена _________________________________ квалификационная категория сроком

на 5 лет __________________________________________________________________________

(дата и номер распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта

Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования)

С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________

(подпись педагогического работника, дата)

1

Приложение № 3

к Административному регламенту департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Ямало-Ненецкого

автономного округа в сфере образования»

В аттестационную комиссию департамента

образования Ямало-Ненецкого автономного

округа

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ___________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность_________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) _______________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации, в том числе по направлению работодателя _______________________________________________

6. Сведения о результатах предыдущих аттестаций __________________________________

7. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________________

Общий трудовой стаж______________. Стаж работы в данном коллективе______________

8. Государственные и отраслевые награды _________________________________________

9. Домашний адрес_____________________________________________________________

10. Профессиональные качества работника ________________________________________

Деловые качества работника _____________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности педагогического работника _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

Биографические данные, данные о трудовой деятельности, учёбе работника соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и аттестации.

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в присутствии педагогического работника (без присутствия педагогического работника) (нужное подчеркнуть).

Руководитель образовательного учреждения _______________ ________________________________________

(личная.подпись) (расшифровка подписи)

МП

«______»___________20___г.

С.представлением.и.порядком.аттестации.ознакомлен(а) ____________________

              (личная.подпись)

«______»___________20___г.

1

Приложение № 4

к Административному регламенту департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Ямало-Ненецкого

автономного округа в сфере образования»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________.

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

__________________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации __________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________________.

7. Общий трудовой стаж ______________________________________________________ .

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________.

9. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________________ _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________________.

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _______, против ______.

12. Примечания _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________ .

Председатель

аттестационной комиссии __________________ ______________________

Секретарь

аттестационной комиссии _________________ ______________________

Дата проведения аттестации __________________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________________________________________

(подпись педагогического работника, дата)

1

Приложение № 5

к Административному регламенту департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Ямало-Ненецкого

автономного округа в сфере образования»

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне профессиональной компетенции,

результативности деятельности педагогического работника

Экспертная группа в составе: __________________________________________________

_________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., место работы, должность)

«____»______________20___ года провела экспертизу уровня профессиональной компетенции, результативности деятельности ______________________________________________________ _________________________________________________________________________.

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

Экспертами установлено:

№ п/п

Критерий

1-й эксперт

2-й эксперт

3-й эксперт

1

2

3

4

5

1.

Результаты освоения обучающимися (воспитанниками) образовательных программ

2.

Результаты внеурочной деятельности педагога по предмету

3.

Владение современными педагогическими технологиями, ИКТ

4.

Деятельность педагога в области здоровьесбережения

5.

Личный вклад педагога в повышение качества образования

6.

Участие педагога в различных мероприятиях по распространению собственного опыта

7.

Общее количество баллов

8.

Средний балл

Вывод: на основании экспертизы уровня профессиональной компетенции, результативности деятельности педагогического работника экспертная группа рекомендует (не рекомендует) __________________________________________________ (нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. аттестуемого)

аттестовать на первую (высшую) квалификационную категорию (нужное подчеркнуть).

Председатель экспертной группы               ____________________ ____________________

(личная подпись)                            (расшифровка подписи)

Члены экспертной группы:               ____________________ ____________________

(подписи экспертов) (расшифровка подписей)

ШКАЛА ОЦЕНКИ

профессиональной компетентности и результативности деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления соответствия уровня их квалификация требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

Рекомендуемая сумма баллов

для определения квалификационной категории

Первая

(количество баллов)

Высшая

(количество баллов)

1

2

3

Об уровне профессиональной компетенции, результативности деятельности педагогического работника

1

Приложение № 6

к Административному регламенту департамента

образования Ямало-Ненецкого автономного округа

по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования»

БЛОК-СХЕМА

предоставления государственной услуги

Главный специалист отдела государственной аккредитации

управления государственного контроля (надзора) в области образования

департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа              О.П.Тимкин